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朝陽科技大學 資訊管理系 曹世昌、李麗華所指導 張文威的 重大職業災害資訊系統的建構與分析 （2020），提出東海信箱登入關鍵因素是什麼，來自於重大職業災害公開網、重大職業災害、資料庫、Google雲端運算。

而第二篇論文國立高雄科技大學 管理學院高階主管經營管理碩士在職專班 李慶章所指導 張琮韋的 人力派遣業員工差勤管理系統導入研究-N公司個案研究 （2020），提出因為有 人力派遣業、人資系統、長期派遣、差勤管理、員工管理系統 、勞動派遣的重點而找出了 東海信箱登入的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了東海信箱登入，大家也想知道這些：

重大職業災害資訊系統的建構與分析

為了解決東海信箱登入的問題，作者張文威 這樣論述：

本研究依據重大職業災害公開網107年7月份至108年度7月份，約1年間之重大職業災害案件資料為研究樣本及利用資料庫建立了一個職業災害資訊管理系統，並結合Google雲端運算提供職業安全衛生管理人員利用行動裝置透過本資訊系統查詢重大職業災害案件資訊，查詢內容包含重大職業災害之行業類別、災害類型、媒介物、罹災人數、業主、工程名稱、承攬關係、災害地區、災害發生日期等相關資訊，本研究針對相關資料進行詳細的資訊分析及彙整統計。經研究且建置完整職業災害資訊管理系統資料庫，可使職業安全衛生管理人員透過此管理系統更易掌握職業災害發生頻率較高之行業別、媒介物、肇災處等。並針對與不同事業單位容易發生之災害，增加

相關教育訓練、使用防護具及強化設備安全性等措施，預防職業災害發生，提升勞工作業安全，另亦可作為政府單位修訂職業安全衛生相關法令之參考依據。

人力派遣業員工差勤管理系統導入研究-N公司個案研究

為了解決東海信箱登入的問題，作者張琮韋 這樣論述：

隨著社會對於勞動市場勞動條件的重視程度提升、勞基法的修法、勞動檢查的制度化與規模化、勞動資訊普及化，逐漸地使勞工的勞動條件意識抬頭。在人力派遣產業中，大多數的企業仍以傳統的紙本作業為人力管理的主要方式，若透過導入一系統，不僅在員工的出缺勤管理方面效率能提升許多，假別、保險、加班申請的資料也可很容易的就取得資料，只需使用帳號密碼登入系統，即可了解到自身相關權益。N公司先前遇到打卡記錄難以查閱、保險與薪資費用的計算困難、相關證照的管理問題、請假手續與資料傳遞的等困擾，因此導入一系統以解決員工管理之問題。系統導入後達成員工出勤、假別、保險、證照等資料可更加完整與準確外，透過系統的使用，在員工資料處

理方面的人力更加的精簡，使公司可有更大的彈性調度人員。在人力派遣產業對員工與勞動條件的重視，使未來有意導入此管理系統的相關企業以此借鏡，為人力派遣業的員工管理層面注入新的想法與文化。關鍵詞：人力派遣業、人資系統、長期派遣、差勤管理、員工管理系統、勞動派遣  

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