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托嬰中心促進專業托育團隊協同照顧之行動研究

為了解決中壢聯合幼兒園評價的問題，作者洪淑秋 這樣論述：

本研究旨在探討托嬰中心促進專業托育團隊協同照顧的行動歷程，瞭解托嬰中心主管如何改變配班方式，營造專業托育團隊形成協同照顧的歷程與困難解決策略，以持續提供高品質的托育服務，促進嬰幼兒、家庭及托育人員共同成長為最終目的。本研究以公辦民營托嬰中心，10位托育人員為主要研究對象，研究期程由2021年5月至11月為期六個月的行動研究，透過行動研究PDCA循環圖，計畫（plan）、執行（do）、檢討（check）、再行動（ation）四個循環步驟，不斷反思與改進，呈現並回應研究問題，將實際現場所收集到的資料，包含托育日誌、會議記錄與訪談紀錄等，進行資料整理與分析，結論為一、托嬰中心促進托育團隊協同照顧的

有效策略（一）實施體驗學習活動，凝聚共同的願景（二）營造正向人際互動，形成信任關係（三）創造雙向溝通管道，傾聽團隊想法（四）以家族為單位，提升協同照顧品質（五）善用例行性表單，滾動式修正；二、專業托育團隊以多元的合作方式，展現協同照顧的文化（一）嬰幼兒相關資訊密切交流不漏接（二）以行動提供嬰幼兒、托育團隊立即的協助（三）定期與即時的專業對話，進行交流研討（四）家族托育團隊是生命共同體，共同承擔責任和榮耀；三、 以家族托育團隊協同照顧的模式，有助提升嬰幼兒照顧品質；四、托嬰中心全體工作團隊都是協同照顧的好夥伴。最後依據本研究之歷程與發現提出建議，做為托育人員、托育機構、主管機關和未來研究之參考。

社群網站使用者之自我揭露、社交自我效能與主觀幸福感之關係研究

為了解決中壢聯合幼兒園評價的問題，作者賴世豪 這樣論述：

　　本研究旨在探討社交自我效能、社群網站自我揭露與主觀幸福感之關係，以社群網站Facebook的使用者為研究對象，共取得419位樣本，研究工具包括「自我揭露量表」、「社交自我效能量表」、「主觀幸福感量表」。研究結果以描述性統計、三因子變異數分析、多元回歸等統計方法進行結果分析，主要發現如下：1.Facebook使用者在揭露話題方面以低親密度話題為最多，中親密度話題次多，高親密度話題最少，整體上在Facebook的自我揭露程度是偏低的。2. Facebook使用者在社群網站上的揭露對象方面，以親密好友最多，普通朋友次多，陌生網友最少。整體上在Facebook對於不同揭露對象的揭露頻率都偏低。3

. Facebook使用者在社交自我效能整體方面為中等程度。其中在效能預期部份為中低程度，社交信心與結果預期部份為中高程度。4. Facebook使用者在主觀幸福感的感受上為中等偏低。5. 揭露話題與揭露對象二者具有交互作用，不同親密度的話題在對不同親密程度的揭露對象揭露時，其自我揭露程度皆有顯著差異，不論是高、中、低親密度話題，其揭露程度都為親密好友大於普通朋友，普通朋友大於陌生網友。而在揭露話題對於不同揭露對象的分析上，不同親密程度的揭露對象對於不同親密程度的揭露話題，其揭露程度皆有顯著差異，在對親密好友的揭露上，揭露程度為高親密話題大於低親密話題，低親密話題大於中親密話題。在對普通朋友的

揭露上，揭露程度為低親密話題大於高親密話題，高親密話題大於中親密話題。在對陌生網友的揭露上，揭露程度為高親密話題大於中親密話題，而低親密話題也大於中親密話題。6. 男性與女性的揭露對象，皆為親密好友最多，次為普通朋友，最少為陌生網友。在揭露話題方面，男性與女性皆為高親密話題與低親密話題最高，最低為中親密話題。7. 以不同年齡來看，年齡與揭露話題具有交互作用，在年齡層與揭露話題的關係上，在12-23歲當中，揭露程度為高親密度話題顯著高於低親密度話題，低親密度話題則顯著高於中親密度話題，其餘年齡層則皆為高、低親密度話題顯著高於中親密度話題。而在不同揭露話題對年齡的分析上，在高、中、低親密話題的揭露

上，不同年齡是沒有差異的。8. 教育程度、FB的使用年資在不同深度話題與對不同揭露對象上的自我揭露程度並無不同。9. FB的每日平均使用時數與揭露對象有交互作用，不論何種使用時數，揭露程度皆為親密好友顯著高於普通朋友，普通朋友顯著高於陌生網友，而親密好友也顯著高於陌生網友。對親密好友、普通朋友、陌生網友的揭露上，平均使用時數也皆有差異。10.社交自我效能與主觀幸福感具中度相關；社交自我效能與社群網站自我揭露之各個向度呈微弱－中度正相關；主觀幸福感與社群網站自我揭露之各個向度呈微弱負相關－中度正相關。11. 社群網站自我揭露程度對於社交自我效能與主觀幸福感並無中介效果，以不同揭露對象及不同揭露話

題來看亦無，即為社交自我效能並非透過社群網站上自我揭露程度來影響主觀幸福感。