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另外網站新光合成纖維也說明:台北市南京東路2段123號14樓 詳細地圖. TEL / (02) 2507-1251. FAX / (02) 2507-2264. 網站地圖 使用條款 隱私權保護說明. © 2015 新光合成纖維股份有限公司SHINKONG.

逢甲大學 經營管理碩士在職學位學程 江向才所指導 呂惠玲的 運動社團經營策略之研究 -以EMBA高爾夫球社為例 (2020),提出新光紡織股份有限公司關鍵因素是什麼,來自於社團經營、高爾夫球社、社團經營發展策略。

而第二篇論文輔仁大學 織品服裝學系碩士班 廖國鋒所指導 莊凱婷的 服飾複合品牌店之品牌認同、品牌信任及價值契合之關係研究 (2016),提出因為有 複合品牌店、品牌認同感、品牌信任、價值契合、品牌喜愛的重點而找出了 新光紡織股份有限公司的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了新光紡織股份有限公司,大家也想知道這些:

打造金字招牌:輝煌百年企業風貌

為了解決新光紡織股份有限公司的問題,作者中國生產力中心 這樣論述:

  中華民國100歲了!經過100年的時光流轉,在政治上,台灣已從日本的殖民地,蛻變為東亞最民主的國家;而在經濟上,台灣原本僅能輸出米、糖等農作物,現已躍居為全球最重要的經濟體之一,更是電子、自行車等產業的領導者。   從過去100年台灣經濟發展的軌跡中,可以清晰地看出,台灣產業主力從勞力密集產業,轉向了資本、技術密集的產業,並從為國際大廠代工,走向發展自主品牌。在創意、技術上,台灣企業愈來愈有能力引領國際與時代潮流。在可見的未來內,這些仍是台灣產業的必然方向。   在這本書中,精選了在不同年代成立、迄今仍是產業中堅的企業代表。從這些企業的奮鬥過程,不但可見證道地的台灣精神與商魂,也可找到

台灣未來可遵行奉守的典範、圭臬。相信不久必能成為世界各國企業效法學習的標竿,並永續經營下一個百年盛世。 編者簡介 中國生產力中心   1955年11月11日成立,1959年增設貿易推廣部,更名為「財團法人中國生產力中心」。   1961年發起亞洲生產力組織(APO),為創始會員國,是我國成立最早、規模最大之管理顧問機構。1990年,世界銀行評鑑為開發中國家輔導機構的典範;1995年,獲亞洲地區訓練及發展組織(ARTDO)頒贈亞太人力資源發展獎。自2000年起,陸續獲行政院、經濟部表揚其政府專案執行績效;其出版品亦多次獲得行政院金鼎獎與經濟部金書獎之肯定。

運動社團經營策略之研究 -以EMBA高爾夫球社為例

為了解決新光紡織股份有限公司的問題,作者呂惠玲 這樣論述:

本研究以EMBA高爾夫球社為例,探討在社團經營中,可獲得之明確經營策略及行動方案、並可依據經營策略建立分工明確之組織架構及透過本社團研究獲得之理念套用於實際商業模式。本研究蒐集相關文獻研究出社團經營發展策略之核心如下:1.核心管理人共識。2.行動力實行及規劃。3.學員制度。4.經營規劃及經費募款。5.建立全方位社交平臺。並依據上述五點方向邀請本社團5位高階管理人,探討各產業領域之經營策略與之相符性,並蒐集本社團員之建議與入社感想,會者相關經營策略及反饋資料,擬定妥善之社團組織章程及管理方式,並總結出四項結論:(一)社團的健全與規章。(二)提升社員的熱情與參與度。(三)拓展社團品牌以利拓展社員

。(四)照顧每位社團成員。以此作為本例之經營策略。

服飾複合品牌店之品牌認同、品牌信任及價值契合之關係研究

為了解決新光紡織股份有限公司的問題,作者莊凱婷 這樣論述:

台灣的服飾市場中,出現許多不同風格的服飾複合品牌店(select shop),可見台灣人對於追求生活風格的意識有逐漸增長。在學術領域中較 少關於服飾複合品牌店的研究文獻,大多以研究單一品牌並以品牌的商店 為主要研究對象,鮮少研究以風格為主的零售商店。在研究變數方面,過 去的研究很少關於品牌喜愛與價值契合的關係研究,其實品牌喜愛是心理 學領域中的研究變數,而價值契合是從品牌個性中延伸出來的變數,以上 兩變數近年來逐漸在行銷管理類型的學術研究中受到關注與討論。本研究透過問卷調查法進行抽樣,並於資料回收後透過 PLS(Partial Least Square)偏最小平方法探討整體架構,對本研究之假

說進行檢驗。本 研究之問卷調查對象為曾經在服飾複合品牌店購物的一般社會大眾,有效 問卷一共回收 288 份。研究結果發現,消費者確實會對該品牌在心理層面 上產生品牌認同感、品牌信任、價值契合,再進一步產生更強烈的心理感 受:品牌喜愛與品牌承諾,因此提高對該品牌的購買意願。