物流管理重點的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

物流管理重點的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦黃憲仁寫的 連鎖店操作手冊(全新第5版) 可以從中找到所需的評價。

另外網站一文读懂供应链管理与物流的关系_企业 - 手机搜狐网也說明:物流管理 通常关注企业自身的经营过程,而供应链管理已经不再局限于内部, ... 因此,供应链管理的重点不在于简单地使运输成本达到最小或减少库存,而 ...

國立政治大學 法學院碩士在職專班 劉定基所指導 王綱的 銀行業與保險業運用雲端服務與個人資料保護之合規研究 (2021),提出物流管理重點關鍵因素是什麼,來自於雲端運算、委外雲端服務、個人資料保護、金融業委外雲端服務合約、金融機構作業委託他人處理內部作業。

而第二篇論文國立臺灣科技大學 工業管理系 喻奉天、廖慶榮所指導 邱猛的 汽車製造廠之供應商培訓模型 (2021),提出因為有 供應商培訓模型、訪談調研法、問卷法、供應商能力提升、汽車製造商、供應商評估的重點而找出了 物流管理重點的解答。

最後網站物流企業管理 - 希普網則補充:物流 企業管理,現代物流企業管理一般以現代企業管理基本理論為依據,結合物流 ... 配送中心的建設是整個物流體系的重點,因此我們有必要詳細闡述一下。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了物流管理重點,大家也想知道這些:

連鎖店操作手冊(全新第5版)

為了解決物流管理重點的問題,作者黃憲仁 這樣論述:

本書是一本介紹連鎖店營運的操作手冊,用來指導企業如何善用連鎖魅力,加速企業的成長。本書作者長期擔任企業的營銷顧問,並擔任過運動器材連鎖店、餐飲連鎖店、企管連鎖店、服飾連鎖店、便利連鎖店的總經理與顧問,積累了許多經驗。 本書作者拋棄了理論論述,介紹了開設直營店、建立連鎖總部、招募加盟店,以及連鎖業的培訓、經營管理、物流配送、促銷、廣告、績效評估、績效改進等實務的做法,是企業界推動連鎖經營的實用工具書。 黃憲仁,台灣憲業企管顧問有限公司總經理,資深診斷師,具有20年診斷、輔導企業經驗,曾擔任多家企業的專業總經理,主持、講授企管培訓班,服務眾多企業。 第1章

為什麼要開設連鎖店 1 1.1 連鎖體系的魅力 1 1.2 連鎖經營的優缺點 3 1.3 連鎖經營的分類 4 1.4 案例:麥當勞連鎖店 7 第2章 開設直營店 9 2.1 建立連鎖體系三部曲 9 2.2 連鎖經營的市場擴張方式 10 2.3 先開設直營店 12 2.4 快速介入經營成功的商店實體 13 2.5 連鎖開店的階段性選擇策略 14 2.6 案例:7-11便利店的成功 15 第3章 建立連鎖總部 19 3.1 連鎖經營體系的3S原則 19 3.2 連鎖總部應具備的機能 20 3.3 連鎖總部的功能 22 3.4 連鎖總部的權利和義務 23 3.5 連鎖總部的控制力 25 3.6

案例:麥當勞總部的職能 26 第4章 連鎖體系的組織運作 29 4.1 連鎖體系組織結構的構成和選擇 29 4.2 連鎖企業總部的組織結構 32 4.3 連鎖店人員的職位規划 34 4.4 案例:肯德基在中國創造紀錄 37 第5章 對外招募連鎖加盟店 40 5.1 招募加盟店的方式 40 5.2 招募加盟店的流程 42 5.3 招募加盟店的資格 46 5.4 案例一:日本麥當勞的加盟申請流程 49 5.5 案例二:7-11便利店的加盟流程 52 第6章 連鎖店加盟合約的重點 55 6.1 連鎖總部與加盟店的角色 55 6.2 雙方簽訂加盟合約 56 6.3 結束加盟合約 60 6.4 案

例:連鎖加盟合約范例 63 第7章 連鎖店商圈的開發與評估 76 7.1 評估新店的商圈 76 7.2 分析開店地點的客流量大小 77 7.3 開店地點評估的12個重點 79 7.4 新店的開發要求 83 7.5 新店的開店運作 84 7.6 案例一:屈臣氏的選址標准 92 7.7 案例二:開心湯姆連鎖店選址規程 93 第8章 對連鎖店加以督導 96 8.1 連鎖分店管理 96 8.2 區督導的任務 98 8.3 區督導的輔導項目 99 8.4 區督導的督導頻率 106 8.5 區督導的輔導模式 108 8.6 區督導巡視店鋪的評核標准 111 8.7 案例:總部的督導后援 112 第9

章 連鎖企業的培訓工作 114 9.1 建立完整的培訓系統 114 9.2 做好連鎖店培訓工作 115 9.3 培訓店長和店員 118 9.4 案例一:連鎖快餐店的培訓方法 127 9.5 案例二:屈臣氏規范化服務的培訓項目 129 第10章 連鎖業的「手冊化」經營管理 132 10.1 運用「手冊化」經營管理 132 10.2 推動「手冊化」經營管理 133 10.3 撰寫連鎖店操作手冊 136 10.4 連鎖店操作手冊內容 138 10.5 案例:麥當勞手冊標准化 141 第11章 連鎖業的商品策略 144 11.1 連鎖業的商品規划 144 11.2 連鎖業的商品來源 146 11.

3 新商品的開發 149 11.4 滯銷品的下架 150 第12章 連鎖業的物流配送 155 12.1 物流配送的種類 155 12.2 連鎖業的物流特性 156 12.3 連鎖業的物流步驟 157 12.4 連鎖業的物流管理重點 158 12.5 案例:沃爾瑪公司的物流中心 164 第13章 連鎖業的信息管理系統 167 13.1 連鎖店的信息管理系統 167 13.2 連鎖店信息管理系統的效益 170 13.3 建立信息管理系統的事前作業 172 13.4 連鎖店導入電子訂貨系統 174 13.5 連鎖店導入POS系統 177 13.6 案例:日本便利商店的物流配送 179 第14章

連鎖業的促銷活動 181 14.1 連鎖企業促銷的目的 181 14.2 連鎖企業常見的促銷方法 184 14.3 連鎖企業的廣告促銷 189 14.4 連鎖企業的公關促銷 192 14.6 案例:快餐連鎖店的廣告促銷技巧 194 第15章 連鎖業的財務管理 198 15.1 增加連鎖總部的利潤來源 198 15.2 降低連鎖總部的費用支出 203 15.3 連鎖企業的賬務管理和資金管理 204 15.4 連鎖企業的資產管理 208 15.5 連鎖企業的成本管理和財務分析 208 15.6 案例:依靠財務管理獲取績效 209 第16章 私募基金為何會對你投下資金 213 16.1 直營或

加盟 213 16.2 私募基金的投資考慮方向 216 16.3 私募基金的投資傾向 220 第17章 連鎖業的績效評估 223 17.1 連鎖總部的績效評估內容 223 17.2 連鎖總部的績效評估指標 227 17.3 個別連鎖店的績效評估內容 231 17.4 個別連鎖店的績效評估指標 235 第18章 連鎖業的績效改進 237 18.1 店鋪虧損的原因與對策 237 18.2 對虧損連鎖店的改進 242 18.3 加強單店管理 245 18.4 擺脫單店的盈利下降 246 18.5 案例一:整頓加盟店 246 18.6 案例二:七家連鎖店的診斷輔導 247 18.7 案例三:連鎖業

的商品陳列診斷 253 第19章 連鎖業的風險管理 258 19.1 連鎖經營的風險規避 258 19.2 加盟體系的雙向溝通 260 19.3 如何處理好加盟體系 262 19.4 連鎖總部的作為 264 19.5 整頓不健全的加盟體系 265 19.6 加盟體系之間的利益糾紛 268 19.7 連鎖失敗的主要原因和連鎖總部對加盟店的控制方法 270

物流管理重點進入發燒排行的影片

本集語速較快。5/31LIVE講座側錄現場有1500位聽友,針對想要踏入電商 或是 已經踏入電商一陣子的各位老闆,有一個重新審視自己的經營策略。無論從傳統轉型,或者新創品牌電商,有哪些入門的電商常見問題?您想從事餐飲食品品牌類的內銷市場的話,那一定要來收聽這集!
強人來賓是品牌電商資深顧問-行銷總監Jin,
Jin的代表作是曾輔導餐飲食品企業,從賠錢赤字,到第一年就轉虧為盈、超過千萬營收!甚至透過後續完整工作SOP的建立,對老闆而言已成為了一種另類的被動收入。

★ 本集分點章節:
(00:00:53)【品牌電商第一步】講座開始
(00:06:55)聽友現場提問:如何做出差異化、已有手作品如何開始個人電商
(00:08:30)食品品牌第一年就轉虧為盈的操作心法
(00:15:43)案例一:食品餐飲業的問題實例
(00:11:42)最常被詢問的電商經營問題
(1)該經營FB,line,還是IG?
(2)為什麼放上網路都沒人下單?
(3)為什麼怎麼廣告投都沒成效?
(00:18:11)案例二:食品餐飲業的成功實例
不只是消費者來買、連廠商都來代工

#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。

★ 強人來賓 「金九銀十」行銷總監-Jin:顧問範圍從系統面、網站、金流、物流、宣傳,包括品牌延伸口碑行銷,關鍵字,SEO等,並在ROAS(廣告投資報酬率)高達50倍,並為業主帶來NT$千萬的線上營收!
過往輔導專案包括:知名海鮮品牌,上市櫃廠商系統建置,台灣知名鳥商,大型的日本貿易商電商系統整合,餐飲食品品牌。

★【主講人慶生 &抽書活動】
恭喜聽友 Stella, Felix 抽中這本「the making of a manager: what to do when everyone looks to you」可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910),讓自己不斷成長!
3.於8/11(三)抽出, 並於fb , 節目音檔中公告, 若七日後失聯將視為放棄,由下一位遞補。

★ 本集重點摘錄:
品牌重塑, 包裝
第一個月就已經轉虧為盈
從傳統轉型到電商
KOL 到 品牌能量累積

★ 本集補充資料


★ 本集提到過往單集

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銀行業與保險業運用雲端服務與個人資料保護之合規研究

為了解決物流管理重點的問題,作者王綱 這樣論述:

雲端運算自2010年開始商業化迄今已逾10年的發展,隨著資訊技術在軟硬體方面的革新、網際網路效能提升和新興行動科技的問世,無論是在雲端服務的模式(如SaaS、PaaS、IaaS)或是架構(如公有雲、私有雲、混和雲與社群雲)上都逐漸成熟,也使雲端運算在各領域(例如:公部門、醫療、金融、物流等)的運用漸成為趨勢。銀行業與保險業在雲端運算的運用上之前多以私有雲來進行 (例如巨量資料分析、區塊鏈的智能合約、智能客服等),主因是考量法規依據與個資保護等議題,所以對於委外雲端服務大多在評估階段。2019年9月30日完成「金融機構作業委託他人處理內部作業制度及程序辦法」修訂後,銀行業與保險業在委外雲端的運

用上有較明確的法規依據。日後便可依照相關辦法中所規範的原則建立委外雲端服務的系統架構。金融機構運用雲端服務的個資保護議題除了與「個人資料保護法」及「個人資料保護法施行細則」有關外,「金融機構作業委託他人處理內部作業制度及程序辦法」、「金融監督管理委員會指定非公務機關個人資料檔案安全維護辦法」、「保險業辦理資訊安全防護自律規範」等都是需要遵守的法規規範。在委外雲端服務的運用上若要符合個資保護的相關規範,就必須在委外雲端服務的合約中訂立適當的條款。合約中對於委外雲端作業的風險控管、委託者的最終監督義務、主管機關和委託者的實地查核權力、查核方式、資料保護機制、受託者權限管理、資料儲存地點及緊急應變計

畫等都應在委外雲端服務合約中載明,以利個人資料保護的執行。本篇論文以此想法為出發點,並以目前委外雲端服務中較具規模業者的合約為討論對象,說明一般委外雲端服務合約對於相關法規的涵蓋程度。

汽車製造廠之供應商培訓模型

為了解決物流管理重點的問題,作者邱猛 這樣論述:

供應商能力的狀態對於汽車製造商來說,是非常重要的供應鏈管理內容,關係著汽車製造商的市場競爭力和專案管理等工作。因此,如何提升供應商能力,建立一條強健的供應鏈體系,是汽車製造商不可避免的供應商管理工作。在本文中,通過研究並建立供應商培訓模型(Supplier Training Model)來提升供應商能力,使供應商培訓後的能力得到改進與提高。本研究所指的供應商,是汽車製造商的一級供應商。在建立供應商培訓模型的方法上,本文採用的方法為訪談調研法和問卷法,這兩種方法是供應商培訓模型建立的核心方法。通過這兩種方法的實施以及對反饋資料的收集與分析,我們設計出適合供應商能力提升的培訓課程,這是供應商培訓

模型的重要組成部分之一。本文重點論述的課程內容,是對應供應商的成本控制能力、永續發展能力和生產物流管理能力,這些培訓課程是供應商培訓模型中的核心課程。下一步的研究工作,為了滿足汽車製造商對供應商能力方面的要求,組織供應商參加汽車製造商培訓課程,通過實際的改進工作,對各種能力進行提升。通過研究發現,本文開發的供應商培訓模型在實際應用上具有積極的效果,即供應商參加培訓課程後,供應商的能力可以獲得提升。本研究為了驗證採用供應商培訓模型之效果,應用上述的三種能力來驗證。通過採用實際的數據進行分析,本論文驗證供應商能力提升的狀況。這些數據基礎,來自于供應商三種能力的評估結果,分別為272家供應商的成本控

制能力和永續發展能力的分數,以及258家生產物流管理能力的分數。通過對這些能力分數的分析,本研究發現供應商在完成課程培訓後,它們整體的評價分數的平均值逐年都在上升,這是供應商培訓能夠提高供應商能力的一個顯著特徵。本文在總結和未來研究方向一章中,列出了本研究的貢獻,以及未來的研究方向。本研究的貢獻之處為,建立了供應商培訓模型,並進行了實際應用,採用實際資料進行驗證。在未來研究方向上,可以從現有的培訓研究方法結合企業戰略,資訊系統應用,視訊培訓等方面進行深入研究。整體上,通過本研究的詳細討論,從供應商培訓模型的建立、應用和評價三個方面得出供應商培訓是提高供應商能力的一種可行方法,也是汽車製造商獲得

強健供應鏈系統的有效途徑。這一結論的目的和意義可供其他汽車製造商進行採用供應商培訓,以提高它們的供應商能力和工作效率,具有實際應用之意義。