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國立中央大學 管理學院高階主管企管碩士班 蔣廷芳、賴子珍、滕曉雲所指導 黃群超的 中國大陸/台灣光碟廠(一次性可錄式光碟)競爭優勢探討 （2004），提出新竹商銀代碼關鍵因素是什麼，來自於權利金、光雕技術、CD-R。

而第二篇論文玄奘人文社會學院 公共事務管理學系 黃一峯所指導 黃劉琳的 我國薦任公務人員核心管理能力模式建構之研究 （2003），提出因為有 薦任人員、核心能力、管理能力、人力資源管理、訓練的重點而找出了 新竹商銀代碼的解答。

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專利實務論(第九版)

為了解決新竹商銀代碼的問題，作者冷耀世  這樣論述：

　　作者以自身多年來的工作經驗，將專利由基本概念到實際應用，循序漸進、鉅細靡遺的介紹，內容主要針對專利的申請、審查、期限、年費、侵權、使用、保護，以及他國專利和與專利相關之國際公約及組織，皆有詳細的解說與範例，書末附上課後學習單，供研讀此書之讀者使用。 本書特色 　　1.深入淺出介紹專利制度的由來與演變，讓讀者了解專利權利的真正意義。 　　2.藉由實際案例的說明，培養讀者自行撰寫專利說明書及分析申請專利範圍的能力。 　　3.引經據典，旁徵博引詳述如均等論等重要理論的由來。 　　4.實務與理論結合並以流程圖方式，具體引導。 　　5.專利策略與訴訟戰略的實例說明，宏觀專利對

於企業的影響。  

中國大陸/台灣光碟廠(一次性可錄式光碟)競爭優勢探討

為了解決新竹商銀代碼的問題，作者黃群超 這樣論述：

兩岸高科技產業互補性極高,中國大陸擁有優異科研人員,而台灣的商品市場化應用能力極具優異且競爭體質強,如何運用彼此的利基,在兩岸前後加入世界貿易組織後的分工與合作策略都應有新的規劃;高科技發展需要的條件是技術和創新能力,而非廉價的勞力,台灣的科技研發應該重視根留台灣,然後再引進中國大陸科技人才,尤其是中國大陸的海外留學人才,這樣才有辦法讓台灣進軍全世界;中國大陸歷經五十多年培養了很多高科技研究人才,在基礎的研究及高科技領域上形成自主研究力量,對於台灣來說有較強的吸引力,尤其是在高科技研究領域,而台灣在新竹科學園區及即將成形台南科學園區都有成功的做法,因此在基礎研究或應用研究上,兩岸科技合作的前

景廣闊。本案的研究是針對目前台灣及中國大陸光碟廠歷史,現況及未來做分析及預測,再加上本身多年實際參與工作經驗作為輔佐,學生撰寫實務心得的內容，所以本案的研究方向主要探討：1.台灣與中國大陸光碟廠商優缺點比較2.台灣/中國大陸的光儲儲存媒體優勢/劣勢/機會/威脅的探討3.台灣光碟廠環境危機4.台灣/中國大陸光儲存產業發展及未來發展策略經9個多月的撰寫及資料的收集,過濾各消息面正確性,將本論文區分八大章節,提供本產業同行先進或未來想進入本產業之參考。

我國薦任公務人員核心管理能力模式建構之研究

為了解決新竹商銀代碼的問題，作者黃劉琳 這樣論述：

　　人力資源的良窳對於組織的成長與發展有著相當程度的關係，我國「公務人員訓練進修法」於2002年1月30日公布施行，面對社會環境多元、快速變遷的趨勢，政府積極辦理各項訓練進修工作，以培養公務人員具有現代化理念，使其掌握社會脈動，提高專業知能，提昇政府績效。 　　本研究試圖建構我國政府薦任人員核心管理能力之模式，探討薦任人員人口統計變數與其核心管理能力之重視程度、表現程度間是否有相關聯。此外，也希望能發現薦任人員核心管理能力在重視程度和實際表現程度上的落差，期能提供相關人力資源管理上的運用及訓練單位在未來相關課程設計及安排時之參考。 　　問卷調查對象為薦

任公務人員，深度訪談則再以現任或曾任簡任十職等以上人員進行訪談，針對問卷結果進行檢討。研究結果發現42個題項可分為8組能力構面，而薦任人員人口統計變數與其對核心管理能力構面之重視程度及表現程度間出現顯著相關，在重視程度與表現程度間也出現顯者的落差。 　　本研究之能力構面與行政院所推行之中階人員核心管理能力相比較，發現兩研究結果間有諸多的相同處及部分的相異之處。此發現在實務或是日後後續研究皆有其助益。

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