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開南大學 觀光運輸學院碩士在職專班 劉得昌所指導 郭典育的 桃園國際機場過境轉機管理之研究 （2021），提出桃園機場公司關鍵因素是什麼，來自於過境、轉機、人流管理、新冠肺炎。
而第二篇論文崑山科技大學 企業管理研究所 陳怡昌所指導 戴麗菊的 工作特性、工作滿意度與組織承諾之關係研究－以台南地區兼職人員為例 （2021），提出因為有 兼職人員、工作特性、工作滿意度、組織承諾的重點而找出了 桃園機場公司的解答。
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考典2：國考、公職、銀行、研究所、各類證照、國營事業必勝全攻略
為了解決桃園機場公司 的問題，作者陳膺宇 這樣論述：
令人驚異的上榜佳績！《考典》書系讓你大獲全勝！ 他們做得到，你也一定做得到！ 林佳瑩2014考上關務特考四等一般行政、高考財經廉政 《考典》讓我善用極少的讀書時間，使一邊工作一邊陪伴三歲小孩成長的我，仍可連中雙榜！ 江柏輝2014考上高考人事行政、普考人事行政、四等行政警察(筆試)：《考典》直接指出「單純學習」與「考試拿分」之間的差異，並輔以許多有效作法，對我有相見恨晚之感！ 吳虹冰2014考上高考社會行政、專技人員高考社會工作師：我因為精熟每科一百大題完美申論題筆記而上榜。善用書中技巧，打破「先看書」的慣習，《考典》將是你我致勝的關鍵！
陳綾璐2014考上普考一般行政、中興大學國際政治所、師大政治所、一般警察四等（筆試）：運用「逐次剔除法」使我讀書品質更加精到有效；「A3大補帖」讓我信心滿滿地進行最後衝刺而終底於成。 崔德鑑2014考上高考公職獸醫師 《考典》之精髓即按照「考試思維」預備而非「學習模式」讀書。依此，雖初試高考且非全職準備者，亦可於兩個月內達成。 黃蕙心2014考上高考一般行政 在這本書中可找到上榜者共通的秘訣：一定要寫自己筆記和考古題。感謝主賜我這上榜的金鑰！你也可以這樣上榜喔！ 馮芳琬2014考上高考地政 《考典》的應考方式，幫助我解決背了又忘的窘況，也迅速抓
到考試重點，使我用很短的準備時間就考上高考地政。 劉育雯2014考上地政士 我非本科生，但從四月份接觸《考典》後，由盲目學習轉變成有效率備考，正式準備兩個月就考上！我可以！你也可以！ 方維賢2014考上捷運公司站務員 感謝《考典》的圈選關鍵字＋剔除題目，使我順利在一個月內考上站務員，以及通過教師甄試筆試兩次。 涂爾優2014考上桃園機場公司運輸管理 從公告到考試不到一個月時間，我參照《考典》的方法，很高興在不到3%錄取率的榜單上有我，感謝主！ 陳璁玲2014考上TQC網際網路相關專業證照我是一名視障生，感謝主！讓我遇見《考典》所以能在半年內考
取兩張TQC學科證照及一張中文輸入進階級證照，使我重新找回人生的盼望與力量。 周正偉2014考上高考經建行政 我掌握住《考典》的備考技巧、製作了申論題的完美筆記，終於開啟公職大門、創造自己的人生。 蔡婷如2014考上國立中山大學政治學研究所 本人在《考典》中運用多方面的備考技巧，使我從科大生順利考上國立名校。感謝此書啟發我的學習思維！ 張天宇2014考上國立政治大學法學院碩專班 我透過《考典》「申論題實戰要領」的實踐，能在忙碌的工作之餘，以不到一週的準備時間，順利上榜。 黃詩婷2014考上高考人事行政 我一直相信考試其實有一定的方法，很幸
運我遇到了《考典》，縮短了我備考的時間，並讓我一次考上、達成夢想！ 張玥英2014考上企業電子化等證照 運用《考典》的"逐次剔除法"練習選擇題題庫，讓我在這學期可以順利快速的考取4張證照及1科及格證明。 徐詠亭2014考上普考勞工行政 我按著《考典》的準則按表操課，並搭配完美申論筆記以及默想法，讓我在緊湊的90分鐘申論，發揮完整實力，一次就考上！ 確保優勢．分進合擊．先馳得點．先求有再求精．針對要害．集中精力．挑軟柿子吃．先想後看．零存整付．小事累積成功10大原則讓你一次上榜！ 申論題27要領＋測驗題11祕訣＋公文作文寫作7策略＝如願上榜
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桃園機場公司進入發燒排行的影片
桃園國際機場過境轉機管理之研究
為了解決桃園機場公司 的問題，作者郭典育 這樣論述：
摘要隨著國際化與科技發展持續推進及資本主義助長下，各國之間國際關係連結逐漸加深，航空需求也穩定增加。面對龐大規模的國際人流移動，各國的入出境及過境轉機人流管理作為大相徑庭，同時也共同遵守一套國際飛航安全作業流程。針對我國過境轉機人流管理，我國主要區分三大主體，分別為各航空公司、各政府機關單位以及機場公司，將從國外中轉我國至第三地的旅客、機組員納入管理，共同防範非法移民犯罪，強化防制偷渡犯罪、人蛇集團及人口販運之打擊力度。而2019年末新冠肺炎疫情開始影響全球飛航產業，對全世界人類的生活造成重大改變，各國飛行活動戛然而止，我國邊境亦開始實施嚴格的限制措施，使得國境人流管理除了防杜偷渡、人口走私
販賣之外，也被賦予防止疫情傳播的工作。本研究採用深度訪談法，獲取相關專家意見與想法，搭配分析查獲人蛇集團活動與偷渡案件之歷史案例，從政策面、法規面、執行面等不同角度切入，研究合理之建議。訪談對象主要包括執行管理業務的移民署官員、航空公司管理階層，以及桃園機場公司主管，整理及歸納渠等經驗及意見，導入新興防疫工作的概念與經驗。研究結果顯示，目前實際執行轉機管理上所面臨的困境，大致可分為法規的不完善、硬體設施的不足以及人力的缺口三大面向，因此建議導入科技設備升級查驗硬體設施，並導入生物辨識輔助科技拓展自動通關系統，疫情期間則應導入防疫觀念更新轉機動線，更重要的是挹注資源與人力以更加強化護照犯罪之防範
。關鍵詞：過境、轉機、人流管理、新冠肺炎
工作特性、工作滿意度與組織承諾之關係研究－以台南地區兼職人員為例
為了解決桃園機場公司 的問題，作者戴麗菊 這樣論述：
受疫情及經濟環境影響，現今社會很多人已不只做一份工作。所以，對於兼職人員的工作態度與行為是值得研究的主題。根據文獻回顧發現，工作特性與工作滿意度對於組織承諾有正向影響，加上工作特性與工作滿意度間的關係亦為正向關係。因此，本研究除探討工作特性、工作滿意度與組織承諾間的關係，且認為工作滿意度對於工作特性與組織承諾間的關係可能具有中介效果。本研究針對台南市兼職人員使用便利抽樣法，回收472份有效問卷，並以描述性統計分析、信度分析、t檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關分析、迴歸分析及Sobel檢定等方法進行資料分析，發現：1. 工作特性與工作滿意度對於組織承諾具有正向影響；2. 除了工作相互依賴性外
，工作特性的其他構面對於工作滿意度皆有正向影響；3.工作滿意度對於工作特性與組織承諾間的關係，部分具有顯著中介效果。其中，內在滿意度對於「任務重要性」與情感性承諾的關係、「工作自主性」和「他人反饋」與規範性承諾的關係等，具有完全中介效果；外在滿意度對於「任務重要性」及「工作相互依賴性」與情感性承諾的關係、「工作自主性」與持續性承諾的關係、「工作自主性」和「他人反饋」與規範性承諾的關係等，具有完全中介效果。最後，本研究提出相關管理建議。