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另外網站星野集團- 維基百科,自由的百科全書也說明:星野集團 (日語:株式会社星野リゾート/かぶしきがいしゃほしのリゾート, Hoshino Resort Co., Ltd.)是日本的高級 ... 2017年:發表新型都市觀光旅館品牌「OMO」。

國立政治大學 科技管理與智慧財產研究所 蕭瑞麟所指導 繆宜真的 服務隨創:以在地資源的價值轉換回應制約 (2019),提出星野集團omo關鍵因素是什麼,來自於服務創新、隨創、資源拼湊、資源建構、資源轉換。

最後網站入住OMO5 東京大塚、感受鄰里昭和復古風情 - Ean 部落閣則補充:除有大家熟悉的虹夕諾雅,日本星野集團依照不同特色,旗下共分為了5 個截然不同的旅宿品牌。像是其中的OMO,就是以「帶你發現城市新魅力的都市觀光 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了星野集團omo,大家也想知道這些:

服務隨創:以在地資源的價值轉換回應制約

為了解決星野集團omo的問題,作者繆宜真 這樣論述:

服務創新過程中遇到制約要如何回應,挑戰著每一位設計者。目前文獻雖然談到以隨創的手法來活化資源,卻亟需探索資源轉換的方式。隨創作法中,物質性資源以拼湊為核心,文化性資源以社會建構來施力去轉化對資源的印象。這兩種隨創模式都提供激活資源的方式,然而當前實務卻對在地資源的應用比較陌生。特別是,設計者如何能由在地資源找到解除制約的構思,進而轉換資源的價值,形成解決方案。本研究以星野集團的OMO都會型旅館為研究對象,分析星野如何運用在地資源來回應劣勢條件,理解在地資源的取用與轉化,至形成解決方案的作法。學理上,本研究對隨創文獻的貢獻著重於資源轉換的手法,點出改變資源的性質何以能轉變資源的價值。實務上,本

研究將省思目前服務創新以及地方創生的迷思,並提出資源轉換導向的新作法。透過星野的隨創方式,可體會到服務隨創的精神不僅是資源的拼湊與建構,更是思維上的轉變與啟蒙。當我們能用積極的視角看待貌似劣質的資源,便可隨手拈來皆是創新。