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Anti-Trust

為了解決台東 太平 國 小 附幼的問題，作者Compton, Eden Francis 這樣論述：

Inspired by one of America’s most astounding David and Goliath stories. In 1900, at a time when the richest man in the world was John D. Rockefeller, and his company, Standard Oil, controlled 90% of the world’s oil supply, Ida Tarbell, whose father was destroyed by Rockefeller, takes on Standard

Oil and wins, breaking up the world’s biggest monopoly and changing anti-trust laws forever.

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幼小銜接介入方案之成效

為了解決台東 太平 國 小 附幼的問題，作者林貞姬 這樣論述：

在臺灣現行教育體制之下，學齡前之幼兒教育與國小階段之正式教育為兩種截然不同的教育階段，不論在課程教法、教學情境、師生互動皆存在著極大差異，導致一年級新生容易產生焦慮不安的情緒，進而造成常規適應不良問題。有別於以往研究普遍探討小一兒童入小學之準備能力，對於改善幼兒教育與國小階段銜接之介入研究仍然付之闕如。因此，本研究旨在探討「幼小銜接」介入方案對改善學習適應問題之成效。本研究採用準實驗設計，實驗組進行六個星期的幼小銜接介入方案，而控制組維持原有之一般教學方式。本研究選取新北市6所公立國小附設幼兒園進行問卷預試，隨機抽取120位樣本，回收有效樣本114份。研究量表包含四個面向：「常規適應」、「課

業學習」、「親師溝通」及「新班互動」，經統計檢驗皆具有良好之信效度。本研究之正式樣本於新北市某公立附幼之2個班級施行，實驗組接受每週四天，每次40分鐘，總共六週的幼小銜接介入方案。統計分析採用 SPSS統計軟體進行各項資料分析，包含描述統計、獨立樣本t檢定、卡方獨立性檢定、以及多變量共變異數分析與共變異數分析，檢視「幼小銜接」介入方案改善學習適應問題之成效。研究結果發現，「幼小銜接」介入方案對於「幼小銜接學習適應」四個面向指標皆具有改善效果。建議未來能以此親師合作融入課程方案為依據，建立通暢的親師合作管道，全面提升幼兒進入小學之準備。

A Button a Day: All Buttons Great and Small

為了解決台東 太平 國 小 附幼的問題，作者Godoroja, Lucy 這樣論述：

Full of quirky images and insightful stories, A Button a Day is an exploration of the craftsmanship and peculiar history of buttons. From being regulated by law to revolutionized by emerging technologies, these seemingly simple objects have a complex story.

高齡者參與幼兒園工作之動機及工作意願與需求之探討

為了解決台東 太平 國 小 附幼的問題，作者吳沛竹 這樣論述：

全球多數國家已聚焦研究如何因應人口結構老齡化的議題，依目前台灣高齡化的速度，到了2060年將成為全世界最老的國家。而高齡者首要重視的就是「健康」及「經濟」兩個面向，因此，本研究參造我國衛生福利部於2013年修訂「醫院照顧服務員管理要點」中，護理佐理員（Nurse Aide , NA）之職，而創新開發出「教佐」的具體、實務原型設計。在幼兒園裡以非專業職能協助照顧、陪伴幼兒且擔任體力可及的工作，讓高齡者自主的、有尊嚴的回暖於合情合適的工作崗位。本研究主要探討高齡者參與幼兒園工作之動機及工作意願與需求，研究方法採用問卷調查法，以衛生福利部於民國107年9月編印的 「106年老人狀況調查訪問表」修改

成可以作為量化的依據，並依本研究者參與幼教工作數十年的實務經驗與意涵修訂完成。研究以台中市太平地區56歲以上高齡者為對象，有效問卷410份；研究主要發現如下：一.受弱高齡者在生理健康、心理健康及社會參與等構面反應皆中等偏佳，但在經濟需求構面反應較差，呈現生活費用不足，也需要一份有收入的工作。二.在工作須求上，受訪者傾向早上時段，每日工作二至三個小時，時薪150元至200元之間，職務內容則傾向協助靜態學習活動為主。三.人口統計變項呈現教育程度及家庭狀況會顯著影響工作意願，教育程度較高者工作意願較高，有子女同住者，工作意願也較高。四.生理健康況狀對工作意願有顯著正向的影響，經濟需求則呈現負向影響；

另外社會參與在有夥伴狀況下，對工作意願亦有顯著正向的影響。