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娑薩朗(全捌卷)

為了解決大成539的問題，作者雪漠 這樣論述：

　　一個因沉迷享樂、過度開發而濒臨毀滅的星球上，有五位背負拯救家園重任的力士，投入地球的紅塞中，在覺醒與迷失中掙扎，在升華和欲望中糾鬥。一個勇敢智慧的小女神，為了母親和家園，深入紅塵喚醒迷失的五位力士，先成就了自己，又以光明照亮了他人。他們遭遇了各種各樣的磨難——情關、生死關、名利關、魔王的考驗、惡勢力的破壞，最終找到了他們要找的永恆。 　　《娑薩朗》是一部宏偉畫卷，畫卷展開，是一個宇宙；畫卷收起，又歸於一心。《娑薩朗》描繪出了一個多層次、多維度、奧秘無窮的世界，既展示出一種大胸懷、大氣象，又能在細微處撼人心魄、感人至深。在雪漠老師的創作中，《娑薩朗》把文學與哲學完美地融

合為一，更把中華古老神話和人類未來科技融為一體，打通時空壁壘，任意出入，彰顯了無窮的想像力和創造力。更為難得的是，書中揭示了許多珍貴的中國傳統文化在方法論上的具體實踐，這些內容對於每一個想要重鑄身心、昇華生命的人來說，具有很好的學習和指導意義。 本書特色 　　世界著名翻譯家葛浩文傾情推薦。被學者譽為漢民族第一部史詩。一部奇幻絕倫又真實無比的劃時代史詩，一場恢宏震撼又直擊人心的命運大戲，一幅交織著善與惡、愛情與信仰、功業與平凡、征伐與和平、小我與大愛的多彩畫卷，一條盡顯人性、洗滌靈魂、開啟生命之光的跌宕征途，一部更接近世界與生命真相的終極之書，一首你我皆不願錯過的神曲——娑薩朗之歌。

大成539進入發燒排行的影片

探討護理之家老年住民鼻胃管留置與舌頭肌肉力量之關係

為了解決大成539的問題，作者金瑞美 這樣論述：

目錄中文摘要i英文摘要iii第一章 緒論1第一節 研究動機及重要性1第二節 研究目的4第三節 研究問題4第四節 研究假設4第五節 名詞解釋4第二章 文獻探討第一節 臺灣長期照護機構簡介7第二節 長期照護機構住民鼻胃管放置狀況8第三節 舌頭吞嚥之功能10第四節 愛荷華口腔功能評量相關研究12第五節 文獻總結13第三章 研究方法15第一節 研究設計15第二節 研究場所與研究對象第三節 研究工具與測量17第四節 研究步驟24第五節 研究倫理考量28第六節 資料處理與分析28第四章 研究結果31第一節 研究對象基本屬性資料31第二節 有、無放置鼻胃管與舌頭力量之關係38第三節 有、無放置鼻胃管與舌頭

耐力之關係38第四節 基本屬性、健康屬性與舌頭肌肉力量之相關性39第五節 基本屬性、健康屬性與舌頭肌肉耐力之相關性45第六節 健康屬性與舌頭肌肉力量、耐力之相關性51第五章 討論52第一節 研究對象基本屬性資料52第二節 有、無放置鼻胃管與舌頭力量之關係56第三節 有、無放置鼻胃管與舌頭耐力之關係57第四節 基本屬性、健康屬性與舌頭肌肉力量及耐力之相關性57第六章 結論與建議59第一節 結論59第二節 限制級建議60第三節 臨床貢獻61文獻參考62一、中文文獻62二、英文文獻70附錄一 護理之家住民吞嚥功能評估問卷81圖目錄圖3-1-1 研究架構15圖3-4-1 研究流程步驟27圖4-1-1

研究收案流程32表目錄表4-1-1 基本屬性、健康相關屬性與有無鼻胃管之相關性90表4-1-2 有、無放置鼻胃管與舌頭力量及舌頭耐力之關係94表4-1-3 基本屬性、健康相關屬性與舌頭肌肉力量之相關性95表4-1-4 基本屬性、健康相關屬性與舌頭肌肉耐力之相關性100表4-1-5 健康相關屬性與舌頭肌肉力量、耐力之相關性103

玄空挨星透析(四)：替卦埃星圖局

為了解決大成539的問題，作者劉賁 這樣論述：

　　玄空之學，據傳聞起自晉，至今應有一千八百年；唯其學師徒口傳極嚴，一直只暗傳於中原滇浙之間，並不普及；檯面上，閩粵台等地反是三合派當道。筆者外祖父早年為人作灶並論宅，察其所遺唐山舊冊，以及筆者幼年之體驗接觸，早年之風水地理，論陽宅多屬八宅學，多宗《八宅明鏡》及《陽宅三要》；陰宅則以三合派為主流，《地理直指原真》是其大成，間雜亦有《鉛彈子》之類的九星水法。 　　現今玄空挨星論述之彰顯，《沈氏玄空學》是必讀經典，其他例如：蔣大鴻的《天元五歌》《八宅天元賦》、姜垚之《從師隨筆》、章仲山的《地理辯正直解》︙︙也應加以研究；本書之撰述，實脫胎於以上著作。以人命百歲而論三元之驗證，

猶如犀牛望月；古往今來之大師驗證，說起來亦是取樣數根本不足，理則難為鐵則。筆者研習堪輿已近四十載，檢討起來，亦多徘徊在理則之建立與重整；雖 亦有跋山涉水之驗證，卻不敢自認夙慧福緣，更忌諱與先賢相比、猖言創見。 　　研習玄空，最痛苦的，即九宮圖與實際山水之相貼，必須在腦海內翻天覆地，一而再、再而三，習者花太多的生命時間在理則之建立與吸收，自然耗費在實地驗證的功夫，就不成比例了。若說具體的貢獻，本書將說例與挨星圖局一概以「配上坐向之廿四山圓圖」表示，並將所有的下卦及替卦挨星盤提供出來，讀者可以在八國周圍廿四山向上，自由加註山水或標記。相信此舉必能為廣大讀者節省大量時間，並將有用的生命用在實際之堪

輿驗證上；如此則讀者幸甚，筆者自是幸甚。  

國際觀光旅館員工的組織認同、建言行為與工作績效之研究—以主管與部屬交換關係為調節變項

為了解決大成539的問題，作者楊宜臻 這樣論述：

本研究係以台灣地區國際觀光旅館之員工作為受測對象，探討國際觀光旅館員工的組織認同、建言行為與工作績效三者間之關係，並加入主管與部屬交換關係作為調節變項，探討是否會對組織認同與建言行為及建言行為與工作績效產生影響。本研究問卷選自於國內、外學者發展之量表題項修改而成，並採便利抽樣方法進行問卷發放，受測對象為工作滿一年以上之正式員工。共計發放600份問卷，回收有效問卷共445份，有效回收率為74 %。本研究透過結構方程模式（SEM）檢驗各變項間的因果關係與中介效果，以及通過PROCESS分析模型檢驗主管與部屬交換關係之調節效果。研究結果顯示：組織認同對建言行為有正向的顯著影響，其子構面忠誠度、相似

性與成員感對建言行為皆有正向的顯著影響；建言行為對工作績效有正向的顯著影響；組織認同對工作績效有正向的顯著影響，其子構面忠誠度與成員感對工作績效皆有正向的顯著影響；相似性對工作績效有負向的顯著影響；中介效果部分，建言行為對組織認同（忠誠度、成員感）與工作績效間產生部分中介效果；建言行為對相似性與工作績效間無產生中介作用；主管與部屬交換關係會對組織認同（忠誠度、相似性、成員感）與建言行為及建言行為與工作績效間產生調節效果。本研究希望能將此結果提供給國際觀光旅館相關業者作為管理上參考依據。