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開南大學 國際企業學系 李宗耀、廖建智所指導 劉品杉的 影響外籍家庭看護工甄選的關鍵因素 –以印尼籍為例 （2018），提出印尼人外貌關鍵因素是什麼，來自於家庭看護工。
影響外籍家庭看護工甄選的關鍵因素 –以印尼籍為例
為了解決印尼人外貌 的問題，作者劉品杉 這樣論述：
我國內政部在2018年四月份時透過網站的新聞稿向世界宣告：臺灣向超高齡社會前進中。臺灣六十五歲以上老年人口佔總人口比率在2018三月底達到14.05%，已達到世界衛生組織所定義的「高齡社會」；也就是說，每7人中便有1人是老人，而依據國家發展委員會推估，預計在8年後，也就是2026年，我國老年人口將超過20%，與日本、南韓、新加坡及歐洲部分國家同列為「超高齡社會」。由此可見台灣的高齡化人口已是不爭事實，衍生出老人居家需要照護的問題，因此外籍看護工的需求大增，而家庭類雇主要引進合適的外籍看護工又有哪些考量要素。由於我國現況外籍看護工的國籍人數依然是以印尼為大宗，因此本研究將以印尼籍工人為研究限制
的對象。而根據政府對於現況外勞政策的引進以及對人力仲介的管理和規範，一旦引進的外籍勞工工作不適應或無法符合家庭類雇主的要求，仲介公司都必須依照政府繁瑣的規定流程遣返外勞或辦理轉換雇主，而這等待的空窗期間往往需要1~2個月左右，對於家屬或仲介公司而言都是造成極大的困擾及損失。本研究將透過文獻的探討，瞭解到影響外籍家庭看護工引進甄選的構面有哪些，並針對文化適應、工作能力、外貌等三個構面因素，透過問卷調查的方式並藉著層級分析法了解到這些關鍵因素是本研究的目標。