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資訊相關從業人員之核心自我評估對迷信之影響

為了解決旺旺仙貝小包裝的問題，作者田博仁 這樣論述：

　　資訊相關從業人員在遇到問題時，往往會以邏輯思考為主、經驗為輔的方式嘗試處理問題。不過，台灣企業的資訊部門，遇到系統當機時，常常歸咎於迷信因素。譬如：為了避免電腦無來由的當機，資訊部門會在機房的周圍、主機的附近等靠近電腦的地方，放置『綠色』包裝的乖乖，其他顏色包裝則會有反效果；另一個類似的例子是：不可以放置旺旺仙貝，因為電腦將會常常出問題，致使機房『人丁興旺』。　　根據上述現象，研究者產生了研究動機：放置食物在機房，容易滋生生物，提高機房設備損壞風險，對於資訊相關從業人員而言，機房維護的概念應是眾所皆知，何以資訊部門會有這樣的迷信表現呢？　　本研究的主要研究對象以資訊相關從業人員為主，一般

管理工作人員為對照組，透過問卷發放的方式進行資料蒐集，並以核心自我評估理論評量研究對象的人格特質。研究結果發現，核心自我評估對迷信有顯著影響，且男性、年齡較大、工作性質上管理比例較高、年資較長的樣本，核心自我評估分數相對較高。有趣的是，資訊相關從業人員雖在迷信水準上比一般管理工作人員低，但對於『放置綠色乖乖在電腦旁』這項迷信做法卻反而比較高。