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東海大學餐旅管理學系dcard的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包
國立高雄科技大學 企業管理系 王崇昱所指導 張心芸的 影響電子口碑意圖之因素探討 （2021），提出東海大學餐旅管理學系dcard關鍵因素是什麼，來自於自我形象一致性、聯繫強度、自我揭露、電子口碑意圖。
而第二篇論文亞洲大學 休閒與遊憩管理學系碩士在職專班 張祐誠所指導 郭俐儀的 宜蘭烏石港衝浪聚落打工換宿 ：以衝浪客棧為例 （2021），提出因為有 衝浪、打工換宿的重點而找出了 東海大學餐旅管理學系dcard的解答。
影響電子口碑意圖之因素探討
為了解決東海大學餐旅管理學系dcard 的問題，作者張心芸 這樣論述：
過去許多研究探討影響電子口碑意圖之前因，本研究主要探討自我形象一致性對於電子口碑意圖之影響，及聯繫強度與自我揭露的角色。本研究以曾追蹤或按讚某品牌Facebook粉絲頁的消費者為研究對象，回收有效問卷共 253份，並以IBM SPSS 進行資料之分析。研究結果分述如下：(1)聯繫強度及自我形象一致性顯著影響電子口碑意圖；(2)自我形象一致性透過聯繫強度顯著影響電子口碑意圖；(3)自我揭露無干擾自我形象一致性對於聯繫強度之影響；(4)自我揭露無干擾自我形象一致性對於電子口碑意圖之影響。根據研究結果，本研究將提出相關建議以供業者參考。
宜蘭烏石港衝浪聚落打工換宿 ：以衝浪客棧為例
為了解決東海大學餐旅管理學系dcard 的問題，作者郭俐儀 這樣論述：
國外行之有年的打工度假，來到台灣後變成了所謂的打工換宿，在實際上運作的模式似乎也有些差異，且隨著打工換宿的話題越來越熱，包括網站資訊、Facebook、LINE等社群軟體，都有許多打工換宿的交流平台，以及打工換宿參與者分享的打工換宿經驗心得，在新聞媒體上也能看到一些打工換宿的相關報導，內容則是好壞參半，一種是在工作中享受生活、一種則是感覺被剝削，2年前曾經在宜蘭烏石港衝浪民宿有過打工換宿的經驗，當時的環境及氛圍感受都相當正面，也認為當地的模式最接近於國外的打工度假，因此想透過本次研究，透過資料蒐集、深度訪談及實際體驗的心得，探討出當地衝浪聚落對打工換宿者相對友善的原因，並對可改善的地方做出建
議。