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佛光大學 傳播學系 胡光夏所指導 余家欣的 房仲業公關研究-以永慶、信義房屋為例 (2008),提出永慶房屋徵才關鍵因素是什麼,來自於房仲業、企業公關、公共關係、運作模式。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了永慶房屋徵才,大家也想知道這些:

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房仲業公關研究-以永慶、信義房屋為例

為了解決永慶房屋徵才的問題,作者余家欣 這樣論述:

本研究以永慶和信義房屋為例,探討房仲業企業公關組織的運作模式、企業公關對內部組織及外部媒體和消費者等,相關利益關係人間的溝通模式及溝通管道,以及企業公關部門與其公關活動公司的溝通互動方式為何。 經由文獻探討,加上深度訪談及資料分析的結果,歸納出以下三個方向的研究發現: 第一,在房仲業公關組織的探討上,房仲業公關屬於整合行銷學派,溝通模式為雙向不對等的溝通方式,在功能上為單純的行銷公關與媒體公關的操作。 第二,在房仲業的公關運作模式分析上,最大的特色為房仲業與媒體的關係為一種共生的關係,媒體需要房仲業者提供的市場調查報告,而房仲業也需藉由媒體將報告呈現給大眾。且房仲業販賣的商

品為高單價消費的服務,因此,需要與消費者進行長期的溝通經營,才能建立專業的品牌形象和信賴。 第三,從房仲業公關執行特性、差異及公關人員操作上面臨的困境與突破來看,由於房仲業目標成為市場上專業主動的訊息提供者,因此,房仲業公關人員需具備市場趨勢及各項議題發展的敏感度,且屬於較封閉型的公關操作方式,可借鏡模仿學習的產業較少,公關人員操作不易。因此,房仲業公關人員需尋求與競品間明顯的區隔,掌握市場脈動,才能在複雜的競爭環境中拔得頭籌。