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醫療單位工作人員休閒覺知自由、休閒無聊感與休閒利益之探討

為了解決信安 牙醫 facebook的問題，作者梁鴻鑑 這樣論述：

本研究旨在瞭解醫療單位工作人員的休閒覺知自由、休閒無聊感與休閒利益之現況、相關與預測，針對醫療單位工作人員進行研究調查。抽樣方式採滾雪球方法進行，以醫療單位工作人員為對象進行問卷調查。總共發放400份問卷，回收有效問卷295份，回收率84％。分析方法使用SPSS for windows 13.0統計套裝軟體，配合研究架構進行檢驗分析。以描述性統計、項目分析、單因子變異數分析、皮爾森積差相關、多元迴歸分析等統計方式進行資料檢驗。結果發現：不同背景變項之單位醫療工作人員，在休閒覺知自由、休閒無聊感有顯著差異；女性，30歲以上、已婚、有子女者休閒覺知自由較高；男性、單身、無子女、需要輪班、超時工作

、休閒花費1000元以下者休閒無聊感較高。最常選擇的休閒活動以「戶外活動」的休閒投入高於視聽活動；「休閒勝任」以視聽活動高於運動活動；「文化活動」的休閒慵懶高於戶外活動。休閒覺知自由愈強烈，休閒利益程度愈高；休閒無聊感愈大，休閒利益表現愈低；休閒覺知自由表現愈好，休閒無聊感顯現愈小。休閒覺知自由與休閒無聊感對休閒利益具有預測力，達75.7％。 茲將研究結果提出建議，提供醫療單位管理者，做為員工福利措施與留任員工政策之參考，也提供醫療單位工作人員重視休閒覺知自由之必要性，做為規劃休閒活動之參考。關 鍵 詞：醫療單位、休閒覺知自由、休閒無聊感、休閒利益