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另外網站觀光與休閒事業管理系- 僑光科技大學觀光與休閒管理系也說明：僑光科技大學觀光與休閒事業管理系設立於民國99年8月，推動台灣觀光與休閒產業蓬勃發展，培育具備觀光與休閒相關專業領域的中高階管理人才。
這兩本書分別來自五南 和五南所出版 。
國立雲林科技大學 休閒運動研究所 游士正所指導 莊雅愉的 國人出國東南亞旅遊知覺風險、知覺價值對重遊意願之影響 （2021），提出朝陽科技大學休閒事業管理系評價關鍵因素是什麼，來自於知覺風險、知覺價值、重遊意願。
而第二篇論文國立高雄科技大學 海洋事務與產業管理研究所 高瑞鍾所指導 陳信宏的 銀髮族旅遊動機對小琉球生態旅遊遊憩體驗關係之研究 （2021），提出因為有 小琉球、服務品質、體驗滿意度的重點而找出了 朝陽科技大學休閒事業管理系評價的解答。
最後網站朝陽科技大學- 休閒事業管理系｜技訊網2022 - 技專校院招生 ...則補充：培養具國際視野、團隊合作、職場倫理及終身學習之理論與實務兼備的管理人才系教育目標： 碩士班-培養獨立思考研究的休閒事業管理人才大學部-培養具產業所需之理論與 ...
企業診斷
為了解決朝陽科技大學休閒事業管理系評價 的問題，作者吳松齡 這樣論述：
企業診斷正是現代企業與其經營管理者必須具備的技術，現代的經營與管理者應該拋棄單向的思考方式，不可僅對於既有的經營管理作法加以改良，而是要應用企業診斷的技術，並建立一套系統性的整合概念，從各種不同的角度與層面出發，針對企業功能、管理功能及決策層面，進行系統性與整合性的診斷分析，甚至於重新定義其企業組織之目標與價值觀（包括所處的環境與市場），如此才能有效的改進經營管理缺失、蛻變與轉型、再造與重生、永續經營與發展。 本書共分四部十五章，其目的乃在於提供大學院校，經營分析與企業診斷等專業課程之教科書，並期盼能夠成為企業經營管理階層與分析人員之工具書。本書以理論學習、企業診斷概念與技術培養
出發，並經由實務說明，以利學習者輕鬆進入企業經營管理與企業診斷之真實世界，進而得以將理論與實務靈活與有效的結合，以培養出企業診斷之能力。 作者簡介 吳松齡 現職： ★逢甲大學企業管理學系 朝陽大學休閒事業管理系 修平技術學院國際企業經營學系 兼任講師 ★客委會台灣客家特色商品設計輔導計畫 ★國家文官培訓所訓練講座 ★文建會創意產業專案中心 經營輔導顧問 ★經濟部中小企業處中小企業 經營輔導專家 ★創業家圓夢坊 資深顧問師 ★勞委會多元就業開發計畫 諮詢輔導委員 ★創意行銷計畫競賽 指導業師 ★聯穎經營管理顧問公司 副總經理 著作：
★國際標準品質管理理論與實務（滄海書局 2002） ★休閒產業經營管理（揚智文化公司 2003） ★中小企業管理與診斷實務（揚智文化公司 2004） ★企業談判：理論與實務（滄海書局 2004） ★創新管理（五南文化圖書公司 2005） ★休閒活動設計規劃（揚智文化公司 2006） ★創新管理簡體版（中國南京大學出版社 2007） ★休閒活動經營管理（揚智文化公司 2007） ★企業倫理（滄海書局 2007） ★休閒行銷學（揚智文化公司 2009） ★另有論文發表於產業電子化運籌管理學術暨實務研討會 台灣經驗創業與創新管理個案研討會 國立台灣美
術館 人文科技 e 世代人力資源發展學術研討會 國立台灣工藝研究所等 序 企業經營與診斷概念 CHAPTER 1 企業經營系統與經營分析 第一節 知識經濟時代的企業經營管理系統 第二節 知識經濟時代的企業經營管理分析 CHAPTER 2 企業經營診斷技巧與程序 第一節 企業診斷意義、認知、分類與重點 第二節 企業診斷條件、技巧、方法與程序 經營分析與企業評價 CHAPTER 3 企業經營分析與績效衡量 第一節 企業經營分析與財務報表分析方法 第二節 企業經營績效管理系統與績效衡量 CHAPTER 4 企業評價與企業價值創造 第一節 應用企業評價以創造企業真
實價值 第二節 企業評價作業程序與評價方法選擇 企業經營的綜合診斷 CHAPTER 5 營運特性診斷與五力分析 第一節 企業營運特性診斷與五力分析技術 第二節 營運特性分析與企業績效評價指數 CHAPTER 6 經營環境分析與策略診斷 第一節 企業經營環境分析與外在環境診斷 第二節 企業競爭策略分析與整體策略診斷 CHAPTER 7 經營組織活化與組織診斷 第一節 企業組織結構與組織運作程序診斷 第二節 企業組織資訊控制與領導統御診斷 第三節 企業組織文化與員工態度士氣診斷 CHAPTER 8 投資開發與經營自我診斷 第一節 新產品新事業開發企劃的分析診斷 第二節 經營者的企業體質分析
與自我診斷 CHAPTER 9 經營利益計畫與均衡診斷 第一節 經營利益分析與目標經營預算管理 第二節 經營計畫預算目標與經營均衡診斷 CHAPTER 10 企業功能查核與管理診斷 第一節 企業生產管理功能查核與診斷重點 第二節 企業行銷管理功能查核與診斷重點 第三節 企業人資管理功能查核與診斷重點 第四節 企業研發管理功能查核與診斷重點 第五節 企業財務管理功能查核與診斷重點 CHAPTER 11 企業經營管理危機與診斷 第一節 企業經營管理危機徵兆與三項指標 第二節 企業經營管理危機預兆與診斷分析 企業經營診斷的發展 Chapter 12 企業風險管理與內部控制 第一節 企業風險與企業
風險管理組成要素 第二節 企業風險管理與企業內部控制評估 CHAPTER 13 企業內部控制與內部稽核 第一節 企業內部控制作業系統與內控自評 第二節 企業內部稽核作業系統與營運稽核 CHAPTER 14 平衡計分卡之運用與診斷 第一節 策略觀點的平衡計分卡與管理流程 第二節 以平衡計分卡來診斷企業經營績效 CHAPTER 15 企業經營責任與企業倫理 第一節 企業經營責任與企業倫理行為規範 第二節 社會滿意的企業社會責任倫理行為 ApPeNDIX 主要參考書目 一、中文部分 二、外文部分
國人出國東南亞旅遊知覺風險、知覺價值對重遊意願之影響
為了解決朝陽科技大學休閒事業管理系評價 的問題，作者莊雅愉 這樣論述：
摘要 由於旅遊產品具有無形性的特徵，因此，各種風險可能在購買旅遊產品的不同階段產生，因此，研究者想了解旅客的特徵在知覺風險和知覺價值對重遊意願之影響。本研究針對曾去過東南亞旅遊的國人進行研究，探討一、旅客基本資料在知覺風險、知覺價值及重遊意願之間是否呈顯著差異；二、知覺風險和知覺價值是否顯著影響重遊意願。以網路便利抽樣法及滾雪球方式發放問卷。共發放350份問卷，收回有效問卷348份，以SPSS 22.0統計軟體作資料分析，分析方法有：描述統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、雪費法事後比較、逐步迴歸分析、相關分析。
本研究結果如下所示：（一）、「性別」、「學歷」、「年薪」在知覺風險、知覺價值及重遊意願皆無顯著差異。（二）、「年齡」在知覺風險方面並無顯著差異，但在知覺價值及重遊意願均呈顯著差異，其中31歲以下皆高於51歲以上。（三）、「婚姻」在知覺風險方面並無顯著差異，但在知覺價值及重遊意願皆呈現有顯著關係，其中未婚皆高於已婚有子女。(四) 在青壯年組中，若知覺風險和知覺價值同時預測重遊時，知覺風險中只有財務風險負向影響重遊意願；而知覺價值中以情緒價值的影響力最大，另外嚐新價值及附加價值亦顯著影響重遊意願。在中老年組方面，知覺風險只有身體風險與重遊意願有顯著關係；知覺價值的部分則是情緒價值有顯著影響。關鍵字
：知覺風險、知覺價值、重遊意願
老人退休生活規劃
為了解決朝陽科技大學休閒事業管理系評價 的問題，作者旐濤、吳正華、戴章洲、蔡芳文、賴添福、詹貌等 這樣論述：
管理學大師彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）在「下一個社會（managing in the next society）」曾大膽預言：到了2030年，日本、德國等先進國家的老年人口，將突破50％；而所有已開發國家的領取完整退休給付的年齡，會上升到七十五歲左右。 在台灣，隨著國民年金的開辦和長照保險的規劃，國家對老人照顧上似乎漸臻周延；但是一場金融海嘯，似乎把所有布局都打亂了。現在三、四十歲的中壯年似乎不能不嚴肅思考：到了六十五歲，真的能得到預期的退休照顧嗎？退休規劃：永遠不嫌早。 「活得老，又要活得好」是本書的期望。因此本書嘗試跳脫一般的財務規劃或健康照顧模式，將之
放大到生活規劃。舉凡老化理論、財務、休閒、安養、心理建設甚至老人保護，均在探討之列。是以本書除了可供教學教材、實務工作以及退休人士等之參考外，尤對心存「未雨綢繆」的職場同仁，更可提供未來生涯規劃的重要參據。 作者簡介 黃旐濤（第一章） 現任：育達商業科技大學幼保系副教授、社區幼老托育就業學程主持人 學歷：文化大學法學博士 吳正華（第二章） 現任：國立中央大學學務處行政專員、親民技術學院兼任講師 學歷：玄奘大學管理學碩士 戴章洲（第三章） 學歷：玄奘大學管理學碩士 蔡芳文（第四章） 現任：台灣失智症協會政策委員會委員、台灣神學院董事、明新科技大學老人服務事業管理系助理教授 學
歷：台灣神學院神學士、台灣大學公共衛生學院醫療機構管理研究所碩士 賴添福（第五章） 現任：中華民國老人福利機構協會理事長、財團法人苗栗縣私立海青老人養護中心執行長 學歷：Florida Metropolitan University MBA 詹貌（第六章） 現任：大湖鄉公所主計主任、親民技術學院兼任講師 學歷：中華大學經營管理研究所碩士 簡鴻檳（第七章） 現任：台北市信義運動中心執行長 學歷：中興大學農業教育系學士，並取得農業經濟學系輔系學位、朝陽科技大學休閒事業管理系碩士 黃鎮□（第八章） 現任：明新科技大學老人服務事業管理系專任講師、行政院勞委會「喪禮服務」技術士術科
技能檢定監評委員、彰化縣政府社會處小型老人養護機構評鑑委員、新竹縣政府社會處小型老人養護機構評鑑委員、社團法人台灣長期照護發展協會全國聯合會顧問、新竹縣服務事業管理學會常務理事 學歷：台北醫學院藥學士、公共衛生碩士 徐慶發（第九章） 現任：明新科技大學老人服務事業管理系助理教授 學歷：文化大學法學博士 陳星宇（第十章） 現任：苗栗縣政府民政處處長 學歷：美國德州州立大學教育碩士（諮商輔導）
銀髮族旅遊動機對小琉球生態旅遊遊憩體驗關係之研究
為了解決朝陽科技大學休閒事業管理系評價 的問題，作者陳信宏 這樣論述：
本研究以問券調查方式調查65歲以上的民眾對於小琉球服務品質的看法以及在小琉球的體驗滿意度。之後檢定服務品質與體驗滿意度兩者間的關係，研究結果發現服務品質與滿意度呈現正向相關。最後對於服務品質方面提出兩點建議：1. 重視服務人員與銀髮族遊客間之互動。2. 加強小琉球醫療資源服務。而在體驗滿意度上提出三點建議：1. 加強服務人員的訓練。2. 加強餐飲品質。3. 提出有吸引力的觀光宣傳