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國立交通大學 經營管理研究所 唐瓔璋所指導 鍾嘉娪的 時尚服飾Nude – 網路定價的秘密 （2013），提出樂天回饋金關鍵因素是什麼，來自於服裝產業、價格離散、價格區隔、商業模式、負面口碑、社群電子商務、品牌形象、品牌信任。
而第二篇論文中國文化大學 法律學研究所 何曜琛、林華韋所指導 林楊斌的 論職業棒球運動托拉斯行為之適法性─兼論我國職業棒球員之權利保障 （2004），提出因為有 職棒、運動法、棒球員、適法性、托拉斯、反托拉斯、權益、公平交易法、工會、勞動基準、退休的重點而找出了 樂天回饋金的解答。
樂天回饋金進入發燒排行的影片
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❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿
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・超過5萬享0.6%利率無上限
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五倍券QA
【重點事項】
❗️數位五倍券綁定無法更換、取消
❗️加碼券選定送出後無法更換，每人最多中4種
📌五倍券禁止使用
・繳費、儲值｜水電費、罰金罰鍰、健保費、稅捐、行政規費、儲值交易等。
・網購｜境外電商、境外訂房網站、Airbnb
・投資｜股票投資
📌五倍券可以使用
・繳費｜學校、社區大學學雜費、私立補習班學費、醫院掛號費、電信、瓦斯、天然氣及有線電視等費
🔺郵局、銀行可利用紙本五倍券繳學雜費
🔺四大超商僅能利用信用卡(數位五倍券)繳學雜費，不收紙本五倍券
・訂房｜民宿官網、住宿
・餐飲｜餐飲、線上訂餐(不含境外電商)
・網購｜國內電商皆可使用 ex.PChome/momo/YAHOO/蝦皮...
・實體店家
【數位五倍券】
📌領取回饋時間
・數位五倍券至少每月回饋一次。另至少需消費滿額7天後，才會發放回饋金，避免民眾退貨情形。
・信用卡→刷卡金 / 電子支付、金融卡→現金 / 電子票證→儲值金
🔺簽帳金融卡、電子支付、電子票證都須先在裡面放錢消費後才能拿到回饋
・綁銀行不綁卡，只要綁定該家銀行刷該銀行信用卡、簽帳金融卡都會納入五倍券回饋中
🔺每家銀行回饋認定不太相同，建議查詢一下自己綁定銀行的規範
📌消費判斷基準
・刷卡後會由後台系統自動判別，基本上一般消費都會納入回饋當中
【紙本五倍券】
📌是否可以找零
・依店家規定，顧客不得要求
📌污損後使否還可以使用
・若可辨識仍可使用
【八大加碼券】
📌總共有4次抽籤
・10/11-10/15、10/18-10/22、10/25-10/29、11/01-11/05
・越早登記可以享越多次抽籤機會
🔺每人每週最多中籤1次，4週最多可有4次中籤機會，每種券別僅能中籤1次。
🔺i原券、地方創生券皆需利用台灣Pay
🔺建議選擇自己真的會用到的券
📌好食券
・適用範圍餐飲、糕餅、夜市/市場之攤商及小微店家等
・依照自己綁定的支付工具消費取得回饋
。所以除非夜市有信用卡機，否則很難利用好食券在夜市消費
・不用消費滿500就有回饋，消費多少回饋多少
・商品價格大於好食券金額，差額可使用五倍券支付
・結帳無須選擇使用好食券，後臺系統會自動判別，金流系統會自動依以下順序認列消費：i原券(認列使用消費1,000元)→地方創生券(認列使用消費500元)→好食券(認列使用消費(500元)→五倍券(認列使用消費5000元)
詳細資訊｜https://foodlover.tw/faq-shop.html
🔺若是共同綁定也能有個人份的好食券，不過都會歸屬主綁人所有
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00:00 五倍券詳盡懶人包！紙本、數位問題一次看
00:40 遠銀Bankee 2.6%超高活存推薦
01:25 五倍券注意事項
01:50 五倍券消費則，五倍券不能買的東西
03:48紙本五倍券QA
04:12 數位五倍券QA
04:21 數位五倍券回饋方式
05:12 數位五倍券綁定方式
05:47 數位五倍券消費判斷
06:05 八大加碼券QA
06:45 好食券消費方式、共同綁定
08:14 五倍券心得
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彰銀My購卡｜https://pse.is/3jxabx (指定網購11%)
中信英雄聯盟卡｜https://ctbc.tw/Ejj7ka （指定通路/網購10%）
永豐幣倍卡｜ https://shinli.pse.is/N4YCD （指定行動支付6%）
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永豐三井聯名卡｜https://shinli.pse.is/N4YCD （餐廳/外送10%）
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永豐Sport卡｜https://shinli.pse.is/N4YCD （無腦3%現金回饋）
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時尚服飾Nude – 網路定價的秘密
為了解決樂天回饋金 的問題，作者鍾嘉娪 這樣論述：
此篇研究描述Nude服飾商店價格爭議事件並藉由此事件帶出台灣服飾時尚產業和電子商務等議題。此外，本篇研究運用大量過去與現在文獻並透過哈佛個案問與答方式分析Nude個案。主要探討議題為價格定價(價格離散以及價格區隔)。相關議題則包括商業模式、網路負面口碑行銷、社群網絡、品牌印象和品牌信任等。分析結果發現如果企業核心價值(Nude核心價值為小安本身以及部落格內容)對於消費者有足夠影響力，則價格爭議事件負面影響將只會影響新的消費者，對於忠誠企業粉絲將不會造成負面結果。此外，網路負面口碑宣傳也可以視為企業行銷策略手法之一。最後，企業應該有效運用三角關係(社群網絡、企業品牌和企業商品)運作，可以幫助企
業銷售提升。
論職業棒球運動托拉斯行為之適法性─兼論我國職業棒球員之權利保障
為了解決樂天回饋金 的問題，作者林楊斌 這樣論述：
職業運動所帶有強烈的商業化色彩，使得職業運動發展初期為使所舉辦的比賽能夠順利的銷售，參與職業運動的企業除須著重於商業上的行銷外，也會盡量降低所需支出的成本。為此我國職業棒球運動於發展初期，聯盟與各球團間也莫不以壓低球員薪資、減少球員福利事項等方式，使所需支出的成本降至最低。另職棒運動發展初期尚未制度化及強烈的人治色彩，使得職業棒球運動的托拉斯行為在這樣的背景下孕育產生，如無法規制這些托拉斯行為，除球員的相關權利事項將受到最直接的侵害外，也是間接阻礙了職棒運動的健全發展。 針對職業棒球運動發展初期所會發生的托拉斯行為，本論文先於第二章述說美國、日本職棒運動的發展概況。第三章則就參與職業棒球運
動的三大主體─聯盟、球團與球員個別及其相互間於我國法規範下的法律關係作一定位，並以為後續論述之基礎。在第四、五章討論職業棒球運動托拉斯行為與該等行為於我國的適法性研究上，我們發現在職棒運動發展初期，各國皆曾發生資方獨大，球員權利受壓縮的情狀，然而在我國欲尋求以公平交易法突破職棒運動托拉斯行為之同時，職業棒球運動發展所另具有帶動全民體育的公益考量，也無法將以維持市場公平競爭環境所設的公平交易法，全然的適用於職業棒球運動的托拉斯行為上。於進行聯盟壟斷與球團間的聯合行為、不公平競爭行為的適法性討論時，須就個案綜合市場公平競爭與全民體育的公益考量後，以為不同程度的公平交易法規制。此外，尋求職棒運動托拉
斯行為的突破，無非是冀望達到運動員的權利保障，以拉近職業運動參與者勞（運動員）資（球團）雙方的平等地位。換言之，在職棒球員的權利保障上，係以反托拉斯法在職業運動上的實踐為手段，進而達到參與運動員權利保障之目的。另我國職棒球員雖然具有勞工身份，然而因其在工作上特殊性，使得行政院勞工委員會以函示排除了職棒球員於勞動基準法上的適用。對於球員無法援用保障最基本勞工權利的勞工基準法，本文在第六章針對職業球員工會的任務與組成進行討論，也期待球員工會的組成與其功能的發揮，能有效的突破職棒運動的托拉斯行為與達到球員的權利保障。欲突破我國職業棒球運動托拉斯行為，除須仰賴公平交易法、工會法及部分的勞工法規的援用外
，加以我國職棒現存制度的酌以修正，以及賦予球員工會該有的任務，才能逐步突破現存職棒運動中的托拉斯行為。本文在最後的第七章，則於現行法規下該如何為職棒運動托拉斯行為的突破提出建議，其中包含現行聯盟仲裁制度的修正、以及職棒球員退休保障議題，並配合新的勞工退休金條例，設計出一套適用於我國職業運動的退休金制度。