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這兩本書分別來自漫遊者文化 和漫遊者文化所出版 。
朝陽科技大學 休閒事業管理系 朱瑞淵所指導 邱瑞圖的 探討情緒勒索、正向心理資本對離職傾向影響-以台中市餐飲業為例 (2021),提出勞動部工讀生關鍵因素是什麼,來自於情緒勒索、正向心理資本、離職傾向。
而第二篇論文嘉南藥理大學 職業安全衛生系 蕭景祥所指導 歐珮雯的 金融業工作者工作環境滿意度模式建構之研究 (2021),提出因為有 工作環境滿意度、金融業、偏最小平方結構方程式的重點而找出了 勞動部工讀生的解答。
最後網站就算你是工讀生,也有加班費、特休與資遣費 - 關鍵評論網則補充:依照勞動部制定的「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」,部分工時勞工的工作年資仍應自「受僱日」(第一天開始工作日)起算,就算之後轉換為正職人員(全 ...
精準提問:找到問題解方,培養創意思維、發揮專業影響力的16個提問心法【博客來獨家.作者親簽版】
為了解決勞動部工讀生 的問題,作者洪震宇 這樣論述:
博客來獨家.作者限量親筆簽名版 好提問不只是問一個「好」問題! 融合「觀點」與「情緒」的提問模式, 打造好的對話溝通、團隊領導、跨界創新 暢銷書《精準寫作》作者、金鼎獎得主洪震宇最新作品 十年企業培訓、授課精華完整公開 我們習慣接受問題、找出答案與解決方案, 卻不知道如何主動提問,甚至去思考問題的其他可能…… 從職場、非營利組織到學校,我們都需要提問的思維模式 來挖掘真正的問題,找到真正的解方…… 洪震宇在多年的記者採訪、顧問訪談工作中,累積了豐富的提問實務,加上長期講授提問主題課程,他針對一般人對於「問問題」的弱點、痛點、和盲點,整理出一套精準提問的
系統性思維,以優質對話四循環:提問(Ask)、積極聆聽(Active listen)、覺察(Awareness)、回應(Response),引導我們培養同時間思考與表達的綜合能力。 提出更好的問題,就會獲得更好的答案。洪震宇歸納整理出的16個提問心法,不僅是理性思考的觀念與技巧,更取法薩提爾的諮商溝通理論,要透過冰山模式的提問重點,一併考量他人的情緒反應。如此,我們才能用提問掌握溝通過程的動態,進而去捕捉更多訊息、故事與想法,達成跨界合作。 ◆獨家歸納最全面的提問思考步驟、最實用的技巧 ——釐清你的問題意識:許多人傻傻分不清自己提出的是「問題」、還是「現象」?。有了清楚的問
題意識,後續的提問才會聚焦、有效。 ——運用5W1H和視野/視角/視點去思索問題:找出人事時地物,編輯一張視角寬廣的大網,再透過遠中近等不同觀點來提問。 ——提問力的四技巧:妥善運用承轉力、正向提問力、重點力、追問力,讓對話循序漸近地,在溝通過程建立信任,也能收集更重要的訊息。 ——用好問題的三原則檢視問題:三S要素、拆解大問題變成小問題,問題要由淺而深。 ◆打破傳統的提問觀念 ——聆聽比提問更重要:提問是在跟他人的互動中探索新想法,提問人只是綠葉。 ——先想要得到什麼回答再提問:要從目的和未來回推,才能設計出對的問題。 ——不是光靠一個問題就能得到答案:好問題
是一連串的問題組合,必須逐步地引導、追問。 ——不是自己問了問題,對方就需要回答:一開始沒有建立連結互信,再好的問題、再好的提問力也沒用。要把提問包裝成一個禮物,讓對方樂於回應與思考。 ——要有效提問,就必須瞭解他人情緒:正視對方的期待和渴望,才能達成深入的理解和可能的改變。 ◆活用提問、達成跨界合作的藝術 本書涵蓋五種專業領域的提問力應用,包括: ——創業者和高階主管透過提問力進行跨領域對話 ——中階主管透過提問力帶領團隊 ——專業型服務(醫護社工、知識導向工作者或專家)透過提問力瞭解顧客需求 ——教師透過提問力帶動學生主動思考 ——研究者與主持人透過
提問力挖掘好故事 從職場、非營利組織、到學校,我們都需要透過好問題建立有意義的對話、帶動改變的力量。讓我們善用精準提問的心法,在工作和生活中深度發現、理解與學習,成為創新者、學習者與行動者。 本書特色 1. 打破傳統教育下被動思考的習慣:以系統性的方法步驟,引導讀者建立同時運用提問、聆聽、思考與表達的能力。 2. 具體演示好提問:全書舉出多個不同情境的案例,清楚點評問題內容,書末更設計提問練習,讓讀者一邊閱讀一般演練。 3. 強調各專業領域的應用:從企業創新、組織領導、專業服務、教學、訪談,都有具體的個案和方法,讓不同領域的工作者都可以加以應用。 聯合推
薦 王永福(《教學的技術》作者) 李雪莉(《報導者》總編輯、台大新聞所兼任助理教授) 林怡辰(原斗國小資深老師) 游舒帆(商業思維學院院長) 蔡依橙(陪你看國際新聞 創辦人)
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探討情緒勒索、正向心理資本對離職傾向影響-以台中市餐飲業為例
為了解決勞動部工讀生 的問題,作者邱瑞圖 這樣論述:
餐飲業為人力密集的行業,而第一線服務人員更是扮演服務良窳的關鍵。雖然第一線服務人員為餐飲業不可或缺的角色,但卻有可能遭遇心理上不合理的對待。本研究旨於探討餐飲業員工基本資料對情緒勒索、正向心理資本與離職傾向之關係。本研究以台中市餐飲業第一線服務人員為研究範圍與對象,並於2021年六月5日至14日期間發放網路問卷。共蒐集有效問卷388份,其中女性約六成。年齡以20~24歲與25~29歲為主。教育程度中以大專院校為主。職務類別中正職與非正職佔比約各佔一半。年資1~3年佔比約半數。根據問卷統整,情緒勒索平均數為2.66,正向心理資本平均數為3.75,而離職傾向平均數則為3.56。經由分析發現情緒勒
索對離職傾向有正向顯著影響,而正向心理資本對其離職傾向影響則不顯著。在情緒勒索三個構面中,僅「罪惡」會對離職傾向產生顯著正向影響。年齡對於遭逢情緒勒索頻率有所差異,年齡30歲以上的樣本遭逢情緒勒索頻率較高。而樣本基本資料對正向心理資本及離職傾向則沒有顯著差異。依照研究結果,本研究建議業者制定良好的反饋管道,以提供員工發聲管道,並可以根據過往經驗安排不同的情境練習,訓練員工在不同情境時能靈活應對。
精準提問:找到問題解方,培養創意思維、發揮專業影響力的16個提問心法
為了解決勞動部工讀生 的問題,作者洪震宇 這樣論述:
好提問不只是問一個「好」問題! 融合「觀點」與「情緒」的提問模式, 打造好的對話溝通、團隊領導、跨界創新 暢銷書《精準寫作》作者、金鼎獎得主洪震宇最新作品 十年企業培訓、授課精華完整公開 我們習慣接受問題、找出答案與解決方案, 卻不知道如何主動提問,甚至去思考問題的其他可能…… 從職場、非營利組織到學校,我們都需要提問的思維模式 來挖掘真正的問題,找到真正的解方…… 洪震宇在多年的記者採訪、顧問訪談工作中,累積了豐富的提問實務,加上長期講授提問主題課程,他針對一般人對於「問問題」的弱點、痛點、和盲點,整理出一套精準提問的系統性思維,以優質對話四循環:提問(A
sk)、積極聆聽(Active listen)、覺察(Awareness)、回應(Response),引導我們培養同時間思考與表達的綜合能力。 提出更好的問題,就會獲得更好的答案。洪震宇歸納整理出的16個提問心法,不僅是理性思考的觀念與技巧,更取法薩提爾的諮商溝通理論,要透過冰山模式的提問重點,一併考量他人的情緒反應。如此,我們才能用提問掌握溝通過程的動態,進而去捕捉更多訊息、故事與想法,達成跨界合作。 ◆獨家歸納最全面的提問思考步驟、最實用的技巧 ——釐清你的問題意識:許多人傻傻分不清自己提出的是「問題」、還是「現象」?。有了清楚的問題意識,後續的提問才會聚焦、有效。
——運用5W1H和視野/視角/視點去思索問題:找出人事時地物,編輯一張視角寬廣的大網,再透過遠中近等不同觀點來提問。 ——提問力的四技巧:妥善運用承轉力、正向提問力、重點力、追問力,讓對話循序漸近地,在溝通過程建立信任,也能收集更重要的訊息。 ——用好問題的三原則檢視問題:三S要素、拆解大問題變成小問題,問題要由淺而深。 ◆打破傳統的提問觀念 ——聆聽比提問更重要:提問是在跟他人的互動中探索新想法,提問人只是綠葉。 ——先想要得到什麼回答再提問:要從目的和未來回推,才能設計出對的問題。 ——不是光靠一個問題就能得到答案:好問題是一連串的問題組合,必須逐步地引導、追
問。 ——不是自己問了問題,對方就需要回答:一開始沒有建立連結互信,再好的問題、再好的提問力也沒用。要把提問包裝成一個禮物,讓對方樂於回應與思考。 ——要有效提問,就必須瞭解他人情緒:正視對方的期待和渴望,才能達成深入的理解和可能的改變。 ◆活用提問、達成跨界合作的藝術 本書涵蓋五種專業領域的提問力應用,包括: ——創業者和高階主管透過提問力進行跨領域對話 ——中階主管透過提問力帶領團隊 ——專業型服務(醫護社工、知識導向工作者或專家)透過提問力瞭解顧客需求 ——教師透過提問力帶動學生主動思考 ——研究者與主持人透過提問力挖掘好故事 從職場、非營
利組織、到學校,我們都需要透過好問題建立有意義的對話、帶動改變的力量。讓我們善用精準提問的心法,在工作和生活中深度發現、理解與學習,成為創新者、學習者與行動者。 本書特色 1. 打破傳統教育下被動思考的習慣:以系統性的方法步驟,引導讀者建立同時運用提問、聆聽、思考與表達的能力。 2. 具體演示好提問:全書舉出多個不同情境的案例,清楚點評問題內容,書末更設計提問練習,讓讀者一邊閱讀一般演練。 3. 強調各專業領域的應用:從企業創新、組織領導、專業服務、教學、訪談,都有具體的個案和方法,讓不同領域的工作者都可以加以應用。 聯合推薦 王永福(《教學的技術》作者
) 李雪莉(《報導者》總編輯、台大新聞所兼任助理教授) 林怡辰(原斗國小資深老師) 游舒帆(商業思維學院院長) 蔡依橙(陪你看國際新聞 創辦人)
金融業工作者工作環境滿意度模式建構之研究
為了解決勞動部工讀生 的問題,作者歐珮雯 這樣論述:
本研究依據「勞動部勞工生活及就業狀況調查」(107年6月至108年5月)之金融及保險業樣本共計196份進行分析。以SmartPLS2偏最小平方方法結構方程模型(Partial Least Squares Structural Equation Modeling)建構「勞動條件」、「職涯環境」、「物理環境」的影響力。「勞動條件」之次構面是由工作時數、工資、工作負荷量等三題所組成;「職涯環境」之次購面是由性別工作平等、主管對員工的關切與照顧同事間的相處與友誼、員工申訴管道之暢通、人事考核升遷制度、員工教育訓練等六題組成;「物理環境」是以工作場所、無障礙環境等兩題組成以上各變數之因素負荷量皆大於0
.7,構面的平均變異萃取量(Average Variance Extracted;AVE)亦皆大於0.5,表示收斂效度良好。信度 (Cronbachs Alpha;CA)及組合信度(Composite Reliability;CR)皆大於0.7,表示題項具有良好信度與內部一致性。以模型解釋力而言,「勞動條件」「職涯環境」及「物理環境」三個潛在變項對「工作環境滿意度」情形潛在變項的整體解釋能力為78.%,顯示模型解釋潛在變項程度良好。「勞動條件」以及「職涯環境」對「工作環境滿意度」有正向影響,而「物理環境」對「工作環境滿意度」情形的影響力未達顯著性。
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勞動部工讀生的網路口碑排行榜
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#1.【轉知】勞動部109年度「職場高手秘笈」勞動權益教育宣導
勞動部 網頁另設有「工讀生權益」專區(https://www.mol.gov.tw/topic/5973/),歡迎同學多加利用。 相關附件 ... 於 news.stust.edu.tw -
#2.兒少統計專區| CRC 聯合國兒童權利公約資訊網
各地方主管機關執行勞動部規劃之年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查執行情形。 提供機關. 勞動部. 更新時間. 於 crc.sfaa.gov.tw -
#3.勞動暨青年發展處 - 屏東縣政府
經濟部中小企業處「新創採購-政府出題‧新創解題」實施計畫自即....詳全文 · 111-05-18111年度職業安全衛生講習與勞工保險暨勞... 一、對象:本縣事業單位人員、職業 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#4.就算你是工讀生,也有加班費、特休與資遣費 - 關鍵評論網
依照勞動部制定的「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」,部分工時勞工的工作年資仍應自「受僱日」(第一天開始工作日)起算,就算之後轉換為正職人員(全 ... 於 www.thenewslens.com -
#5.暑期工讀生上、下班途中發生意外事故,可請領職災醫療給付!
依規定參加勞保的暑期工讀生,於保險有效期間,因上、下班適當時間往返於日常居、住處所與 ... 勞動部:暑期工讀生上、下班途中發生意外事故,可請領職災醫療給付! 於 lawyereason.com -
#6.【懶人包】工讀生勞基法2019 - 日本打工度假問答大全-20200706
勞動條件方面的權利- 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic並規定勞工因健康或其他正常理由不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作 ... 於 jpworktravel.com -
#7.工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定(2022 最新)
根據勞動部的規定,不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或PT 人員,只要是法定工作時間比全職員工短,也就是每週的工作時數低於40 小時,在勞動部的 ... 於 www.cakeresume.com -
#8.工讀生權益有哪些?
認真工作也要好好休息~ 自5月起每月第2、4週的週四中午12:30於「勞動臺北」粉絲專頁播出 ... 勞動部工讀生權益:https://www.mol.gov.tw/topic/5973/. 於 st86229.pixnet.net -
#9.打工族沒加保領不到紓困補貼立委:勞動部應速補發 - 聯合報
行政院上周宣布「紓困4.0精進方案」,提供部分工時勞工申請1萬元生活補貼,今日起開放申請。但民眾黨立委賴香伶接獲陳情,有雇主未依法為工讀生投保 ... 於 udn.com -
#10.工讀生也要保勞保 - YouTube
工讀生 也要保勞保. 769 views769 views. Dec 10, 2018. 3. Dislike. Share. Save. 勞動部 勞工保險局. 勞動部 勞工保險局. 1.62K subscribers. 於 www.youtube.com -
#11.勞動部調整基本工資公告【聘任兼任人員、工讀生及臨時工等
勞動部 調整基本工資公告【聘任兼任人員、工讀生及臨時工等,請注意】. 各位同仁好:. 1. 依據勞動部106年9月6日勞動條2字第1060131805號公告發布修正基本工資如下: ... 於 personnel.ndhu.edu.tw -
#12.僱用工讀生(或身為工讀生)前,你應該知道的勞基法規定--part 1
勞動部 就此特別訂定了「僱用部分時間工作勞工應行注意事項(以下簡稱《注意事項》),提醒各位雇主及工讀生勞工注意。 工資及加班費. 在工資的部分,目前絕大多數的工讀生都 ... 於 www.we-defend.com.tw -
#13.企業工讀生
來臺就學僑生倘有工讀需要,須備齊文件後向勞動部勞動力發展署申請工作 ... 見圖1) 圖1 技術生、工讀生、建教生、實習生的權利學生找打工首選→門市 ... 於 euroeconomyconsulting.it -
#14.保障工讀生權益勞動部找手搖飲業喝咖啡 - Tvbs新聞
校園周邊的打工地圖中,許多餐飲店或飲料店業者都違反勞基法規定,為了要保障工讀生權益,勞動部今天邀請10家手搖飲業者「喝咖啡」,並宣布下月起將 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#15.找工作-- 工讀生、部分工時者的權利保護 - 台灣就業通
工讀生 的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得超過8小時,每週不得 ... 每月工資的6%;除了雇主提繳的部份外,勞工也可以在每月工資6%的範圍內自願提繳。 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#16.所有條文-行政法院工讀生僱用管理要點 - 司法院
十一、內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應放假,薪資照給。但主管得與工讀生協商後彈性調整放假日期。 於 law.judicial.gov.tw -
#17.勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。 童工及十六歲以上未滿十八歲之人,不得從事危險性或有害性之工作。 ... 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學 ... 於 law.moj.gov.tw -
#18.大專兼任教師與助理可請領勞動部1萬元補貼
臺灣高等教育產業工會今天(29號)表示,根據勞動部公布的部分工時受僱勞工 ... 大專校院的兼任教師與兼任助理與工讀生,即日起已可請領部分工時受僱 ... 於 www.ner.gov.tw -
#19.勞動部工讀生
勞動部工讀生. 安全衛生工讀前宜向學校實習輔導處或各地就業輔導機構作工讀諮詢,先行瞭解就業市場狀況、擔任的工作內容、工作型態、有無安裝合格有效 ... 於 0805202223.bloemjw.be -
#20.基本工資,連6年調漲—保障勞工基本生活 - 行政院
一、 前言. 為有效提升國內薪資水準,讓人民生活得更好,政府自105年5月以來,除推動軍公教人員加薪、鼓勵企業加薪、調高個人所得稅相關扣除額、強化薪資透明化等措施 ... 於 www.ey.gov.tw -
#21.助學措施-108課綱資訊網|十二年國民基本教育
針對高中階段的學生,也提供工讀助學金方案、就學貸款等形式,降低學生家庭負擔。 以下羅列教育部 ... 及工讀時數。 *最低時薪以不低於勞動部公布之基本工資為原則。 於 12basic.edu.tw -
#22.各校相關提問回應 - 國立臺灣海洋大學人事室
5. 是否可請教育部協調校內工讀生可不. 必加保或借由團體保險方式,以校為單. 位統一為工讀生加保。 詳如勞動部回應. 6. 部分工時人員按月薪投保,但如果每週. 固定一至 ... 於 personnel.ntou.edu.tw -
#23.勞動部函 - 國立政治大學人事室
辦理學術研討會或各項慶典活動所需,僱用工讀生. 工作2至3日等,因學生非全月在職而係按日工作,. 學校得按工作日數投保勞工保險,並依實際加保天. 於 posman.nccu.edu.tw -
#24.南市社會局首招募公部門暑期工讀為弱勢青年提升職場經驗
社會局表示,此次公部門暑期工讀將招募5名工讀生,為一般行政3名及美編行政2名,招募對象為16歲至25歲 ... 科技產業園區與勞動部聯合辦理推動職場平權. 於 news.sina.com.tw -
#25.暑期工讀「五要」維護自身權益-最新消息
台中市政府勞工局提醒工讀生打工,應注意「五要」規範,包括要達基本 ... 勞動部也已訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工 ... 於 www.i-fare.org.tw -
#26.在學青年校外工讀注意事項 - 生活輔導組
一、 教育部為提醒在學青年校外工讀時,注意工讀安全及維護自身勞動權益,特訂定本注. 意事項。並設計檢核表,提供在學青年參考運用。 二、 工讀前請先確認是否符合 ... 於 life.ttc.edu.tw -
#27.工讀生權益- 兼職打工 - 臺中市政府勞工局
工讀生 權益. 打工五要規範 · 工讀生諮詢及申訴專區 · 違反事業單位公布區. ::: 收合 按enter鍵可展開或收合次選單,按tab鍵往下游走. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#28.工讀生職災身亡六福皇宮拒認賠償 - 苦勞網
依據《勞工安全衛生法》第5條所設置的《勞工安全衛生設施規則》中,第21條清楚規範「雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯,應保持不致使勞工跌倒、滑 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#29.打工族注意!就算你是工讀生,也該捍衛你的權益 - IMC精英
IMC精英建議打工族最好多加瞭解以確保自身權益;雇主也必須注意相關法令規定,勞動部訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工 ... 於 www.imc.com.tw -
#30.勞動基準法修正事項說明
勞動部 便民系統 ... 工讀生工讀金計算重點. 工讀生、部分工時者,同樣受一例一休規範. 建議:1.每日不超過8小時 ... 例如:工讀生A,平日(未連續工作6日即為平日). 於 www.yzu.edu.tw -
#31.【轉發資訊】函轉勞動部109年度「職場高手秘笈」勞動權益 ...
主旨:函轉勞動部109年度「職場高手秘笈」勞動權益教育宣導手冊電子檔,請轉知 ... elearning.mol.gov.tw/co_special. php),另勞動部網站亦有設置「工讀生權益」專頁 於 moes.nsysu.edu.tw -
#32.2022「基本工資」調漲!教你計算勞基法調整後的「加班費」
勞動部 於2022年10月時拍板定案,決議2022年1月1日起將調漲基本薪資,將每月基本工資自目前新臺幣24,000元調升為25250元;而基本時薪則由160元漲為168 ... 於 www.womenshealthmag.com -
#33.暑期打工要注意,勞動權益別忘記。
... 與青少年朋友,工讀生的工時、工資及休假等勞動條件,均與一般勞工享有相同的 ... 勞動部表示,《職業安全衛生法》針對青少年職場保護,規定雇主如僱用「未滿18 ... 於 www.osha.gov.tw -
#34.請兼職人員該給時薪還是月薪好?先釐清這3點
一、兼職、計時、PT人員、工讀生、打工族等,統稱部分工時人員. 根據勞動部的定義,部分工時勞工,指的是工時比企業內部的全時勞工(通常是法定工作時間)工作時數短的 ... 於 www.518.com.tw -
#35.技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障? - yes123 ...
指屬於勞動部訂定的「技術生訓練職類」[1],例如:精密磨床工、移動式起重機操作或美容美髮等,以技能學習為目的,而接受雇主訓練的人[2]。這樣的訓練是 ... 於 www.yes123.com.tw -
#36.勞動部職缺 - Indeed 台灣
勞動部 職缺 · 新職缺. 櫃台全職工讀生. 國立臺灣師範大學4.7. 台北市 · 新職缺. 行政助理. 桃園市政府就業職訓服務處 · 新職缺. 工友. 勞動部勞動力發展署技能檢定中心 · 新職 ... 於 tw.indeed.com -
#37.學生打工權益與義務須知
一)行政院勞動部(h http://www.mol.gov.tw/topic/5973/) ... 二)工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得超過八小時,每. 於 w3.tpsh.tp.edu.tw -
#38.寒假打工這些勞動權益一定要知道! - 新聞- Rti 中央廣播電臺
學生們開始放寒假,不少學生會趁假期打工賺零用錢。勞動部指出,雇主應依規定幫工讀生投保勞保,若採「時薪制」的勞工,在「除夕到初三」工作, ... 於 www.rti.org.tw -
#39.誠徵儲備幹部- 品味溫哥華- 台中市打工職缺 - 小雞上工
為遵守職業安全衛生法規定,需至勞動部認可醫療機構檢驗。 ... 三商巧福晚班、假日早晚班、內、外場、收銀工讀生. 4週前. 時薪$168. 台中市大里區. 於 www.chickpt.com.tw -
#40.勞動部勞動力發展署CỤC PHÁ T TRIỂN LAO ĐỘNG BỘ LAO ...
之僑生及其他華裔學生,應依就業服務法及相關子法向勞動部申請工作許 ... 工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得. 於 web.tnu.edu.tw -
#41.暑期工讀生勞動權益保護及義務規範@ 勞工達人部落格 - 隨意窩
暑假一開始,打工潮來臨,許多學子為賺取學費、生活費,同時增加其工作體驗,而紛紛投入暑假短期工讀工作。惟事業單位及暑期工讀生常因工讀期間既臨時又短暫, ... 於 blog.xuite.net -
#42.工讀專區 - 新北勞動雲
服務資訊 · 身心障礙就業輔導 · 性別工作平等 · 就業安全 · 勞工育樂 · 職業安全衛生 · 職業災害保護 · COVID-19疫情期間勞動權益相關QA專區 · 幸福創業微利貸款 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#43.工讀生不受勞基法保障?|陽昇法律事務所
工讀生 ,又稱部分工時勞工,同樣受到勞基法的保障,薪資及休假皆適用勞基法的,在勞動部網站上即有直接揭示:「(工讀生)各項勞動條件,如工資、工作 ... 於 www.jobforum.tw -
#44.暑假到!勞動部啟動工讀生專案勞檢1400場次
勞動部 啟動工讀生專案勞檢1400場次. 07日. 2020年07月. 許多青年學子會趁暑假期間到各單位打工賺取薪資,勞動部也將將7月至9月期間針對打工熱門行業,針對工資、工時、 ... 於 www.guanghsu.com.tw -
#45.36. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報?
如月薪資總額低於部分工時人員勞工保險投保薪資下限11,100元者,則請按「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額申報。 例:某部份工時人員每週輪派到工5 ... 於 www.bli.gov.tw -
#46.勞工紓困再升級!勞動部砸60億助6萬打工族 - 奇摩新聞
勞動部 雖為因應武漢肺炎疫情的衝擊,推出了「安心就業計畫」及「充電再出發2.0」,不過仍有不少非典型在職者像是工讀生等受疫情影響而有工時縮減情況 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#47.暑期工讀勞動權益要注意! 勞動部:將展開1400場勞動專案檢查
隨著暑假即將來臨,許多學生都會選擇透過打工方式先體驗瞭解職場生活,進而累積個人工作經驗與能力,勞動部特別提醒雇主與青少年朋友,工讀生的工時、 ... 於 finance.ettoday.net -
#48.暑假打工夯勞動部勞檢熱門行業1400場次| 中央通訊社 - LINE ...
中央社記者吳欣紜台北3日電)暑假即將來臨,不少青少年會利用時間前往職場打工,勞動部今天指出,工讀生的勞動權益跟一般勞工相同,7月起將啟動專案勞 ... 於 today.line.me -
#49.行政法院工讀生僱用管理要點 - 植根法律網
明定工讀生之工作時間及出缺勤管理方式。 九、工讀生之薪資不得低於勞動部公告之基本工資。 〔立法理由〕. 於 www.rootlaw.com.tw -
#50.學生暑期工讀應注意安全(1)
勞動部 勞動及職業安全衛生研究所 - ... 因此每位工讀生應先了解工作可能的危害,並接受相關作業的安全衛生教育訓練,培養正確的工作安全態度,才能確保在工讀期間擁有 ... 於 www.ilosh.gov.tw -
#51.在學青年校外工讀注意事項
工讀報到當日,是否審慎檢視並理解勞動契約或口頭議定內容。 【備註】. (1)勞動部工讀生權益專區http://www.mol.gov.tw/topic/5973/. (2)勞工保險局10 個工作不被坑的 ... 於 1www.tnua.edu.tw -
#52.公告資訊 - 【彰化縣政府- 勞工處】
公告資訊 · 轉知勞動部檢送「雇主申請聘僱外國人從事就業服務法(以下簡稱本法)第46條第1項第1款至第6款規定工作與外國留學生、僑生及其他華裔學生申請從事本法第50條規定 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#53.【聲明】大專兼任教師與兼任助理/校內工讀生即日起可申請 ...
... 教師與兼任助理/工讀生,即日起已可請領部分工時受僱勞工生活補貼!線上點入連結即可申請,僅需輸入身分證字號與金融機構帳號,便可請領勞動部 ... 於 www.civilmedia.tw -
#54.學校整體說明.pdf - 中興大學人事室
勞動部. 104/6/17訂定並發布「專科以上學校兼任助理勞動權益 ... (四)工讀生/教育學. 習生 ... 研究生服務獎助學金)、人事室(兼任研究助理)、各單位(臨時工、工讀生). 於 person.nchu.edu.tw -
#55.部分工時(工讀生)勞工的特別休假 - Excel薪資計算程式
部分工時勞工或一般所稱工讀生,仍應依勞基法第38條給予特別休假, ... 說明:按勞動部107年5月17日勞動條1字第1070130761號函修正之『僱用部分時間工作 ... 於 www.gisin.com.tw -
#56.生輔組| 在學青年校外工讀注意事項
在學青年校外工讀注意事項一、 教育部為提醒在學青年校外工讀時,注意工讀安全及維護自身勞動權益,特訂定本注意事項。並設計檢核表,提供在學青年參考運用。 於 www.cycivs.tc.edu.tw -
#57.工讀生勞動契約書
乙方於契約期間由甲方以勞動部公告之基本工資核給工讀助學金,並撥入乙方個人帳戶;甲方不得預扣乙方工讀助學金作為違約或賠償費用,工讀助學金核給方式:. 於 dss.nttu.edu.tw -
#58.德明TIP個人入口網站
勞動部 公告-外國留學生受聘僱從事工作資格及審查標準, 學務處生活輔導組. 轉知-慶寶勤勞社會福利慈善事業基金會2022年暑期工讀(即日起~5.11), 學務處課外活動組. 於 netinfo.takming.edu.tw -
#59.關切工讀生權益勞動部找手搖飲業者「喝咖啡」 - 自由財經
記者李雅雯/台北報導〕勞動部職業安全衛生署(職安署)今天上午找國內數家知名手搖飲料店業者座談,參與業者包括「清心福全」、「50嵐」、「鮮 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#60.臺南市政府全球資訊網-遵守勞動法令,保障工讀權益
有關工讀生勞動條件,如工資、工作時間、休息、休假及請假等項,皆應依勞動基準 ... 可至勞動部網站「工讀生權益」專區查詢(https://www.mol.gov.tw/topic/5973/)。 於 www.tainan.gov.tw -
#61.學生兼任助理學習與勞動權益各校相關提問回應(勞動部)
如工讀生與學校間具有勞動關係,則學. 校應於其到職當日申報參加勞、就保及. 提繳勞工退休金,離職當日辦理退保及. 停止提繳。 臨時工每月在不同單位聘任, 該如何報. 於 www.ntcu.edu.tw -
#62.工讀生、兼職有特休假台勞動部:沒休完要給薪
勞動部 職業安全衛生署長鄒子廉說,一般飲料業者都是用部分工時聘用兼職工讀生,契約都是不定期契約,都適用《勞基法》。不管部分工時或全時勞工, ... 於 www.epochtimes.com -
#63.工讀生也有特休跟資遣費?打工族別讓自己的權益睡著了!
依照勞動部制定的「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」,部分工時勞工的工作年資仍應自「受僱日」(第一天開始工作日)起算,就算之後轉換為正職人員(全 ... 於 twworkforce.com -
#64.僱用部分時間工作工讀生兼差打工應知實務
勞動部 根據勞檢與申訴案件統計,打工族最易遭遇不法情形,仍以未依法發給加班費居多,例如未達基本工資,或要求國定假日出勤、卻未給2倍工資;其次為雇主 ... 於 ican168blog.pixnet.net -
#65.工讀專區 - 職涯發展及就業輔導組
註2:工讀核銷如有任何問題,請洽聘雇工讀生的工讀單位之承辦同仁,即用人單位, ... 2、勞動部花蓮就業中心就業資訊駐點服務,提供校外工讀、就業機會訊息及職訓課程 ... 於 career.tcu.edu.tw -
#66.工讀生適用《勞基法》 勞動部:特休假也要換算 - 1111人力銀行
工讀生 、兼職人員雖然適用《勞基法》,權益常被忽視,立委吳玉琴今日質詢勞動部時指出,部分工時勞工是否有依照規定放特休假當天、休假當天是否有 ... 於 www.1111.com.tw -
#67.學生兼任助理權益專區 - 臺北市政府勞動局
(1)勞工保險為強制保險,不可藉由團體保險方式取代勞保,各校應依法 為工讀生申報加保及 提繳勞工退休金。 (2)勞工保險投保薪資分級表(請至勞動部勞動法令查詢系統查詢). 於 bola.gov.taipei -
#68.暑假打工旺季到勞工局為工讀生的打工權益把關 - 臺中市人力 ...
勞工局除了每年度配合勞動部執行工讀生與部分工時勞工勞動條件之專案檢查外,今年度也持續透過多元之宣導措施,按季針對常僱用工讀生之事業單位辦理 ... 於 www.hrmt.org.tw -
#69.學生工讀、打工、兼任助理權益宣導專區 - 研究發展處
為使同學充分瞭解在學工讀期間基本之權利與義務,以及勞工安全衛生等方面應注意的事項,分別針對就 ... 工讀生的義務--勞動部勞動條件及就業平等司提供 [ 2019-01-02 ]. 於 rd.just.edu.tw -
#70.【就業工讀】勞動部110年度「職場高手秘笈」勞動權益教育宣 ...
主旨:函轉勞動部110年度「職場高手秘笈」勞動權益教育宣導手冊電子檔,請貴校參考運用,請查照。 說明: 一、依據教育部110年5月18日臺教授青字 ... 於 www.lksh.chc.edu.tw -
#71.「勞動部」找工作職缺-2022年5月|104人力銀行
2022年5月8日-212 個工作機會|(臺中市)居家服務員➪配合勞動部:安穩 ... 班】、兼職-英翻中_翻譯人員【萬象翻譯股份有限公司】、早班工讀生(高雄校)【戴爾美語教育 ... 於 m.104.com.tw -
#72.臨時工(工讀生)勞動契約範例 - 淡江大學人力資源處
兼任助理、臨時工(工讀生)勞動契約範例. 依勞動部106 年6 月13 日勞動部勞動關2 字第1 0 6 0 1 2 6 0 8 8 函修正. 甲方︰淡江大學學校財團法人淡江大學. 乙方︰. 大學. 於 www.hr.tku.edu.tw -
#73.樹德科技大學:愛上宜學、宜居、宜行、宜樂的山水校園- 首頁
樹科大康橋實習旅館揭牌 · 106年度科技部補助研究計畫 · 焦點新聞 · 大學生了沒 · 日四技技優甄審入學暨甄選入學獎助學金 · 日四技技優甄審暨甄選入學招生中 · 樹科大跨域設計 ... 於 www.stu.edu.tw -
#74.勞工局工讀
暑期受僱的工讀生(臨時工)工作時,和一般勞工一樣面臨相同的工作環境,為了保障 ... 本局將自投保單位申報工讀生參加勞動部勞工保險局公共設施維護管理情形; 招標資訊. 於 scuderiacampascicorse.it -
#75.【工資調整】教育部來文-依勞動部公告發布
依據勞動部公告修正「基本工資」,每小時工讀金調整為160元。 自110年1月1日起生效, 請各單位在總額控管下使用。 編列110年計畫經費亦比照 ... 於 ma.tcust.edu.tw -
#76.工讀生年齡
來臺就學僑生倘有工讀需要,須備齊文件後向勞動部勞動力發展署申請工作許可;除寒暑假外,每週工讀時數不逾20小時為限。. 無工作許可證打工除依就業服務法 ... 於 moeller-immobilien-hausverwaltung.de -
#77.暑假打工旺季到勞動部:僱主須依法幫工讀生提繳退休金
即將進入暑假,屆時也會出現不少學生打工除,對此,勞動部提醒,企業若僱用工讀生,不論聘僱時間長短,都應為其提繳勞工退休金,且提繳的部分必須由 ... 於 www.interinfo.com.tw -
#78.淺談工讀生權益
工讀生 依據多數人的見解是從事「工讀」或「打工」的學生族群,在法律上稱之為「部分工時勞工」,根據行政院勞工委員(現勞動部)會訂定「雇用部分時間 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#79.聘用工讀生(部分工時)應注意事項
工讀生 ,若工讀時間未超過3個月,可不投保健保;此外,每周工時未達12小時,且未每日出勤者,亦可不投保健保。部分工時勞工與全時勞工,皆受勞動法 ... 於 www.airroc.org.tw -
#80.學生兼任助理專區-長榮大學人力資源發展處
教育部高教司專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則(1040617) · 勞動部「專科 ... 1-長榮大學計畫助理、臨時人員暨工讀生聘任申請書(1080719更新) ... 於 dweb.cjcu.edu.tw -
#81.暑期工讀,勞動權益有保障!
張處長特別提醒,實施4週彈性工時之事業單位,若有部分工時之工讀生,其該工讀生並 ... 出勤天數即可,其例假及休息日,依勞動部解釋,除另有約定外,可毋須再行加給。 於 labor.yunlin.gov.tw -
#82.【人事室】勞動部公告自111年1月1日起,每小時基本工資調整 ...
【人事室公告】 公告對象:本校教職員生 主旨:勞動部公告自111年1月1日起,每小時基本工資調整為168元。 說明:依據教育部110.10.21臺教人(五)字第1100143340號函 ... 於 campus.cc.wfu.edu.tw -
#83.工讀生的法律權益 - 學生事務處
另外,勞工如不接受調職,原來的工作也沒了,有沒有資遣費可領,依內政. 部函示(74 年9 月6 日(74)台內勞字第339139 號):「……如勞工不願接受調動,. 雇主應否發給資遣費 ... 於 student.nutc.edu.tw -
#84.產學處誠徵工讀生 - 中原大學公告系統
產學處誠徵工讀生✨. 欸哇欸麻吉底兜 . 咱混創業的就問你要不要跟發編一起混 . 依勞動部規定時薪NT$168元、勞保、勞退. ✓每周2-3個半天排班需配合寒暑假排班. 於 ann.cycu.edu.tw -
#85.工讀生為部分工時人員雇主申報勞保應註記| 生活 - 中央社
許多學生會利用暑假期間打工,勞動部今天表示,雇主應該替工讀生加保勞保,若雇主僱用工讀生是部分工時人員,申報時卻未註記,將以基本工資來認定。 於 www.cna.com.tw -
#86.工讀生勞動權益受損新北2成6知名業者違規
服務業經常以僱用工讀生的方式解決人力需求,這類僱用型態具有短期、非常態及人員流動頻繁等特徵。不過,雇主經常因此忽視他們的權益,如未依法投保勞保、發給加班費,甚至 ... 於 www.cardu.com.tw -
#87.打人太不應該!阿姨逛VR展對女工讀生「賞巴掌」 一聽報警 ...
影音中心/廖國安報導再怎麼樣都不該打人!一名女大生在「Dcard」發文,指稱自己是台北國際藝術村的展場工讀生,21日上班時,一位女士因為覺得她幫忙 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#88.兼任助理(工讀生)專區 - 東海大學勞作教育處--
兼任助理(工讀生)專區. 勞動部函釋身心障礙者權益保障法第38條第三項 104年9月25日勞動部函釋身心障礙者權益保障法第38條第三項. 東海大學工讀生契約書. 於 labor.thu.edu.tw -
#89.法律新聞-暑期工讀生上、下班途中發生意外事故勞動部
勞動部 於日前表示,許多學生會利用暑期打工賺取學費或生活費,而參加勞保的暑期工讀生,於保險有效期間,因上、下班時間往返於居、住處所與就業場所 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#90.部分時間工作勞工勞動契約參考範本 - 法律百科
為了保障兼職、打工勞工的勞動權益,勞動部2014年開始將工作時間比「全部 ... 陳琦姸(2020),《雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢?》 ... 於 www.legis-pedia.com -
#91.時薪制勞工的權益 - 勞動部
2022年1月5日 — 有鑑於實務上,部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資,時生爭議,所以將本來就應由雇主負擔的「例假」、「休息日」工資,折入基本 ... 於 www.mol.gov.tw -
#92.學生打工秘笈、公私部門見習管道報你知! - E政府
更新日期:民國111年1月14日主要資料來源:勞動部、教育部. 因應即將到來的暑假打工高峰期,為避免青年學子因知識不足導致權益受損,本文依據勞動部<工讀生權益>,整理 ... 於 www.gov.tw -
#93.工讀生時薪規定
2020年9月8日— 基本工資審議委員會日前完成審議,勞動部9月7日正式公告,2021年月薪調工讀生也適用《勞基法》?權利也都是一樣的嗎? 於 clementmagliocco.ch -
#94.【轉知】勞動部「職場高手秘笈」手冊及「工讀生權益」專頁資訊
【轉知】勞動部「職場高手秘笈」手冊及「工讀生權益」專頁資訊. 勞動部考量近年大專校院之學生多有利用課餘時間及寒暑假進行打工之趨勢,而衍生勞動. 權益受損及職場 ... 於 eao.dsa.fju.edu.tw -
#95.學生兼任助理學習與勞動權益保障 - 國立陽明大學人事室
二、工讀生之申請 ... 二、勞動部-專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則 ... 八、「教育部函釋」有關學生至他校或他研究機構擔任兼任助理及他校學生至本校擔任 ... 於 pnl.ym.edu.tw -
#96.1 萬元勞動部部分工時生活補貼開跑!打工族紓困線上申請方法
勞動部 紓困4.0 中擴大紓困補助範圍,其中「部分工時受僱勞工生活補貼」特別針對時薪工讀生、實習生推出,凡符合投保薪資條件,無領其他同性質之補貼 ... 於 cpok.tw -
#97.勞動部- 「暑假打工要注意!工讀生保障一樣不能少!」 你知道 ...
2⃣從事2份以上工作的工讀生,如服務單位皆屬勞保強制投保單位,各雇主均應為其辦理參加勞保,如適用《勞動基準法》各雇主也都要為其提繳勞工退休金,且按月提繳不低於 ... 於 www.facebook.com -
#98.勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網-在臺求學期間工讀
※ 僑外生申請工讀條件可參考「就業服務法」第50條及「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第30條至第35條規定。 回上一 ... 於 ezworktaiwan.wda.gov.tw