台灣勞工運動的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦法律白話文運動寫的 召喚法力:法律白話文小學堂 和何明修的 支離破碎的團結:戰後台灣煉油廠與糖廠的勞工都 可以從中找到所需的評價。
另外網站台南市教育產業工會幹訓營思考的問題也說明:在今後台灣勞工運動扮演重要的角色。 • 避免台灣工會運動與國營企業工會曾經. 犯過的錯誤。 • 規避政治誘惑。棄絕藍綠 ...
這兩本書分別來自臺灣商務 和左岸文化所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 劉梅君所指導 張宗坤的 我國勞動基準法制的形成(1927-1984) (2021),提出台灣勞工運動關鍵因素是什麼,來自於勞動史、法律史、法律形成、法典化、勞動基準法。
而第二篇論文國立中正大學 勞工關係研究所 吳啟新所指導 洪郁琳的 台灣個別勞資爭議處理方式之檢視─以工會角度出發 (2020),提出因為有 工會、個別勞資爭議、勞資爭議處理模式的重點而找出了 台灣勞工運動的解答。
最後網站正確評估勞工運動的發展則補充:作者:鄭南榕 自由時代第242 期(1988年09月17日). 對民進黨成立勞工黨部的建言 隨著台灣各種政治禁忌不斷被衝破,政治空間不斷擴展,近兩年來台灣各股自發性的社會力亦 ...
召喚法力:法律白話文小學堂
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為了解決台灣勞工運動 的問題,作者法律白話文運動 這樣論述:
法力無邊,江湖再現 法律白話文運動無極限 法律沒有局外人! 一場關心弱勢族群、推動法律思辨的戰役, 從言論自由、勞動權益、婚姻平權到社會褔利── 議題再起,召喚「法力」為你發聲! .全民作伙學法律,專業法律新媒體用白話文現身說「法」! .覺醒六道公民力,讓群眾的聲音成為法治進步的原動力! ◎你嘴砲轟擊,我+1附和! 這些熱門議題,你真的都看懂了嗎? 媒體跑馬燈不斷,新聞訊息亂糟糟:在網路上發文被告、華航工會發起罷工、大法官針對同婚釋憲、反年改團體干擾世大運……每天在螢幕上一閃而過的社會事件影響了立法,在無形中,你我的權益也都跟著受到影響──
.你嘴我也嘴!在臉書、IG或PTT上就可以當殭屍暢所欲言? .同志結婚會讓爸爸媽媽消失、破壞倫理?國外是怎麼做的呢? .手握方向盤才算工作時間?慣老闆滿街跑你我都有責任! .中國要給我們「國民待遇」,這樣下去台灣就要被統一了?! ◎法律誰說了算? 從議題思考法律,從法律反思議題 由法學界青年組成的專業媒體社群,為你拆解被過度包裝、影響人民權益的「假議題」!橫跨現今討論度最高的六大領域:言論自由、婚姻平權、性產業、社會福利、勞動權益與國際關係,將背後的法律爭議用白話文說給你聽。 .台灣首位公開出櫃者祁家威到法院登記結婚被拒,向立法院請願得到的回覆卻是:「同
性戀者為少數之變態……」 [法白小學堂] 婚姻自由的實踐,涉及親密生活的建立,攸關人格健全發展與人性尊嚴維護,這方面的精神或生理需求,同性與異性戀沒有什麼不同,所以當然應同樣享受憲法婚姻自由的保障。 .「太陽餅沒有太陽,世大運開幕沒有運動員。」反年改團體的行動在網路上輿論沸騰,許多人都認為這樣的陳抗行為「很丟臉」…… [法白小學堂] 對於不贊同的議題,你可以批判,但是記住唯一不能做的就是──剝奪你我《憲法》第14條給予的言論自由。如此,才是台灣這個自由民主的國度值得自豪的地方。 .勞工為自己的尊嚴怒吼,卻經常面臨一堵名為「秩序」的牆,企業主們常常大聲斥責勞工運動
、環保運動是經濟倒退的元凶…… [法白小學堂] 從合法進行爭議行為的高法律門檻,抗爭途中政府或媒體的外力介入,或是社會大眾的不諒解,到爭議行為結束後可能要面臨的事後清算──其實,台灣勞工運動在實踐上困境重重。 ◎特別企劃 打官司別冊:厲害了你的法! 道長法庭大亂鬥,召喚法力來護駕~ 法律不該只為懂法的人服務,俗稱「道長」的律師要來替天行道啦!遇到法律問題時可以找誰諮詢、沒錢打官司的時候又該怎麼辦?「吉」人手冊帶著走,讓你開卷大「吉」、打官司一路逢凶化吉! .我想吉他,一定要上法院按鈴申告嗎? .談和解時哪些人要一起在場,喬出來的結果才算數? .沒有錢
要怎麼打官司?費用可以要求被告支付嗎? .高額律師費讓人卻步,難道只能單槍匹馬上陣、淚演竇娥冤? 法力推薦 林立青(《做工的人》作者) 林佳和(政大法律系副教授) 周偉航(專欄作家) 曾博恩(博恩夜夜秀主持人) 劉冠廷(律師) 蔡政忠(台南公道法律事務所顧問) 鄭國威(泛科知識公司知識長) 薛欽峰(律師) 聶永真(設計師)
台灣勞工運動進入發燒排行的影片
與故鄉一同成長,是最幸福的一件事。
2005年我擔任代理市長到現在,總共有5,000多個日子,我對故鄉高雄的期許跟夢想,努力為高雄做事的決心,從來沒有改變過。
風和日麗、陽光普照的日子,來到綠園道,不僅是一條新的美麗軸線,也有城市發展的百年烙印。過去工業的城市如今脫胎換骨成為一個美麗的新港都。
這一年來,有非常多的心情感觸。
假如我們閉上眼睛,可以細細回想,在綠廊道走一遭,有以衛武營為中心的鳳山中城計畫啟動;輕軌復工、大南環通車、亞洲新灣區園區的啟用,以及流行音樂中心跨百光年,在高雄都讓我們留下最燦爛的夜晚。
前鎮漁港的改建將成為台灣的豐洲市場,逍遙園的重啟,展現了日本華族的美學跟冒險精神。龍巖冽泉的復原成為柴山的新門戶,左營舊城的再次通水讓我們歷史能夠繼續緩緩地流動。
鐵道如今變成綠園道,附近的市民朋友,匆忙的心情不再,取而代之是寧靜幸福的感覺。鄉親在樹蔭下乘涼,三五好友話家常,這就是我們營造宜居城市最好的寫照。
市府團隊全力的衝刺,按部就班、加足馬力,讓我們的城市能夠推動,讓經濟引擎可以重新點火。
在整個國際局勢的改變中,我們必須能夠回應整個世界的變局,跟上國際的腳步,產業的開發,其中包括仁武產業園區、橋科、亞洲新灣區。我們儘速重新推動仁武產業園區;5G AIoT園區。電信商、系統整合商跟平台商,國際大廠也都來加碼投資我們的亞洲新灣區。高雄在全球的產業供應鏈裡,將不只是台灣的高雄,而且是世界的高雄。
捷運紅線延伸,黃線正在緊鑼密鼓準備,治水抗旱在前一陣子,我們成為台灣第一個水情緩轉的城市。面對武漢肺炎與變種病毒的挑戰,這段時間,市民朋友的團結防疫,也讓我們成為更緊密的一家人。
另外,青年創業的補助,空汙的改善,新動物園運動進行,國民運動中心的陸續規劃,公托、公幼、長照據點的陸續擴點,新住民會館以及勞工自治委員會在服務我們的弱勢朋友、照顧我們市民朋友,我們真的很用心而且努力在做。
假如我們能用另一種比較輕鬆的心情,騎著腳踏車,將可以慢慢的品味這座城市的每一個角落、每一陣的微風,每一個早晨灑落,不管是鳳儀書院、或者落日絢麗染亮的蓮池潭,我相信大家都會有跟我有一樣的感覺,高雄是我們心愛的故鄉。
當帝冠老車站回歸到城市中軸線的時候,會是我們高雄市最亮眼的寶石,結合綠廊道,串連成鑽石閃亮般的瑰麗項鍊。繼續地讓我們高雄成為一個活潑,充滿活力、充滿夢想的城市。
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擔任代理市長時,我們爭取鐵路地下化預算,希望負擔能夠降到25%。人生是多麼的奇妙,後來我擔任高雄市的市長,鐵路地下化綠園道工程也將全線完工,目前已完成99.9%,預計可以在8月底完成。
日本明治維新三傑之一西鄉隆盛曾說:「男兒立志出鄉關,學不成名死不還,埋骨何須桑梓處,人生無處不青山」。但是,我後來發現人生要實現理想,原來就近在眼前。與自己的故鄉一起成長,真的是人生最幸福的一件事情。
高雄是一個面積新北加三個台北市大的一個城市,有勤奮工作的人民、瑰麗的風景、山川壯麗、大海遼闊,是一個偉大的城市。
此刻,綠廊道的陽光和高雄未來一樣,正在我們眼前閃亮耀眼。
我相信,假如有人問我說,一生最自豪的事情是甚麼?
能夠為高雄這個偉大的城市,我最深愛的故鄉,奉獻我一生的精力;在面對轉型挑戰的階段,奉獻我人生最精彩的歲月,這是我一輩子的驕傲。
感謝這一年來市民朋友對我的很多的期許、批評與指教,都是為了高雄和我們的生活能夠更加美好。
我一定會繼續努力,用盡力氣,替我們的故鄉高雄努力打拚!
我國勞動基準法制的形成(1927-1984)
為了解決台灣勞工運動 的問題,作者張宗坤 這樣論述:
解嚴前夕的1984年,勞動基準法在立法院三讀通過。論者多據此猜測:自戰後至該法制定前,保障勞工核心勞動條件的勞動基準法制並無可觀或變化之處;一切勞動保護皆因且皆自勞基法而生。透過台灣各圖書館、檔案管有機關與機構典藏的檔案證據、新聞報導與回憶史料,同時借鑑台灣法律史的研究成果,本文在嘗試反駁此一命題的同時,也將說明勞動基準法制的形成所反映的社會、經濟、政治意涵,從而顯現勞動法律史對社會史、經濟史和政治史的可能貢獻與對話關係。關於台灣勞動基準法制的發展脈絡,本文討論的時間範圍起自勞工法典起草的1927年,到勞動基準法制訂的1984年,並以勞動立法擬議、提出與討論的發動時機,分為五個時期討論:即1
927至1937年的勞工法典起草與工廠法制定期、1958至1961年的勞工法起草期、1964至1972年的第二次勞工法起草期、1969至1974年的勞工安全衛生法立法期,以及1973至1984年的勞動基準法立法期。透過清理與重構這段歷史,我嘗試將勞動基準法制的形成脈絡,定位在冷戰戒嚴時期中華民國台灣國內勞動官僚與經濟官僚間恆常存在卻又相對隱蔽的衝突場域。此一場域中,社會發展與經濟發展的衝突與兩難,透過各自在政府部門中的政治代理人傳遞、對話與交鋒。作為發展主義的遺產,此一場域在戒嚴後開始中介著勞資間長期受壓抑的必然衝突,儘管帶來順法鬥爭的紅利,卻也埋下法律拜物教與勞動法意識的後果。
支離破碎的團結:戰後台灣煉油廠與糖廠的勞工
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為了解決台灣勞工運動 的問題,作者何明修 這樣論述:
台灣到底有沒有貨真價實的勞工運動?台灣的勞工是否存在階級意識? 2016年6月24日,華航空服員為爭取合理的勞動條件發動罷工,結果資方徹底讓步;7月19日,因反對政府不願落實真正的週休二日,勞工團體發動絕食抗議,各大媒體工會史無前例發動串聯……接連兩起勞工抗爭事件引發社會關注,我們彷彿看到台灣勞工意識的覺醒,勞工們終於站出來,討回自己應有的權益。 然而,情況真的是如此嗎? 2014年太陽花運動,反對的是未來可能衝擊六百多萬服務業勞工的服貿協定,但全國性工會卻在這場重大的抗爭中缺席了;占領立法院民眾的訴求有捍衛民主、堅持程序正義、反對中國併吞、反對自由貿易……為什麼鮮少聽
到來自基層勞動者的聲音?為什麼太陽花運動不是一場勞工運動? 或者,我們該問的是:台灣的勞工是否具有團結一致的「階級意識」?勞工的抵抗除了英雄般的勇武抗爭,是否還有其他的形式?的確,比起階級認同,台灣的勞工更加在意族群、黨派等其他身分,汲汲營營地追求與這些身分相關的利益。不過這不表示他們沒有意識到自己面對的壓迫情境。在漫長的歷史中,台灣的勞工只是通常選擇以較隱蔽的抵抗方式,設法改善自己的處境。 本書的主角是煉油廠與糖廠的勞工,書中記錄了他們超過半世紀的發展軌跡。中油跟台糖是兩個非常特殊的案例,在日治時期分別是帝國海軍與私人財閥所掌控,卻在國民政府接收台灣後一夕成為國營企業,也意外
成為國民黨佈署黨工和情治人員的重點單位;在原本的勞資關係之外,工廠內部儼然呈現黨國體制縮影,以及複雜的族群政治關係,勞工們因而採取各式各樣的抵抗策略,從激進的革命起義,到「上有政策、下有對策」的行禮如儀、瑣碎協商。另一方面,工廠外在這段時期則經歷了反共、美援、經濟結構的變革、政治上的民主化、社會運動的興起與轉型,這些重要的歷史階段也對勞工的抵抗和日常生活產生了巨大的影響。國營事業勞工就是在這些形形色色的抵抗方式中,展現出自身的能動性,進而創造自己的歷史。 一部關於國營事業勞工的歷史考察當然不能宣稱涵蓋其他類型的勞工,但透過他們的故事,一方面呈現台灣勞工抗爭史的縮影;另一方面,也藉由深入
考察本土的經驗個案,提出更具包容性的「勞工階級形構」理論。 台灣勞工向來給人安份認命的印象,「愛拚才會贏」、「黑手變頭家」是傳統台灣勞工的典型,彷彿勞工們並沒有意識到、也不在乎自己的權利;甚至還因此間接縱容了統治者、資本家的剝削。本書以社會學角度,重新認識台灣國營事業勞工,以及他們是如何在一種被稱為「支離破碎的團結」情境下,形成自己的階級意識。 名人推薦 本書如實闡明了台灣的某些特殊性,以及其所遭逢的一連串內外交錯之壓迫。這段勞工階級「抵抗」歷史的價值,在於清楚說明了台灣勞工階級的形成、裂解與分期,並將其與其他國家勞工階級相互參照。同時,本書也透過煉油廠勞工與糖廠勞工細膩的比較
,指認出台灣勞工階級內在的異質性。──布洛威(Michael Burawoy),台灣國立清華大學榮譽特聘教授 透過兩個國營事業的個案,何明修精彩的研究提供了充滿洞見的分析,以理解台灣勞工階級的形構。他採用歷史制度論的架構,將重點放在外省人/本省人的族群分歧、國民黨的黨員身分、內部勞動市場,以及工會等因素如何形塑了階級形構,其關於日常抵抗的若干章節格外具有新意。這是一本值得高度肯定與推薦的書籍。──高隸民(Thomas B. Gold),美國加州大學柏克萊分校社會學系教授。 這是值得肯定的成就,這部簡練卻全面的著作,探討的是一個長期被台灣歷史學家和社會科學家忽視的主題。除了提供讀
者徹底且深入的個案研究材料,本書清楚地展現從馬克思、湯普森及其他激進傳統學者所汲取的理論洞見之價值。我尤其欣賞本書將這些先進的概念,詳盡應用於處理1947年228事件與社會運動型工會的段落。所有台灣社會科學家都應該正視本書,參與它所探討的議題。──音雅恩(Ian Inkster),英國倫敦大學亞非學院教授。 何明修考察了中油與台糖的勞工處境,使用廣泛而豐富的研究材料。他清楚呈現出兩家國營事業是如何延續了日治時期族群歧視的情況,證明兩蔣政權下的「新殖民統治」,只不過是取代了原有的日本殖民體制。其他細節分析仍可再討論,然而可以確定的是,何教授的著作是台灣研究中最重要的書籍之一。──家博(J
. Bruce Jacobs),澳洲蒙納士大學亞洲語言與研究講座退休教授 本書以社會學角度,帶領讀者們認識戰後台灣國營事業勞工意識的形構、轉型,與再形構。在這種被稱為「支離破碎的團結」中,這批勞工中的貴族運用關係網絡、行禮如儀、瑣碎協商與抵抗行為,形成了自己的階級意識。──蕭新煌,中研院社會所特聘研究員 作者簡介 何明修 台灣大學社會系教授,主要研究領域為臺灣的社會運動、勞動與環境議題,著有《四海仗義:曾茂興的工運傳奇》、《綠色民主:台灣環境運動的研究》,編有《社會運動的年代:晚近二十年來的台灣行動主義》,合著《八輕遊台灣:國光石化的故事》、《秩序繽紛的年代1990-201
0》。 序言 導論 尋找台灣勞工的抵抗 第一章 族群的政治:新殖民主義與革命起義 第二章 黨派的政治:黨國體制的動員與行禮如儀 第三章 職位的政治:適得其反的內部勞動市場改革 第四章 兼差打工與瑣碎的協商 第五章 勞工運動的登場:社會運動型工會 第六章 勞工運動的轉型:經濟型工會 結論 激進階級政治的可能性:重新思考制度、團結與抵抗 年表 注釋 導論 尋找台灣勞工的抵抗(摘錄) 勞工為何沉寂? 既有的台灣戰後勞工研究大多聚焦於以下兩個問題:首先,為什麼在快速工業化的六○和七○年代,勞工顯得如此地沉寂?其次,是什麼因素觸發了一九八七年解嚴後的勞工抗爭?
無產階級化(proletarianization)意指生產者脫離生產工具的歷史過程,從而產生一群一無所有、只能以販賣自己勞動力為生的階級。在台灣最顯著的表現即是六○年代之後,快速工業化致使許多農村人口被迫遷移至都市謀生。研究者好奇的是,在這個大規模無產階級化過程中,為何沒有出現激烈的勞資衝突?目前主要有三個解釋取徑。文化主義學派關注的是生氣蓬勃的中小企業,他們主張,儒家倫理鼓勵勞工簡樸勤勞,安份認命,奠定了經濟奇蹟的基礎;同時,儒家傳統家庭和諧的理想成為勞資雙方普遍遵循的價值觀,延伸到工廠內的人際關係,導致勞資傾向彼此合作、共同追求更富裕的生活。基本上,文化主義論者完全無視工作場所中的
衝突,直接假定勞資雙方共享的文化遺緒會促使勞工願意接受管理者的權威和工業生產的紀律。 第二種觀點通常來自馬克思主義的啟發,採取了較批判的態度。這些研究不訴諸某種傳統文化,反而特別側重於政治因素,認為長期的威權統治導致了勞工的無能與無助。戴歐(Frederic Deyo)反對草率地使用文化主義的解釋,他強調,許多不利勞工的政策,例如針對罷工的法律規定或是扶持親政府的工會,都會造成「勞工階級的政治排除」。其他研究者也證實了這一點:國民黨政權蓄意使勞工無力動員,並以勞工的缺乏組織鼓勵企業投資。 如果說第一種取徑訴諸於保守文化,第二種觀點重視政治高壓,第三類的研究則是審視其他抑制勞工階級意
識,或將其精力疏導至其他途徑的社會制度。例如,對受雇於家族企業的勞工而言,父權和家庭意識型態鞏固了他們的從屬狀態;社會隔離和歧視,促使加工出口區女工對其階級意識保持「緘默」;原鄉的社會聯繫是中小企業招募員工的重要管道,但這也進一步模糊了雇主與受雇者之間的階級關係。此外,有些貧困農民被迫在農閒之餘到工廠工作,以賺取額外收入,成了所謂的兼職無產者(part-time proletariat),而恰恰因為他們出身鄉村,刻苦耐勞的特性使其甘願忍受這種「自我剝削」。 同時,研究者也注意到,小規模創業成為台灣勞工階級普遍採取的抵抗策略,工廠工作經常被視為暫時的,是在為未來創業預作準備;即便是對大公司
內位居管理職的員工而言,獨立經營企業仍是一種誘人的生涯展望。謝國雄進一步指出,這一類微型創業不僅是勞工抵抗無產階級化命運的自助策略,其實也是一種意識型態上的效果;也就是說,「黑手變頭家」的期待,正當化了其體力工作欠缺主體性、不穩定,以及沉悶的本質。蓋茨(Hill Gates)則是主張,對於這些在政治上受挫的本土勞工而言,這些「小資本主義」(petty capitalism)所提供的生意機會是一道安全閥,讓他們對政治的不滿,在經濟上獲得抒發的管道。吳乃德也根據調查資料指出,儘管台灣勞工沒有形成階級意識,也缺乏以階級為基礎的動員,但他們對其自身的認同仍展現出高度的自覺,明確認知到不同階級間的差異。
第一種取徑斷言勞工沒有「階級意識」的需求;第二種主張如果沒有政治壓制,勞工可能會產生「階級意識」;第三種取徑則認為勞工的階級意識被轉移到「非階級」的途徑。後兩種取徑都提供了有價值的洞見,也都成功指認出某些阻礙階級抗爭開展的制度性因素,但整體而言,既有的研究皆過度強調台灣勞工階級的順從,而忽視其抵抗。除非我們採取正統馬克思主義的狹隘定義,否則將缺乏有組織的勞工抗爭視為階級意識不存在的證據,是有點牽強的說法。 九○年代之前,台灣仍存在各種的政治禁忌。關於勞工抗爭活動很難取得相關的歷史材料,許多研究者因而沒能察覺五○年代中期以前的勞工武裝抗爭,誇大了國民黨在戰後初期的控制效果。事實上,
國民黨的反共與政治壓制確實使階級動員的成本變得極高,但這些對工作場所的政治改造也播下了抗爭的種子。只不過,這些勞工的抵抗形態殊異,而且也並非只追求單一的階級利益。 解釋勞工的抗爭 台灣戰後勞工研究所提出來的第二個問題則是,為何看似安份認命的勞工,會在八○年代後期爆發抗爭風潮?大部分研究者都同意,威權主義控制的弱化刺激了勞工運動的發展。戒嚴時期的禁令不復存在,異議勞工要組織抗爭活動變得更容易;同時,反對黨的出現也激勵了勞工的政治抗議。除了政治環境的變遷,也有研究者注意到其他因素,例如第二代勞工的出現,他們不再懷有傳統農村社會的想像,因此會更積極爭取權益。 關於戰後勞工運動研究,
除了上述政治性的解釋,本書還會進一步闡釋與補充以下三點。首先,除了政治自由化的外部衝擊,我們不應忽略工廠內部的變化,即早在解嚴之前,國營事業的工會就已逐漸脫離黨國體制控制,埋下勞工抗爭的種子。其次,儘管八○年代後期爆發了前所未見的勞工抗爭風潮,但並非所有勞工階級的成員都被捲入其中,為何有些勞工動員成功,而有些動員卻失敗了?最後,研究者往往關注的是勞工運動的起源,而非其後續發展。但勞工運動的興起,究竟會對勞工們帶來何種衝擊?這些勞工抗爭對於全國性的勞動政策,以及個別廠場的勞資關係造成怎樣的轉變?除了少數既有的研究,我們仍缺乏對於台灣勞工運動歷程的整體性評估。本書將要指出,台灣勞工運動中,國營事業
勞工這個支脈已經走入歷史,隨著台灣政治民主體制之確立,國營事業工會已經告別社會運動,轉化成利益團體。這並不是意味著國營事業的勞工運動消失,目前台灣的勞資爭議仍舊存在,國營事業勞工的街頭抗爭也從未停止,只不過這些街頭抗議大部分不是由體制內的工會所發起的,而一旦欠缺工會的組織根基,勞工運動將顯得零散破裂,很難能形塑出所有勞動者的共同團結。 國營事業勞工的特殊性 既有的勞工研究主要針對民營企業,大多忽略了國營事業的勞工。這點不難理解,因為在一般印象中,國營事業勞工與台灣經濟的成功並沒有直接的關係,甚至會被視為是站在創造經濟奇蹟、積極進取的黑手勞工以及活力旺盛的小頭家之對立面。台灣的國營事
業的確有其管理問題,極度官僚的作風和生產力低落常為外界所批評,也因此在國際上不具競爭力。(當然,其中也有值得注意的例外,如五○與六○年代的糖業,砂糖外銷曾是台灣重要的外匯來源。)然而,若不了解國營事業勞工,將無法建立台灣勞工階級形構的完整圖像,理由有三:首先,戰後國營事業源自日本財閥和總督府的殖民工業資產,國民黨政府藉由國有化的手段,將這批台灣歷史上首度出現的無產階級全數納入其控制之下。這項歷史性的決定,對於日後勞工如何回應其從屬狀態有著重大的影響。 其次,國民黨威權統治藉由設置黨工與保防人員,以及組織工會,企圖全面控制勞工。民營企業由於雇主的抵制,國民黨未能達成目的,故僅能在國營事業實
現其野心勃勃的計畫。因此,國營事業勞工的命運,其實也提供研究者一條線索,得以完整理解牢固的政治控制是如何深刻地轉化勞工的日常生活,將他們與眷屬納入無所不包的控制。最後,儘管國營與民營事業的勞工都在解嚴後被捲入勞工抗爭的行動中,但只有國營事業勞工持續行動,克服政府打壓,最終見證了社會運動型工會朝向經濟型工會的轉型。相對於此,民營企業初期抗爭雖然更激進,常使用罷工手段,但是經不起政商聯手打壓;除了少數例外,民營企業工會一旦帶頭的幹部遭到開除,往往也就趨於沉寂。 國民黨將殖民時期資產國有化的行為,不僅出現在基礎設施,也出現在製造業。戰後初期,這些虛胖而沒有效率的公部門,成為台灣重要的經濟支柱。
例如,一九五二年,國營事業占了百分之四十二點六的國內資本形成毛額和百分之五十六點六的工業生產;同年,國營事業的銷售與利潤提供了百分之四十七點六的政府歲入,同時間來自稅收的比例卻僅有百分之十六點四。台灣並非社會主義國家,政府財源卻曾高度仰賴國營事業的收入,因此有研究指出,國民黨政府其實是利用「官僚資本主義」,對台灣人進行毫無掩飾的剝削。後來由於私部門的成長,大型民營企業開始登場,國營事業的經濟重要性才開始緩慢衰減。根據主計總處工商普查報告所示,直到一九八○年代中期,國營事業都占有全國經濟的過半資產(參見表一)。 從就業人口來看,國營事業勞工向來只是少數。一九六六∼二○○一年間,國營事業勞工
占全國就業人口的比例最多也只有百分之十三點二,越到晚近,比例越低。至於在這之前的統計數據,要不是不完整,不然就是無法取得。一份行政院資源委員會檔案文件就曾指出,該機構在一九四九年所掌控的生產單位(包括本書所關切的台糖與中油)總共雇用了四四、八四五位勞工,但同時其他政府機關也分別管理不同的生產單位,例如交通部管理郵局與鐵路、財政部管理銀行等。台灣的民營企業在六○年代之後才開始興起,因此可以合理推測,戰後早期(至少在一九六六年以前),國營事業勞工的比例應該高於表一的數字。國營事業勞工雖然是台灣勞工階級的少數,卻大量集中在工業生產的制高點,而且,他們的生產活動提供了移入政權重要的經濟支持。因此,國營
事業勞工如何回應其從屬狀態,對台灣的政治經濟有深遠的影響。 台灣國營事業在總體經濟中所扮演的角色,仍是個有爭議的學術議題。新古典經濟學家認為國營事業天生就是無效率的,因此,民營化是解決其問題的唯一解方;另一方面,也有學者批評新古典經濟學對於「自由市場」的迷思,他們強調效率不應是唯一判準,因為台灣的公部門擔負許多社會與政策目標,例如產業結構調整、供應弱勢與偏遠居民,以及促進產業成長。但在這場論辯中,迄今仍未出現由下而上的觀點,沒有從勞工的具體處境思考國營事業所扮演的歷史角色。本書的論點較接近前一陣營,台灣的國營事業的確是缺乏效率的,但其理由並不是自由市場本身的配置效率,或是認為只要有國家介
入,就一定會造成負面影響。如下述章節將討論的,真正的問題在於長期以來被堆疊加諸在勞工身上的各種分化政治(divisive politics),包括族群壓迫與黨部控制,以及因此而生的勞工抵抗。 本書的兩個案例,台灣糖業公司(以下簡稱台糖)和中國石油公司(以下簡稱中油)都是設立於一九四六年的國營事業,主要基礎是自日本人手上收歸國有的工業資產,而且曾長期獨占特定市場(白糖煉製、石油煉製與銷售)。兩者皆經歷族群支配、黨國體制的穿透、工會組織化與勞工抗爭興起等過程。 從戰後台灣幾個相對較大的國營事業中挑選這兩個案例,有許多理由。首先,從歷史視野來看,本研究感興趣的是起源於殖民時期的國營事業勞
工,因此必須排除國營事業中的造船勞工和鋼鐵勞工,因為這些大部分是戰後才建立的產業。其次,規模較小的國營事業能提供的檔案資料相對較少,也不是理想的選擇,所以機械、肥料、石化、製鹽、煙酒和自來水的產業勞工不在考慮之列。其三,這個產業必須具備製造業勞工的共通性,比較的架構才得以可行;這個判準排除了服務產業(銀行勞工)、交通產業(鐵路、公車、航空、機場和港口的勞工)以及通訊產業(電信與郵局勞工)。最後,若想了解隨著政治自由化而來的勞工動員之不同結果,中油和台糖的勞工正好可以代表兩個不同的極端,中油是國營事業工會運動最強大的案例,台糖則相反,無法成功地持續抗爭行動。因此,對這兩類勞工的研究,有助於理解構
造和裂解勞工團結的共同制度背景,及其動員的歧異結果。 台灣早在十七世紀,荷蘭統治時期,便已開始出口蔗糖。十九世紀後半,台灣開放對外通商口岸,糖業出口呈現爆炸性成長。然而一直要到一九○一年,才由日本人首度將現代化的機械煉糖廠和科學化種植帶進台灣。由於殖民政府的獎勵,台灣糖業在日本人的扶植下發展出四十多間煉糖廠,主要分布於台灣中南部。一九三○年代後期,台灣的糖產出達到高峰,緊追印度、古巴和爪哇,成為世界第四大的糖生產地。日本學者矢內原忠雄在《日本帝國主義下之台灣》一書中提出其著名的觀察:台灣的糖業歷史等同於其資本主義歷史。換言之,如果沒有日本財閥所投資的新型製糖廠,台灣不會那麼快走向現代的資
本主義。 戰後,蔗糖仍是台灣最重要的出口品項,幫助台灣度過外匯短缺的艱困年代。一九五八年之前,糖業出口占台灣出口總值一半,這個比例一直到一九六七年才降到百分之十以下。不過,也就在那之後,台灣的糖業失去了國際競爭力,且持續衰退。台糖為了因應此一形勢,改以多角化經營,並開始縮減組織規模,各地糖廠也逐一停工。台糖的員工數量巔峰時期曾高達二二、五八三人(一九四八年),糖廠員工所組成的工會,一度曾是台灣規模最大的產業工會,但後期員工大幅減少,到二○一六年僅餘三、九四五人。 石油產業發展的軌跡則正好相反。亞熱帶氣候的台灣非常適合種植甘蔗,卻缺少石化原料。所以一九四五年以前,台灣的糖業已經高度開
發,中國的糖業卻近乎不存在;反觀煉油工業,中國的煉油在戰時享有政府大力扶植,而有顯著進步;日本政府在台灣也有類似的努力,卻因戰爭受挫,例如日本海軍的煉油廠計畫,直到戰爭結束仍只是半完成狀態,且受到嚴重破壞。 中油在戰後先是恢復燃料油的生產,並在一九六○年代擴展到潤滑油和石化材料領域。一九七○年代,國民黨政府為了推動產業升級,擴大發展中油,高雄煉油廠的產能大幅成長,成為世界前十大煉油設施。中油對煉油和輕油裂解工業的壟斷經營一直維持到一九九○年代晚期,之後才有民營的台塑集團(以下簡稱台塑)獲得經營的許可。和氣數已盡的糖業不同,石油產業仍是台灣經濟不可或缺的部分,持續供應石化製品、塑膠和纖維給
下游生產者。二○○一年,台灣的乙烯生產是全球第十三名。中油的員工人數在一九五一年為四、九四六人,到了二○一六年,已經成長到一五、五四二人。 殖民地的糖業勞工:勞工貴族的形成 在更深入地考察糖業和石油產業的戰後發展之前,必須先了解這兩個現代產業進入台灣的背景,以及他們在台灣殖民無產階級化過程中所扮演的角色,以作為衡量之後發展的基準點。一九○○年前後,日本殖民政府開始鼓勵日本財閥來台投資製糖,其目的是為了舒緩新殖民地對東京造成的財政負擔;煉油產業的情況則完全不同。一九三六年,日本人將台灣的殖民方針定調為「南進化、工業化、皇民化」,在這樣軍國主義下的轉向,產業發展是為了戰爭,是要協助台灣
成為帝國南進的軍事基地。也因此,殖民政府在一九四○年代,開始在台灣推動煉油產業。資本主義工業化和軍國主義工業化造成兩種不同的勞動力模式,糖業工人的人數遠較其他產業多且穩定,同時他們也相當習慣於次等族群的角色,儘管與其他台灣人相比,他們已可稱得上「勞工貴族」;相反的,由於戰爭會不時打斷工廠生產,煉油工人的人數較少、年紀較輕,且流動性較高。 有多少台灣人在殖民時期的糖廠工作?國民黨政府在經歷了一段名義上的「監管」之後(一九四五年十一月至一九四六年二月),於一九四六年三月實質接管日本人留下來的糖業,當時的資料顯示,糖廠總共有一六、○○四名員工,而根據一份非正式估計,其中百分之七十五的受雇者是台
灣人,所以可以推測戰爭末期應該約有一二、○○○名台灣籍糖業勞工。(一九四六年的台灣人口總計有六百萬人) 但這群糖廠的台灣籍勞工卻已面臨非常清楚的族群分化。台灣勞工基本上都是「工員」(koin),只有少數可以取得「職員」(shokuin)的地位,以戰爭結束前的大林糖廠為例,日本人員工有百分之六十九都屬於職員,但台灣人員工卻有百分之九十五都是工員;居於領導位置的所長(shocho)和五個部門的課長(kacho),無一例外都由日本人擔任。有證據指出,這種族群差異的情況在殖民初期更加嚴重,因為當時大部分台灣人未曾接受現代教育和工業訓練。一九二三年,花蓮地區的兩間糖廠即顯示出下列的偏斜狀況:四十四
位職員中只有三位是台灣人;二百三十八位工員中,日本籍有一百零五位,台灣籍則有一百三十三位。 當然,並非所有職員都是屬於監督和管理職,但職員與工員的區別大致上也就相當於白領階級和藍領勞動階級的差距;職員不僅享有較好的薪水收入和公司福利等報酬,在日本的勞動體制下,他們也擁有大多數勞工無法取得的體面地位。在日本殖民母國,由於地位差距太過巨大,勞工們為了追求平等與尊嚴,引爆了戰前的勞工運動。殖民地台灣的情況則更加惡劣,族群不平等被疊堆加諸在地位不平等之上,產生了幾乎無法彌補的裂痕;少數得以晉升到職員位階的台灣人則被其同胞視為意見領袖,也因此在一般人心中留下鮮明的記憶。 族群分化也可見於工作
的分派。台灣籍的員工,不論其職位高低,通常都比較難被分配到相當於全糖廠指揮中心的總務部門,反而較高比例是被安排在不怎麼需要技能和訓練的運輸部門。以一九四五年的新營糖廠為例,總務部門的員工有百分之五十九是台灣人,而運輸部門則有百分之八十六點六。 少數台灣人能夠獲得和日本勞工相同的職位,但在薪資上卻仍然遭遇歧視。支付外派員工海外服務津貼是日本財閥的慣例,津貼金額不一,但經年累月下來,卻形成不同族群在工資上的重大差異;一份口述歷史資料指出,所謂「外島勤務」(gaitou kinmu)的金額,約占一名日本籍員工整體薪資的百分之二十,根據一項一九二九年的官方調查,在十八間雇用人數超過三百人的糖廠中
,日本員工的平均薪資是台灣員工的二點一五倍。 在殖民時期,日本糖業財閥在糖廠附近規畫員工宿舍區,宿舍區內包括學校、神社、員工合作社等各式設施,主要是為了安置遠渡重洋來到這座陌生島嶼的日本籍經理、工程師和技術人員。勞動史學家會明確指出,這種設計源於二十世紀初期的「福利資本主義」(welfare capitalism),這是「開明的」資本家所採取的策略,目的在於打造出有工作紀律而且願意順從的勞工階級。但在台灣,這種包含生產與生活的整體性規畫,卻成為殖民者希望與台灣人在空間上有所區隔的設計。一開始,「糖廠社區」是宗主國旅居者的新城鎮、深入熱帶鄉村的日本文明前哨站,但隨著時間過去,宿舍區擴大,逐
漸吸納了不少本地人,可以預期的是,宿舍區開始複製社區外的「族群隔離」。例如,台灣人總是被分配到較小、較外圍的單位;日本人的宿舍有各戶獨立的廚房和浴室,台灣人的宿舍卻必須與其他戶共用這些設施;餐廳、診所、商店和公共浴池等設備都位於日本人居住的區域。因此,儘管糖廠宿舍最終有擴大範圍,並接納部分台灣籍勞工入住,但宿舍區內的台灣人仍然受到隔離且不平等的對待。 不論工作或休息,為糖業財閥工作的台灣籍勞工被置放在無所不包的族群從屬體制之下。大日本製糖株式會社前社長藤山雷太(Fujiyama Raita),在一九三六年提出這樣的個人觀察:「內地人(按:即日本人)和台灣人之間,有著截然的區別,宛如水
與油的關係。若要使內地人與台灣人,能夠同心一體,恐怕是有如百年等待河水澄清一般的困難」。 因此,我們必須要問:為什麼台灣勞工願意接受這樣的族群支配?很簡單,因為藉由和日本資本共謀、協助其對殖民地的壓榨,能讓這一小群台灣籍勞工享受到其同胞無法觸及的、令人嫉妒的生活。對糖廠勞工來說,這樣的感受特別真切,因為糖廠位於農村,這意味著勞工們的參考團體主要是鄰近的農民,而這些農民也往往正是甘蔗採購過程中,被剝削的對象。事實上,糖廠附近的農民對糖廠的態度相當複雜與矛盾,一方面製糖會社常會將糖廠建在他們被迫出售的祖傳土地上,並且強迫他們以不合理的價格種植甘蔗;另一方面,糖廠幾乎擁有所有他們渴求的東西。產
糖的季節,糖廠的臨時工作可為他們帶來耕作以外的收入;村民甚至會用糖廠排出的廢水露天洗澡。當時有一種流行的說法:「能抱著會社的煙囪,就是人生的幸福」。 一位後來因地下共產黨運動被國民黨槍決的醫師葉盛吉(一九二三∼一九五○),成長在新營糖廠,他的養父在那裡擔任課長,這對台灣人而言是項破格的成就。葉盛吉指出,他的童年經歷充滿濃厚的日本風味,因此他將日本視為「故鄉」;他形容事業有成的養父工作努力且舉止謹慎,「若度石橋而猶扣地以行者」。勞工貴族的生活誘惑,以及伴隨而來的文化同化和物質保障,促使這群擁有熟練技術的台灣籍勞工可以忍受族群歧視的痛苦,甘願接受族群支配。 石油勞工:無產階級化的起步
糖廠勞工代表的是殖民無產階級化充分發展與成熟之案例,煉油廠勞工則是發展軸線的另一端,直到戰爭結束之前,依舊停留在剛起步的狀態。一九四一年,太平洋戰爭即將爆發,為了確保帝國海軍艦隊的燃料供應無虞,日本政府決定在台灣推動煉油產業,而這恰恰是第一間現代化糖廠開始營運之後的整整四十年。日本海軍計畫在高雄、新竹和台中建立三座煉油廠;然而,在戰爭結束前,沒有任何一間工廠正式開始營運。高雄煉油廠(那時稱為海軍第六燃料廠)的第一期工程於一九四四年完成,是當時亞洲第二大的煉油廠,但該年下半,美國占領菲律賓,從當地起飛的美軍轟炸機嚴重破壞了煉油廠,勞工被下令清理廢棄的金屬,同時拆解與遷移生產設備。因此,戰後
高雄煉油廠雖然倖存,但已受到重大的破壞;其他兩座煉油廠則尚未成形,根本無法啟用。 日本海軍招募本地勞工時,一開始鎖定的目標是青少年。當時規定如果能夠錄取煉油廠的工作,就可以獲得「軍屬」(gunzoku)的身分,這個身分泛指軍隊中「非戰鬥角色之人員」,在戰爭逼近時,一般認為軍屬可以免除軍事徵召,因此煉油廠的工作競爭非常激烈。不過,當時台灣並沒有運轉中的煉油廠能夠訓練這批年輕的勞工,這就表示一旦獲得錄用,這些青少年就得被送往日本和爪哇的煉油廠當學徒。長期的海外訓練,導致在地的工作人員始終無法維持一個穩定的狀態;同時因為戰爭,例行生產無法維持,海上運輸也徹底中斷。不同於其他產業部門,煉油廠的日
本籍員工比台灣籍員工多,根據資料,戰爭結束時廠內有九百九十九位日本籍員工,卻只有三百六十一位台灣籍員工。 儘管石油工人的無產階級化仍在起步階段,族群支配的情形依然明顯可見,且由於隸屬軍事組織,由軍官負責管理,不平等的現象更為嚴重。在苗栗的油田,有百分之六十的職員是日本人,工員則是百分之十;鑽油工員裡的工頭通常是日本人,他們不但可以領取額外獎金,而且不用從最低階的職位幹起。高雄煉油廠的宿舍區也複製了族群隔離的情況:台灣籍工員被安排在一棟狹窄的單身宿舍,日本籍的海軍軍官則被分派到獨幢的家庭式住宅。一位受訪的台灣籍員工透露他曾在工廠中經驗過的族群緊張狀況:日本籍的管理階層經常會故意尋釁滋事,試
圖激怒台灣籍勞工,進而產生違抗的行為,如此一來日本人就可以名正言順採取紀律處分。很自然地,軍事化的環境會進一步惡化族群間不平等。 糖業和油業顯示出殖民勞工階級形構的兩種模式。儘管他們在工作場所都被當成次等族群,但和大部分台灣農民相比,這兩種類型的勞工仍都享有特權;糖業工人浸淫於日本人建構的工業秩序較深,對於自己勞工貴族的角色較為習慣,石油工人相對而言較為年輕、流動率高且沒有經驗,則顯得尚未適應此一角色。
台灣個別勞資爭議處理方式之檢視─以工會角度出發
為了解決台灣勞工運動 的問題,作者洪郁琳 這樣論述:
本研究透過台灣勞工處理個別勞資爭議的模式、工會介入個別勞資爭議給予勞工的協助、介入後對工會的影響,來探討台灣工會的角色。透過文獻回顧、深度訪談以及個案觀察法,分析勞工處理個別勞資爭議的模式,最後提出工會如何面對個別勞資爭議的建議以及政府政策如何補強相關制度。研究結果發現,未加入工會處理勞資爭議的受訪者,多半會使用周遭資源或是政府資源為主,其他專業人士的資源為輔;而一開始是工會會員或是勞資爭議後加入工會,就會由工會陪同協助處理。而處理勞資爭議對工會的影響,對工會的優點包括:(1)可以認識工會並更投入工會。(2)透過工會之間進行串連跟交流增加個工會之間對勞動權利的認識以及彼此之間的連結。而其缺點
,包括:(1)削弱工會的力量,工會無心力處理集體勞資爭議脈絡,聚焦在細碎的個別勞資爭議的鬥爭中。(2)個別的勞資爭議有時與集體的勞動條件有所衝突。(3)非會員出事才找工會,導致工會成為自救會類型工會。(4)複數工會可能會讓上述三點問題更加的複雜。而在參照同樣工會組織率低落的法國的作法,比較法國工會辯護人制度、勞動監察院以及勞動法院與台灣相對應制度之差異性,藉此對台灣政府在工會介入勞資爭議制度上的補強提出建議。本研究建議台灣的工會在勞工面臨勞資爭議的態度上,應採取:(1)積極的態度,透過對個別勞資爭議的介入使工會對勞工產生吸引力。(2)讓個別爭議之議題能夠集體化。(3)制定相關規定,避免破壞集體
意識及搭便車效應。(4)複數工會應尋求合作,避免資方的挑撥及分裂。而在政策建議的部分:(1)訴訟補助應予以落實。(2)加強及深化台灣民眾的勞工教育。(3)工會介入勞資爭議之相關法規與制度應予以補強,以改善工會在介入勞資爭議上的弱勢地位。
台灣勞工運動的網路口碑排行榜
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#1.批三黨勞工政策皆不及格工鬥選前七日遊行抗議
他說,台灣勞工運動的一大困境是工會組織率過低,原因是籌組工會的門檻、對工會的限制太高,以企業工會為例,需有30人才能籌組工會,有6成的中小企業人數 ... 於 www.eventsinfocus.org -
#2.戰後台灣勞工運動史料彙編勞工政策與法令1(軟精)
書名:戰後台灣勞工運動史料彙編勞工政策與法令1(軟精),ISBN:9789570183047,頁數:1097,出版社:國史館,作者:范雅鈞,出版日期:2004/11/01,類別:人文社科. 於 www.books.com.tw -
#3.台南市教育產業工會幹訓營思考的問題
在今後台灣勞工運動扮演重要的角色。 • 避免台灣工會運動與國營企業工會曾經. 犯過的錯誤。 • 規避政治誘惑。棄絕藍綠 ... 於 www.tneu.org.tw -
#4.正確評估勞工運動的發展
作者:鄭南榕 自由時代第242 期(1988年09月17日). 對民進黨成立勞工黨部的建言 隨著台灣各種政治禁忌不斷被衝破,政治空間不斷擴展,近兩年來台灣各股自發性的社會力亦 ... 於 www.nylon.org.tw -
#5.戰後台灣勞工運動研究(1945-2000) - 政大機構典藏
三、勞工運動團體間所存在由於議題、訴求、動員方式及國家認同的差異,使得工運團體之間長期以來的互動隱含著極大的對立。 從禁制時期到邁向政治民主化時期的勞工運動發展 ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#6.Re: [問卦] 台灣勞工運動是不是已經沒救了? - terievv板
引述《AmamiTsubasa (天海つばさ)》之銘言: : 勞團這次的遊行是失敗的我總結來看 咦咦,只有我覺得這次抗爭很成功嗎? 大家知道以前的勞工抗爭是怎麼 ... 於 disp.cc -
#7.爭勞權打破箝制的工運史(上)|看見台灣五十年|華視新聞雜誌
勞工運動 代表人士毛振飛說:「對我來講,每一場都是我很大的抗爭,工時的抗爭,甚至我跟著關廠工人的抗爭,對工人來講就是,他拚一場,搞不好會改變更 ... 於 news.cts.com.tw -
#8.1號課堂| 工會運動的歷史- 法律白話文運動
2018 年「勞基法」修法的時候,政府雖然宣稱「勞基法」相關條文已經設有工會參與機制做為把關,但是許多人批評,大部分的台灣勞工根本就沒有工會保護 ... 於 plainlaw.me -
#9.國立臺灣大學台灣文學研究所碩士論文殖民地時期台灣勞工 ...
台灣 工友總聯盟. 1928年2月19日李友三. 6114. 資料來源:合併自《臺灣民報》歷年報導與翁佳音譯註《台灣社會運動史:勞工運動、右派運動》(台北縣板. 橋市:稻鄉,1992 ... 於 p-library2.s3.filebase.com -
#10.星期人物》台灣勞工運動之父-張曉春教授
張曉春為我國近代200大影響人物,被譽為台灣勞工運動之父出生:1932年逝世:1996年祖籍:金門大嶝島父親:張作梅妻子:李雪娥著作:1987年出版其投身 ... 於 www.kmdn.gov.tw -
#11.紀錄工運發展歷程的《勞動者》
【記者錢乃華/生命力報導】已有十八年歷史的《勞動者》雜誌,一直以紀錄台灣勞工運動作為目標,近日更推出第一期到第一百二十期的合訂本,希望能為 ... 於 vita.tw -
#12.走過30 台灣勞工人權再省思
惡性循環之下,導致工會數目衰退,當工會組織率衰退,工人運動隨之弱化。 工運血淚成就勞工法律權益的保障,如《職業災害勞工保護法》《性別工作平等法》 ... 於 tcnn.org.tw -
#13.台灣勞工運動的突圍與創進
台灣勞工運動 的突圍與創進. On the Breaking out and Advancing of the Labor Movement in Taiwan. 孫友聯(Yu-Liam Son). 台灣人權學刊; 1卷2期(2012 / 06 / 01) , P135 ... 於 www.airitilibrary.com -
#14.勞工運動被打壓時,你是袖手旁觀的勞工嗎?
如果多數的勞工並不打算真的為捍衛自己以及和自己相同位置的其他勞工做些什麼,資方和政府對勞工運動的打壓也不過是壓垮台灣勞工的最後一根稻草罷了。 於 www.thinkingtaiwan.com -
#15.台灣勞工運動- 维基百科,自由的百科全书
舊制下只能資遣費與退休金擇1領,新制則是可以同時領。 ☆新舊制資遣費差別. 舊制資遣費請領金額無上限,而. 於 iteyeso.pekarengulyasova.sk -
#16.邁向建國百年開創勞動新局
誠如勞動學者林良榮在今(2010)年9. 月於監察院勞動人權研討會時,指出:「這部屬於集體法性格之重要法律將於. 台灣日後的勞工運動發展與勞資關係運作上發揮一定程度的 ... 於 www.mol.gov.tw -
#17.台湾工人运动20年 - 新浪新闻
民间的调查也指出,将近30%的受访者每周工作62小时以上,比政府的法定工时多出20小时,平均每天加班4小时以上,更有将近1/4的人常常假日加班。 台湾劳工的 ... 於 news.sina.com.cn -
#18.周于萱:這是台灣勞工爭取休息時間的戰爭!
... 勞工實質領到的薪水更低。 桃園市空服員職業工會歷經23小時罷工成功,阻止空服員落入勞基法84-1責任制長工時的困境,也振奮了台灣的勞工運動。但台灣勞工 ... 於 www.civilmedia.tw -
#19.從工運音樂淺談台灣勞工運動歷史及工人困境
我們希望藉由台灣各時期有關工人的音樂串聯出台灣勞工運動的歷史和脈. 絡,由另一種角度來詮釋台灣工人的發展歷程,也透過音樂的創作,更深刻的看. 出台灣工人所面對的困境 ... 於 lib.smgsh.tc.edu.tw -
#20.台灣勞工陣線 - 反共维基
台灣 勞工陣線,簡稱勞陣,是臺灣的勞工運動組織之一,主要訴求是從「政治民主」進一步邁向「產業民主」。在政治上,勞陣被認為較為親近民主進步黨新潮流系,具有一定的 ... 於 anticommunism.miraheze.org -
#21.把她們放回台灣勞工運動發展史-讀何明修《支離破碎的團結》
... 台灣勞工的抗爭過程,何明修企圖書寫的是一本台灣勞工運動發展史。 然而,不管是在台灣的歷史脈絡或勞工抗爭過程,我們看不到女性勞工在台灣歷史的 ... 於 www.taiwansig.tw -
#22.特輯一、台灣勞工運動與大同工會
各位如果在1987年以前進到大同公司,也許記得,當時總公司門口的第一警衛室內有派駐保安警察,同時,根據「非常時期農礦工商管理條例」規定:企業之員工不得罷市、罷工或 ... 於 tatungunion.blogspot.com -
#23.台灣勞工運動的突圍與創進
介紹近三十年來勞工運動場域中的精彩故事。我將從一個工運組織工作者的參. 與經驗,試圖提供讀者一個台灣勞工運動發展的基本圖像,內容包括勞工運動. 在政治民主化及社會 ... 於 www.taiwanhrj.org -
#24.敬悼台灣勞工運動之父
張曉春是台大社會系的教授,我上台大社會系的時候,他是一個助教。當時社會系是新系,教授沒有幾個,陳紹馨教授是台灣本省人,哈佛大學畢業,教授人口學、社會調查 ... 於 haixia-info.com -
#25.台灣工運經驗
組織成立九年,歷經二次更名,象徵台灣. 三個勞工運動時期。法律支援會時代,由於政治高壓依然籠. 罩台灣社會,民間的自主聲音微弱,工運彼時在國府恐共 ... 於 www.marxists.org -
#26.戰後台灣勞工運動史料彙編( 3)工運組織與工運事件
戰後台灣勞工運動史料彙編( 3)工運組織與工運事件. 戰後台灣勞工運動史料彙編( 3)工運組織與工運. 商品型號:, NH-0246. 庫存狀態:, 有現貨. I S B N:, 9789860131253. 於 www.smcbook.com.tw -
#27.與沖繩反戰人士對話:從指責「台灣有事」虛假,到阻止侵略的 ...
兼職、派遣、約聘等非正職勞工的比例。 的負面數據上,沖繩亦是全日本狀況 ... 她的研究主題,其實是台灣獨立運動的先聲、「台灣共和國臨時政府」領袖 ... 於 www.twreporter.org -
#28.112年幸福滿花蓮勞工健走活動展現全民運動的精神
地方新聞中心/花蓮報導花蓮縣政府與花蓮縣總工會攜手辦理「112年幸福滿花蓮勞工健走活動」,今(10/14)日於太平洋公園南濱段健康開走,縣長徐榛蔚偕立 ... 於 enn.tw -
#29.工會的戰鬥力:為什麼南韓戰力高而台灣多是小綿羊?
在學術研究上,工會戰鬥力在英文的脈絡中是指militancy,具體可以用勞工運動當中參與的勞工人數、因此而損失的工作天數、勞資爭議的時間長短、運動事件的 ... 於 whogovernstw.org -
#30.【勞動者】人的實踐與歷史發展的交會點---勞陣二十年史( ...
回顧台灣勞工陣線的發展史,與台灣的民主轉型、產業結構的改變、社會運動的路線與策略,以及領導幹部的風格,都密不可分,最有趣的是,這每一個時期的路線、發展與轉型,正 ... 於 enews.url.com.tw -
#31.從上海工運史看台灣工會法制的歷史場景- 勞動論壇
(四)、公用事業勞工在中國的勞動法制中,承受了最多的限制,卻也是中國百年勞工運動中最堅實的一股力量。從上海小車工人到平漢鐵路的罷工,再到上海郵務工會、法商電車電燈 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#32.法學期刊-台灣勞工季刊-第22 期(2010.06)
職業工會應為勞工運動的起點擺脫「保險代理人」的偏差認知-專訪中華民國全國駕駛員職業總工會秘書長黃淑惠. 作者譯者:江文玲. 出版日期:2010.06. 請收錄全文. 9. 符合 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#33.一段「人、時間與勞動」的簡史 勞動權走過的漫漫長路
這段歷史是何其恢宏龐雜,我在這裡只是簡要統整幾段瑞典中學生都必修的勞工運動史。而透過這篇文章,我主要想提出的是一個深刻的問題,那就是台灣義務 ... 於 opinion.cw.com.tw -
#34.台灣勞工運動的突圍與創進- 元照出版 ...
孫友聯,勞工運動,社會運動,政治民主化,社會民主,草根專業,工會,labor movement,social movement,political democratization,social d,月旦知識庫-文獻檢索站, ... 於 lawdata.com.tw -
#35.TIWA簡介
從台灣勞工運動的脈絡出發,體認所有勞動者利害皆相關,一群勞工運動組織者於1999年10月成立台灣國際勞工協會(Taiwan International Workers Association,簡稱TIWA ... 於 tiwa.org.tw -
#36.台灣工會組織發展的理論、目標、策略與實務分析(新書、二手書
台灣勞工運動 從受制到自主:台灣工會組織發展的理論、目標、策略與實務分析(新書、二手書、電子書). Your browser does not support the video tag. 影片僅供參考 ... 於 www.taaze.tw -
#37.桃園市政府勞動局
112-10-04本府辦理「桃園市政府補助工會團體辦理勞工教育及育樂活動實施要點」,112年度經費已用罄,即日停止申請補助。 112-10-0410月21日身心障礙者專案聯合徵才活動(風 ... 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#38.台灣勞運抬頭蔣渭水是祖師爺- 地方
台灣 再度政黨輪替,勞工意識也跟著抬頭,積極爭取勞工權益,但是少有人記得,台灣的民權運動家蔣渭水,早在九十多年前,就帶領工農民眾向日治時期的 ... 於 news.ltn.com.tw -
#39.70與80年代臺灣的勞工運動與環境運動 - 蔣經國總統資料庫
從歷史的. 角度,我們應該感謝早期運動者的投與奉獻,因為他們共同促成了一個更. 人性化的經濟體制。 參考資料. 一、專書. 何明修,《支離破碎的團結:戰後台灣煉油廠與 ... 於 presidentialcck.drnh.gov.tw -
#40.購買[台灣勞工運動(一版一刷)]須知 - 博客來
台灣勞工運動 (一版一刷)買到賺到網友評鑑4.5顆星還在猶豫要不要買嗎?再不買就來不及了博客來社會科學-社會議題分類新書上市定價:360元優惠價:9折324 ... 於 comunity.pixnet.net -
#41.台灣學者曾協助薩爾瓦多成衣廠勞工運動 - 公視新聞網
世新大學社會發展研究所副教授陳信行表示,「台灣的各個勞工團體,當然願意幫忙,大家就知道說,我們事實上是相同的命運,在這種資本主義全球化的狀況之下 ... 於 news.pts.org.tw -
#42.勞動部職業安全衛生署
112-10-162023「國家職業安全衛生獎」頒獎典禮(10月16日下午4時)線上直播,歡迎收看。 112-10-13本署訂於112年10月19日(星期四)假花蓮縣勞工育樂中心(地址 ... 於 www.osha.gov.tw -
#43.帶你了解51勞動節由來的歷史真相
這一舉措標誌著台灣對勞工權益的重視和保障,也體現了台灣民主化和社會進步的成果。 當時的工人運動,除了要求改善工作條件外,也提出了「抗議政府、倡導 ... 於 dessertching.com -
#44.103行無礙智庫沙龍--勞工運動的發展與行動摘要紀錄
台灣 資本累積的政治經濟結構問題; 民主化與國民黨政權本土化的需求. 新問題的出現:環境保護、勞工、土地、黑金政治體制……… 於 www.sunable.net -
#45.罷工遊行絕食臥軌樣樣來勞權非一蹴可幾
從遊行到罷工專題2解嚴後的台灣,勞工運動蓬勃發展,工運人士走上街頭抗爭,甚至不惜絕食臥軌;然而,談到訴求勞工權益的成功率,工運人士露出苦笑說 ... 於 www.cna.com.tw -
#46.工會運動的歷史-聽懂勞動法
... 台灣勞工根本就沒有工會保護。我們這一集就要先從歷史的角度來了解,為什麼在台灣,我們好像感受不到工會的存在,接著會在下一集說明,台灣現在跟工會 ... 於 www.wonder.mobi -
#47.工運叢書: 勞工運動史例
工運叢書: 勞工運動史例. Front Cover. 前衛出版社, 1992 - Labor · 0 Reviews. Reviews ... Volume 4 of 工運叢書, 台灣勞工陣線台灣研究所. Contributors, 洪哲勝, 劉格正 ... 於 books.google.com -
#48.經濟全球化下,勞工運動的翻轉? - 台灣勞工陣線
不容否認的,從人類一百多年勞資鬥爭的歷史來看,勞工運動的主體當然是「勞工」,但是由於現實上當個別的勞工面對資本家的時候,其力量顯然相對十分薄弱,根本不可能有 ... 於 labor.ngo.tw -
#49.開啟關心台灣勞工運動的馬赫俊神父(一) 2017.07.17—盧俊義
【民視台灣學堂】這些人這些事:開啟關心 台灣勞工運動 的馬赫俊神父(一) 2017.07.17—盧俊義. 823 views · 6 years ago ...more ... 於 www.youtube.com -
#50.日治時期臺灣的勞工運動
在蔣渭水帶領下,臺灣民眾黨左傾. 色彩日益鮮明,其政策中明顯表示:. 「對於農民運動、勞工運動以及社會的 ... △「台灣農民組合」。 焦點報導. 於 wwwacc.ntl.edu.tw -
#51.台灣勞工陣線2020工作報告
主題包括:勞動事件法、年金改革、經濟民主、揭弊者保護等。 7. 合作經濟倡議合作運動. 勞動合作社. 住宅合作社. 積極參與相關會議,並尋求進入各級學校 ... 於 issuu.com -
#52.戰後台灣勞工運動研究(1945-2000) - 梁雅慧
Title, 戰後台灣勞工運動研究(1945-2000). Author, 梁雅慧. Publisher, 撰者, 2002. Length, 126 pages. Export Citation, BiBTeX EndNote RefMan ... 於 books.google.com -
#53.戰後台灣勞工運動研究(1945-2000)
本文選擇跳脫以往既有研究對於戰後台灣勞工運動發展的詮釋角度。因此,從1945年到2000年間,利用異於解嚴的其他時間點,重新劃分戰後台灣勞工運動發展的階段。 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#54.介於抗爭與協商: 勞工運動在台灣的經濟社會學意涵
台灣勞工 有許多不同策略,可. 以用來改變其從屬狀態:他們可以使用體制內途徑,像是國會遊說和其他. 政策參與的正式管道,亦或使用體制外的方法,像是街頭抗爭和罷工。以. 於 homepage.ntu.edu.tw -
#55.燃燒殆盡,不是勞工運動的宿命:戰略性企業研究SCR的可能性
文:盧其宏,共力研究社研究員、國立台灣大學經濟學博士)如果組織工會像是飛蛾,無可避免地向著火飛,最終結局是什麼顯而易見。 於 opinion.udn.com -
#56.勞工運動大事紀1920-1995
台灣 首次國營事業抗爭與工運遊行,石油工會幹部康義益等發起中油員工走上街頭,爭取合法權益。 1988年7月31日, 勞工法律支援會改名為勞工運動支援會,成員與民進黨間關係 ... 於 www.tctu.org.tw -
#57.[專題報導]由韓國工人運動看台灣工人運動的…/關鍵時刻.小馬
... 運動的關注焦點! 回首從解嚴到1988年的上半年是台灣勞工運動充滿無限希望與可能的一年,台灣奇蹟讓經濟發展處在巔峰期,1988年的1、2月裡台灣就有34件和年終獎金有關 ... 於 www.tpwu.org.tw -
#58.世紀.一一兩岸:逐步提升的台灣勞工權益/ 文.何明修/編輯 ...
【明報文章】有堅實的勞工運動,才能落實勞動者權益的保障;然而,在眼前的當下,全世界的勞工運動面臨許多層面的挑戰。在先進國家,生產線外移與大量 ... 於 news.mingpao.com -
#59.沒有階級認同的勞工運動: 台灣的自主工會與兄弟義氣的極限*
民主化潮流的確開啟了台灣勞工表達政治意見的管道,只不. 過他們的實際作用是遠不如預期的。 自主工運的第二個政治戰場即是組織階級政黨。儘管在八○年代. 末期就有工黨、 ... 於 s3.us-west-1.wasabisys.com -
#60.台灣勞工陣線(@twlabourfront)
台灣 勞工陣線(簡稱「勞陣」)成立於1984年5月1日,是台灣最早的勞工運動團體,以追求每個工作人的經濟正義,以及整個國家的社會正義為目標。 於 www.instagram.com -
#61.勞基法30年的變革與挑戰
而勞基法的制定,也讓原本無法可依循的勞工,展開了90年代企業內受雇勞工依法爭取權益的「順法鬥爭」工會運動 ... 主持人:孫友聯 (台灣勞工陣線協會秘書長). 於 www.nftu.org.tw -
#62.台灣勞工大代誌
到了1889年7 月14 日,世界工人運動組織通過了《五一節案》,把每年的五月一日定為國際勞工節,號召勞工為爭取八小時工作制而繼續努力。 照片源自維基百科. 1984 / 7 / 30 ... 於 kjj6198.github.io -
#63.台灣勞工運動| 誠品線上
台灣勞工運動 :本書內容豐富且深入淺出,結合當代國家統合主義的理論與台灣勞工運動實務作為題材。有系統的介紹並探討臺灣解嚴前後工會組織的發展軌跡,灌輸讀者勞動三 ... 於 www.eslite.com -
#64.台灣勞工運動- 維基百科,自由的百科全書
1992年,集結來自全台灣工傷者及其家屬組成,發揮自助助人的精神,互相關懷,建立工傷者的連絡網,並以自身的經驗為基礎,組織及行動,促使政府及雇主重視工業安全,預防職 ... 於 zh.wikipedia.org -
#65.後期文協指導下的勞工運動
後期文協指導下的勞工運動. 一九二七年一月文化協會分裂,連溫卿、王敏川等社會主義派取得該協會領導權而 ... 於 www.taiwanus.net -
#66.支離破碎的團結:戰後台灣煉油廠與糖廠的勞工
另一方面,工廠外在這段時期則經歷了反共、美援、經濟結構的變革、政治上的民主化、社會運動的興起與轉型,這些重要的歷史階段也對勞工的抵抗和日常生活 ... 於 www.bookrep.com.tw -
#67.80年代的台灣勞工運動─結構與過程的分析
本研究的旨趣,首先在於解析80年代臺灣勞工運動崛起的原因,其次是分別就工運發展過程中不同行動者如工人、資本家、國家機關探討其抗爭的訴求、手段及回應或控制; ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#68.101年勞工運動大會
101年勞工運動大會. 發布日期:2012-11-29; 發布單位:社會 ... 黃市長敏惠相信,只要政府、民間及勞工朋友,同心攜手,相互信賴穩健地踏出每一步,台灣永遠是最美麗的寶島。 於 social.chiayi.gov.tw -
#69.簡錫堦觀點:「利他」是勞工運動未來的出路
日前受邀在全國金融工會聯合會和工會夥伴座談,談「對台灣工運的回顧與未來」。亟欲表達的重點是,工運須增強理念充實,從階級利益走向「社會民主」的 ... 於 www.storm.mg -
#70.台灣勞工陣線
隨著一九八七年政治解嚴,為因應新形勢,於次年改名為「台灣勞工運動支援會」,發動二次大戰以來,台灣史上第一次的勞工示威,並支援數百件勞資爭議事件。其後數年間,持續 ... 於 taiwanrebels.org -
#71.一、統合主義與工會的關係
七、勞工在爭取權益過程,勞工運動進行抗爭的必 要性。 台灣勞工運動. Taiwan Labor Movements. 1-3. 第一節我國工會組織發展的沿革. 一、集體勞資關係的演進. (一) 1987年 ... 於 mail.x-linkage.com.tw -
#72.排斥移工的臺灣勞工運動: 應該創造出逆轉的階級鬥爭空間
最近2008年12月18日,迎接「世界移民/工日」,世界各處都進行了相關活動。在台灣的臺北,由台灣主要移工運動團體「臺灣國際勞工協會」(TIWA,Taiwan ... 於 www.coolloud.org.tw -
#73.台灣光復後的勞工運動-反省與探索
學年度:077 校院代碼:1003 系所代碼:303201 學位類別:M 論文名稱(中):台灣光復後的勞工運動-反省與探索論文名稱(英): 語文別:中文學號: 於 www.scu.edu.tw -
#74.台灣勞工陣線 - 维基百科
台灣 勞工陣線,簡稱勞陣,是臺灣的勞工運動組織之一,主要訴求是從「政治民主」進一步邁向「產業民主」。在政治上,勞陣被認為較為親近民主進步黨新 ... 於 www.wiki2.zh-cn.nina.az -
#75.高雄近代勞動事件文史資料蒐集研究案成果報告書
《台灣戰後勞工運動研究:1945-2000》,政治大學勞工研. 究所碩士論文。 趙剛。(1996)。〈工運與民主—對遠化組織過程的反思〉《台灣社會研究. 季刊》 ... 於 research.kcg.gov.tw -
#76.勞工運動
勞工 為爭取勞動權益並行使勞動三權所進行的社會運動。勞動三權指的是團結權、協商權、爭議權。1945年國民政府接收臺灣後,為安定社會秩序,推行「 ... 於 nrch.culture.tw -
#77.勞工運動的歷史制度論觀點: 回應呂建德教授的評論
從E. P. Thompson 以. 降的文化馬克思主義,強調共同經驗、論述、語言的力量,使得勞工. Page 2. 192 台灣社會學第29 期. 能夠凝聚成一股改變社會的力量。歷史制度論與文化 ... 於 www.ios.sinica.edu.tw -
#78.總統參加第七屆台灣區勞工運動會
政府為了促進勞資和諧,提倡勞工正當休閒和育樂,提升勞工生活品質,除了在各地興建勞工育樂中心,供勞工朋友從事育樂活動外,每年均擴大辦理勞工運動大會,至今已辦理了七 ... 於 www.president.gov.tw -
#79.台灣日治時期的工運軌跡
... 台灣日治時期替勞工爭權力的腳步。 台灣工運的 ... 分類: 主編精選、台灣研究、文學院,標籤: 台灣工運、台灣文化協會、社會運動、農民運動,作者: admin。 於 www.tbmc.com.tw -
#80.我國勞動三權之發展現況與問題分析-----歷史
尤其在1989 年以後,. 台灣工運逐漸壯大的時候,國家在一定的程度上壓制了工會/勞工運動的展開。 二、工會組織的歷史結構與限制. 由於我國於二次大戰終戰面臨後國內外政治 ... 於 www.cy.gov.tw -
#81.台灣工人
台灣勞工運動 · 台灣勞工遊行列表(秋鬥) · 《工運年鑑》 議題僱傭關係( 解僱最後手段性原則) · 加班· 特別休假· 罷工· 工會· 團體協約· 勞資爭議· ... 於 quelquesmotsdam.fr -
#82.臺灣勞工運動殷鑑:勞工不能落單,工會團結方為上策
「文化建構實驗室」是一個由慕哲人社與人生百味共同發起成立的迷你研究會,從NPO 與社會創新的實務工作中,不斷思辨與討論各種可能。NPOst 邀請他們開啟「 ... 於 npost.tw -
#83.遲來的台灣勞工運動
遲來的台灣勞工運動 ... 「一例一休」的勞基法修正案通過才一年,大部份內容還未認真實行,立刻就要再修法,導致勞工團體和在野黨這幾天展開全面抗爭,不僅 ... 於 yskuo53.pixnet.net -
#84.台灣:民進黨反工人修法引發大規模抗議
此一修法直接使台灣勞工團體在2016年10月25日號召三千餘人包圍立法院 ... 然而對於這些勞工運動的領袖,此刻的義務應該是扶植並提升基層勞動階級們 ... 於 www.marxist.com -
#85.勞工運動文選一:勞工運動與政治參與
然而,此次敗選對筆者這個初次協助立委選舉的新手而言,卻是扎扎實實地上了一堂台灣民主課程。老實說,過往工運人士並沒有「認真」打過這麼大規模的區域選 ... 於 fromnowonand.blogspot.com -
#86.台灣勞工歷史與文化學會即將成立!
各位關心台灣勞工研究與勞工運動的朋友,大家好: 我們是一群對戰後台灣勞工史感興趣的研究者/運動者,為了繼續深入戰後台灣勞工階級的集體行動與 ... 於 www.taiwanlaborhistory.com -
#87.【做伙鬥陣行】自主、團結、跨出同溫層:訪台灣勞工陣線
勞陣的幾次轉型也與政治、社會的民主化發展息息相關。甫創立時,因為戒嚴的氛圍,勞陣的工作以法律諮詢為主。解嚴後,民主化運動歷經長久的醞釀開始 ... 於 www.taedp.org.tw -
#88.2011 百工文物看台灣- 台灣的勞動故事與勞動文物特展
到了1927年,蔣渭水先生成立之台灣文化協會召開第一次全島代表大會時,發表了「文協永遠是農、工、商及小資產階級的戰鬥團體」宣言,象徵台灣知識份子投身勞工運動之意; ... 於 www.cyut.edu.tw -
#89.向全國勞工致敬 - 蕃薯藤
... 勞工致上最高敬意,並收集國內外勞工組織活動及具有社會民主特色之政黨的網路資源與網友共享。 勞工組織. 台灣勞工陣線. 成立於一九八四年,為台灣勞工運動最積極的參與 ... 於 home.yam.org.tw -
#90.暑期實習生來訪工會歡迎畢業之後投身勞工運動
暑假期間於台灣勞工陣線、全國產業總工會、台灣石油工會及行政院勞工委員會等單位實習的相關系所學生,7月12日上午連袂拜會本會,由本會林萬福副理事 ... 於 www.bankunions.org.tw -
#91.台灣社會運動史-勞工運動(右派運動)
書名:台灣社會運動史-勞工運動(右派運動),ISBN:9789579405522,出版社:稻鄉,作者:翁佳音,頁數: 於 www.sanmin.com.tw -
#92.為了慶祝工作而放一天假:「慣老闆們」最怕的勞動節
換句話說,台灣勞動節是催生於反殖民政治社會運動的浪潮,此一運動的學習模範與思想源頭,正是中國或日本的左翼運動與勞工運動。因而號稱台灣人喉舌的《 ... 於 cge.nctu.edu.tw -
#93.解嚴後臺灣勞工運動小史--一個不完備的簡要說明
「二法一案大遊行」(後來的秋鬥的濫觴)、台灣石油工會上街遊行,可以說是工人運動風起雲湧的一年。 1989,台灣新竹縣新埔鎮的遠東化纖廠發生全廠罷工 ... 於 twstudentmovement.blogspot.com -
#94.墨西哥汽車零配件產業因美國汽車工人罷工損失
運動 用品, 樂器, 辦公室及學校用品, 禮品及藝品, 包裝、印刷及廣告, 服務業 ... 貿易與勞工, 市場動態, 自由貿易區, 農業檢疫, 政府採購, 專題報導, 其他 ... 於 info.taiwantrade.com -
#95.週末是勞工運動送你的:掌權者不會平白無故妥協
想想是誰從事那些最危險、最骯髒,薪水卻最低的工作就知道了。1860年代,洲際鐵路開工,知道是誰負責鋪鐵路嗎?中國來的派遣工人、墨裔美國人、愛爾蘭移民 ... 於 www.thenewslens.com -
#96.國際勞動節|「不會認為蔡英文挺勞工」 台灣勞工運動有何 ...
台灣 每年五一國際勞動節的遊行是各大工會、勞工團體和市民大眾上街為其勞工身份的經濟及社會權利發聲的一次大型集會。儘管五一遊行的倡議與多數身為. 於 www.hk01.com -
#97.台灣勞工運動
在高雄市(Kaohsiung),Taiwan 購買台灣勞工運動. 於教科書與參考書中找到最棒的交易!私訊購買! 於 tw.carousell.com -
#98.工會組織和勞工運動對勞資關係的影響
他們這次,要幫全台灣勞工爭什麼? 『還我棺材本,只需修一條!』 勞動基準法. 第28條 ... 於 www.trtcu.org.tw -
#99.台灣勞工陣線協會
,為每一百萬工時中發生失能(包含死亡)的次數)是8.37,如果對比其他運動休閒產業的企業:運動鞋生產的寶成1.69、從事高爾夫球桿的復盛應用科技為1.82。由此可見, 明揚國際 ... 於 www.facebook.com