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比看財報更精準的選股指標：鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 挑股票、跟老闆，公司有沒有前途?先看這些領先指標

為了解決投顧報告推薦的問題，作者藤野英人 這樣論述：

　　◎這家公司的財報數字一直都很棒，怎麼會突然出現重大衰退？ 　　◎經營者經常上媒體接受訪問，很多名人政要朋友，這種公司是好標的嗎？ 　　◎為什麼老闆有自卑情結是好事，強勢發言反而要小心？ 　　想知道一家公司的股票能不能買，除了一家一家看財報，還可以觀察什麼指標？ 　　有沒有比讓人頭昏眼花的財報數字，更領先的判斷依據？ 　　作者藤野英人是有30年以上資歷的基金經理人，還連續兩年獲得最佳基金獎， 　　他因職務之便，有機會訪問超過6,500位的大老闆，進行投資前的分析， 　　他將這些從未公開過的上市櫃公司老闆訪談，整理成： 　　「比看財報更精準的選股指標」。 　　這方法不

只能用來投資股票， 　　還可用來檢視自己公司，或有生意往來的客戶。 　　◎飆股經營者都有這些特質： 　　．成功老闆都很會算、愛做筆記，對細節很龜毛： 　　「成本劊子手」日產汽車前董事長卡洛斯‧戈恩，就是靠強烈的成本概念提升利潤。 　　這種公司很少幫全體員工調薪。如果你也經常這樣抱怨自己的老闆， 　　應該快點買自家公司股票，就能替自己加薪。 　　．網站發文、致詞時總是「我、我們」，還有說不膩的經典臺詞： 　　每當有人在推特上對他提出意見或建議時，孫正義最常回答：「咱們做吧。」 　　馬達製造商日本電產執行長永守重信的名言是：「馬上做、做出成績。」 　　還有，「成功，高興一日就好」……， 　　

你投資的公司，或是你任職公司的經營者，也有經典臺詞嗎？ 　　◎如何辨識不適合投資（與任職）的壞企業？ 　　．在社群網路上放與名人的合照或聚餐照片！ 　　這種經營者多半想藉此「炫耀自己」，個性也不夠謹慎。 　　該怎麼觀察大老闆的社群？你要多看他寫的評論或面對困境如何自嘲。 　　孫正義在網路上的一句自虐梗，就獲得作者的高度評價。 　　．公司搬進奢華新大樓，之後往往走下坡： 　　搬新大樓能激勵員工士氣或吸引更有能力的人才？正好相反……。 　　此外，老闆自傳當禮物送、經營者開始對藝術投資情有獨鍾，都是警訊。 　　◎別找鮭魚，要找金雞母，哪種新創企業會成功？ 　　．鑑別新創企業時，不必太在意是

否達成數字目標： 　　新創企業因為還沒有實際成果，很難準確預測。 　　重點在於分析未達標的原因，並願意和投資人分享如何改進，就有成長的可能。 　　．股票一上市就馬上擴增組織、招募大量員工，這種公司要小心！ 　　成功上市股票的經營者，往往會加足馬力，大肆招募員工、增聘新人。 　　但新職員第一年往往沒有產值，即便營收成長，可能也難支應增加的人事成本。 　　其他像是過於頻繁揭露資訊的公司、投資人關係的負責人突然離職、 　　公司網站沒有老闆照片……這些指標，都是你提前看出好或壞公司的依據。 名人推薦 　　《Smart雜誌》「財報診療室」專欄作家／股魚 　　「小樂：我的生存之道」臉書專頁版主／小

樂 　　知名財經部落客／阿斯匹靈 　　《投資最給力》主持人／阿格力 　　財經作家／Mr.Market市場先生 本書特色 　　鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 　　挑股票、跟老闆，公司有沒有前途？先看這些領先指標。

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人工智慧在金融法上之運用與挑戰—以機器人投顧為主軸

為了解決投顧報告推薦的問題，作者張詩瑀 這樣論述：

人工智慧之發展使得金融科技浪潮快速襲捲而來，破壞式創新完全顛覆了傳統金融業者之經營模式，使其面臨極大之挑戰與轉型，也考驗著各國金融市場與監理法制如何因應。在歷經2008年金融海嘯後，機器人投顧憑藉著極少人力及自動化帶來之優勢，以低門檻、中立客觀之方式為廣大消費者提供更準確、透明及優質之投資服務，卻也帶來了一些問題，諸如受託義務及合適性原則之落實、利益衝突之防免、演算法之監管、系統性風險之因應及資訊揭露義務等，此些議題皆有待解決。我國於2017年開始發展機器人投顧，2020年上半年金管會對機器人投顧實施專案檢查結果也點出現行運作上在演算法審核、市場動盪應變、KYC及合適性上之一些問題。

本論文以機器人投顧為主軸，目的透過分析我國實務運作之概況，探討除了金管會金融檢查結果外，尚有哪些潛在問題。方法上，本文從人工智慧之概念出發，藉由回顧美國、英國及歐盟實務運作情形、專家學者文獻及法制概況，了解國外運作情形，藉以做為我國之借鏡。研究發現，目前國內業者多是以自家發行或是上架之金融商品為投資標的，而引發了利益衝突之疑慮。再者，即使以ETF作為投資標的，亦有業者是否履行其受託責任之問題。其他在客戶調查與分類上，針對客戶不一致回答之應變機制，以及再平衡服務之侷限，皆為可改善之地方。 本文認為，雖許多業者均以自家發行之金融商品作為投資標的，但若業者已告知客戶相關利益衝突及控管措施後取得

客戶同意，並不會因此違反忠實義務。而針對業者以ETF作為投資標的，本文認為若業者已事先明確告知並標示出客戶日後需額外繳納之基金管理費用，應不會違反其受託人責任。在台灣，機器人投顧仍處於萌芽階段，在英美及歐盟各國多未制定專法規範之狀況下，本文也提出些許建議，希冀我國採取積極開放之態度，提升自身科技能力，朝向完善之監理法制邁進。

韓國最強法人交易員的獲利關鍵

為了解決投顧報告推薦的問題，作者朴秉昌 這樣論述：

明明看消息面大好才買進，結果一買就跌跌不休？ 用技術分析找出最佳買賣點，卻老是買高賣低？ 想買進價值股長抱，以為蹲得愈低漲得愈高，最後卻蹲到腿麻？ 25年百戰歷練的韓國最強法人交易員， 獨門解說三條獲利關鍵、七大投資法則， 讓你掌握法人思維，真正開始穩當獲利！   　　股市中有四種動物：熊、牛、羊與豬 　　熊與牛是能夠左右市場的力量，可能是外資、國內法人或資金大戶。 　　而一般散戶多是羊與豬， 　　你要當跟隨市場做出正確判斷的羊？還是自以為聰明但其實是待宰的豬？ 　　差別就在於：你是否能夠好好遵守「獲利關鍵」！   　　散戶不知道，卻是法人投資的獲利關鍵！ 　　本書作者從1996年就開始在

韓國股海江湖中走跳， 　　長年站在股市的第一線，是韓國赫赫有名的法人交易員。 　　他不僅是系統交易軟體MP＋和智慧型HTS的開發者， 　　還是知名的股市教育推廣家，活躍於韓國經濟台、Sampro頻道等主要電視台節目中， 　　被譽為韓國最強的市況專家與投資教育專家。   　　在法人圈打滾超過25年，被譽為「最強交易員」的朴秉昌， 　　指出他的「獲利關鍵」有三條：   　　第一，心態。避開虧損陷阱，知道自己為什麼要投資股票。 　　作者認為，要賺錢就要先知道「散戶虧損的關鍵」與「自己為什麼要投資」， 　　書中列舉七種讓散戶虧損的狀況，朴秉昌認為避開這七個虧損關鍵，投資就先成功一半。 　　那「為什麼要

投資？」，當然是為了要獲利！ 　　但千萬別一味貪圖高報酬，而走錯路。 　　得預先設定好目標與期望值，才能做出最符合自己的投資策略。   　　第二，分析。不要盲目投資，必須學會自行對股市進行分析。 　　法人在進行投資之前都會進行大量的研究與分析，最後才會出手。 　　但散戶則不然，總是聽小道消息盲目投資，所以無論股齡多久，始終還是一個投資新手。 　　因此，得學會自行分析市場狀況後，再選擇股票， 　　並透過評估股票價值和技術分析來擬定自己的投資方法。 　　(更多詳細關於法人分析股票與技術分析技巧，請參見本書)   　　第三，紀律。不要亂買亂賣，嚴格遵守自己訂出的投資紀律。 　　通常輸贏的關鍵就在於紀

律，通常散戶最容易犯的錯有兩點，一是，跟買明牌，不知道為什麼買進。另一，買股只有買進的想法，沒有賣出的策略。要靠買賣股票賺錢，就要遵守買進賣出的紀律，設定買進賣出的理由，徹底執行。   　　搭配投資的七大法則，跟法人一路長賺！ 　　韓國最強法人交易員告訴你， 　　股市中，能夠長久獲利的絕對不是那些少年股神， 　　而是能夠保有紀律，將正確投資方法化為習慣的投資人。 　　投資不需要必勝絕招，只要堅守這七大法則，你也能為自己打造穩定的利潤！   　　法則 1　釐清虧損關鍵 　　紮根投資心法，正確配置部位   　　法則 2  看清市場真相 　　破除謠言雜訊，避免跟風心態   　　法則 3　學習技術分析

　　判讀技術圖表，即時掌握訊號   　　法則 4  進行價值分析 　　善用基本面，找出優質個股           　　法則 5  把握市況分析 　　研判市場走勢，搶得布局先機   　　法則 6  進行實戰模擬 　　預先找出弱點，做好上場準備   　　法則 7  擴充獲利知識 　　多元投資組合，彈性應對風險   　　還想知道更多（牛熊）法人投資的祕密嗎？ 　　更詳細內容都在書裡。   專業推薦    　　股市小黑/財經專欄作家 　　周岐原/風傳媒財經主編　　 　　張琨琳/「琨琳狂想零股研究中心」版主 　　温文勝/財經作家 　　歐斯麥/「歐斯麥 : 自由之路」版主 　　鄭詩翰/「年輕人的投資夢

」版主 　　（依姓氏筆畫排序）

券商投資建議、家族企業與股票報酬

為了解決投顧報告推薦的問題，作者程曼菱 這樣論述：

本研究以2014年1月1日至2020年12月31日之券商報告為樣本，取自CMoney法人投資決策支援系統，包括1,055間上市櫃公司之8,668份券商報告，其中本土券商計7,269份、外資券商計1,399份。本研究實證結果發現券商報告具有資訊內涵；若以短窗期探討股票市場對券商報告之反應，結果顯示股價反應與券商之評等建議具有正相關且可產生超額報酬，特別在宣告日前五日採與本土評價相同方向操作，或於外資報告宣告日或宣告日前一日進行與評價反向操作可獲得較好的報酬。另一方面，券商於預測股價及預測每股盈餘時，本土券商預測家族企業之精準度高於非家族企業，且優於外資券商。