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國立臺北大學 公共行政暨政策學系碩士在職專班 羅清俊所指導 谷珮綺的 臺灣各縣市青年低薪之影響因素分析：2011年至2020年間的實證研究 （2021），提出新北市地方型sbir關鍵因素是什麼，來自於青年低薪、工作貧窮、低薪影響因素、青年就業、政府政策。
而第二篇論文國立中山大學 公共事務管理研究所 吳偉寧所指導 徐明華的 政府研發補助計畫企業經營績效之影響-以高雄市「地方產業創新研發推動計畫」為例 （2020），提出因為有 地方型SBIR計畫、中小企業、經營績效、研發補助、研發投入面、研發產出面的重點而找出了 新北市地方型sbir的解答。
臺灣各縣市青年低薪之影響因素分析：2011年至2020年間的實證研究
為了解決新北市地方型sbir 的問題，作者谷珮綺 這樣論述：
本研究旨在探討臺灣各縣市青年勞工低薪的情形以及影響因素。近年來青年低薪的現象受到各界關注，但過往的研究多是以個人層次的微觀因素進行討論，少見以縣市層次的宏觀結構因素進行長期觀察。因此，本研究使用行政院主計總處2011年至2020年度「人力運用調查」資料，以「縣市青年低薪工作者佔縣市青年工作者總人數的比率」及「縣市青年低薪工作者比率相較於2011年之減少幅度」為各縣市青年低薪評估指標，針對各縣市環境及政策兩個面向共9個影響因素進行實證研究，以期瞭解臺灣各縣市青年低薪的現狀以及受到哪些因素的影響。 本研究發現，以臺灣整體而言，青年低薪情況在2011年至2018年是呈現改善現象，但2
019年至2020年則是呈現惡化現象。在縣市表現上，以臺北市、桃園市、基隆市及臺中市4個縣市表現最佳，其中以臺北市的青年低薪人數比率最低，以基隆市的青年低薪人數比率減幅最大。在影響因素方面，當縣市青年教育程度越高、政府招商成效越好、研發創新政策及就業訓練政策上支出越多，為有利於青年低薪改善的因素；而當縣市產業固定資本投入金額越高及青年核心人力人數越多，是為不利於青年低薪改善的因素。以上這些實證結果，讓我們能更深入瞭解各縣市青年低薪的情況，以及各縣市在先天環境及後天政府政策因素上對轄區內青年低薪現象產生的影響，期能對未來改善青年低薪困境問題提供參考。
政府研發補助計畫企業經營績效之影響-以高雄市「地方產業創新研發推動計畫」為例
為了解決新北市地方型sbir 的問題，作者徐明華 這樣論述：
高雄市政府為協助中小企業培養創新研發能力與提升企業競爭力，自2008年開辦「地方產業創新研發推動計畫」（地方型SBIR計畫）。計畫推行已逾13年，但高雄產業投入從事研發活動的比例仍低落，顯現研發補助政策推行效果確實有待加強，然而，過去文獻皆以國家型SBIR計畫為目標，鮮少文獻是以探討地方型SBIR計畫為對象，惟事實上中小企業與地方連動性更為強烈，地方型SBIR補助計畫更能接地氣，因此本研究試圖找出高雄市地方型SBIR計畫影響企業經營績效的主要因素。本研究使用研發投入面（核定自籌款、投入研發人數）及研發產出面（專利申請、新增特色產品）的因素做為主要架構，探討執行高雄市地方型SBIR計畫對於企業
經營績效中，產值與促進投資的影響，並利用高雄市政府經濟發展局統計2011至2019年度高雄市地方型SBIR計畫補助576家企業結案成果資料及訪談法進行分析研究。研究發現，補助計畫核定自籌款與有無新增專利確實對於企業產值增加與促進企業投資皆有正向且顯著的關係；投入研發人數與促進投資額具有正向且顯著關係；新增特色產品與企業產值增加具有正向且顯著關係。又本研究根據假設問題進行簡易訪談，受訪者的想法除研發人力投入與產值，以及特色產品訪談對於促成企業投資關聯性不同於線性迴歸分析結果，其餘皆相同。最後，依據分析結果梳理本研究之結論，並提出高雄市政府在推動地方型SBIR計畫之相關建議。