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社工員工作負荷、幸福感與留任意願之相關研究

為了解決桃園非營利幼兒園名單的問題，作者楊雅雯 這樣論述：

　　本研究旨在瞭解社工員對工作負荷、幸福感與留任意願的感受，以及三者之間的相關性，並透過不同的個人背景變項探討社工員對工作負荷、幸福感與留任意願的差異情形。本研究以「雙因子理論」為理論基礎，探討保健因子（工作負荷）與激勵因子（幸福感）之效果，期待以正向觀點來探究影響社工員留任意願的因素。　　本研究採量化研究，以臺中、彰化、南投社工員為研究對象，依立意抽樣之條件共回收有效問卷294份，所蒐集之資料以描述性統計、t檢定、單因子變異數、皮爾森積差相關以及多元迴歸等統計方式進行資料分析，所獲得的研究結果如下：一、社工員對工作負荷感受屬於中等偏高，其中以「努力程度」之感受程度最高，其次為「身心付出要求

」，最後為「未受回饋程度」。二、社工員對幸福感感受屬於中等偏高，其中以「正向關係與生命意義」之感受程度最高，其次為「成就感」，最後為「正向情緒與全心投入」。三、社工員對留任於現職單位態度，隨任職時間不同而整體呈現U型趨勢。四、社工員的性別、組織類型、是否屬於保護性業務會影響工作負荷感受。五、社工員的性別、年齡、婚姻狀況、工作年資、現職年資、組織類型會影響幸福感感受。六、社工員的性別、年齡、婚姻狀況、工作年資、現職年資、組織類型、個人收入會影響留任意願。七、社工員的工作負荷與留任意願並無顯著相關，幸福感與留任意願呈現顯著正相關。八、社工員的婚姻狀況、幸福感、年齡、工作年資可預測留任意願。　　最後

，針對本研究之結果與討論，針對實務、教育、政策、學術提出建議，以提供相關單位參考。

家長選擇非營利幼兒園之因素探討─以嘉義地區為例

為了解決桃園非營利幼兒園名單的問題，作者麻恩揚 這樣論述：

　　本研究旨在探討嘉義地區家長選擇非營利幼兒園之考量因素，並瞭解不同背景變項之家長在選擇非營利幼兒園時考量因素是否有差異，本研究採問卷調查法，以「家長選擇非營利幼兒園因素之研究調查問卷」為研究工具。針對嘉義地區110位就讀非營利幼兒園幼兒之家長或主要照顧者為研究對象，所得資料調查之研究結果如下：一、嘉義地區家長選擇非營利幼兒園之因素（一） 在「教保服務因素」中家長最重視教師的教學態度良好。（二） 在「環境設備因素」中家長最重視教學公共安全完善。（三） 在「教學課程因素」中家長最重視課程模式合理。（四） 在「經營與規劃因素」中家長最重視收費價格合理。二、嘉義地區不同背景變相之家長選擇非

營利幼兒園考量因素有顯著差異三、嘉義地區家長選擇非營利幼兒園時多重視「離家近，接送方便」、「園所的環境與設備」。　　基於上述研究結論，研究者分別給予非營利幼兒園及未來研究者建議，做為後續研究參考之用。