正職可以兼職嗎的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和上野千鶴子的 妳想活出怎樣的人生?:東大教授寫給女孩與女人的性別入門讀本都 可以從中找到所需的評價。
另外網站幾歳才可以開始打工呢? 雇主也要注意打工生的年齡嗎? @ 莫妮 ...也說明:2、童工可以延長工時(加班)嗎? (1)若每日約定的工作時間未達勞動基準法所定正常工作時間,可以加班的, ...
這兩本書分別來自三民 和這邊出版所出版 。
國立中山大學 高階公共政策碩士班 徐正戎、李予綱所指導 許棠硯的 零工經濟時代下汽車運輸業管理規則第103.1條對UBER影響之探討 (2020),提出正職可以兼職嗎關鍵因素是什麼,來自於租賃業者、Uber、汽車運輸業管理規則、零工經濟。
而第二篇論文國立中正大學 勞工關係研究所 藍科正所指導 羅曉妹的 差別對待下的無奈與灰色地帶: 陸生對「不允許在學期間工作」的態度與因應 (2016),提出因為有 陸生、「不允許在學期間工作」、「三限六不」、平權、兩岸關係的重點而找出了 正職可以兼職嗎的解答。
最後網站下班後兼職,還要不要加保勞健保?4大常見問題一次搞懂則補充:Q1:有正職工作可以再兼職嗎? · Q2:兼職工作會被公司發現嗎? · Q3:兼職打工勞健保可重複投保嗎?勞退是否也要提撥? · Q4:為什麼兼職也要投保?雙重加保退休金、保費可以 ...
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
為了解決正職可以兼職嗎 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
正職可以兼職嗎進入發燒排行的影片
頻道一歲了,至今累積 4.7 萬訂閱及 200 萬次總觀看。
和大家分享經營一整年的頻道,累積這樣的成績,到底增加了多少收入?
一直以來我都是白天正職工作,利用晚上和假日錄製影片和大家做分享
我想這一切很辛苦很累,但也替我打開了另一個管道能夠認識你們
你也想做 Youtuber 嗎?也許你可以參考這支影片
喜歡影片的話!可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷!😘
━━━━━━━━━━━━━━━━
🎬 觀看我的生活廢片頻道: https://bit.ly/2Ldfp1B
⭐ instagram (生活日常): https://www.instagram.com/niclin_tw/
⭐ Facebook (資訊分享): https://www.facebook.com/niclin.dev
⭐ Blog (技術筆記): https://blog.niclin.tw
⭐ Linkedin (個人履歷): https://www.linkedin.com/in/nic-lin
⭐ 蝦皮賣場: https://shopee.tw/bboyceo
⭐ Github: https://github.com/niclin
⭐ Podcast: https://anchor.fm/niclin
━━━━━━━━━━━━━━━━
✉️ 合作邀約信箱: [email protected]
#youtuber收入
零工經濟時代下汽車運輸業管理規則第103.1條對UBER影響之探討
為了解決正職可以兼職嗎 的問題,作者許棠硯 這樣論述:
零工經濟的崛起,在世界各地引起了不少的波浪,本研究主要探討零工經濟中的Uber效應。Uber在世界各國引起不少的爭議,我國2019年6月29日《汽車運輸業管理規則》103條之1條款釋出,導致現在台灣的Uber已經合法化。本論文研究對象為Uber司機、租賃車業、消費者,研究的目的在探討政策實施後對Uber司機、租賃車業、消費者受到的影響為何。而採取的研究方法為質性研究訪談法,從歷史文獻研究探討,再進行半結構式訪談法,針對Uber司機、租賃車業、消費者三方進行訪談。從訪談回饋的結果來了解目前Uber司機、租賃車業、消費者單位所經歷的感受,再統合收集到的資料加以分析提出建議,作為後續政策執行或修訂
的參考。 《汽車運輸業管理規則》103條之1政策執行後,造成租賃車業靠行的Uber司機減少的現象,衝擊租賃車行的靠行收入。Uber司機由兼職轉型成為多元計程車的正職,需要考取一般的計程車駕駛證照,還需要營業登記,這些繁瑣的流程與法規的寬限期太短,導致讓一些司機不再以打零工為目的基礎,雖然限制較多,不像以前的制度這麼自由,不過相對的也增加了不少計程車該有的優惠,對消費者來說可惜的是人數減少載客量不如以前,叫車速度變慢讓消費者慢慢回歸到以前叫計程車的時代,產業的獨特性慢慢消彌。 研究發現建議政府可以在法規釋出前,多給Uber這種新興產業轉型上給予一些時間與空間,雖然Uber轉型成多元計程車
享有一般計程車一樣的福利,不過在工作限制上其實與計程車還是有一段距離。
妳想活出怎樣的人生?:東大教授寫給女孩與女人的性別入門讀本
為了解決正職可以兼職嗎 的問題,作者上野千鶴子 這樣論述:
Girls, be ambitious! 從家庭、校園、感情、職場到社會, 無處不在、無所不包性別議題,妳意識到了嗎? 性別的刻板印象是怎麼形成的? 想當全職主婦難道不行嗎? 所謂的「女子力」其實是一種詛咒!? 錯的明明是色狼,為何受害的女性還會被譴責? 女性專用車廂算是一種逆向歧視嗎? 身為女兒就應該負責照護年老的父母? 女性求職路上陷阱一籮筐!? 性別歧視是不是沒有終止的一天? ‧東大名譽教授、《厭女》作者上野千鶴子最新力作 ‧完整收錄2019年度東京大學開學典禮致詞 書中內容大大突破性別分野,我認為不分性別的青少年都該閱讀,若有父母因為沒有養育女兒就錯過這本
書,那就太可惜了。……我們一定要相信自己擁有「覺得不對勁」的權利,而且不分性別,每個人都可以在不傷害別人的前提下自由選擇,過得自由自在。──諶淑婷(文字工作者/性平教育講師) 這是一本為女孩而寫的書,家長、老師也應該看一看,沒有集合全宇宙的力量,要達成性別平權的目標,仍會走得跌跌撞撞。……上野教授以女性主義者及教育者的角度,為女孩寫下此書,社會不動,女孩自己動,一代一代地接力打造一個「任何人都不拘泥性別的社會」。──謝美娟(台灣性別平等教育協會理事長) 身而為人,人人都擁有特定的一套生理條件,也必然會發展出與他人相同又不同的生命經驗──真正的重點只有一個,就是問清楚自己想要活出
怎樣的人生?無論那是什麼色彩的人生,只要是全力以赴,必然光彩奪目,也必然會為其他女性帶來光芒,為年輕女孩的未來照見新的道路。──許菁芳(作家) 2019年,日本東京大學名譽教授、女性主義者暨知名作家上野千鶴子以性別為切入點,在東大的開學典禮上向新生致詞,開頭便提及前一年(2018)東京醫科大學入學考試不公的醜聞──校方為了壓低女學生的錄取率,長期透過人為手法操縱分數使女考生落榜,消息曝光後,頓時輿論譁然。而這樣的歧視與不公平,正是日本女學生所置身的現實。 至於貴為日本最高學府的東京大學,即便沒有這類性別歧視的黑箱作業,隱形的歧視仍舊無所不在。突破重重「男」關、考上東大的女學生比
例出乎意料地只有兩成,東大男學生還會忌憚和自己一樣(甚至有過之而無不及)的優秀女生,只願意找崇拜東大生的外校女子大學生聯誼。在致詞中,上野教授更一針見血地指出,等在所有學生面前的,是「就算努力也得不到公正回報的社會」,不僅努力無法獲得回報,還有更多人(尤其是女性)會在發憤努力之前就被周遭的人潑冷水澆熄了志向。這番振聾發聵的致詞發表後,不僅立刻在日本國內引發諸多迴響,也獲得海外各國的廣大共鳴。 另一個鄰近的亞洲國家南韓,儘管握有先進國家的資源,性別意識卻仍落於人後,不只有82年生的金智英暴露出傳統與保守的側面,性別爭議更在2022年的總統大選中成為關鍵因素,由於性別政策而引起撻伐的尹錫悅
甚至選上了總統。至於台灣,我們有民選的女總統,更有許多女性議員與立法委員,但在乍看女力當道的表象下,卻動輒必須承受針對女性身分的歧視發言與不理性的人身攻擊,甚或淪為家暴受害人。在標榜性別平權的現代社會,隱而未顯的刻板印象和明目張膽的厭女言論卻仍無所不在,不只流露在個人的言行舉止間,也反映在社會風氣與大環境裡。 上野千鶴子教授長年投身性別研究與女性運動,在本書中,她著眼於家庭、校園、感情、職場與社會等面向,透過淺顯易懂的筆法,以一問一答的QA形式回答44道乍看單純卻十分值得深入討論的性別議題,囊括女孩子在成長路上與出社會之際會面臨的各種困境,令人對性別意識有更多的認識和啟發,既是一冊性別
教育的入門讀本,也可以視為一門女性主義的先修課,從學生、教師到家長,人人必修的性別學分。 專文推薦 許菁芳|作家 諶淑婷|文字工作者/性平教育講師 謝美娟|台灣性別平等教育協會理事長 誠摯推薦 王如玄|財團法人現代婦女基金會董事 王婉諭|立法委員 李屏瑤|作家 杜瑛秋|財團法人台北市婦女救援基金會執行長 律師娘林靜如 烏烏醫師|禾馨婦產科醫師 陳怡嘉|作家/教師/學習策略專家 陳珊妮|音樂創作人 張美蘭(小熊媽)|親職作家/閱讀推廣人 張婉昀|Womany女人迷主任製作人 郭葉珍|國立臺北教育大學副教授 覃玉蓉|財團
法人婦女新知基金會祕書長 番紅花|作家 黃越綏|財團法人國際單親兒童文教基金會創辦人 鄧惠文|精神科醫師/作家 羅怡君|親職溝通作家與講師 (依首字筆畫排序) 日本亞馬遜網路書店5星好評 上野教授以女性主義的觀點痛快地一刀砍向男性社會的荒謬!採用一問一答的QA形式,讓讀者不管從哪一篇開始都可以輕鬆地閱讀,此外書中還收錄了備受好評的東大開學典禮致詞,希望接下來要思考未來方向的中學生與高中生都能讀到這份熱切的訊息。──瑪蒂達圓舞(マチルダ円舞) 我前陣子正在煩惱自己到底算不算是女性主義者,但讀了這本書之後,我可以肯定地說自己就是一名女性主義者,這本書給了我這
樣的鼓舞。因為是由上野教授以一問一答的方式回答學生的問題,所以不論從哪一題開始讀、想讀幾遍都可以!而且這本書真的很老少咸宜,不僅是青少年,希望大人也可以讀讀看,而且不管是什麼性別都好,真希望那些既得利益者也都能一讀。──松本美優(松本ミユ)
差別對待下的無奈與灰色地帶: 陸生對「不允許在學期間工作」的態度與因應
為了解決正職可以兼職嗎 的問題,作者羅曉妹 這樣論述:
本研究立基於「開放陸生來臺就學」政策之歷史沿革和其中的「三限六不」原則,從陸生的角度出發,考察「不允許在學期間工作」此一限制性規定。本研究以「是否允許陸生工讀」來描述是否允許來自中國大陸的學位生在臺學習期間,從事勞僱型兼任助理或校內外之學生兼職工作,通過付出勞動換取報酬,並增進對專業知識的理解或為將來進入職場做積累之議題。本研究主要運用質化訪談,探討陸生對於工讀受限相關規定的態度、相關規定對陸生工讀意願的影響,以及陸生因應該限制性規定的方式。本研究以來臺一年以上的大學部與碩士班陸生作為對象,通過立意抽樣,訪談四類工讀樣態的樣本,共計12位。研究結果顯示,陸生對於工讀相關規定的態度可以細分為「
不清楚」、「不合理」與「有信心」三個層次;「不允許在學期間工作」大大降低了陸生實現工讀意願的可能性,使確有工讀需求之陸生感到無奈;陸生因應此項規定的方式則呈現出多樣性,包括沒有參與工讀、擔任教學助理、向境外期刊投稿,以及涉及政策灰色地帶在校內外工讀等。本研究最後根據研究發現,分別向台灣政府、大學校院和來臺陸生提出改善現狀之建議。
正職可以兼職嗎的網路口碑排行榜
-
#1.應徵申請熊貓外送新手必看常見問題挑戰月入8萬元foodpanda ...
賺比較多的外送平台; 不受疫情影響工作; 想打工、兼差; 想找份正職收入 ... 答案:可以繼續申請。foodpanda為維護社會治安及落實工作權之精神,將會依據計程車駕駛人 ... 於 saratrip.com -
#2.有正職可以兼職嗎 - Iceblink
有正職可以兼職嗎 塔爾威斯提格. 汐止早安清境. Outdoorbase 大自然六人帳. 士林租屋. Roy 英文名. 香港人美國簽證. 於 iceblink.it -
#3.幾歳才可以開始打工呢? 雇主也要注意打工生的年齡嗎? @ 莫妮 ...
2、童工可以延長工時(加班)嗎? (1)若每日約定的工作時間未達勞動基準法所定正常工作時間,可以加班的, ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#4.下班後兼職,還要不要加保勞健保?4大常見問題一次搞懂
Q1:有正職工作可以再兼職嗎? · Q2:兼職工作會被公司發現嗎? · Q3:兼職打工勞健保可重複投保嗎?勞退是否也要提撥? · Q4:為什麼兼職也要投保?雙重加保退休金、保費可以 ... 於 www.storm.mg -
#5.「斜槓青年」與「兼差打工仔」的根本差異:你可以不只有一種 ...
如果今天為了斜槓之後另一個身分,反而影響到本業,那其實是本末倒置。斜槓的概念個人價值是加乘,而非相減,所以如果為了成為斜槓青年而影響到正職工作, ... 於 crossing.cw.com.tw -
#6.員工同時擔任正職、兼職人員,薪資應如何計算?-HR好朋友專區
員工同時擔任正職、兼職人員,薪資應如何計算?-月薪制. 勞資案例. 公司正職人員為月薪制,工作時間為10時至19時,中間休息1小時,兼職人員為時薪制, ... 於 www.jobforum.tw -
#7.從零開始無痛創業 - Google 圖書結果
... 大多上班族會因薪資過低萌生兼職念頭,不過仍有不少人是有兼職意願,卻遲遲沒有採取行動,原因除了不知道自己可以做哪些兼職外,還包括下班時間不固定、正職工作量太大 ... 於 books.google.com.tw -
#8.【勞動權益解析】雇主可以一直和我續簽定期契約、不讓我轉 ...
但是公司一直說我只是約聘員工,不讓我轉正職,請問公司可以一直和我簽定期契約不讓我轉正職嗎? 您好:關於所詢問題,本工作室提供意見如下。 於 laborvision.pixnet.net -
#9.【公務員兼職破解秘笈】讓你合法兼職,安心加班!
據銓敘部解釋,美食外送員不需要職業駕照,「偶一為之」可以接受,但不能經常持續。 《疑問》啊有人只送一次就不做了嗎? 於 swallno.pixnet.net -
#10.「很丟臉嗎」?她年過30還找打工過來人一面倒給答案 - MSN
面對萬無齊漲,生活壓力增大,許多人會開始嘗試斜槓、兼差,或者轉換跑道幫自己加薪。就有1名女網友表示,她會利用正職以外的空閒時間打工, ... 於 www.msn.com -
#11.桃園求職站( 找工作/正職/兼職/工讀) - Facebook
桃園在地職缺~ 提供找工作,找人才,人力媒合等即時資訊,希望能幫助求職民眾輕鬆找到好工作! 並依下例格式填寫,違者刪文,嚴重者,封鎖【公司名稱】: 【職缺名稱】: ... 於 zh-tw.facebook.com -
#12.請領失業給付期間,可以打工嗎?
首先要知道:根據就業保險法第31條規定,失業期間或受領失業給付期間另有工作收入者,應於申請失業認定或辦理失業再認定時,告知公立就業服務機構! 接 ... 於 www.nfl.org.tw -
#13.重要!大多數「約聘員工」都不知道:只要符合這2種狀況
在上面的例子中,L公司就是犯了「約聘、正職分不清」的錯誤,以為只要公司與員工在合意的情形下簽了定期契約,約滿就可以不付資遣費。 於 www.businesstoday.com.tw -
#14.正職變兼職權益也因此縮水嗎? - 聯晟法網
正職 變兼職權益也因此縮水嗎? 是否遇過老闆因為要公司結構整頓,或是減少成本開支,突然將你的正職職務調派為兼職工作,由原先的每天早九晚五,變成只要 ... 於 rclaw.com.tw -
#15.公司"禁止兼職"的規定是合法的嗎?? - Mobile01
不遵守,公司可以拿這紙契約,上法院告你.屬民法範圍,就是用錢來解決,不外乎賠償........ 法律上公司沒有權力硬要你簽,如果公司以不簽,即要你走人為由,是 ... 於 www.mobile01.com -
#16.[問題] 正職是輪班的可以兼職嗎? | Salary 看板| MyPTT 網頁版
如果正職工作是輪早晚班有可能兼職嗎? 兼職的行業大概是什麼? 好像沒有那種你有空就可以來的兼職工作-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 220.133.235.65. 於 myptt.cc -
#17.『曹新南專欄』已經有正職工作,兼職工作要不要投保?
當我同時有做正職工作跟兼職工作時,兼職工作到底該不該投保? ... 可以參考勞保局對投保薪資項目的認定逐項說明:https://www.bli.gov.tw/0022930. 於 www.1111job.com.tw -
#18.全職正職差別、兼職工讀差別在PTT/mobile01評價與討論
在正職可以兼職嗎這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者ckgjeff1990也提到作者: ckgjeff1990 (吸K雞) 看板: Salesperson 標題: [請益] 業務選擇(保險/保經/藥廠/房仲) ... 於 job.reviewiki.com -
#19.斜槓族注意!兼職沒加保勞健保,可能與「加倍的退休金」擦身 ...
兼職 工作真的不用投保嗎? ... 勞保局納保組簡任視察江麗君表示,不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作,只要受雇於「員工達5人以上」的公司行號,都必須參加勞工保險 ... 於 www.edh.tw -
#20.正職兼職差別
正職兼職 差別全職工讀生網揭職稱秘辛. ... 心想,真的是這23 12 2009 · 有關於富邦人壽正職員工問題- 想請問01上有沒有人是在富邦工作的正職人員工作是不是可以兼差呢? 於 baz.gb.net -
#21.各類所得扣繳及補充保費-兼職所得篇 - 振群會計師事務所
當您兼職薪資所得為30,000元時,雇主在支付您所得或收入時,會先扣取573元補充保險費,. 對方並在次月底前將扣取的補充保險費繳給健保署。 說明:. 兼職薪資所得係指非 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#22.小雞上工-兼職必備!找寒暑假短期打工、學生打工、兼職工讀 ...
小雞上工-全台最多學生打工兼職!一天內快速找到短期打工、寒暑假打工、假日工讀、學生實習、家教、長期兼職、在家工作等,想兼職賺外快就到小雞上工。 於 www.chickpt.com.tw -
#23.「下班後兼職」還要保勞健保嗎?專家解惑:多加勞保好處多
受雇者達5 人以上即為勞保強制投保單位. 勞保局納保組簡任視察江麗君表示,不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作, ... 於 www.cmoney.tw -
#24.最新勞動法:員工兼職,公司可以開除員工嗎? - 每日頭條
【導讀】兼職是指勞動者與用人單位存在勞動關係的同時, 與其他用人單位建立類似勞動關係的權利義務關係。在不脫離原組織的情況下,利用業餘時間從事第二 ... 於 kknews.cc -
#25.兼職打工不須勞健保?小心退休金虧大了!雙重保教你4項給付 ...
Q1:有正職工作可以再兼職嗎? 「我應徵咖啡廳正職店員,希望能在下班時間兼職外送員,多賺外快貼補開銷,但咖啡廳店長卻要求我不能兼職,這樣的規定 ... 於 www.518.com.tw -
#26.企業招募人才的時候必須注意!明定職場遊戲規則,預防勞資爭議
採購部門主管Sally 偶然發現部屬小葉在下班後另有夜間的兼職工作,導致 ... 去兼職、專心完成正職工作,如果小葉不願意放棄兼職,甚至可以合法的解僱 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#27.一份正職一份兼職
正職 和兼職投保差異; 多保勞保有好處:退休金、給付都加倍! ... 勞工同時兼任兩份工作是可以的,勞保兩邊都需加保。 2. ... 公司能禁止勞工兼職嗎? 於 agenziaimmobiliarehabitat.it -
#28.兼職哪些自由
自由工作者(freelancer)屬自僱人士,而兼職屬公司僱員,無論是哪一種人士,收入及工作時間比正職 ... 問:高校的在職老師,在完成本職工作后可以去其他學校兼職嗎? 於 www.natashahoare.me -
#29.政府約聘人員可以兼職嗎的評價費用和 ... - 教育學習補習資源網
引述《uoop66 (菁女)》之銘言: : 請問如果約僱人員屬本會編制內, : 可以兼職嗎? : 假如白天在公家機關工作,晚上就去別的地方打工!! : 卻同事說可以去,如果是公務員 ... 於 ... 於 edu.mediatagtw.com -
#30.「薪水不到3萬」公務員為何不能兼職?內行分析關鍵原因
原PO在PTT表示,日前一名公務員朋友提到他不能兼職,於是好奇查了一下公務員的薪水,「初等考試跟基本工資差不多,普考在南部還可以,但如果是住在 ... 於 www.setn.com -
#31.正職與兼職差別 - Decas
正職 與兼職、兼差的差別正常酒店上班的天數,店家會希望一檔要報班三、四天以上,如果是以兼職、兼差的話,就可以比較彈性,一週只安排兩、三天的工作天數,但這樣的工作 ... 於 www.delhdcas.co -
#32.離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010
離職預告是什麼?勞基法離職預告期要多久?離職一定要一個月嗎?我可以傳Line或口頭跟老闆說我不幹了嗎?律師整理勞工最常見的幾個問題,說明離職時間 ... 於 laws010.com -
#33.兼差比正職更賺!兼三份工月薪衝上7萬 - YouTube
年輕人常說起薪低,現在就出現了兼差打工族,身兼三四份工作,搖飲料、開Uber,甚至還拍影片,一個月平均月入6-7萬元,不過,其實很辛酸, ... 於 www.youtube.com -
#34.【勞工法例】開網店、做兼職是犯法?HR - 香港01
打工仔或會萌生當兼職、幫人補習、教琴、接freelance、經營網店、做KOL等念頭,希望可以賺點外快。但在「秘撈」或做兩份工作大感爽歪歪,其實又有沒有 ... 於 www.hk01.com -
#35.勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者,不在此限。 前項受僱之人,準用童工保護之規定。 於 law.moj.gov.tw -
#36.試用期合法嗎?享有基本福利嗎?7個試用期迷思一次解答
試用期沒過就領不到薪水嗎? 2.試用期需要有勞健保? 3.員工未滿三個月離職要先預告嗎? 4.試用期會有加班費嗎? 5.試用期可以休假嗎? 於 www.cheers.com.tw -
#37.職場訊息 提供台中、彰化、南投、雲林、嘉義等工作職缺
乾杯今年持續拓點也宣布調薪,計時社員上看250元、正職社員上看40,000元,以優於業界的薪資招募超過500名人才,更多招募資訊請上1111人力銀行。 找工作嗎? 於 www.1111tc.com.tw -
#38.上班族兼職5個應注意事項
兼職 副業往往跟正職工作有一定程度的牽連,正職工作往往可以打造成副業收入案件來源。 被老闆或主管發現你在搞副業而影響正職工作,輕則被警告,重則丟飯碗。 正職 ... 於 atm50000.com -
#39.兼職- 维基百科,自由的百科全书
兼職 ,也称部分工時(英語:Part-time job)是勞工的類型和就業形式之一,与全职概念相对,每週 ... “兼職”也可以用在學生身上(通常在高等教育中),兼职学生每個學期只修幾門 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#40.[閒談] 國營雇員到底能不能兼差- gov_owned | PTT職涯區
雇員有很多時間可以利用所以希望可以兼差多賺點零用錢還有一個問題是可以當YouTuber嗎或是其他一些兼差各位大哥的同事大部分都有在兼差嗎? 於 pttcareer.com -
#41.有正職工作可以再兼職嗎– Gulnz
[問題] 上完正常班又兼職受得了嗎? 聯和趨動顧問說兼職人員要不要投保?特休、其他福利跟正職人員有差別嗎? 勞動法務– 常常 ... 於 www.adabkde.me -
#42.我能不能一邊工作,一邊創業?負責人需要注意什麼事?
如果有在工作的情況,可以當公司負責人嗎?擔任負責人,勞健保的部份放在原本就職公司,跟放在自己公司有什麼差別?有沒有什麼要注意的事情? 於 blog.simpany.co -
#43.下班後兼職記得加保勞健保!專家:退休金、2 項給付都加倍
大家都知道,從事正職工作必須加保勞健保,難道兼職工作真的不用投保嗎? 受雇者達5人以上 即為勞保強制投保單位. 勞保局納保組簡 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#44.【問題】兼職的選擇?(外送或一般兼職工) - 哈啦區
一個月大概四五萬的收入,收入非常穩定而且夠用,自己的彈性時間也充足,不用被台灣的基層正職工作綁的死死,回家累得要死只能洗澡睡覺,自從做兼差和自己 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#45.兼職問題-勞工可以兼差嗎? - 勞資爭議處理專業律師
律師回答: 關於這個問題,工作時間內除非雇主同意外,否則即屬違約之行為,雇主得視其行為進行指正或規勸,若若屢勸不聽,視行為嚴重程度而終止契約 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#46.少年ㄟ~幾歲可以在台灣合法的工作?
真的是這樣嗎? 根據《勞動基準法》第44、45條的規定,年滿15歲或國中畢業,但未滿 ... 於 www.flyingyouth.org.tw -
#47.正職跟工讀的差別 - Stroyka
許多人還是不知道「 全職vs. 兼職vs. 工讀」差異在哪~. MEI 整理出這幾個大重點來有不足的大家也可以一起討論唷^__^. 【對抗不景氣!. 上班族 ... 於 www.stroyka.me -
#48.兼職轉正職特休及年資? - 中小企業法律諮詢服務網
【企業人事制度.勞資糾紛】想請問:目前本人兼職已經一年多,看勞基法兼職者也可以有特休是嗎?那未來如果在同一個服務單位轉為正職,年資以及特休 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#49.以致影響勞動契約之履行,事業單位可否於工作規則中訂定處罰 ...
勞工固可於正常工作時間外兼職,惟若兼職影響勞動契約之履行時,事業單位可 ... 兼職是否影響勞動契約之履行發生爭議時,應於個案中具體客觀認定之。 於 www.mol.gov.tw -
#50.臨時工即使雇用一天,也需付勞健保嗎?
A:您好,兼職人員若是一周的工時是低於12小時的,公司可以不幫他保健保,但要記得 ... 正職人員身份投保);如果從事的是未逾3個月的短期工作,像是暑假打工,也可以用 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#51.一人只須保一次兼職不用多繳健保 - 自由時報
她舉例,例如小明除正職工作外,還兼差平面設計工作,小明只須投保正職工作的健保即可,但若兼職的平面設計工作薪水僅2萬元、低於基本工資,就不須繳 ... 於 news.ltn.com.tw -
#52.可以同時做兩份工作嗎- - 1111社群討論區
2017年3月4日 — 當然可以兼差啊,如果本身身心可以承受的話沒有問題,兩份工作如果是兩間不同的公司,那麼兩邊公司都應該幫你投保勞保及提撥勞退,健保挑一家作為主要工作 ... 於 www.1111.com.tw -
#53.約聘人員是否可以兼職- 工作
如題想請教如果一年一聘的人員勞保身分每個月政府有提撥6%勞退金平常下班之後可以兼差打工嗎? 不知道這算不算是廣義公務員呢? 因為領的是公家的薪水沒有錯 ... 於 job.faqs.tw -
#54.有正職工作可以再兼職嗎版上有人有在兼職第二份工作的嗎??
另外,增加額外收入。有興趣的朋友歡迎與我聯絡哦! 上班族兼職工作?正職吃不飽嗎?進來吧! 各位有沒有想過 ... 於 www.cfsksupport.co -
#55.做一個正職再兼一份打工 - 工作板 | Dcard
正職 那邊:法律上公司不得禁止下班時間兼職,不過如果你當初合約有簽不得 ... 簽兼職那邊:你做的是「兼職」,本來就可以有其他工作,但講明有正職會 ... 於 www.dcard.tw -
#56.麟洋配代言違法?談公服法禁止兼職的合理性 - 鳴人堂
……依目前之就業市場以觀,大部分工作,雇主均要求受僱人員不得在外兼職,以避免影響其所從事之正職工作……上訴人雖主張前開聘僱契約第6條(b)(c)約定全面 ... 於 opinion.udn.com -
#57.大家除了正職外還有兼職嗎? - 明星生活討論區熱門話題
2012/12/03 21:29:00. 我連正職都沒有 唉 我好想趕快工作哦 兼職可以賺更多的錢 我朋友曾晚上到超市打工 一個月多一萬元左右. 219.85.245.188. 於 fgforum.fashionguide.com.tw -
#58.兩個故事告訴你,「競業禁止」或「兼職禁止」並非簽了就有效
「競業禁止」條款用白話講,就是你在我這邊工作,就不要去其他地方做類似的工作,在職期間不可以,離職後也不可以,但這對勞工當然非常不公平, ... 於 www.thenewslens.com -
#59.台灣職場怪象:老闆外務一堆、公司動不動徵兼職人員,卻不准 ...
對,需要兼職的人大多是收入不足,不然又有誰想要在正職工作還包含許多加班外,去兼職把自己累得半死?但這只是公司的問題嗎?不盡然。 首先,人力市場有 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#60.2年育嬰假兼職疑問 - 媽咪愛
還有假設我請1~12月假補助津貼一定只能1~6個月請領嗎可以例如3~8時再申請嗎?主要這樣問是因為兼職那邊工作必須告一段落才能停但正職這邊因為小孩 ... 於 mamilove.com.tw -
#61.【有正職可以兼職嗎】【簡文成專欄】雇主得否禁止... +1
有正職可以兼職嗎:【簡文成專欄】雇主得否禁止...,就勞工於下班時間得否兼職, ... 那既然公司有要求, 不如趁機換掉老闆, 把兼差變成正職不更好!? , 至於,工作時間 ... 於 tag.todohealth.com -
#62.【搞懂承攬僱傭】勞保只能保一個? 正職兼職都保享雙重保障
「這份工作是兼職,沒有提供勞健保喔!」「你下班來我公司打工,再幫你加勞保的話,你不怕正職的老闆發現嗎?」 如果接受了以上老闆 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#63.【勞動法】限制勞工去兼職,不是不行喔! - 厝邊好律師
雇主可以適度限制勞工兼職,那是因為在勞動關係之下,雇主對於勞工享有合理程度的「事業統治權」及「秩序權」,藉此權力將勞工從屬化(從屬的意義,可 ... 於 joelindex0208.pixnet.net -
#64.[閒聊] 除了正職,還有人在兼職嗎? - 看板CareerLady - 批踢踢 ...
(不是某部片名請問版上的女生,你們有在兼職嗎? ... 推KSJH:如果工作是週休二日,應該有假日班的可以兼,但就沒休假了 03/31 03:25. 於 www.ptt.cc -
#65.請問私下兼職保勞保人資會知道嗎? - 行政總務 - 104 職涯診所
我一直有在兼職上班近期剛找到一份正職工作因為收入問題假日想繼續做原本的 ... 勞保是可以同時投保不同單位,但是給付時加起來會有最高投保等級的 ... 於 giver.104.com.tw -
#66.我不再兼職UberEats的理由
前段時間因為正職工作起步不久,假日也閒閒,因此一度熱衷兼職接單,而且因為送 ... UberEats的背包可以留著,CP值非常高,網上還有賣家專門在銷相關 ... 於 medium.com -
#67.斜槓兼職注意!勞健保都要保但可在不同單位投保
至於夜間的第2份工作屬於兼職性質,就沒有投保健保的問題。 ... 全靠投資型、外幣保單》 《沒工作也能有勞保這7種情況可以繼續加保》 《這招必學! 於 www.phew.tw -
#68.公務員為何不能兼職?網分析關鍵原因 - 奇摩新聞
原PO在PTT表示,日前一名公務員朋友提到他不能兼職,於是好奇查了一下公務員的薪水,「初等考試跟基本工資差不多,普考在南部還可以,但如果是住在 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#69.打工比正職高薪?他實算「工讀生月薪」臉綠了網:都嘛被壓工時
2021年起基本時薪調漲到160元,也就是說工讀生一天上班8小時就能賺到1280元,一個月下來大約可賺到2萬7000元,已經比基本月薪2萬4000元還要高, ... 於 finance.ettoday.net -
#70.有正職工作可以再兼職嗎 :: 職業工會大補帖
TinyButStrong Error CacheSystem plug-in: The cache file './tbscache/cache_tag-有正職工作可以再兼職嗎.html' can not be saved. 於 tpecu.iwiki.tw -
#71.受僱於2個以上雇主(兼職)的勞工權益@ 細水長流 - 隨意窩
可以 在不同服務單位重複投保嗎? ... 白天做一份正職工作,晚上還去兼另一份工作,更甚者則身兼數職;有些勞工因為找不到合適的正職工作,就暫時多兼幾份兼職工作。 於 blog.xuite.net -
#72.公司規定不能兼職– 假日打工兼差 - Winterhts
特休、其他福利跟正職人員有差別嗎? 兼職有未到職1個月不能領 ... 請問公司同仁可以在外兼職嗎? ... 回答觀看49 31-35歲勞工兼職是否可以與雇主約定不再加入勞健保? 於 www.winterhts.co -
#73.正職變兼職你需要注意的事- Workforce勞動力量
雇主可以怎麼做? 在前陣子疫情大爆發的期間內,各方面的壓力與開銷都著實考驗著雇主,但如果雇主真的想要節省人事成本, ... 於 twworkforce.com -
#74.106.02.06 勞工可於職業工會及受僱單位重複參加勞保嗎?
職業工會的加保會自動退保嗎? 已經在職業工會加保的勞工朋友們,為了增加收入,可能會再去找另一份工作兼職或短期打工,甚至已改從事其他行業,而由 ... 於 www.bli.gov.tw -
#75.副業該不該給老闆知道?
從法律上來說,公司不能要求你簽署文件,要求下班後不得兼差或是發展副業。你可以回頭看看你的合約或是公司規定,假設你今天簽署的文件根本抵觸法律,那 ... 於 www.slashieschool.com -
#76.移工可以在下班後兼差打工嗎?
移工可以在下班後兼差打工嗎? ... 爾來發現移工為了賺取更多薪水,利用休假兼差打工事件頻傳,提醒您, 移工僅能依勞動部所核可的工作許可項目及地點從事工作,雇主不可指派 ... 於 labor.yunlin.gov.tw -
#77.公立學校教師兼職之法律問題 - 陽陽與布痞
如若營利單位沒有和學校產學合作的時候,依照前述教育部的處理準則,學校是不可以同意教師在該處進行兼職者。 過往,曾經有大學教授上節目擔任主持人。公立學校專任教師於 ... 於 sunrisetaipei.pixnet.net -
#78.把員工從正職轉為約聘人員算違法嗎?若不接受算是資遣嗎
美編的工作就是平常沒蛇ㄇ事可以做.可是要出版前又要沒日沒夜的加班也許是想省錢吧~公司在年前告知我男友.要把美 ... 於 sex1014024.pixnet.net -
#79.找台積電可以兼職嗎相關社群貼文資訊
2021年4月10日· 文章標籤:正職一份正職一份兼職不想做正職不想當正職兼職有年終嗎兼職... 薪水?gl= tw」在翻譯中開啟【背包客最愛】日文翻譯打工- ...2020年工作好找 ... 於 law.businesstagtw.com -
#80.上班族如何兼職保險- 《MY83 保險討論區》
各位前輩好小弟是上班族(住台北),希望可以兼職保險請問該如何開始會比較 ... 選擇兼職彈性(到勤率、報件及教育訓練),未來有一點成績時,轉任正職可以 ... 於 my83.com.tw -
#81.正職、兼職、實習工作類型英文輕鬆學 - 工商時報
如果要描述兼職、打工的人,我們可以用 part-time worker 或是 part-time employee 來表示。 另一個兼職的說法是 take on / work a second job,表示除了 ... 於 ctee.com.tw -
#82.打很多份工,需要重複辦理勞保、勞退嗎?
受僱從事2份以上工作的勞工,無論是正職或兼職,只要雇主是適用勞動基準 ... 在雇主方面,遵法可以免於相關罰則、賠償,並照顧勞工;在勞工方面,遇上 ... 於 www.yes123.com.tw -
#83.為了多掙錢,白天上班族晚上做兼職值嗎? - 劇多
第一、你白天的工作是否是按部就班的工作呢,是否下了班之後就可以不用你管了? ... (除非兼職的收入超過當前的正職工作,這種情況還是少數。). 於 www.juduo.cc -
#84.【白話勞動法】部分工時篇— 兼職名詞定義整理 - 中華人事主管 ...
依照不同工作時間長短、與不同薪資給付方式,我們可以展開如附表二的排列組合。 在附表二中,除了A型態相當於俗稱的「正職」勞工以外,B、C、D其實都 ... 於 www.hr.org.tw -
#85.[討論] 會想多存點錢去兼職嗎? babyjojo PTT批踢踢實業坊
目前白天有一份正職的工作(科技業) 平常晚上6點就準時下班所以考慮晚上再去做個兼職工作大概18:30~23:00 一個禮拜五天雖然正職的工作薪水已經很不錯每個月也能存一筆不 ... 於 www.ucptt.com -
#86.[公務員服務法] 里長可以兼職不違反法律
里長只有補助沒有薪水. 形式上不算是薪俸 所以里長是可以兼職 不會違反相關法律規範 但是像縣市民選首長、受否俸給的文武官員 則不能兼職 ... 於 rockman53719.pixnet.net -
#87.請問勞工可以兼職嗎?如果簽工作約時看到一律不可兼職的文字
如果在工作契約裡有提到員工一律不得兼職,這樣的規定有效嗎? ... 一)兼業者,即從事與本工作在性質上不相同的工作,例如,正職是公司業務部部員,兼業於早餐店 ... 於 www.legis-pedia.com -
#88.工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定(2022 最新)
另外,雇主也需注意的是,就算你雇用的工讀生或兼職工作者原先已有一份正職工作,也必須協助加保勞保,因為勞保是可以重複加保的。 於 www.cakeresume.com -
#89.酒店兼職兼差PT和正職的比較
是否可以彈性上班? 可以,因為妳是學生,有學生證,會依照學生打工的相關規定,來辦理, 讓您除了上班也兼顧課業。 兼職兼差福利有比較差嗎? ... 福利也都 ... 於 shintanji.com.tw -
#90.無薪假期間可以兼職嗎? - 業鑫法律事務所
2016-01-04 Cheers雜誌184期文/陳業鑫無薪假期間可以兼職嗎? 就在新聞報導2015年底放無薪假人數已突破5千大關時,對已在公司服務10年之久的志雄來說 ... 於 www.yesinlaw.com.tw -
#91.新春兼職要知道,打工權益不能少 - 勞工保險局
首部曲:兼職正職不分你我,勞保、就保、勞退樣樣有! ... 於員工薪資的6%的金額作為員工的退休金,員工自己也可以另外提繳最多6%,會存入專屬的勞退 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#92.勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
可以 告訴小本只是部分工時的櫃檯人員不適用勞基法,所以時薪是100 元嗎? ... 依勞基法規定,每工作4 小時,必須有30 分鐘的休息時間23,不論兼職或 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#93.兼差到底行不行?日本上班族做副業得事事小心 - tsunagu Local
這兩種所得雖然名目不同,可是只要加起來的淨利超過20萬日幣就必須得報稅。如果沒有超過,就不需要特別報稅囉。 ○三緘其口. 把稅務處理好以後就能放心兼差了嗎?請小心! 於 www.tsunagulocal.com -
#94.找正職可以兼職嗎相關社群貼文資訊
【問題】正職可以兼職嗎?推薦回答 · 常見正職可以兼職嗎問答 · 延伸文章資訊. 同學卻都在打零工...10年人資資歷... | 正職兼職差別. 請問全職,兼職,工讀的差別? | 正職 ... 於 hobbytagtw.com -
#95.兼職轉正職,年資怎麼算? - 台灣就業通- 找人才
依照勞基法規定,員工的年資,一律從「受雇當日」開始起算,不因員工的受雇身分是全職、兼職、計時等有差別待遇。過往有雇主認為部分工時的員工轉正職時年資要按照比率 ... 於 hr.taiwanjobs.gov.tw -
#96.公立各級學校專任教師兼職處理原則 - 教育部主管法規查詢系統
二、教師在服務學校以外之機關(構)、學校、法人、事業或團體兼職, 依本原則規定辦理。但兼任行政職務之教師,其經營商業或投資營利事業、兼職範圍及許可程序,依公務員 ... 於 edu.law.moe.gov.tw -
#97.公務員兼職問題之研析 - 立法院
... 麟洋配代言問題引起大眾對公務員兼職限制之討論,論者或以為應適度開放公務員兼職讓公務員可以有機會,在合乎法令規範下,實現正職外的夢想,創造多樣的斜槓人生。 於 www.ly.gov.tw