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屏東義大醫院新建工程的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦姚瑞中,LSD寫的 海市蜃樓IV：台灣閒置公共設施抽樣踏查 可以從中找到所需的評價。
東海大學 中國文學系 周芬伶所指導 王騰慶的 病體與癒字：九○年代以降散文中的疾病與身體書寫 （2020），提出屏東義大醫院新建工程關鍵因素是什麼，來自於現代散文、疾病書寫、病誌、病痛、生存、存在、身體主體、陳燁、張平宜、王浩威、李欣倫。
而第二篇論文國立屏東大學 社會發展學系碩士在職專班 吳根明所指導 蔡璦朱的 屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力與休閒調適關係之研究 （2020），提出因為有 公務人員、工作壓力、休閒調適的重點而找出了 屏東義大醫院新建工程的解答。
海市蜃樓IV：台灣閒置公共設施抽樣踏查
為了解決屏東義大醫院新建工程 的問題，作者姚瑞中,LSD 這樣論述：
「蚊子館」的孳生， 是一場沒有盡頭的戰爭， 姚瑞中與「失落社會檔案室」以「視線所及」的匯聚力量， 與滋生中的蚊子軍團繼續對峙 ──全台閒置公共設施踏查，《海市蜃樓》系列作第四彈，重量上市！ 從2010年以來，藝術家姚瑞中帶領著LSD（失落社會檔案室）的成員以「海市蜃樓」為名，進行了返鄉踏查全台的「閒置公共設施」──亦即現在耳熟能詳的「蚊子館」，到今年為止已經是第四年。但從《海市蜃樓》到《海市蜃樓IV》，蚊子館依舊各處滋生，第四年的踏查成果集結了高達七百頁的百項案例，相較於往年各冊的海市蜃樓都要更加厚實而沉重。 透過LSD成員們第一手拍攝、撰寫閒置現場的踏查記錄，不難發
現這些閒置空間的形成原因儘管錯綜複雜各有來由，但是歸咎其源卻來自相似的理由：原先規劃功能因時空背景變遷而消失、建設政策與民意需求脫節、規劃不夠周全等，導致這些空間儘管耗費公帑大肆建設，卻只能完全荒廢；另一方面，也有些蚊子館成因是選舉政策支票的結果、或出於公部門標案的弊案與業務貪瀆。在《海市蜃樓IV》中，更特別可以看見機關建物更新後閒置無用的原行政建物的荒廢、缺乏維修經費的老舊建築等。 「蚊子館」的踏查不僅揭露了政府公共工程政策的各種暗角所在，也揭露了國家發展中「硬體優先」、將「建設」等同於「經濟發展」的畸形傳統；在大興土木的建設政策下，存留下來的這些宛如廢墟一般的閒置公共設施，最終僅成為
一個個喑啞失聲的歷史遺體；一處處喪失故事、被蛻下、被拋棄的記憶殼鞘。 「蚊子館」是現代社會所共構出的廢墟；要深入這個共構之業的結構，必須從「看見」廢墟、尋找其中被遮蔽之處開始。
病體與癒字：九○年代以降散文中的疾病與身體書寫
為了解決屏東義大醫院新建工程 的問題，作者王騰慶 這樣論述：
「當代散文中的疾病書寫意義為何？」作為探問及實踐疾病書寫的當代佼佼者李欣倫於《戰後台灣疾病書寫研究》（2003）裡不僅首度回應了此一問題：認為即書寫者的「除魅」與「治療」，更影響了其後相關領域的論述方向。然而，姑且不論是否真有李氏所述之效，該二義是否即是其真正之義也仍是一個疑問。「當代散文書寫的意義究竟為何？」當往回一步提問時便浮出了另一組解答：即主體的「還原」與「建構」。而疾病（即「身／生之危機」）則是其發動的動力之一。當代散文中的疾病書寫之本義更可能是書寫者（即「身／生命」）在面對病痛時的一種存在證明。此外的一切意義皆屬引伸義。是故本文意欲重省自李氏以降的相關論述，並試圖解析（九○年代以
降）散文中的疾病書寫是如何像梅洛‧龐蒂的《知覺現象學》那般藉肉身之病痛去一探身／生之存有的。此以陳燁、張平宜、王浩威和李欣倫等為考察對象，嘗試理解（九○年代以降）散文中的疾病書寫可能具有的另一種意義，發現：陳氏以文字剖白自己的「身」世之傷（但仍以自殺告終），張氏以文字刻劃自己的眾身／生見聞（但從未治療了誰），王氏以文字吐露人我的心靈傷痛（止於了解而未含療傷），李氏以文字裸裎自己的肉身存有（趨於修練而非治療）。最終可知，書寫不僅難藉以真正「治癒」，更難捨棄建構一「大寫主體」的根本欲望。李氏認為是寫作者的「除魅」與「治療」這一定調固然迷人，卻也排除了其自溺的可能，那往往使其攀至某一種技藝之巔而難以
自拔。真正會「到手」的，恐惟有其於病痛間銘寫而成的大寫存有（亦即現代散文的某種極限）。
屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力與休閒調適關係之研究
為了解決屏東義大醫院新建工程 的問題，作者蔡璦朱 這樣論述：
在競爭激烈的二十一世紀社會中，工作壓力已成為當代個人，乃至於整個社會不容忽視的重要的問題，然而相較於其他企業組織，政府部門員工的工作壓力及其所衍生的問題卻容易被忽略。 本研究以屏東地區為研究之範圍，研究目的旨在瞭解屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力及休閒調適之現況，比較不同背景變項的屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力及休閒調適的差異情形，並探討工作壓力及休閒調適的相關情形與預測力。 本研究採用問卷調查法，以自編之「屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力與休閒調適關係之研究調查問卷」為研究工具，以108年12月底屏東地區（鄉、鎮、市）公所薦任、委任官職等公務人員為研
究之母群體，以分層比例抽樣進行施測。共回收有效問卷336份，最後將所得資料以百分比、次數分配、平均數、標準差、t 考驗、單因子變異數分析、皮爾森積差相關、逐步多元迴歸分析等統計方法進行資料分析，主要研究結論如下：一、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員之工作壓力知覺程度趨於中等，其中以「組織因素」層面之工作壓力最高。二、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員主要工作壓力來源，為工作性質、限時完成、臨時指派、專業培訓及升遷制度。三、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員休閒調適認同度屬於中等以上，其中以「身心舒緩式休閒」層面認同度較高。四、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員主要的休閒調適方式，為旅遊、看電
影、聚餐及音樂會。五、擔任非主管職務的屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員對工作壓力的知覺程度較高。六、30歲（含）以下，有5年（含）以下年資，具高中職（含）以下學歷，擔任外勤工作的委任1~5職等屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員對友伴社交式休閒認同度較高。七、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力知覺程度與休閒調適認同度之間呈低度正相關，其中「工作負荷」及「人際關係」層面與休閒調適有較高關聯性。八、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員的工作壓力知覺程度對休閒調適認同度具有低度的正向預測力，其中整體工作壓力對「友伴社交式休閒」預測力較高。 最後，根據上述的研究結論，提出具體建議，以做為地方公
務機關、公務人員以及後續研究者之參考。