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黑色怪譚:讓你害怕的,真的是鬼嗎?

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時空交會,解開黑暗世界的困惑。     #人比鬼還可怕,鬼反而很可憐?     人身難得,何以怨念深重變作鬼?其實每個鬼背後都有段令人唏噓的前身QQ,每個超自然之說源頭也都牽動著某種心靈力量!作者不只發掘故事中的驚悚元素,並針對故事虛實跟歷史脈絡加以爬梳考據,讓你在享受怪談的刺激樂趣之餘,更能了解怪談出現的背景。原來讓人害怕的往往不是鬼,在面對無形世界時,我們理應抱持一種平衡與敬謹態度。

應用文字探勘探討COVID-19疫情前後勞方工作議題異同之研究

為了解決板橋旅館ptt的問題,作者李青兒 這樣論述:

工作是人一生必經過程,時空背景的不同顯現著勞資關係的差異化,現今社會因資訊透明性高更凸顯勞資關係之重要性,對此勞資關係更容易形成對立狀態,根據勞動部資料顯示勞資爭議事件一直持續發生並無明顯改善之趨勢,此外,再加上COVID-19衝擊全球經濟,對於各大產業影響甚大並間接影響勞方權益,故本研究希望透過網路自由言論探討COVID-19前後期勞資關係之變化。根據過往研究勞資關係甚多,研究方向大多單一偏向工作內部狀況例如:職場壓力、升遷、衝突等內部事件,對於此次COVID-19是否影響著勞資關係的議題仍相當之欠缺。故本研究透過量化分析了解網路PTT職場相關評論,並使用文字探勘技術加以分析了解勞方對於此

次疫情前後的同異性及勞方所重視之議題為何。分析結果顯示疫情前勞方側重議題於職場趨勢、職場狀況、市場人才需求、面試條件,疫情中側重議題於工作能力、疫情中勞動權益、職場壓力、職場趨勢、人才需求,希望研究結果能夠為人力資源部門或人力相關產業提供參考。