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從鄰避到迎毗：以健康社會住宅居民與周遭社區居民對社會住宅之態度為例

為了解決彰化青年住宅申請資格的問題，作者邢淑伶 這樣論述：

本研究從鄰避設施(NIMBY)的角度，探討台北市健康社會住宅的周圍社區居民對於該建案的態度以及前後改變。既有討論NINBY的相關文獻顯示，強化民眾參與、提供經濟誘因以及提升資產價值都是解決問題的有效方法。本研究則發現，若在初期規劃設計階段引入周圍社區的民眾參與，可降低他們對新建築物以及未來入住居民的排斥。社會住宅中新建且維護良好的公共設施，提供民眾共同使用，將提升社區資產的價值，也增進鄰里對社會住宅的好感。此外，公共設施的名稱、外觀設計也會對影響社區居民對它的觀感。健康社會住宅從空間設計、住宅環境、居住服務等三方面提升品質，改變大眾對社會住宅的印象。它細緻的空間規劃設計及加值型社區服務，有效

消除周遭居民對此案的負面態度。台北市政府都發局參考國際案例，導入新型態的硬體和軟體設施。入住人口採用多元混合居住模式，以降低特殊族群被標籤化的問題。同時社會住宅內成立青年創新回饋計劃小組，活絡社區以及協助居民與鄰里互動。本研究結果發現，在地居民起初反對興建此案，雖然政府在公聽會有邀請居民一同參與，但成效不佳，因為啟動的時間太晚。原來周邊鄰里的社會設施提供不足，而健康社會住宅完工後，新建之公共設施有彌補作用。健康社宅興建後，帶動周遭房價看漲。在上述經濟誘因下，居民也開始接納。另外，台北市府甄選之青年創新回饋計劃，其活動的參與者不限身分，因此有許多周邊社區居民或新北市居民前來參與活動。而且其主題類

型依季節性、節慶、區域性變動，有其多樣性，也增進了周圍鄰里居民與社會住宅居民之間的互動。本研究認為青年創新回饋計劃成為台北市目前社會住宅去除汙名化、鄰避效應的主要策略。

從社會排除理論探析退役優秀運動員職涯轉換之困境

為了解決彰化青年住宅申請資格的問題，作者廖莉安 這樣論述：

優秀運動員就業問題為近年來國內、外政府極為關心的現象，從現今大環境之就業現況與運動員就業之劣勢狀況來看，多數運動員確實在職涯轉換困難狀況，而優秀運動員退役後的職涯轉換議題近幾年被關注，研究議題上著重於職涯轉換的成功經驗分享，僅少數有遭遇之困難或被排除經驗之探析。而社會排除研究強調他人透過怎樣的制度與過程被排斥於一定的社會領域外，因此本研究目的為以社會排除理論之觀點，探究優秀運動員培育過程與職涯經驗中探窺遭遇之社會排除面向與整理排除風險累積之歷程，歸納出優秀運動員面臨轉職困境之可能原因。本研究方法以立意取樣與滾雪球取樣，選取六位經過專業訓練10年以上，且曾獲得代表國家出賽國手資格之退役優秀運動

員，以分析歸納法與持續比較法，進行每位1至2次的深度訪談。研究結果發現，退役運動員將面臨經濟、政治、社會關係、文化、社會福利等面向排除，進一步以時間軸先後歸納各排除面向風險累積終導致運動員產生自我設限、無所適從將自己排除於體育運動領域之外等自我排除現象。研究建議，學校方面，應在優秀運動員學生時期仍應強調基本學力的重要性，給予運動員除了專項以外的能力培養，培養第二專長；政府等相關單位應在優秀運動員退役可能轉換職業跑道前，給予未來「就業能力」的培養與相關輔導，及就業市場的性向分析，以減少優秀運動員轉職適應時間。