畢業生平均月薪的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

實現爆發式成長：關鍵時刻做出正確抉擇的邏輯思考術，學校、科系、工作、伴侶都適用，讓你一生無敵!

為了解決畢業生平均月薪的問題，作者粥左羅 這樣論述：

人生美好的結果，都是刻意行動得來的。 只有掌握正確的方法與要領，你才能掌控未來的人生！   繼《大人的11堂寫作課：實現讓生活、工作都成功的複利人生》後， 粥左羅又一全新暢銷力作，分享爆發式成長的祕訣！   　　如果你有以下症狀，就表示你非常需要這本書來解決這些困擾： 　　☑選擇困難症：不知道選什麼對自己最好，連挑哪一本書看都很猶豫。 　　☑焦慮症：不知道自己在忙什麼，總覺得沒時間讓自己學習新知，原地踏步。 　　☑拖延症：不想上班、只想耍廢，工作效率低落，到公司就想回家。 　　☑茫然症：不知道未來的下一步該做什麼，只能一直維持現狀。   　　你與夢想之間，只差一個「正確選擇」！ 　　你的成

長速度，決定你未來的人生高度， 　　百萬粉絲自媒體人集結自身經驗，教你通往夢想道路的行動指南， 　　只要扭轉你的思維模式，就能改變你的未來！   　　作者大學畢業後，利用五年時間飛躍成長， 　　從地攤老闆跨入新媒體小編，再躍進新創公司、創立個人品牌， 　　他不靠關係，靠著自身努力將薪資從月入人民幣5000元，翻倍至年收入破千萬， 　　他將自己成功的祕訣公開分享，亦得到了百萬人的青睞、擄獲千萬名忠實粉絲！   　　●絕佳選擇：懂得安排優先順序，提高看待選項的標準，借助一切優勢選出最佳解。 　　●掌握機會：專注眼前事物，分析選擇時所付出的成本，創造最高效益。 　　●刻意行動：專心一致瞄準目標，為過

程奮鬥，為結果買單。 　　●相信自己：時時刻刻激勵自己、準確定位自己，持續向上升級，學會洞見未來。 　　●經營自我：積極累積經驗、累積代表作，打造獨一無二的個人高CP值品牌。   　　人人都想要快速成長，但光靠努力是遠遠不夠的， 　　你必須學會如何成長，再拚命成長！ 　　只要耐心成長，便能收獲成功， 　　用對的方法成就更好的自己，在通往夢想的路途上，一舉甩開千萬人！ 　 當當網讀者五星好評誠摯推薦   　　●本書是透過作者生活中的所感所思，總結出的一套經驗，是一本成功的勵志書！生活是壓不垮一個擁有奮力向上、逆天改命心思的人，本書講得就是這樣的一個人－－不服輸，一次次突破邊界，永不言敗！讀完本書

，我發現，人生很長，活一輩子不容易，所以要不斷挑戰自己，學會成為更好的自己！   　　●看完這本書，覺得自己的認知能力得以提升，這本書中所提出的一些改變思維的方式、實用和操作性強的認知思維模型，不僅「升級」了自己的認知，改變行為，還推動了自己的行動。如果每日精進，領悟思維模型的精髓，你也能更快地成長。   中國知名大咖聯袂推薦   　　●像一個孤膽英雄，粥左羅以自己活生生的經歷為原料，為年輕人端上一盤成長大餐。他以個人的成功實踐，向我們示範「聰明＋勤奮＋熱血」的神奇力量，而每個青年都有機會釋放這種力量。讓我印象深刻的是，在世俗世界的奮鬥之中，他從未失去真誠，這確保了本書內容的可靠性。──公眾號

「孤獨大腦」作者　老喻   　　●作為一名商業顧問，我一直認為每個人都可以像經營企業一樣經營自己的成長，經營自己的一生。很高興看到粥左羅把這套個人成長經營方法論總結出來分享給大家。──潤米諮詢創辦人、《5分鐘商學院》主理人、《每個人的商學院》、《新零售狂潮》作者　劉潤   　　●這本書給可望快速成長的人一個切入口，粥左羅從研究經驗豐富的人的經歷中提煉，得出一套每個人都能拿得起、用得到的模型。我讀完這本書，問自己成長了嗎？有，而且很確定，推薦一讀。──新精英生涯創辦人、《拆掉思維裡的牆》作者　古典   　　●人生成長有方法，方法高下不同，結局不同。很高興粥左羅老師分享他的人生成長方法，讓我們看到

方法的力量。──《精準學習》、《精準思考》作者　成甲   　　●你的思考方式決定了你走的路。雖然在此過程中遇到的艱辛坎坷各不相同，但別忘了為什麼走上這條路。最初，我看到粥左羅的知識星球營運得很好，後來我關到他做了很多「共贏」的事。現在，我看到他把這些思維邏輯和盤托出，試試看，這或許是點石成金的那根「手指」。──知識星球創辦人　吳魯加   　　●成長和賺錢一樣，是一門原理不繁、應用不易的實踐藝術，唯有至信而踐行的人才能最終實現心中所求。從白手起家走到今天，粥左羅一直在追逐夢想的道路上不斷成長和精進。在這本書中，他全方位且有系統地分享了有關成長的深刻洞見，如果真正能將書中的一些重要思維模型學以致用

，我們人生的基本盤都不會太差，無論你是創業人士、青年學生還是想要讓人生有所突破的普通人，這本書都將帶給你鼓勵與啟發。──生財有術創辦人　亦仁

攻薪計：不想傻傻領低薪，就必須有點小心機

為了解決畢業生平均月薪的問題，作者楊仕昇,柳術軍 這樣論述：

出來社會走跳，不懂點「攻薪計」怎麼行？ 　　摳摳太少日子難過，主動開口又怕成為老闆眼中釘？ 　　努力工作的同時，別忽略了加薪其實有撇步！ 　　常常聽到大家感嘆物價越來越高，什麼都漲唯有薪水不漲？ 　　別人家的孩子已經購房買車，自己還擠在蝸居騎單車？ 　　別人家的孩子個個「海龜」，自己連大學學貸都未還清？ 　　某卡上的網友年收百萬，自己卻始終領著基本底薪？ 　　努力就會有加薪？努力什麼？如何努力？ 　　能力強就會加薪？什麼能力？如何栽培？ 　　問：哪些因素成就高薪？ 　　答：個人素養（學歷、工作經驗）＋對職位、薪資市場行情的了解＋對薪資談判技巧的運用 　　◎要加薪，也要懂「市場行情

」 　　◎社會新鮮人有開價的資本嗎？ 　　◎為什麼我的薪資永遠低於平均值？ 　　◎職業影響待遇？哪些職業保證高薪？ 　　◎細思極恐：面試當下就決定了你的薪資走向？ 　　★用「薪」機創造高薪：職場攻薪計 　　注意談薪細節，別中了HR的圈套 　　轉職有竅門，用跳槽換取更高薪資 　　多出來的一個月，年終獎金的祕密 　　副業：自己當「老闆」，創造額外財富 　　終身學習：充實外語能力必不可少，證照在手「錢」程穩妥 　　★金錢迷思：為什麼領得越多，日子越不順心？ 　　薪水變多，生活品質卻走下坡？ 　　遇到高薪挖角，我應當如何應對？ 　　高薪下的隱患：企業優先淘汰目標？ 　　實質金錢很重要，公司福利更不

可少 本書特色 　　知識改變命運，職業昭示未來，這是一本教你「如何才能獲得高薪」的實用手冊，將帶領各位讀者到最有發展潛力、最有「錢」途的地方，找到屬於自己的金飯碗。  

台灣大學校院教育類系所畢業生就業現況之研究－以某校某系為例

為了解決畢業生平均月薪的問題，作者任珮諼 這樣論述：

本研究旨在探討台灣大學校院教育類系所畢業生就業現況與學用配合情形，以個案研究方式進行對A系86-95級全體畢業生（共計311人）進行電話問卷普查，並針對代表性樣本輔以電話訪問，總計回收有效問卷163份、訪談十位畢業生。問卷調查結果以統計方法進行分析，包括次數分配、百分比、標準差、平均數、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析（ANOVA）、皮爾森績差相關等統計方法。研究發現如下：一、不同背景畢業生的就業現況61.3％的A系畢業生目前工作狀態為就業中；其中以「行政主管、企業主管及經理人員」及「教師(中小學、特教及幼稚園教師)」為最大宗，佔就業人數30％，其次則為「公務人員」，於就業人數中佔15.8％

。就業人數中，超過五成的畢業生服務於「公立學校」，其次為「公營事業機構、政府機關（不含括學校）」，佔就業人數25.7％；此結果符合A系以培養國內外華人各級各類教育行政領導專業人才與兼具教育素養與教學專門知能的中等學校教育師資之目標；再者，畢業生平均月薪為31,977元，其中最高教育程度為博士之畢業生平均月薪為72,500，碩士班為46,388元，學士班為19,721元。不同性別、就讀身份別（一般生、在職生）、畢業班別（學士班、碩士班）與最高教育程度於就業率上均達顯著差異。二、不同背景畢業生的學用配合情形有就業中畢業生86％認為目前工作與就讀A系有相關，且有69.4％的就業中畢業生認為就讀A系對

工作有幫助。除了不同「性別」的畢業生在學用配合上沒有顯著的差異之外，「身份別」、「畢業班別」、「最高教育程度」三個變項上均有顯著差異。三、畢業生在校學業成績與就業現況、學用配合情形間之關係「在校學業成績」和「畢業班別」為顯著正相關；而「月薪」、「工作滿意度」、「目前工作與就讀A系是否相關」、「就讀A系對工作的助益程度」與「憂慮程度」五者則皆無達到顯著相關。根據上述研究發現，進而提出以下四項研究結論，分別為：一、A系碩士班畢業生之就業率高於學士班畢業生。二、A系畢業生之目前工作性質與A系所設立之教育目標頗為一致。三、A系碩士班畢業生之學用配合情形高於學士班畢業生。四、A系畢業生之畢業班別與就業現

況、學用配合情形及在校學業成績間有顯著相關。根據上述的研究結果，分別對台灣大學校院教育類系所與教育主管機關提出宜發展系所自我優勢、強化職涯輔導工作、建立長期縱貫性研究機制、結合資源擴大辦理就業輔導活動等建議，以及後續研究之參考。