交大在職專班上課時間的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

交大在職專班上課時間的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦全國考訊企畫部寫的 2017 EMBA暨碩士在職專班報考指南 和全國考訊企畫部的 2016 EMBA暨碩士在職專班報考指南都 可以從中找到所需的評價。

另外網站陽明交大台商研究中心- 第三期(110 學年度) - Google Sites也說明:上課時間 :每月上課兩天,原則上為每月第四周為主;上午09:00-12:00 ... 上課方式:將較一般的碩士在職專班及EMBA 課程更強調理論與實務的結合,所以每門課規劃約三分 ...

這兩本書分別來自商訊 和商訊所出版 。

國立體育大學 體育研究所 葉公鼎、康正男所指導 莊淑婷的 運動中心執行長職能模型與職能導向課程發展之研究 (2020),提出交大在職專班上課時間關鍵因素是什麼,來自於運動中心、職能模型、職能落差、職能導向課程、重要-表現分析。

而第二篇論文中華大學 科技管理學系 陳棟樑所指導 徐一菁的 國中生物質主義、強迫性購買、時間富裕與主觀幸福感之研究 (2015),提出因為有 物質主義、強迫性購買、時間富裕、主觀幸福感的重點而找出了 交大在職專班上課時間的解答。

最後網站交大在職專班上課時間、陽交在職專班 - 大學碩班資訊集合站則補充:上課時間 :原則上每月上課兩天,預計為每月最後一週為主;每日09:00~18:00,1日8 ... 上課方式:將較一般的碩士在職專班及EMBA 課程更強調理論與實務的結合,所以每門 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了交大在職專班上課時間,大家也想知道這些:

2017 EMBA暨碩士在職專班報考指南

為了解決交大在職專班上課時間的問題,作者全國考訊企畫部 這樣論述:

掌握世界潮流   跨國合作更上層樓 —台北科技大學EMBA的創新思維   「我們就是要做全世界的生意!」一開頭,台北科技大學EMBA執行長范書愷就以堅定的語氣說,面對全球化市場的來臨,台灣產業界中高階主管所應具備的心態,就是未來北科大EMBA的發展趨勢。   鑑於經濟情勢詭譎多變的時代裡,搶攻國際市場,成為全球產業要角,已是當前企業的發展主軸。北科大EMBA從成立以來,即透過縝密的課程規劃、多元的社團活動,整合開放性學習環境的同時,並藉由國際的交流與互動,強化學員產業知識與技能,以進一步達到提昇企業整體競爭優勢與永續經營的目的。   個案教學引導,效果倍增   在課程的規劃上,目前

三個專班,包括「工業工程與管理EMBA專班」、「經營管理EMBA專班」、「資訊管理EMBA專班」,不僅在理論學務的教學上,針對商務創新、經營策略,以及世界潮流的電子商務技術與網路行銷等應用領域有其獨到之處,應用在實際的企業經營管理中,亦透過全方位的學習,譬如個案教學的引導,與泰國境外專班的合作,多元的社團活動,同儕的刺激與互動交流,即學即用。   尤其是源自於美國著名哈佛大學管理商學院經典教學法的個案教學,始終為北科大EMBA所推崇,「唯有理論與實務上的結合,才能進一步強化學員的學習效果,進而應用在提昇產業的競爭力上。」范書愷執行長強調,藉由種種不同的個案研究,除了可以有效讓學員能以全面性的

角度檢測企業所面臨的問題外,更重要的是,在分組研討的過程中,來自於四面八方的專業背景,行銷、經營管理、財務等各領域的整合,擬定的企業改進及提升方案,將更為有效。   換言之,即是透過實際的個案探討,在解決問題的過程中,激發出自身企業發展及經營的最佳模式,對經營管理者產生具體而實際的幫助。   「因此,今年我們特別投資兩千多萬,比照國際規格打造一個最優質的哈佛講堂以因應EMBA的學員使用。屆時,除了可提供106名師生上課及作個案教學使用外,也會不定期舉辦管理講座與相關課程。」講堂中,最先進的數位互動與影音視聽設備,大螢幕觸控互動式的新穎設計,可讓師生在上課時,透過即時互動系統,達到多面向的交

流與互動,學習效果自然倍增。   多地境外專班,擴大學習視野   因應國際市場的崛起,了解全球脈動與產業趨勢,是現代企業管理者保持產業競爭力的必要條件,北科大EMBA在與泰國KMUTT大學(King Mongkut's University of Technology Thonburi)合作,開設台灣在泰國的第一所境外EMBA專班過程中,特別著重在兩方面的互動與交流。以甫結束的102經管台北班及泰國境外專班聯合個案競賽來說,來自行銷、財務、人事、研發、製造等,各個專業背景的企業經理人,在長達四個月的密集討論,完成兩天一夜高難度整合跨國團隊競賽後,重要的價值,不僅僅只是活動的過程,學員彼此的

合作與競賽,而是來自於不同背景、不同國度,分隔兩地組隊,最後卻要完成電動車廠Tesla高難度創新個案的研究報告。   「尤其是過程中,我們在經營管理、財務數據、行銷策略上的靈活運用與專精,與泰國方面在生產製造上的強項,兩者剛好可以達到相互學習、交流與成長的作用。」范書愷執行長表示,如何透過更多的刺激與學習,激發學員的創新能力,是北科大EMBA課程規劃的重點,特別是國際視野的開拓,目前除了原先的泰國境外專班外,更積極與泰達電和吞武里國王科技大學,以及廣州中山大學合作,規劃在泰國曼谷與中國廣州東莞再開設境外專班。   「基本上,東南亞國協的國家,譬如印尼、越南,其實都在我們考慮合作的對象。」范

書愷執行長表示,境外專班的成立,目的在於吸引台商和全球企業領導人,以培育海內外具創業精神、領導能力、商業洞察力、跨國經營的高階傑出管理人才,並透過彼此的合作與學習,產生實際經營管理上的效益,不管是突破工作上的瓶頸,或是管理思維上的啟發與協助。   除了境外專班,國外跨國企業的參訪活動、學術交流,或是多元的社團活動,譬如與清華、中央、台北大學等合作舉辦的四校EMBA高爾夫球聯誼賽,還有單車環島、登山等,名人講座,如中華航空公司董事長孫洪祥、雄師旅遊集團董事長王文傑,北科大EMBA所創造兼具學術與實務的多元學習平台,締造的優良口碑,早已成海內外企業經理人重返校園進修的重要管道。  

運動中心執行長職能模型與職能導向課程發展之研究

為了解決交大在職專班上課時間的問題,作者莊淑婷 這樣論述:

摘要全民運動觀念提升,政府興建委託民間經營之運動中心是民眾運動的重要據點,對於運動中心營運績效具有關鍵影響的執行長,其職能發展的相關研究卻相對缺乏,因此本研究探討運動中心執行長工作職能發展,建置職能模型進行職能落差分析,以了解運動中心執行長之職能缺口,並依據職能模型與職能缺口規劃職能導向課程。首先進行文獻探討與職能訪談規劃出運動中心執行長之職能模型初稿,後續進行德爾菲問卷確認職能模型,得出運動中心執行長職能包含「營運管理」、「財務管理」、「設施設備管理」、「公共關係維護與開發」、人力資源管理」、「風險管理」、「行政與履約管理」、「團隊領導」等8項工作任務、16項工作活動及39項行為指標。為了

解運動中心執行長職能缺口,針對現任執行長進行職能表現問卷,進行職能重要-表現分析,找出職能落差,研究結果發現有15項行為指標列為「次要改善」項目,6項行為指標列為「加強改善」項目,共計21項行為指標即為運動中心執行長之職能落差,其中「設施設備管理」之4項行為指標皆落入職能落差範圍,可見目前運動中心執行長有待加強運動設施設備之管理知能。後續運用執行長職能模型中之工作任務、工作活動、行為指標及知識技能等職能內涵規劃職能導向課程,共規劃出「基礎」、「進階」、「共通」3大課群,共計20門課程,包含課程訓練目標與內容大綱。本研究僅規劃未辦理職能導向課程,後續教育訓練單位如依循本研究結果開設運動中心執行長

職能導向課程,建議可考量設定受訓者之先備條件或依據受訓者之背景與職能落差,調整授課時數與內容,使課程內容更符合運動產業所需。本研究結果可做為運動中心從業人員評估個人職能表現與職涯規劃之工具以及協助運動產業建立人才「選育用留」之標準。且提供大專校院運動管理相關系所與民間訓練單位課程設計之參考,政府推動運動產業人才職能基準應用參考,後續在課程開設,以培養出更符合實務需要之運動設施管理人才。關鍵詞:運動中心、職能模型、職能落差、職能導向課程、重要-表現分析

2016 EMBA暨碩士在職專班報考指南

為了解決交大在職專班上課時間的問題,作者全國考訊企畫部 這樣論述:

掌握世界潮流   跨國合作更上層樓 —台北科技大學EMBA的創新思維      「我們就是要做全世界的生意!」一開頭,台北科技大學EMBA執行長范書愷就以堅定的語氣說,面對全球化市場的來臨,台灣產業界中高階主管所應具備的心態,就是未來北科大EMBA的發展趨勢。   鑑於經濟情勢詭譎多變的時代裡,搶攻國際市場,成為全球產業要角,已是當前企業的發展主軸。北科大EMBA從成立以來,即透過縝密的課程規劃、多元的社團活動,整合開放性學習環境的同時,並藉由國際的交流與互動,強化學員產業知識與技能,以進一步達到提昇企業整體競爭優勢與永續經營的目的。   個案教學引導,效果倍增   在課程的規劃上

,目前三個專班,包括「工業工程與管理EMBA專班」、「經營管理EMBA專班」、「資訊管理EMBA專班」,不僅在理論學務的教學上,針對商務創新、經營策略,以及世界潮流的電子商務技術與網路行銷等應用領域有其獨到之處,應用在實際的企業經營管理中,亦透過全方位的學習,譬如個案教學的引導,與泰國境外專班的合作,多元的社團活動,同儕的刺激與互動交流,即學即用。   尤其是源自於美國著名哈佛大學管理商學院經典教學法的個案教學,始終為北科大EMBA所推崇,「唯有理論與實務上的結合,才能進一步強化學員的學習效果,進而應用在提昇產業的競爭力上。」范書愷執行長強調,藉由種種不同的個案研究,除了可以有效讓學員能以全

面性的角度檢測企業所面臨的問題外,更重要的是,在分組研討的過程中,來自於四面八方的專業背景,行銷、經營管理、財務等各領域的整合,擬定的企業改進及提升方案,將更為有效。   換言之,即是透過實際的個案探討,在解決問題的過程中,激發出自身企業發展及經營的最佳模式,對經營管理者產生具體而實際的幫助。   「因此,今年我們特別投資兩千多萬,比照國際規格打造一個最優質的哈佛講堂以因應EMBA的學員使用。屆時,除了可提供106名師生上課及作個案教學使用外,也會不定期舉辦管理講座與相關課程。」講堂中,最先進的數位互動與影音視聽設備,大螢幕觸控互動式的新穎設計,可讓師生在上課時,透過即時互動系統,達到多面

向的交流與互動,學習效果自然倍增。   多地境外專班,擴大學習視野   因應國際市場的崛起,了解全球脈動與產業趨勢,是現代企業管理者保持產業競爭力的必要條件,北科大EMBA在與泰國KMUTT大學(King Mongkut's University of Technology Thonburi)合作,開設台灣在泰國的第一所境外EMBA專班過程中,特別著重在兩方面的互動與交流。以甫結束的102經管台北班及泰國境外專班聯合個案競賽來說,來自行銷、財務、人事、研發、製造等,各個專業背景的企業經理人,在長達四個月的密集討論,完成兩天一夜高難度整合跨國團隊競賽後,重要的價值,不僅僅只是活動的過程,學員

彼此的合作與競賽,而是來自於不同背景、不同國度,分隔兩地組隊,最後卻要完成電動車廠Tesla高難度創新個案的研究報告。   「尤其是過程中,我們在經營管理、財務數據、行銷策略上的靈活運用與專精,與泰國方面在生產製造上的強項,兩者剛好可以達到相互學習、交流與成長的作用。」范書愷執行長表示,如何透過更多的刺激與學習,激發學員的創新能力,是北科大EMBA課程規劃的重點,特別是國際視野的開拓,目前除了原先的泰國境外專班外,更積極與泰達電和吞武里國王科技大學,以及廣州中山大學合作,規劃在泰國曼谷與中國廣州東莞再開設境外專班。   「基本上,東南亞國協的國家,譬如印尼、越南,其實都在我們考慮合作的對象

。」范書愷執行長表示,境外專班的成立,目的在於吸引台商和全球企業領導人,以培育海內外具創業精神、領導能力、商業洞察力、跨國經營的高階傑出管理人才,並透過彼此的合作與學習,產生實際經營管理上的效益,不管是突破工作上的瓶頸,或是管理思維上的啟發與協助。   除了境外專班,國外跨國企業的參訪活動、學術交流,或是多元的社團活動,譬如與清華、中央、台北大學等合作舉辦的四校EMBA高爾夫球聯誼賽,還有單車環島、登山等,名人講座,如中華航空公司董事長孫洪祥、雄師旅遊集團董事長王文傑,北科大EMBA所創造兼具學術與實務的多元學習平台,締造的優良口碑,早已成海內外企業經理人重返校園進修的重要管道。

國中生物質主義、強迫性購買、時間富裕與主觀幸福感之研究

為了解決交大在職專班上課時間的問題,作者徐一菁 這樣論述:

臺灣經濟環境的變遷,導致青少年的價值觀改變,追求物質主義已成為青少年的特性,然而,物質主義容易導致強迫性購買,間接造成主觀幸福感低落;激烈的升學競爭、沉重的課業壓力,剝奪了國中生的時間富裕,造成時間貧乏,是否也會降低主觀幸福感?因此,本研究旨在瞭解桃園市國中生的物質主義、強迫性購買、時間富裕與主觀幸福感的相關性,並探討不同背景變項的國中生在主觀幸福感、強迫性購買及時間富裕之差異。本研究採用問卷調查法蒐集所需資料,以桃園市國中生為研究對象,並以班級為單位,預試問卷發放6個班級(171人),正式問卷則施測18個班級,合計有效樣本502份,有效回收率96.4%。問卷所得資料利用SPSS統計

軟體進行項目分析、信度分析、敘述性分析、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析、相關分析及迴歸分析等統計方法加以處理。本研究歸納結果為:1.現今國中生的主觀幸福感僅有中等表現,而物質主義表現趨向中等,強迫性購買程度亦不低,至於時間富裕感受則偏低。2.性別對主觀幸福感、強迫性購買、時間富裕皆有顯著差異。男生的主觀幸福感、時間富裕顯著高於女生;女生的強迫性購買則顯著高於男生。3.放學後沒參加補習班的國中生之時間富裕顯著高於有參加補習班的國中生。4.每星期有零用錢的國中生之強迫性購買顯著高於每星期沒有零用錢的國中生。5.物質主義與主觀幸福感有顯著相關,但物質主義對主觀幸福感無顯著負向影響關係;物質主義

對強迫性購買、時間富裕對主觀幸福感有顯著正向影響關係;強迫性購買對主觀幸福感有顯著負向影響關係。