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大仁科技大學 休閒事業管理研究所 鄔蜀文所指導 林于甄的 高屏地區消防隊員肌肉骨骼傷害與職業傷害自我檢定之研究 （2013），提出屏東職缺週休二日關鍵因素是什麼，來自於骨骼肌肉傷害、消防人員、職業傷害、身體質量指數(Body Mass Index；BMI)。

而第二篇論文南台科技大學 技職教育與人力資源發展研究所 丁文生所指導 李啟恩的 派遣員工人格特質、工作價值觀與工作生活品質關係之研究 （2008），提出因為有 派遣員工、工作生活品質、人格特質、工作價值觀的重點而找出了 屏東職缺週休二日的解答。

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除了屏東職缺週休二日，大家也想知道這些：

高屏地區消防隊員肌肉骨骼傷害與職業傷害自我檢定之研究

為了解決屏東職缺週休二日的問題，作者林于甄 這樣論述：

骨骼肌肉傷害是最常見的勞工健康問題，也是發生率最高的職業傷害，是現今不容忽視的勞工健康問題，而骨骼肌肉疼痛的發生雖然不會造成生命危險，但卻有可能會降低工作效率及影響生活品質，若能及早發現改善，應能節省更多社會成本。本研究目的以消防隊員作為研究對象，探討不同人口變項、肌肉骨骼傷害與工作職業相關性分析。本研究以橫斷性研究設計，立意抽樣的方式選取高雄市及屏東縣現職外勤消防人員為研究對象進行問卷調查。自103年3月17日起至103年4月22日止進行問卷調查工作，發出問卷385份，高雄市消防局防災救護大隊285份，屏東縣縣政府消防局消防隊100份，共回收377份，扣除無效問卷22份，總計355份有效問

卷，有效回收率約97％。統計分析方式包括描述性統計、獨立T檢定及卡方分析。本研究主要研究結果如下：一、「下背」疼痛人數最多盛行率最高，而身體質量指數BMI較高、工 作年資較長、工作時數較長者「下背」疼痛的盛行率也較高。二、女性較易「腳與腳踝」不適情形；年齡較高在「脖子」、「肩膀」、 「上背」、「手肘」、「手或手腕」及「腳與腳踝」疼痛情形較高；有 抽菸習慣則「手肘」、「手或手腕」疼痛情形較高。三、工作年資較長則「脖子」、「肩膀」、「下背」、「手肘」疼痛情形較 高；一日工作時數較長則「上背」、「下背」、「手肘」疼痛情形較 高；作內沒有安排休息時間則「上背」、「手或手腕」

、「臀或大腿」 疼痛情形較高；工作中常使用雙節梯則「脖子」、「肩膀」、「手肘」 疼痛情形較高；工作中常使用瞄子則「手肘」疼痛情形較高。 因此，建議維持健康體位及生活習慣包括戒菸、運動及飲食並可配合衛生單位辦理減重班或戒菸班與在長時間工作中安排休息時間可預防消防人員肌肉骨骼不適情形發生。依據此研究結果期許能對消防人員肌肉骨骼傷害預防有所幫助，也期望未來能提供改善消防人員肌肉骨骼不適及職業傷害之參考。

派遣員工人格特質、工作價值觀與工作生活品質關係之研究

為了解決屏東職缺週休二日的問題，作者李啟恩 這樣論述：

台灣使用派遣人力逐年增加，但台灣派遣員工的工作生活品質，卻未受到應有的重視。而研究指出，工作生活品質的提升可以增加員工的工作滿足、工作投入、工作績效與組織承諾，亦可降低員工的怠工、離職、工作意外和抱怨之情形。此外，依據文獻顯示人格特質與工作價值觀為影響工作生活品質的重要因素。故本研究以國內派遣員工為研究對象，探討派遣員工人格特質、工作價值觀與工作生活品質之關連性，期望藉由研究結果能有效提升派遣員工的工作生活品質。 本研究共發出400份問卷，有效回收問卷共257份，經統計分析後得出下列結論：一、派遣員工的工作生活品質構面最滿意的構面第一是人際關係、第二為家庭與工作關係、第三則是工作環境。

而最不滿意的工作生活品質構面則是薪資福利，第二為公司制度、第三則是學習成長。二、不同性別、婚姻、年齡的派遣員工在工作生活品質上有顯著差異。男性派遣員工在「工作內容」、「學習成長」方面滿意度高於女性。已婚的派遣員工在「工作內容」方面滿意度高於未婚的派遣員工。未滿24歲的派遣員工在「公司制度」、「工作內容」、「學習成長」、「整體工作生活品質」方面滿意度高於年齡層在24至33歲的派遣員工。三、派遣人員人格特質對工作生活品質有顯著影響力。「認真盡責型」、「外向型」對「整體工作生活品質」有顯著正向影響，而情緒敏感型對「整體工作生活品質」有顯著負向影響。四、派遣人員工作價值觀對工作生活品質有顯著影響力。「

外在工作價值觀」對「整體工作生活品質」有顯著正向影響。「內在工作價值觀」只有對「人際關係」構面有顯著正向影響。

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