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海關招聘年齡的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦瞿海良,洪麗雯,戴振豐,李君琳寫的 圖解台灣文化 更新版 和許恩得的 聖經教你的18個接班秘訣都 可以從中找到所需的評價。
另外網站丁韙良與近代中西文化交流 - 第 344 頁 - Google 圖書結果也說明：... 年齡在 20 歲以上且有功名、「漢文業已通順」者入館學習,「務期天文、算學均能 ... 招聘。」*此摺上奏之後,由于頑固守舊勢力代表倭仁等的反對,奕訴等雖得到同治帝支持 ...
這兩本書分別來自易博士出版社 和天下雜誌所出版 。
最後網站【政府筍工】海關招聘高級小輪船長起薪逾2萬8 申請者須通過 ...則補充：而入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。 另外，所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性 ...
圖解台灣文化 更新版
為了解決海關招聘年齡 的問題，作者瞿海良,洪麗雯,戴振豐,李君琳 這樣論述：
原住民族、荷蘭、清朝、日本、中華民國…… 隨著政權的轉移、人口組成的改變， 文化積累融合， 形塑出多元的今日台灣。 台灣這塊海島，政權從荷蘭、西班牙過渡到清朝、日本、中華民國，每個政權都或多 或少地對台灣輸入其已發展久遠的母國文化，因而在歷來政策主導下，造就出台灣鮮 明的「一時期一主要文化」特徵。不過，舊文化的延續性並未因新文化加入而完全斷 裂，新的文化亦會隨著時間流轉而內化為台灣文化的一部分，台灣文化便是在這樣的 基調下，多層次地累積融合，形成如今的性格與風貌。 本書分為八個篇章，沿著歷史脈絡具體而微地呈現各個時期一連串新文化移入、與原 有文化交融改變的過程，宏觀而具體地帶領讀者穿越
時空，走入過去的生活情境，從 大方向理解現在習以為常的台灣文化，是如何一步步從史前文化發展到今天、走向明 日未來……
聖經教你的18個接班秘訣
為了解決海關招聘年齡 的問題，作者許恩得 這樣論述：
4大原則，18個秘訣，17個企業範例， 無論從接班看領導，或從領導看接班， 都得以從古老的聖經智慧，窺及更深層、更細膩的領導力實踐。 許恩得博士所著「聖經與管理」繼系列的第一本著作《聖經教你的29堂領導課》後， 推出《聖經教你的18個接班秘訣》。 本書以當代的短案例，結合聖經人物的長故事， 小結在每個章節的反思，構築了整本書的架構。 有人傳、也有人承，傳承講究的是相互、是關係。 從本書各種「相互」故事情節中，藉由這些貫穿古今的人物對照， 凸顯接班的艱難；也透過反思產生對自己情境的系統思考，成為閱讀本書的最大報酬。 各界推薦 謝順道｜真耶穌教會台灣神
學院前任院長 林財丁｜東海大學管理學院前任院長 佘日新 ｜逢甲大學講座教授兼跨領域設計學院院長，中華家族傳承發展協會理事長 以企業管理的角度看《聖經》，然後將聖經的人物故事引述到他的書裡； 使那些故事更生動，並使他所強調的企業管理理論更實際， 也證明《聖經》的接班智慧沒有時間與地域的限制。──真耶穌教會台灣神學院前任院長 謝順道 台灣的企業忙著拼產能、拼市場、拼上市、拼股價，卻忽略了「拼人才」， 不知如何發掘、培養、留住人才，以確保永續經營。──東海大學管理學院前任院長 林財丁 許恩得教授繼從聖經中引導讀者學習的領導課之後， 再推出接班課程集結成書，實
在是換位思考的最佳典範！──逢甲大學講座教授兼跨領域設計學院院長，中華家族傳承發展協會理事長 佘日新