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國立臺中科技大學 流通管理系碩士班 林心慧所指導 劉雅萍的 零售商顧客忠誠計畫—忠誠卡方案之等級以及常客獎勵方案之效果 (2014),提出屈臣氏電子會員卡關鍵因素是什麼,來自於關係行銷、關係利益、關係品質、忠誠計畫、忠誠度。

而第二篇論文國立中山大學 高階經營碩士班 黃北豪所指導 黃茂景的 連鎖藥妝業經營關鍵成功因素之研究 (2006),提出因為有 連鎖體系、連鎖加盟、藥妝產業、核心資源、層級分析法、關鍵成功因素的重點而找出了 屈臣氏電子會員卡的解答。

最後網站屈臣氏卡友日 - Hugoag則補充:屈臣氏 卡友日 一齣好戲預告. ... 都有與屈臣氏做合作,推出不同的時間的會員卡友優惠日,在這些日期刷指定信用卡就會有更多優惠折扣,如果搭配屈臣氏寵i會員 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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用開 iphone 嘅朋友對於Apple Pay應該唔會陌生,而用Android手機嘅用戶,就有對應嘅Android Pay。不過,近來Android Pay就有更新,更新左之後連名都改埋叫 Google Pay。咁 Google Pay究竟同Android Pay有乜唔同呢?

當更新左Android Pay做 Google Pay後,付款功能基本上無大改變。加入信用卡嘅方式亦一樣。之前收開Android Pay嘅地方亦可接受Google Pay 付款。反而你見到 Google Pay個介面最吸晴嘅係可以加入唔同商戶嘅會員卡同優惠卡。點做?等我試下先。譬如我想加我張百佳易賞錢卡,咁我就揀番百佳,之後就會提示你Scan張實體卡個barcode,咁呢張卡就已經加左入Google Pay嘅錢包入面,一部手機一個App就搞掂晒成個付款過程,唔駛喺唔同App之間撳來撳去。

除咗百佳,會員卡功能亦支援萬寧、屈臣氏、759阿信屋同埋好多唔同嘅大型商戶會員計劃。另外,有消息指呢個App會在不久將來在香港支援P2P付款功能,係唔係就要拭目以待了。

《Z世代達人》
主持:麥卓華

零售商顧客忠誠計畫—忠誠卡方案之等級以及常客獎勵方案之效果

為了解決屈臣氏電子會員卡的問題,作者劉雅萍 這樣論述:

摘要本研究結合關係行銷理論-關係利益、關係品質、關係結果的架構,探討忠誠計畫在利益型態、承諾型態之間如何相互影響,以及如何帶動忠誠度的提升。並進一步比較實體通路與虛擬通路之間,其效應是否有所不同。本研究以綜合商品零售業為研究範圍,實驗一:實體通路鎖定百貨商場,實驗二:虛擬通路鎖定網路商城。研究對象為一般消費大眾,包括有參與會員計畫的消費者以及一般顧客的消費者。採用情境模擬法,操弄變數為「忠誠計畫」與「點數累積型態」,為2因子5組的實驗設計。進行便利抽樣調查,共發放1100份問卷,有效問卷1003份。透過SPSS 19.0進行敘述性統計分析、整體模式檢定、信效度分析,以及Smart PLS進行

結構方程模式分析等。研究結果顯示,忠誠計畫方案與等級的畫分,會使顧客知覺到特殊對待獎勵效益大於財務性獎勵,在虛擬通路中尤為明顯。利益型態對承諾型態以及忠誠度皆產生正向影響,且消費者知覺社會性獎勵,不論是對通路或對服務人員,抑或是對於再購意圖或口碑傳遞,其影響力皆遠遠大於經濟性獎勵。唯在實體通路的忠誠卡方案比較情境中,財務性獎勵不會促使消費者產生口碑傳遞的行為。承諾型態對忠誠度的影響皆呈正向,但在虛擬通路中,對通路的信任培養不會影響消費者重複購物意願的產生。積累計畫與即時計畫只有在實體通路中,當利益型態對持續性承諾的影響下,才能發揮調節作用。

連鎖藥妝業經營關鍵成功因素之研究

為了解決屈臣氏電子會員卡的問題,作者黃茂景 這樣論述:

世界頂尖的趨勢預言家約翰•奈思比(Naisbitt,1990)曾提到,放眼未來,由於連鎖加盟店的不斷增加與擴充,將改變社會型態,並朝向以服務業為主的經濟社會,而消費者的消費將傾向於便利與品質的兩個重點,而特許經營(連鎖加盟)是人類有史以來最成功的營銷觀念,更將成為二十一世紀的主導商業模式。國內的藥妝通路因應大環境Self-Prevention及Self-Medication的時代來臨,刺激了OTC(OTC 0ver-the-counter開架式藥品)市場的成長,藥妝店逐漸走向專業化的定位;另外在流通業現代化的衝擊下,傳統藥局亦逐漸朝向開架式、複合化及大型化的趨勢,從整個藥局數量分析,台灣地區

藥局總店數從1995年以前的13,000多家減少到2005年的7,000多家,整體藥妝市場變動的激烈性可見一般。藥妝從業人員大多數是由藥師轉任,究竟該如何掌握「對的經營方向」,一直是連鎖藥妝業苦思突破的敏感話題。在面對利潤經營、競爭者挑戰、顧客趨勢之各種因素考慮下,探討連鎖藥妝業者如何掌握具競爭優勢的核心能力(關鍵的成功因素),這是本研究探討的主要目的。本研究以連鎖藥妝業作為研究標的,第一階段選取258店之店長訪填專家問卷,進行8大衡量構面63項經營要件(評估準則)之因素分析,萃取出7大構面35項相關連鎖藥妝業經營管理的關鍵成功因素,第二階段選取15位較知名連鎖藥妝業高階主管進行訪填專家問卷,

運用層級分析法(AHP)探討關鍵成功因素之重要性暨其優先次序。經AHP研究架構實證結果顯示,不論企業型態為何,其共同認定經營關鍵成功因素的衡量標的,皆以「經營理念與規模經濟」-總部的商譽價值(品牌形象)為最關鍵,其次為「經營規劃與供應商的關係」的經營內容的創新性。在AHP研究架構第三層35項評估指標中,以經營理念的創新與設計符合顧客需要的服務流程最為關鍵,其次為總部採購議價供應能力、具備藥師諮詢及產品解說、掌握流行引進新產品的機制、總部教育訓練和支援能力、總部的商譽價值(品牌形象)、店址和商圈的選定等為主要考量的關鍵因素,亦即,企業會透過顧客的認同建立優勢的商譽價值(品牌形象),不斷的經營理念

創新等建立形象定位。其次為總部採購議價供應能力、設計符合顧客需要的服務流程、總部教育訓練和支援能力,再其次則以服務保證性與可靠性、具備藥師諮詢及產品解說來衡量。相對權重較低的有店長的溝通協調能力、總部電子商務導入的程度、企業人才培育機制、獨特的企業文化、發行貴賓卡會員卡等。