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印度語課程的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦救護車上的柯南.道爾寫的 緊急召喚 和金鼎漢唐仁虎的 印地語基礎教程(第一冊)(第二版)都 可以從中找到所需的評價。

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這兩本書分別來自花千樹出版社 和北京大學所出版 。

國立臺灣師範大學 翻譯研究所 廖柏森所指導 馬妮莎的 翻譯研究趨勢:台灣與印度翻譯期刊之比較 (2020),提出印度語課程關鍵因素是什麼,來自於台灣翻譯研究、印度翻譯研究、翻譯研究領域、卡方檢定、翻譯研究方法。

而第二篇論文元智大學 管理碩士在職專班 陳志萍所指導 曾于庭的 「社團法人台灣瑜珈生活協會」之會員需求與滿足之個案研究 (2019),提出因為有 需求、馬斯洛理論、瑜珈、《瑜珈經》、滿足的重點而找出了 印度語課程的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了印度語課程,大家也想知道這些:

緊急召喚

為了解決印度語課程的問題,作者救護車上的柯南.道爾 這樣論述:

  救護員的工作跟偵探非常相似,只不過我們查的不是離奇案子,而是透過問症從病人獲取資訊,配合基本檢查,從而對病情作推理。   所謂救護,究竟類屬醫科,還是護理?   救護是醫療界內相對新興的行業。由於大眾對它的認識並不多,所以經常被看扁或遺忘。救護的確曾經只是一份以救護車運送傷病者的工作。但時至今日,大部分救護專業發展成熟的國家,救護員已經跟醫生護士一樣同是註冊醫護人員,有其專業的救護文憑、大學學位、碩士及博士課程。     救護工作比院內醫護工作輕鬆多了?     救護行業屬於院前醫療,他們的工作經常被誤為是一份優差,比院內醫護人員輕鬆得多。然而,事實上院前環境多變,

而且資源普遍有限,如何用有限的資源去檢查和處理複雜的傷病者,是院前醫療的重大挑戰。     院前醫療危機處處,以澳洲救護經驗為例,救護員經常需要走入治安欠佳的地區及陌生的環境,每天都有救護員被傷病者或家人作不同程度的言語或實質襲擊的個案。這是院內醫護難以想像的!     本書記述澳洲救護員的工作日常,透過不同的緊急個案介紹各種急救知識,例如以消毒藥水洗傷口的迷思、大眾對 CPR 和 AED 的誤解、「種豆」與維生指數是什麼……讀者閱讀的同時,共同推理及思考救護方法,彷彿一同出動救援﹗  

翻譯研究趨勢:台灣與印度翻譯期刊之比較

為了解決印度語課程的問題,作者馬妮莎 這樣論述:

本研究比較了 2010-2019 這十年中印度和台灣翻譯研究的發展與趨勢。翻譯 雖在印度數千年的歷史中扮演重要的角色,但將翻譯研究納入一門獨立學科的目 標在印度仍處於萌芽階段。在印度大多數大學,翻譯仍不是一個獨立的科系,而 是併入印度語系或外文系的選修課程。反觀台灣則有些全亞洲最好的翻譯系所, 如國立台灣師範大學翻譯研究所,國立台灣大學翻譯碩士學位學程等等。Williams 和 Chesterman(2002)將翻譯研究分成十二個領域,本研究以印度 翻譯期刊《Translation Today》和台灣期刊《編譯論叢》 和 《翻譯學研究期刊》 作為研究材料,分析和歸類這十年共 257 篇期刊論

文至這十二個研究領域,再透 過卡方檢定,以確定印度和台灣在不同研究領域的期刊論文次數之間是否有顯著 差異。研究結果顯示,印度和台灣,僅在「翻譯倫理」與「口譯」兩個領域的論 文數量有顯著差異(p

印地語基礎教程(第一冊)(第二版)

為了解決印度語課程的問題,作者金鼎漢唐仁虎 這樣論述:

為北京大學外國語學院“一帶一路”系列教材,一套共四冊,由北京大學東方語言系金鼎漢、唐仁虎、張雙鼓、馬孟剛等資深老教師編著而成,無論是教材的課程設置還是教材的內容,都適合初學者的使用,使初學者可以循序漸進掌握這門語言。教材對語法內容進行了科學的設置,具有相當的實用性。 金鼎漢,北京大學東方語言系教授,曾兼任中國社會科學院研究員,從事印地語的教學、研究和翻譯工作。編寫《印地語漢語成語詞典》;翻譯長篇小說《妮摩拉》《羅摩功行之湖》等,發表《圖爾西達斯》《羅摩衍那與中國》等論文。合編《印地語漢語詞典》《印地語基礎教程》……。 唐仁虎, 北京大學外國語學院印度語言文學專業教授、博士

生導師。

「社團法人台灣瑜珈生活協會」之會員需求與滿足之個案研究

為了解決印度語課程的問題,作者曾于庭 這樣論述:

瑜珈,英語稱Yoga,在印度語又稱योग,源於古印度文化,義爲探尋「梵我一如」的道理與方法。現代人所稱的瑜珈,主要著重調身的體位法、調息的呼吸法、調心的冥想法等,以達至身心的合一。值得一提的是,「社團法人台灣瑜珈生活協會」是由瑜珈老師共同組成的社團,必定更新及留意老師的需求,以達到滿足之行為反應,故本研究問題:「社團法人台灣瑜珈生活協會」之協會會員,有什麼樣的需求,對協會提供的《瑜珈經》課程,產生滿足(或不滿足)及有興趣?若不滿足其需求,其建議方向為何?有鑑於此,研究目的:讓協會永續經營為目標。本研究方法:針對「社團法人台灣瑜珈生活協會」協會會員為訪談對象,以馬斯洛需求理論,來分析歸納。研究

結果發現,瑜珈老師(會員)需求形成最多的部分,在於自我實現的需求。協會讓學員在師資培訓課程結束之後,成為瑜珈老師,並提供延續瑜珈老師進修學習與互相交流的環境(協會);以便讓瑜珈教室和瑜珈老師,在培訓課程結束之後,提供連結之媒介(協會)。瑜珈老師在成為會員之後,協會將一部份會費,以捐款的形式回饋給社會,不僅利人也利己,形成滿足需求的行為反應。反之,若加入協會未能滿足瑜珈老師(會員)愛與歸屬、尊重的需求時,則引發失望情緒,也降低形成愛與歸屬、尊重之需求。換言之,一旦協會多舉行「會員學習活動」與「會員交流聚會」增加瑜珈老師(會員)彼此的愛與歸屬需求,即可形成滿足愛與歸屬之需求;一旦提供瑜珈老師(會員

),產業教學的合作、新手老師實習之機會,增加瑜珈老師(會員)對協會之尊重需求,即可形成滿足尊重之需求,促進協會運作達到永續經營之目標,也有助於協會之商譽貢獻有效提升,獲得永續推廣瑜珈與捐贈愛心捐款的目的。