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嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 （2021），提出國立屏東大學風評關鍵因素是什麼，來自於公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡。

而第二篇論文國立政治大學 行政管理碩士學程 江明修所指導 葉世中的 行動派出所的生與死 （2021），提出因為有 警察勤務、行動派出所、政策變遷、政策規劃、組織變革的重點而找出了 國立屏東大學風評的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了國立屏東大學風評，大家也想知道這些：

論退休制度及再任職之法律問題

為了解決國立屏東大學風評的問題，作者沈志文 這樣論述：

政府推動各項施政作為，公務人員的良莠扮演著關鍵角色，而吸引高素質的人才進入政府機關服務，國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一，而做為給付報酬內容之一的退休金，其給付是否優渥或是合理，必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧，為政府不可推卸的責任，然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變，公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機，如不進行變革，將無法繼續維持，退休公務人員面臨領不到退休金的窘境；無獨有偶，勞工的退休制度也面臨財務問題，必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題，不僅於實質退休金給付的問題，在國人退休後餘命愈來越長的情下，因退休後再就業所發生的問題，將

會與日漸增，政府應檢視現有規定，讓退休人員如願再次重返職場工作時，能順利重返職場並享有完整之職業保險保障，不會因為退休身分或年齡的問題，造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入，探討其退休後再就業所面臨的問題，並以勞工退休制度作為比較對象，藉以論證公務人員退休制度應變革之部分，同時探討與勞工退休制度合併之可行性，期能作為將來相關法規進行修正時之參考。

行動派出所的生與死

為了解決國立屏東大學風評的問題，作者葉世中 這樣論述：

2015年6月30日，以政治素人之姿當選的新任臺北市長柯文哲發表了包含行動派出所在內的「警政三革新」政策（行動派出所、派出所整併、統一報案），其中以嶄新車輛現身，被柯文哲期許組成轄區「治安艦隊」主體的行動派出所額外引人注目，一輛廂型車要如何實現一個派出所的機能，著實引人好奇。然而在試辦了4個月後，行動派出所在各界的質疑聲浪中悄悄畫上了句點，車身的字樣被改寫成了「機動派出所」，從原本試辦的4個分局移撥由保安警察大隊統一運用，無聲地宣告政策終結。本研究採取深度訪談方式，蒐集臺北市政府警察局業務承辦人、試辦單位松山分局資深巡佐以及試辦地區松山區當地里長的意見，由政策變遷與組織變革的角度切入分析，探

究行動派出所政策的變遷過程及終結原因。研究結果顯示，行動派出所政策由於政策形成過程不同於一般政策，且因政策規劃的時間倉促，以致於政策變遷從政策規劃階段起便已發生，產出的政策與原始的政策目標出現落差，而未能獲得民眾的支持，最終走向政策終結。本研究並根據上述研究發現，提出相關建議及後續研究參考方向。

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