外籍配偶居留證申請費用的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

從《兒童權利公約》的觀點檢視新冠肺炎期間大陸籍配偶子女來台政策

為了解決外籍配偶居留證申請費用的問題，作者劉倩妤 這樣論述：

在2019年底，新型冠狀病毒肺炎( COVID-19 )在中國武漢爆發，並且造成全球大流行的疫情。各國首當其衝的是國家的邊境管制問題，為防堵疫情在國內擴散，各國陸續進行邊境管制來封鎖邊境。 我國在疫情爆發之初就宣布禁止大陸陸客來台，而關於在陸台灣人民返台問題，大陸委員會於2020年2月11日宣布，自2020年2月12日零時起開放持社會考量專案長期居留證之國人與陸配的中國大陸籍子女入境，隨即引發「小明」爭議，在經過兩次政策修正與限制條件後，隔日，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中宣布撤回陸配子女來台政策，禁止陸配子女入境，並說明理由是「自己選擇國籍自己承擔」，引發此一作法是否違反《

兒童權利公約》的爭議。 本研究採文獻分析法與個案分析法，透過現行法律公約條文與政策來檢視兒童權利是如何被保障，並將本次陸配子女來台爭議作為個案研究，來觀察是否有違反兒童權利之虞。 本研究發現，該爭議涉及兒童權利、國家安全、防疫安全等議題，在中央流行疫情指揮中心指揮官宣布禁止陸配子女來台後，社會上似乎沒有足夠的後續討論，因此本論文以《兒童權利公約》觀點來檢視該爭議，結合大陸地區人民相關法律、國內實際政策與外國實例來做討論，期望台灣政府可以參考外國處理經驗，在未來處理相關議題時，能有更完善的處理方式。

論日本外籍照護移工之政策-與我國外籍家庭看護工政策之比較

為了解決外籍配偶居留證申請費用的問題，作者李佳萱 這樣論述：

由於人口平均壽命的延長、家庭結構的改變，以及女性正式參與勞動市場人口的比例增加，使得許多先進國家開始導入跨國女性照顧工作者，以解決家中照顧需求的問題。而這種「全球照顧鏈」的現象，在強調孝道文化的亞洲國家特別明顯，許多成年子女會僱用外籍照護移工來擔任孝親實作的代理人，或將家中長輩送往長照機構接受完善的照顧及陪伴。 首先，本文以日本的外籍照護移工制度，作為主要的研究對象，介紹四種引進制度的歷史脈絡、內涵，以及優缺點。其次，探討我國外籍照護移工的引進背景及政策內涵，並聚焦於人數最多的外籍家庭看護工。最後，將日本與我國的外籍照護移工制度，作多面向的比較及分析，並提出研究發現

及建議。 筆者從研究中發現，日本將外籍照護移工視為重要的照護人力資本，不但提供語言及照護訓練、讓他們享有與日本國民相同的勞動保障，還提供他們可以取得永久居留及與家人團聚的機會。反觀我國的外籍家庭看護工制度，則是採取「客工」模式，不但欠缺語言及照護訓練、將他們排除在《勞動基準法》的保障之外，還剝奪他們可以取得永久居留及與家人團聚的機會。也由於我國外籍家庭看護工的工作場域是在私人家戶中，相較於日本的外籍照護移工，更容易受到剝削及濫用。 因此，本文提出幾點建議，希望可以參考日本外籍照護移工制度的優點，作為我國政策改進的方針，以提升我國外籍家庭看護工的勞動權益及保障，同時提高照

護工作的品質。