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政治作戰學校 軍事社會行為科學研究所 孫敏華所指導 范晏達的 國軍志願役士兵適任量表編製及其現況之探討 （2006），提出樹人醫專考試日程表關鍵因素是什麼，來自於志願役士兵、甄選、適任、量表。
國軍志願役士兵適任量表編製及其現況之探討
為了解決樹人醫專考試日程表 的問題，作者范晏達 這樣論述：
本研究目的有二，一為發展一份適用於『專業志願士兵暨儲備士官』甄選所用的問卷，二為瞭解現行招募制度現況，發現優缺點以作為日後改進之參考。 本研究採個別訪談、團體訪談及量表施測等方式進行。正式施測以民國94年招募之三軍志願役士兵886員為受試對象，有效樣本為703員。研究結果發現，問卷的內部一致性大約在.772到.971之間，表示本問卷具有良好的信度。效度的驗證方面，1.建構效度因素分析，量表總解釋變異量為54.03﹪。2.本量表與國軍身心狀況量表具有高度的相關，其相關值為.735達顯著水準。3.與軍中適應量表具有高度的相關，所呈現的結果為此兩量表之間的相關高達.77。4.國軍志願役士兵適
任量表經統計分析結果，其內涵分為八個向度，分別為「軍職認同」、「積極因應」、「工作表現」、「情緒調適」、「應付敷衍」、「體能戰技」、「喜好運動」和「身心健康」。 瞭解現行志願役士兵與義務役士兵，在單位內都是做同樣的工作，最重要的是心態問題，舉凡一切工作成效都取決於心態，只要肯學、服從、有責任感以及體能符合要求，再加上部隊養成教育即可成為一名優秀的志願役士兵，最後對於志願役士兵制度未來發展提出建議。