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屏東地方法院家事服務中心的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦馬翠華,吳全成寫的 勞工行政與勞工立法（第三版） 和吳全成,馬翠華的 勞資關係(第二版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站歷屆考古題及國考線上測驗 - 公職王也說明：公職王歷屆試題匯整了國考考古題、國營事業考古題，國考包括高普考、初等考、地方特考、司法特考及一般警察特考、鐵路特考等考古試題，國營包括台電、中油、自來水及 ...
這兩本書分別來自新文京 和新文京所出版 。
國立臺灣大學 科際整合法律學研究所 黃詩淳所指導 周韋婷的 與未成年子女相關之暫時處分之研究 （2019），提出屏東地方法院家事服務中心關鍵因素是什麼，來自於暫時處分、離婚、親權、未成年子女會面交往、質性研究。
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勞工行政與勞工立法（第三版）
為了解決屏東地方法院家事服務中心 的問題，作者馬翠華,吳全成 這樣論述：
本書講述勞工政策與法規，全書共18章，分為六篇，架構完整，脈絡清晰，適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。 第一篇【總論】，界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍；第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全衛生、勞工福利、就業安全、勞資關係等五大主題相關的法規。 第二篇【勞動基準】，講述勞動基準法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法；第三篇【安全衛生】，講述職業安全衛生法、職業災害勞工保護法、勞動檢查法；第四篇【勞工福利】，講述職工福利、勞工保險條例、勞工退休條例。這些都與勞工切身相關，是每位在職場工作的讀者們都需要瞭解的。 第五篇
【就業安全】，講述就業保險法、職業訓練法、就業服務法；第六篇【勞資關係】，講述工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。對於從事就業服務的實務工作者、企業經營者格外重要。 書中對各項法規統整清晰，並結合實務案例，將熱門時事案例與勞動檢查屢被科罰之重要議題，以「勞工常見Q&A」、「補充」或「案例」之編排，讓讀者更容易掌握法制面與實務管理層面的要點，很適合勞動法務及人力資源實務工作者研讀。作者在書中將較具代表性的法院判決及高普考命題重點融入各章節中，書末「自我演練」收錄高普特考及檢定試題，讓準備參加國考的讀者更容易融會貫通，考場得心應手。 因應新型冠狀肺炎衝擊勞資雙方現有穩定
關係，並顯示勞資共體時艱之合作共營重要性，第三版除更新法條之外，也將最新時事案例分享於讀者，並特別將法院判決及高普特考命題方向列入各章節中，期望讀者能掌握重點，使用上可融會貫通、更加得心應手。 本書書末「自我演練」附解答；各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動，或自學讀者歸納整理該章所學，並加以思考、探討，不提供解答。讀者選購時請知悉，出版社與銷售單位均無法提供解答。
與未成年子女相關之暫時處分之研究
為了解決屏東地方法院家事服務中心 的問題，作者周韋婷 這樣論述：
本論文分為六章，分析暫時處分裁定書內容，以及深度訪談法官，探究未成年子女在父母離婚程序中可能面臨的暫時處分種類。 家事事件法於2012年公布施行後，於第85條以下設有暫時處分之規定。然現行實務運作的相關研究甚少。本研究搜尋了2012年1月1日至2018年12月31日之107件地方法院暫時處分裁定，就未成年子女親權、會面交往等事件加以分析。從本研究所蒐集之裁定數可知，涉及未成年子女的暫時處分並未完全公開，雖分析上述107件裁定的內容，可對處分之背景與內容事項獲得初步了解，但仍留下許多未解的問題。因此，本文以深度訪談法了解實務運作方式，以彌補不足之處。 在暫時處分要件部分，裁定書內容分析與深
度訪談皆發現，被核准的事由可能同時符合急迫性與必要性之要件。是以，急迫性與必要性並非二者相互獨立之要件。而在親權酌定與會面交往部分，受訪者表示，調查尚在進行中，大多不會於暫時處分定子女親權；而對於會面交往之聲請大多會准許。另，深度訪談亦發現本案與暫時處分審酌所考量之層面有所不同，主要在於前者執行時間長，後者短。 最後，綜合前述研究發現，國家應重視親職教育之重要性，藉由提供相關資源了解親職、溝通技巧等，應能降低父母雙方之衝突。另，法院亦應協助當事人於程序終結後連結可得之資源，以期達到減少興訟之願景。
勞資關係(第二版)
為了解決屏東地方法院家事服務中心 的問題，作者吳全成,馬翠華 這樣論述：
本書以最新觀念與法規為主軸，帶領讀者了解勞資行為及關係、勞工及雇主間的合作、矛盾之形式，並由勞工及雇主間的法律關係探討國家的社會、經濟政策，以及權力思想及勞務管理等。內容力求簡潔，並有一氣呵成的學習效果。 各章均編有「勞資案例」，啟發讀者對該章所闡述的課題進行實務層面的思考並得到更合理的觀念；章末提出「問題與討論」供讀者回顧該章的重要問題，並可在課堂中互相討論。本書附錄「自我演練」收錄歷屆考題，讓準備相關國家考試的讀者能快速複習。 作者在論述上力求對勞方或資方不偏不倚，在內容上則兼顧理論與實務，讓讀者在理論上得到實務的應用，在實務上亦能在理論中得到印證。
本書名為「勞資關係」，然而內容涵括了「勞工問題」、「勞資關係管理」，甚至在「人力資源管理」專章「團體協商」、「工會」、「員工關係」等，對許多相關課程均有參考價值。 近年來，空中運輸企業與工會的罷工爭議越發興盛，其中涉及搭便車條款的擬定，勞資雙方不讓步、不妥協，造成社會成本負擔。第二版特別新增2016年華航空服員罷工、及美國RCA職業災害爭議案例，同時補充勞資關係發展歷程、美國集體勞動法沿革之相關知識，另外，同步更新勞資爭議處理法規相關資訊，使得全書內容更趨完整。 本書書末「自我演練」附解答；各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動，或自學讀者歸納整理該章所學，並加以思考、
探討，不提供解答。讀者選購時請知悉，出版社與銷售單位均無法提供解答。