就業中心的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

就業中心的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦俞炫準寫的 城市裡,你的座標在哪裡? 和馬翠華,吳全成的 勞工行政與勞工立法(第三版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站【新竹就業中心】於11/19 (二) 舉辦「新竹廠商聯合徵才活動」也說明:官網:https://hsinchu.jobs.org.tw/index.php?group_id=2 洽詢電話(03)534-3011。 活動詳情請洽本分署新竹就業中心 服務電話:(03)5343011 ...

這兩本書分別來自典藏藝術家庭 和新文京所出版 。

國立屏東大學 教育心理與輔導學系社區諮商與教育碩士在職專班 黃素雲所指導 柯漢雯的 希望取向應用在原住民生涯賦能團體之研究 (2021),提出就業中心關鍵因素是什麼,來自於希望取向、希望感、原住民就業困境、生涯賦能團體。

而第二篇論文明新科技大學 管理研究所碩士班 邱筱琪所指導 阮黃黃名的 在臺灣學習經驗對越南學生職業選擇 影響之質性研究 (2021),提出因為有 學習經驗、越南學生、職業選擇的重點而找出了 就業中心的解答。

最後網站就業服務的目的則補充:就業 服務工作舉凡與人力有關的事項,如人力供需資料調查研究與分析、職業輔導與諮詢、職業心理測驗之實施,以及 ... 5, 建立地區性職業資料中心,提供就業資訊服務。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了就業中心,大家也想知道這些:

城市裡,你的座標在哪裡?

為了解決就業中心的問題,作者俞炫準 這樣論述:

我們所在的城市,也像是解體的玩具堆。   雖然充斥著失去用途、廢棄的空間和如同廢棄物的建築,但其中也存在著能產生新意義的空間。   我們有自己聆聽的歌曲Playlist,然而,我們卻沒有一個關於「空間」的清單——憂鬱或需要充電的時候可以去哪裡?需要思考或想獨處的時候可以去哪裡?可以讓我感到幸福快樂的空間有哪些?   每個人活在這個世上都是不容易的。有哪些空間造就了你?有哪些空間是現在的你很需要的?你所生活過的社區、巷弄和房子,即便早已物是人非,其中也一定存在著只有你看得見的光芒。如果有了這樣的「空間清單」,我們每個人都會得到更大的慰藉,且人生變得更加閃耀。旅行,並不是非得出國才能達成

;在每天生活的城市裡,你也可以「發明」只屬於自己的空間、賦予新的意義,定位自己的座標,甚至創造回憶。   如同作者俞炫準建築師在書中所言:「這本書所提到的各種空間,是造就我的空間,以及我所喜歡的空間。那些空間,是我的人生中偶爾閃現的一些微弱的星光。而我寫這本書,就是在試著將那些互相都隔著一段距離的微弱星光連結起來,打造出屬於自己的星座座標。」   城市裡,你的座標在哪裡?   A love letter to my city, my soul, my base.

就業中心進入發燒排行的影片

為了幫助民眾順利二度就業找到新工作,虎尾就業中心運用服裝儀容整備計畫,幫助較弱勢的求職民眾打造門面。虎尾就業中心統計,30歲以上女性占虎尾轄區求職登記總數比例36% ,109年度二度就業婦女比例10%,其中推介就業成功率64%,希望求職民眾多利用各地就業中心資源。

詳細新聞內容請見 https://news.pts.org.tw/article/516140

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希望取向應用在原住民生涯賦能團體之研究

為了解決就業中心的問題,作者柯漢雯 這樣論述:

  本研究旨在探討以希望取向為理論基礎為原住民實施生涯賦能團體方案能否提升原住民的希望感、生涯效能及職場心理適應,並探析研究者在希望感賦能過程中的省思。本研究採用行動研究法,融合質性及量化分析,研究對象為六位待業中的原住民,進行為期三個月的行動歷程,包含五次的生涯賦能團體。  研究期間,量化分析以「希望量表」進行前後測檢定;質性分析以訪談紀錄、團體記錄、單元學習單、滿意度問卷及觀察資料檢視研究參與者希望感成效,再透過省思日誌反思研究者於行動歷程的個人成長。綜合研究結果統整以下結論:一、原住民參與生涯賦能團體整體滿意度達97.5%,且從團體記錄、觀察記錄及訪談紀錄等資料呈現團體增進希望感,方案

實施具成效。二、量化資料顯示原住民參與者在參與生涯賦能團體後,希望感提升情形達顯著效果。三、由質性資料分析可知六名研究參與者參與方案後,均抱持希望感積極面對就業困境,知覺生涯效能與職場心理適應的正面影響。四、研究者透過生涯賦能方案之實施,為實務工作問題提供解決策略,且妥善因應參與者行動過程遭遇的困難,促進雙向賦能與成長。  最後,研究者依據研究結果提出具體建議,提供未來實務工作者及研究者參考。

勞工行政與勞工立法(第三版)

為了解決就業中心的問題,作者馬翠華,吳全成 這樣論述:

  本書講述勞工政策與法規,全書共18章,分為六篇,架構完整,脈絡清晰,適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。      第一篇【總論】,界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍;第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全衛生、勞工福利、就業安全、勞資關係等五大主題相關的法規。      第二篇【勞動基準】,講述勞動基準法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法;第三篇【安全衛生】,講述職業安全衛生法、職業災害勞工保護法、勞動檢查法;第四篇【勞工福利】,講述職工福利、勞工保險條例、勞工退休條例。這些都與勞工切身相關,是每位在職場工作的讀者們都需要瞭解的。      第五篇

【就業安全】,講述就業保險法、職業訓練法、就業服務法;第六篇【勞資關係】,講述工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。對於從事就業服務的實務工作者、企業經營者格外重要。      書中對各項法規統整清晰,並結合實務案例,將熱門時事案例與勞動檢查屢被科罰之重要議題,以「勞工常見Q&A」、「補充」或「案例」之編排,讓讀者更容易掌握法制面與實務管理層面的要點,很適合勞動法務及人力資源實務工作者研讀。作者在書中將較具代表性的法院判決及高普考命題重點融入各章節中,書末「自我演練」收錄高普特考及檢定試題,讓準備參加國考的讀者更容易融會貫通,考場得心應手。      因應新型冠狀肺炎衝擊勞資雙方現有穩定

關係,並顯示勞資共體時艱之合作共營重要性,第三版除更新法條之外,也將最新時事案例分享於讀者,並特別將法院判決及高普特考命題方向列入各章節中,期望讀者能掌握重點,使用上可融會貫通、更加得心應手。      本書書末「自我演練」附解答;各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動,或自學讀者歸納整理該章所學,並加以思考、探討,不提供解答。讀者選購時請知悉,出版社與銷售單位均無法提供解答。

在臺灣學習經驗對越南學生職業選擇 影響之質性研究

為了解決就業中心的問題,作者阮黃黃名 這樣論述:

本研究探討越南學生在臺灣學習經驗、回國影響因素及回國後職業選擇,本研究目的包括:了解在臺灣學習之越南學生背景經驗;了解在臺灣學習之越南學生回國影響因素;了解在臺灣學習之越南學生回國工作面臨之問題;以及了解在臺灣學習經驗對越南學生職業選擇之影響。本研究採用質性研究,共計訪談10位曾在臺灣學習且已回國之越南學生,研究結果發現,在臺灣學習之越南學生回國就業受家人、個人適應、個人生涯規劃及中文能力等因素影響;在臺灣學習之越南學生回國求職雖需一段時間,但最終能自行找到理想工作;回國後透過網路、就業輔導中心、親友介紹等方式求職;國際留學經驗、臺灣人脈有助於回國求職。