女性職場歧視的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦亦落芩寫的 我就喜歡你不喜歡我 可以從中找到所需的評價。
另外網站無所不在的女性職場霸凌!從《她和她的她》5 個橋段中 - 女子學也說明:誰說女性就不能有超強工作力?《她和她的她》揭露女性會碰上的性別歧視議題,舉凡工作能力太好招忌妒、被狼師性侵、受到數位性暴力、職員懷孕遭嘲諷、 ...
國立體育大學 管理學院 周宇輝所指導 劉小菊的 航空警察休閒運動參與動機與生活滿意度之研究 (2021),提出女性職場歧視關鍵因素是什麼,來自於身體健康追求、心理健康需求、社交與自我實現、生活滿意度量表(SWLS)。
而第二篇論文文藻外語大學 英國語文系碩士班 邱怡靜所指導 黃黎雪芸的 探索越南在台員工的跨文化溝通 (2021),提出因為有 跨文化溝通、越南在台移工、霍夫斯泰德的文化比較理論的重點而找出了 女性職場歧視的解答。
最後網站职场语言中隐含的性别歧视- BBC 英伦网則補充:用"甜心"或"宝贝"来称呼女性是一种非常粗鲁的行为,好在这种做法早已像石洞壁画一样淡出现代社会的视野。在职场生活中,某些带有性别歧视意味的语言也 ...
我就喜歡你不喜歡我
為了解決女性職場歧視 的問題,作者亦落芩 這樣論述:
本書是一本都市愛情喜劇小說。描寫當代職業女性迥異的愛情觀,並涉及醫生這個較為被女性憧憬的職業,融入了新媒體等時尚元素,行文風趣又寫實。 本書著重描寫人性溫暖的一面,更有積極向上的意味。容易引起職業女性的共鳴及對真摯情感的渴望,及即將踏入社會的學生對愛情對事業的期待。 全文主角、配角的行為均以弘揚正能量為導向,對醫生職業價值觀、女性職場歧視、隱婚隱孕、二胎現象進行風趣深討。 亦落芩 言情寫手,從校園寫到職場,擅長輕鬆幽默的文風。 已出版長篇小說《校園完全無用手冊》《我的王子不騎白馬》《懶蟲賴上蕾絲床》《艾桃子校園大作戰》《圈養野生王子》《就愛你裝腔作勢》《願望之書》《
記憶裡微笑的你》。短篇小說若干,見於青春小說雜誌。
女性職場歧視進入發燒排行的影片
暴雪娛樂(Blizzard Entertainment)最近深陷性別歧視風暴,由於女性員工出面投訴,宣稱公司內部存在性別歧視與職場性騷擾等問題,隨後也被玩家挖出《魔獸世界》某些任務及彩蛋涉嫌性別歧視,此風波不僅使得暴雪被加州政府提起訴訟,導致兩位高層離職,甚至連股價也一路下挫。
屋漏偏逢連夜雨,根據外電報導指出,暴雪跟中國網易合作開發的動作RPG手機遊戲《暗黑破壞神 永生不朽》(Diablo Immortal),也因為調整PvP內容、遊戲後期玩法更新以及支援控制器等原因,必須延期上市。
不過動視暴雪電話財報會議中,透露有兩款與《魔獸爭霸》相關的手遊正處於開發階段,算是近期中難得的好消息。只希望暴雪能夠重整旗鼓,持續帶給玩家們好遊戲,相信還是會獲得支持喔。
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航空警察休閒運動參與動機與生活滿意度之研究
為了解決女性職場歧視 的問題,作者劉小菊 這樣論述:
本研究旨在探討航空警察休閒運動參與動機與生活滿意度之現況,分析不同背景變項之差異及相關情形。本研究採取的研究方法為問卷調查法,以航空警察為研究對象,採分層隨機抽法,以「航空警察休閒運動參與動機與生活滿意度問卷」為研究工具實施調查研究。回收取得300份問卷,以描述性統計、平均數分析及單因子變異數分析、皮爾森積差相關等統計方法進行資料分析。本研究結果如下:1、航空警察休閒運動參與動機現況呈「高」程度表現,生活滿意度現況呈「中高」程度表現。2、不同背景變項之休閒運動參與動機與生活滿意度知覺有所不同。3、休閒運動參與動機與生活滿意度呈現低度正相關。 最後,本研究依據上述得到的結果,提出
相關建議,提供航空警察機關、航警與後續研究者作為參考。
探索越南在台員工的跨文化溝通
為了解決女性職場歧視 的問題,作者黃黎雪芸 這樣論述:
自從台灣和越南政府於1999年5月正式簽署《派遣和接受越南勞動協議》以來,越南在台灣的勞動力逐漸增加。越南和台灣在天氣,地理上都非常接近,但實際上兩國的歷史和發展皆有所不同;因此,當兩國人民共事時,在文化,習俗和行為上仍然存在許多差異。這項質性研究採用霍夫斯泰德(Hofstede’s,1984)的文化比較理論,對七名越南員工和一名越南專家的個人半結構式訪談,旨在探索於不同產業與階級的越南員工在台灣工廠環境裡的跨文化溝通與挑戰。以越南移民在台灣的產業為藍本,研究人員開始針對和選擇邀請七名越南參與者進行半結構訪談。受訪者包含男性和女性,藍領和白領的工作階級的越南員工。本研究發現大多數越南受訪人認
為台灣工作環境中的權力距離較小,但有兩個例外情況,與越南員工認同差距相關:藍領中較高工作經驗與較低中文溝通力。本研究中之台灣工廠以工作團體為主,在乎集體意識,公司上下級或同事之間的關係會影響員工的成果和努力以及生產效率。與此時的越南相比,台灣擁有平等地位和較高女權主義的工作環境,性別歧視較低,女性權利和女性價值受到尊重,並且對不確定性的迴避程度較高。建議在台灣的越南移民勞工持續學習中文及交流文化,藉以了解語言、不同的文化和行為,以進行跨文化交流。台灣雇主應該更多地關注移民勞工,通過為移民創造更多機會以提高他們的語言技能,更好地了解台灣文化,幫助他們克服文化差異,增加職場溝通,跨越文化溝通之挑戰
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女性職場歧視的網路口碑排行榜
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#1.職能不分男女
性別歧視. ... 婦女之人身安全,消除性別歧視,促進兩性地位之實質平等」,因此, ... 上述的新聞例子是在探討女性職場被歧視的檢討,其實不只有女性會. 於 www.hlbh.hlc.edu.tw -
#2.职场心理学:如何改善职场对女性的歧视? - 新浪
(1)在求职阶段,观察企业是否存在性别歧视。作为职场女性,首先在找工作之前要多了解行业内的信息和企业的信息。我们可以通过观察企业文化、招聘 ... 於 k.sina.cn -
#3.無所不在的女性職場霸凌!從《她和她的她》5 個橋段中 - 女子學
誰說女性就不能有超強工作力?《她和她的她》揭露女性會碰上的性別歧視議題,舉凡工作能力太好招忌妒、被狼師性侵、受到數位性暴力、職員懷孕遭嘲諷、 ... 於 share99.com -
#4.职场语言中隐含的性别歧视- BBC 英伦网
用"甜心"或"宝贝"来称呼女性是一种非常粗鲁的行为,好在这种做法早已像石洞壁画一样淡出现代社会的视野。在职场生活中,某些带有性别歧视意味的语言也 ... 於 www.bbc.com -
#5.[工作研究]職場中的兩性不平等/方昇鴻 - 台灣石油工會
一)職場中的性別歧視. 教育已日漸普及,女性意識的漸漸提升,女性勞參率近年來在我國已逐漸提升,但較其他先進各國,如英,美,日,北歐,仍偏低,由統計數字可發現 ... 於 www.tpwu.org.tw -
#6.人力銀行調查:逾6成女性勞工曾遇職場歧視、同工不同酬(影音)
今天(8日)是38婦女節,人力銀行公布的調查指出,有6成6的女性勞工曾遇到職場歧視、還有6成9曾遇過與男性同仁同工不同酬的狀況,預估月薪至少要增加新 ... 於 www.rti.org.tw -
#7.《妇女权益保障法》迎来大修,职场女性权益受何影响?
《妇女权益保障法》修订草案现正公开征集意见,草案尤其在消除职场性别歧视、防治职场性骚扰、女职工参与民主管理和特殊劳动保护等方面,具有进步意义 ... 於 clb.org.hk -
#8.職場性別歧視
性別平權意識抬頭,職場上也須性別平等,不過yes求職網調查發現,仍有%的女性上班族認為「職場性別歧視」嚴重,51%透露遇過「升遷不公平」的情況,還 ... 於 alternatifbulldogclubfrancais.fr -
#9.致理科技大學應用日語系日本女性職場生活研究
根據yes123 求職網2020 年的調查顯示,認為台灣目前工作環境性別不平等的. 女性占比高達52.7%,因性別在求職中遭受歧視的比例為62.2%,更有52.3%女性. 於 chihleeir.lib.chihlee.edu.tw -
#10.敲破「職場天花板」,不只是女性責任!消除「性別偏見」
粉碎「性別歧視」,企業要做的幾件事 ; 1. 確保員工了解何謂「性別偏見」 ; 2. 建立公平、公正的人才晉升制度 ; 3. 設定男女比例達成目標 ; 4. 開啟女性輔導計畫 ; 5. 提供生育 ... 於 web.cheers.com.tw -
#11.調查:女性較男性對職涯悲觀38.4%女性職場遭歧視
調查並發現,女性普遍比男性悲觀,甚至有高達38.4%的女性過去一年曾遭受職場歧視。在三八婦女節到來之際,職涯平台呼籲企業應為女性及其他族群創造更 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#12.職場性別歧視最常出現的三種形式:Glass ceiling - 關鍵評論網
性別歧視顧名思義就是基於「性別」相關緣由而遭受不平等待遇的現象,主要可以分為三種類型,分別是女性在孕期(pregnancy)前、後可能遭受到的懷孕歧視、 ... 於 www.thenewslens.com -
#13.遠見雜誌- 【別再性別歧視!女性在職場最常受到的5種委屈】...
別再性別歧視!女性在職場最常受到的5種委屈】 雖然現今社會強調兩性平權、男女平等,但在職場環境上,女性還是常常受到各種不同的委屈與刁難,都讓許多女性在求職、 ... 於 www.facebook.com -
#14.都說女人撐起一片天》但6成女性求職感覺被問這些不舒服最 ...
儘管如此,求職網調查發現,仍有近6成的女性覺得職場性別歧視嚴重,曾在面試時被追問婚育計畫、感情狀況,工作上想升遷平均還得花5年以上。 於 www.businesstoday.com.tw -
#15.案例A 別再性別歧視!女性在職場最常受到的五種委屈
案例A 別再性別歧視!女性在職場最常受到的五種委屈 · 1、生理假限制過多. 許多女性在生理期時,常常會痛到全身發麻、四肢無力,連生活作息都有困難了,更遑論還要集中精神 ... 於 goodlife-edu.com -
#16.懷孕佔職場歧視最大宗澳性歧委員:女性同樣具有生產力雇主需 ...
公平工作監督機構針對七十六起職場歧視案件展開調查,其中三起案件已送交法庭。 澳洲貿易工會委員會主席表示,懷孕歧視在職場中可能以各種形式存在。有些懷孕女性不被允許 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#17.職場性別歧視議題之探討__臺灣博碩士論文知識加值系統
隨著時代的變遷,兩性議題總是不斷備受關注與討論。本研究以台灣職場之現況進行以下研究:一、「性別」是否對女性生涯發展有影響?二、「性別」是否影響女性工作績效 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#18.職場性別歧視 - NinjaLogin
4、懷孕女性求職困難職場歧視(workplace discrimination)指的是員工或潛在員工(prospective employee)在職場上基於種族、性別、性向(sex(ual) ... 於 ninjalogin.fr -
#19.陸職場性別歧視嚴重- 專題周報- 工商時報
日前,香港出現第1位女特首林鄭月娥,在世界各地,女性當家的例子,愈來愈多。而在大陸職場上,性別歧視的情況依然明顯,不管是求職、工作環境、升遷 ... 於 www.chinatimes.com -
#20.性別歧視- 維基百科
據研究與報導指出,(對於女性的)性別歧視在某些地區造成當地男性難以尋得女性配偶。此外,在職場上性別歧視也會對企業或組織等團體之營運造成一定影響,造成社會不平等 ... 於 zh.wikipedia.org -
#21.多元性別職場歧視案例解析
小梅生來是雙性人(具有非典型的男性或女性性徵),由於我國在制度上要求每個人必須就男性或女性擇一來做性別登記,在出生時,父母及醫生為小梅選擇的登記 ... 於 lgbtfamiliesinfo.tw -
#22.女性職場歧視調薪幅度最嚴重 - 人間福報
女性 勞工因性別在職場遭受不平等待遇,如調薪、升遷、求職及工作分配等, ... 職場性別平等狀況調查,女性職場性別歧視比率均高於男性,其中以「調薪幅度」最嚴重。 於 www.merit-times.com -
#23.職場歧視| 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌
回顧50年代至今的女性從商史 · 商業史; 精選專題; 柯琳.安穆爾曼鮑瑞思.葛羅伊斯堡 · 《哈佛商業 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#24.兩性平權與職場經營
女性 同胞在職場上打拼,對其工作,到底滿不滿意呢?有無性別歧視,根據<中時人力網>(CTJob)最近所作的網路問卷調查發現,約有六成的國內職業婦女還算滿意目前的工作,但 ... 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#25.避開職場薪資性別歧視!十項女性薪資高於男性的職業大公開
在職場中新資最高的十項工作其中九項為男性主導,而薪資最低的十項工作 ... 薪資面對於女性歧視較少,因此,對於想要獲得公平新資待遇的女性職場新鮮 ... 於 www.vogue.com.tw -
#26.職場英文》向職場歧視說不!戰勝偏見、共創友善職場就靠這一 ...
然而,根據yes123 求職網的最新調查指出,有66% 的女性勞工曾經歷職場歧視,其中更有近70% 遭遇與男性同事同工不同酬的情況。這些數據都顯示,即使是 ... 於 ctee.com.tw -
#27.性別工作平等法 - 全國法規資料庫
為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神,爰 ... 團體、女性團體推薦之委員各二人,女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。 於 law.moj.gov.tw -
#28.促进女性职场平等的四种方法 - ADB Blog
促进女性职场平等的四种方法 ... 和在座大多数一样被同样问题困扰的人、那些在其所在机构突破了界限并尝试了不同的方法以促进包容性和非歧视的人。 於 blogs.adb.org -
#29.職場上對女性懷孕和育兒存有歧視,成性別平等申訴大宗
勞資記者-夏明定台灣少子化問題嚴重,更已成為國安危機,不過勞動部性別工作平等申訴案統計卻顯示,職場上對女性懷孕、生育存有嚴重歧視, ... 於 www.1111.com.tw -
#30.2018調查報告:台灣女權過剩?三分之一女性在職場受差別對待
其次則從女性視角,觀察決定工作是否幸福最核心的要素是什麼?最後,則透過超過一千名女性的發聲,說出台灣職場仍存在的性別歧視真實現況。 於 www.commonhealth.com.tw -
#31.性别歧视威胁职场女性心理健康-新华网
性别歧视威胁职场女性心理健康---随着经济社会的快速发展,城市生活节奏不断加快,公众心理健康问题日益成为引人关注的公共卫生问题。 於 www.xinhuanet.com -
#32.英國會報告:職場歧視女性被迫打扮– 法國國際廣播電台 - RFI
法新社倫敦25日電) 根據英國國會今天公布的報告,儘管性別歧視違法,但許多英國女性卻面臨穿着高跟鞋、金髮與化妝等職場穿着要求。 於 www.rfi.fr -
#33.認識職場性別歧視 - 婦女新知基金會
職場 性別歧視有哪些常見的類型? · 一、懷孕歧視:女性在懷孕前後可能遭受到的懷孕歧視。 · 二、婚育歧視:禁止或因員工結婚或育兒而產生的歧視。 · 三、性傾向歧視:因為性 ... 於 www.awakening.org.tw -
#34.韓國女性的職場歧視 - Creatrip
Creatrip: 女性原罪?「要我穿漂亮一點」「撒嬌看看」7成韓國女性曾受職場性騷擾與歧視. 於 www.creatrip.com -
#35.勞委會調查職場歧視女高於男
勞委會說明調查結果,女性勞工因性別在職場遭受不平等待遇,如調薪、升. 遷、求職及工作分配等,比率都比男性高,其中以「調薪幅度」高出最多。 按行業分析,女性勞工認為 ... 於 www.police.taichung.gov.tw -
#36.台灣男女薪資差異與職場性別歧視分析
性別歧視並非出自於他人優缺點所引發的厭惡感,而是人們相信某種性. 別必定比其他性別更優越。不論男性或女性,都有可能受到不平等的待遇,. 近年來在臺灣職場中,男性勞動 ... 於 md.ttsh.tp.edu.tw -
#37.女性求职被问是否愿意3年不生娃记者调查职场女性遭遇隐性 ...
一石激起千层浪,女性遭遇职场性别歧视现象再次引发社会热议。有人看到了希望,认为有了这个“裁量基准”,执法部门对侵害妇女劳动权益的违规用人单位 ... 於 www.news.cn -
#38.職場女性的夢靨–職場性騷擾|最新文章 - 科技大觀園
政府為維護職場上性別工作的平等,積極推動性別工作平等法及相關措施,希望藉此提供職場女性享有更友善的工作環境。然而,性別歧視依然存在,特別是易讓女性產生驚嚇及恐慌 ... 於 scitechvista.nat.gov.tw -
#39.懷孕歧視前篇 什麼是懷孕歧視?常見的情形與發生的可能原因 ...
雖然不是所有的女性都會懷孕,但由於只有女性才會因為懷孕受到不公平的對待,因此懷孕歧視本質上是 ... 歸納求職者或受僱者在職場上可能遭遇的懷孕歧視情況,包含: ... 於 www.legis-pedia.com -
#40.從《她和她的她》看職場霸凌與性別歧視:揭露5種女性常見的 ...
《她和她的她》揭露女性會碰上的性別歧視議題,舉凡工作能力太好招忌妒、被狼師性侵、受到數位性暴力、職員懷孕遭嘲諷、秘書就要穿短裙等刻板印象,在劇中 ... 於 today.line.me -
#41.職場性別歧視讓日韓女性苦惱--韓國頻道--人民網
... 在3月8日“國際婦女節”來臨之際,日本一家求職網站做了一項調查,結果顯示,31.8%的受訪女性因職場上的“性別歧視”而考慮跳槽,54.5%的受訪女性. 於 korea.people.com.cn -
#42.職場隱形性別歧視 - MBA智库百科
職場 隱形性別歧視,指女性因懷孕、哺乳等生理特質或家庭角色等原因在求職過程中遭遇的就業歧視。為消除就業當中的性別歧視,“男主外、女主內”是中國傳統的家庭和性別 ... 於 wiki.mbalib.com -
#43.馬來西亞職場女性面對性別歧視,就業人數低於50% - 台灣經貿網
女性 在服務業與文職領域的參與人數較為顯著,但出任高職位的女性人數依然落後於男性。2010年共有60萬名男性工作者的職位為高階主管和經理,而相同職位的 ... 於 info.taiwantrade.com -
#44.【婦女節到了】44.9%職場女性哀嘆「工作表現沒有反映在加薪 ...
調查發現,有58.3%女性上班族覺得「職場性別歧視」嚴重,更有高達81.1%的女性勞工認為「職場壓力大」,其中有44.9%的女性壓力來源是「工作表現沒有 ... 於 www.upmedia.mg -
#45.yes123求職網: 68%女性遭求職歧視逾7成同工不同酬
雖然月薪逐年提高,但女性自認在職場中遭受不公平對待的比率仍然不低。調查顯示,針對目前的工作環境,多達55.7%的女性勞工,自覺「性別不平等」,若回顧 ... 於 www.yes123.com.tw -
#46.香港的女性及男性對婦女在職場上地位的看法
在職場上地位方面的主要調查結果,並分為下列四大部分:. ➢. 社會對女性參與工作的看法. ➢. 女性在職場上受到的性別歧視. ➢. 窒礙女性投身職場的原因和家庭友善措施 ... 於 www.women.gov.hk -
#47.台劇《她和她的故事》掀起性別平權問題的無奈!直指性侵的創傷
台劇《她和她的故事》掀起性別平權問題的無奈!直指性侵的創傷、懷孕女性的職場歧視. 文字|Zoe Chen 2022-11-03. 於 taipeiwalker.walkerland.com.tw -
#48.女性在职场中会受到哪些歧视? - 知乎
其中,第一集就提到了职场女性遭受到的歧视:职场性侵。 於 www.zhihu.com -
#49.女性就業友善值不足:建立性別友善的勞動職場
臺灣女性在求職就業過程中,經常面對到性別歧視、婚育歧視以及照顧者歧視,造成女性的薪資與男性存在落差、職場升遷不易、職業別區隔大和嫌棄婚育女性等性別不平等的 ... 於 www.womengroups.org.tw -
#50.女性職場調查! "89%壓力大.59%感覺性別歧視" - TVBS新聞
今天是3月8號「國際勞動婦女節」女性上班族在職場上有多少辛酸? ... 也發現59.2%女性勞工,認為性別歧視嚴重,高達69.3%覺得目前經濟獨立,職場競爭力 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#51.2022職場大調查職場中仍常見性別偏見! - 台灣大紀元
根據長期關注女性議題的Womany女人迷公布「2022職場DEI大調查」顯示,多元(Diversity)、公平(Equi. ... 年齡差異、單身歧視造成「格格不入」. 於 www.epochtimes.com.tw -
#52.持續推動性別平等,營造幸福社會(行政院全球資訊網-重要政策)
積極協助女性二度就業, 鼓勵女性投入職場。 ... 過程中,最彰顯的特色就是人生而平等的價值觀,任何人不應該因性別、信仰、族群、文化等差異受到歧視或不平等對待。 於 www.ey.gov.tw -
#53.性平法20年近6成女性:職場仍性別歧視 - 華視新聞網
... 職場上還是存在性別、年齡和身體外貌的偏見,人力銀行同樣也做出調查,有將近六成女性認為職場性別歧視嚴重,也有將近七成女性覺... 於 news.cts.com.tw -
#54.职场性别歧视让日韩女性苦恼 - 环球网
【环球时报综合报道】据日本《每日新闻》7日报道,在3月8日“国际妇女节”来临之际,日本一家求职网站做了一项调查,结果显示,31.8%的受访女性因职场上 ... 於 m.huanqiu.com -
#55.職場中的性別歧視與性騷擾 - 蕃薯藤
本文從女性在職場中的處境談起,以現況說明及統計數據加以論述,包括招募雇用、同工不同酬、升遷不公,以及職場性騷擾等問題;繼而分析既有法令之現況,包括勞基法與 ... 於 taiwan.yam.org.tw -
#56.當今中國婦女職場上仍受歧視 - Radio Free Asia
中國的女性,至今仍不斷爭取男女平等。大陸的求職網站最近發表的報告顯示,有八成女性在工作中受到歧視,其中擁有碩士學歷的女性,更有九成人感覺在 ... 於 www.rfa.org -
#57.女性遭遇職場歧視別隱忍尋求申訴管道及紓壓 - 桃園電子報
3月份報載人力銀行公布的調查指出,覺得性別不平等的女性勞工佔了55%,遭遇求職歧視的比例高達66%,主要狀況包括「被追問婚育計畫」、「被挑剔長相外 ... 於 tyenews.com -
#58.性別歧視阻礙科技女力發展!Booking.com公開2018年職場 ...
近八成科技女力認為職場有志難伸,支援新世代人才自家庭與教育做起. (台北訊)2018/10/11-為持續了解女性在科技業面臨的各種挑戰,以及她們 ... 於 news.booking.com -
#59.謝曉星性別歧視與職場性騷擾成立政院公布調查報告並予以免職
調查中也指出,謝曉星會緊盯注視、過度接近或肢體接觸部分女性部屬,以及評論女性部屬的身材、化妝或衣著打扮等言行,構成性別工作平等法第12條第1項敵意 ... 於 news.pts.org.tw -
#60.談女性的職場處境
隱藏在薪資差距. 背後,不僅表示女性在職場上比男性多. 了幾十天「無償勞動」,更顯現男女在. 職場上擔任的職位高低有所不同的隱性. 歧視導致。當女性在職場上只能擔任低. 於 lawdata.com.tw -
#61.70%港人認為女性工作受歧視 - 性別平等教育委員會
調查結果顯示,雖然香港有法律保護婦女免受歧視,但有超過70%受訪者認為,女性在職場上受到性別歧視情況依然普遍。這些歧視包括薪酬及晉升機會較男性 ... 於 gender.nkuht.edu.tw -
#62.別讓性別歧視壓垮健康 - 常春月刊
在職場中,不論是遇到性別歧視或性騷擾,凡是發現違反《性別工作平等法》的規定, ... 林秀怡指出,目前在台灣職場上經常碰到的性別歧視前3名分別是,女性在職場上碰到 ... 於 www.ttvc.com.tw -
#63.性別決定工作?女性的職場挑戰與刻板印象 - Hello醫師
男性主導職場的高壓力環境:因工作環境大部分都是男性,所以可能會造成女性的不安和焦慮,若沒有做好心態調整,長期下來的壓力恐影響情緒健康。 性騷擾:在職場,歧視和 ... 於 helloyishi.com.tw -
#64.案例A 別再性別歧視!女性在職場最常受到的五種委屈- 真善美 ...
现实中,女性遭遇职场性别歧视申诉路径是否畅通? 参加面试,在集体视频面试过程中,有一位男生全程没有开摄像头,在案例讨论时一句话也没有说。 於 wiwutumo.simplyrose.cz -
#65.宣佈「結婚生子」的人生規劃就被開除?違反《性平法》老闆 ...
不論就服法、性別工作平等法,其實都有就業歧視規範。 ... 除了上述問題,為創造更友善的職場環境,特別是女性於職場還會遇上這幾個階段「結婚、 ... 於 vip.104.com.tw -
#66.[文章分享] 職場性別歧視最常出現的三種形式:Glass ceiling ...
性別歧視顧名思義就是基於「性別」相關緣由而遭受不平等待遇的現象,主要可以分為三種類型,分別是女性在孕期(pregnancy)前、後可能遭受到的懷孕歧視、 ... 於 www.taiwanwomencenter.org.tw -
#67.【勞動權益wake up! 】遇到職場性別歧視該怎麼辦
#何謂職場性別歧視? 若雇主將性別、婚姻、容貌等因素當作求職條件,上班後甚至是因性別不同而受到差別待遇、語言霸 ... 於 labor.hl.gov.tw -
#68.邁向平等的工作環境 兩性工作平等法 - 臺灣女人
當雇主違反這些規定時,受雇者可向各縣市的兩性工作平等委員會,或就業歧視評議委員會提出申訴。 本法的通過,對於長期處在不友善的職場,又擔負大部分照顧工作的女性 ... 於 women.nmth.gov.tw -
#69.落實多元共融的職場平權,讓男性勇敢請育嬰假 - 旭時報
但在父權社會期待下,照顧家庭、生養子女都落到女性肩頭,職場平權仍有 ... 求職網的調查中,有68.3% 的女性工作者表示曾因性別受到歧視,歧視狀況 ... 於 sunrisemedium.com -
#70.中年婦女二度就業究竟有多難?亞洲職場對女性的歧視與限制
亞洲職場對女性的歧視與限制,35-45女人的職涯天花板。 104人力銀行去年曾發布一份調查報告顯示 ... 於 www.miss-boss.com -
#71.職場性別平等
這不僅是種歧視,也是對女性在職場嚴重的污辱,非常不尊重。. 性別工作平等法| 婦女新知基金會. 這樣一來,當他人將一份工作與女性聯繫育児・介護休業や短 ... 於 dermatologomarcorossi.it -
#72.【出前一廷專欄】工作上的苦,就用這5部女性職場電影來好好 ...
本片透過時代背景的設定,讓我們看到了一個更加艱困的工作環境。不管是種族隔離政策,又或者是傳統性別觀點上的歧視,都讓三名主角縱使擁有出色能力,卻又始終被 ... 於 www.marieclaire.com.tw -
#73.調查:女性較男性對職涯悲觀38.4%女性職場遭歧視 - 中廣新聞網
在三八婦女節到來之際,職涯平台呼籲企業應為女性及其他族群創造更友善平等的職場環境。 職涯平台「Alpha plus人才加速器」,與大數據公司合作,針對18到 ... 於 bccnews.com.tw -
#74.職場遭就業歧視比率男竟高於女「年齡」是最大因素 - 自由財經
根據勞動部的最新調查,自認遭「性別歧視」的比例,男性竟然高於女性,且「年齡」歧視高居首位,其次則是自認「長相」遭歧視。 為了解《性別工作平等法》 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#75.金門縣政府全球資訊網-防制就業歧視落實職場平權
根深蒂固的性別歧視一直以來是個不容忽視的社會問題。世界銀行(World Bank)於2021年2月23日發表的報告《2021年女性、經商與法律》中,評比各國兩性職場平等分數。 於 www.kinmen.gov.tw -
#76.婦女節看見女性職場歧視Alpha plus人才加速器:過去一年近四 ...
不只是各項待遇,女性在職場中所遭受的歧視也相對多。 Shutterstock. Alpha plus人才加速器公布「新世代人才白皮書」指出,在18-45歲的新世代人才中, ... 於 csr.cw.com.tw -
#77.性別工作平等法 - 新北市汐止區公所
例如:雇主或主管不可說─女人要照顧家庭會分心,不. 適合做業務或工程師、也不適合做主管,就只適合做文. 書工作…,更不可要求女性員工懷孕就離職。 我遇到職場性別歧視了 ... 於 www.xizhi.ntpc.gov.tw -
#78.性別歧視的雇主,小心賠錢又被罰!|性別法裡學
「公司要求女性穿裙子上班,可是我不喜歡穿裙子耶。」 試問自己,我們該放任這些不愉快的回憶繼續向未來發生嗎? 什麼是職場性別歧視?法律怎麼說. 於 plainlaw.me -
#79.職場性別歧視相關法律問題之研究- 政大學術集成
我國兩性工作平等法(以下簡稱兩平法)自民國九十一年三月八日施行,迄今已五年,兩平法之立法不但符合禁止就業上性別歧視之國際潮流,也與我國日益重視女性就業問題之需求 ... 於 ah.nccu.edu.tw -
#80.68%女性碰過求職歧視被問婚育計畫、感情狀況還被挑剔長相體重
yes123求職網「兔年職場女力甘苦談與幸福指數調查」發現,女性遭遇求職歧視高達68.3%,前三大歧視狀況包括被追問婚育... 於 udn.com -
#81.4成女性曾遭職場性騷擾職場平權加油 - 台灣醒報
台北市政府勞動局就業安全科科長施貞夙表示,公司雇主應帶頭落實性別平權政策,從上而下教育管理階層及員工,從個人做起,將可減少許多因性騷擾、性別歧視 ... 於 anntw.com -
#82.性平法20年近6成女性:職場仍性別歧視|華視新聞20220308
... 但根據性別網站「女人迷」民調顯示,職場上還是存在性別、年齡和身體外貌的偏見,人力銀行同樣也做出調查,有將近六成女性認為職場性別歧視嚴重, ... 於 www.youtube.com -
#83.女性天生不愛競爭?從文化觀點談職場上的性別歧視(經理人)
例如薪資和升遷比不上男性、高階主管不到20%是女性,學者對於這方面的探討,可謂汗牛充棟。有些人認為,女性在職場上受到歧視,是因為家庭因素,在 ... 於 epaper.cm.nsysu.edu.tw -
#84.主題策展-有性別工作平等措施,讓您就業好放心! - E政府
性別工作平等法的成立目的,在於消除性別歧視、促進性別地位實質平等。 ... 「二度就業婦女」:因家庭因素退出勞動市場2年以上,再次返回職場之婦女,請參閱<婦女>。 於 www.gov.tw -
#85.消除性別歧視建構友善職場環境讓臺灣女性實現理想
蔡英文總統今(8)日下午出席「中華民國第二十四屆十大傑出女青年表揚大會暨金鳳獎頒獎典禮」時表示,政府有責任消除性別歧視,建構友善職場環境;同時要讓臺灣女性有 ... 於 www.president.gov.tw -
#86.女人迷公布2022年度女性職場調查結果94%女性表示職場存有 ...
女人迷公布2022年度女性職場調查結果94%女性表示職場存有歧視盼提升多元共融環境. 發稿時間:2023/03/09 12:22:51. (中央社訊息服務20230309 12:22:51)3月8日為國際 ... 於 www.cna.com.tw -
#87.職場永遠「男女有別」?女性每年比男性多花200小時處理低 ...
南韓總統候選人槓上《華郵》:我沒說過「我是女性主義者」. 關鍵字:. 女性 性別平等 女權 性別平權 玻璃天花板 女性主義 收入 性別歧視 職場 同工不同酬. 於 www.storm.mg -
#88.職場性別公平現況與性別公平知覺對工作態度之影響 臺灣全國 ...
此外,雇主在性別歧視禁止規定方面的實施程度上,女性員工. 所感受到的性別差別待遇之情形,亦明顯較男性員工嚴重。可以看出女性相對於男性,. 不但認為性別公平現況較差, ... 於 web.ba.ntu.edu.tw -
#89.「你請產假就換人」: 中國二孩政策與職場性別歧視| HRW
雖然當局宣稱持續打擊就業性別歧視,卻又在全國範圍內大力宣導女性——而非男性——應當退出職場,在家養育子女。 中國憲法保障男女平等。儘管法律禁止基於 ... 於 www.hrw.org -
#90.被忽视的女性:向职场性别歧视说“不” | 界面新闻
... 的女大学生受到一种或多种就业歧视;智联招聘《2019 中国职场女性现状调查报告》显示,女性因“性别歧视”导致的晋升受阻的比例是男性的10.6 倍… 於 www.jiemian.com -
#91.職場女性超辛酸! 55%遇薪酬不平等、71%被職場性騷擾
... 對此,yes123求職網就針對女性上班族的職場工作甘苦談做相關調查,不僅有婦女表示自身遇到性別歧視外,甚至有超過七成的婦女表示遇過職場性騷擾。 於 finance.ettoday.net -
#92.職場中的性別歧視依然存在
但是女性工作者往往是受到最嚴重歧視的一群。 從考試與招募開始,女性就有很多限制。 ... 就業機會的不平等其實也就說明了女性在進入職場之後其他的不平等待遇。 於 pub.cjps.ntpc.edu.tw -
#93.110 年勞動部性別平等推動計畫
式歧視公約」(以下簡稱CEDAW)及重要性別平等政策或 ... 育年齡女性留任職場,強化高齡社會之公共支持,並促 ... 女性勞動參與率偏低及低薪除導致女性較易落入貧窮. 於 www.mol.gov.tw -
#94.因為性別:改變美國女性職場環境的十個案件 - 博客來
當《民權法案》正式頒佈時,“性別”一詞得以保留,該法案因此成為美國性別平權運動的里程碑,成為美國職場女性的福音。 育有幼兒的母親遭遇招聘歧視,產假歸來的新手 ... 於 www.books.com.tw -
#95.女性勞工遇歧視是家常便飯!逾7成曾同工不同籌| 生活焦點
今(8)日為「國際勞動婦女節」,女性上班族又有多少職場辛酸?從應徵到加薪、升遷過程,曾經遇過哪些不公平待遇?是否有晉升主管或創業的 ... 於 www.nownews.com -
#96.男女不平等!57.7%女性上班族認為職場性別歧視嚴重更有7成 ...
陳昱均/綜合報導)今天(8日)是「國際勞動婦女節」,女性的權益近年來越來越受關注,不過根據yes123求職網所發起的「職場女力崛起與工作甘苦談 ... 於 innews.com.tw -
#97.【職場勞動篇】職場懷孕歧視不是特例,是女性的日常
1987年因為國父紀念館的女性導覽員站出來反對職場婚育歧視,以及接連爆發的職場性騷擾事件,才開始有了性別工作平等法的倡議及推動立法。 於 bongchhi.frontier.org.tw -
#98.【新聞稿】女性職場三困境:低薪、照顧、升遷八個解方應由 ...
長期以來職場上的性別歧視一直是女性投入勞動市場的嚴重阻礙,不論是同工不同酬、性騷擾、懷孕歧視等問題,在現今的職場環境中依然屢見不鮮,女性面臨 ... 於 www.civilmedia.tw