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台北海洋科技大學 海洋休閒觀光管理系 黃妍榛所指導 陳秀梅的 北區區域教學醫院護理人員 休閒參與及病人安全文化之研究 (2021),提出疲勞英文exhausted關鍵因素是什麼,來自於病人安全文化、休閒參與、病人安全文化態度量表、北區區域教學醫院。

而第二篇論文中華醫事科技大學 職業安全衛生系碩士在職專班 蔡忠融所指導 廖書旋的 某離島地區醫院護理人員職場疲勞調查研究 (2020),提出因為有 醫院護理人員、職場疲勞、肌肉骨骼不適的重點而找出了 疲勞英文exhausted的解答。

最後網站人性的優點(中文導讀英文版) - Google 圖書結果則補充:班回家時,也總是憂心忡忡,精神疲勞。我去底特律咨詢一位著名的神經專家 ... I arrived home from work every night worried and exhausted from nervous fatigue. Why?

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了疲勞英文exhausted,大家也想知道這些:

北區區域教學醫院護理人員 休閒參與及病人安全文化之研究

為了解決疲勞英文exhausted的問題,作者陳秀梅 這樣論述:

本研究目的在探討護理人員對於參與休閒參與及病人安全文化認知兩者間之關連程度,以結構問卷為工具,針對北區八所區域教學醫院護理人員進行問卷發放,問卷發放採立意取樣,調查期間為111年02月01日至03月20日,採全面性滾雪球方式進行施測,共發出問卷435份,回收問卷435份,有效樣本389份,有效樣本回收率89.4%。所收集資料以SPSS for Windows 20.0版套裝軟體進行統計分析。本研究所使用的統計方法分述如下:描述性統計分析、獨立樣本t檢定、獨立樣本單因子變異數分析、雪費事後比較法、皮爾遜積差相關、本研究顯著水準為α=.05。並根據回收資料進行結果討論。研究結果歸納如下:一、受試

者人口統計變項及護理人員休閒參與現況受試者以女性、婚姻已婚、年齡21-30歲以下、在本院工作年資5-10年、受雇類別以正職佔最多、教育程度以專科/大學、以非主管佔最多數、以常常接觸病人佔最多、在過去12個月未提報異常事件單最多。病人安全文化八大構面對於休閒之參與頻率、參與持續時間、認真涉入度、娛樂型活動、運動型活動、藝文型活動、社交型活動、嗜好型活動、遊憩型活動,達顯著水準。二、病人安全文化各構面現況平均數最高的題項為團隊合作、其次為對工作的滿意;而工作生活平衡的平均數最低。病安八大構面中主要待改善項目:對本單位照護病人上察覺有問題、在本單位不容易去討論工作上的錯誤、本單位的工作士氣很高、當我

在緊張或生氣的情況下很容易犯錯、本單位管理部門會以建設性的態度來處理發生問題的人員、本單位的臨床人力配置足以處理病人工作量、我在工作一天結束時,會覺得整個人已精疲力盡、夜間睡眠時間小於5 小時等。三、北區區域教學醫院護理人員人口統計變項與病人安全文化之差異本研究中受試者以女性受訪者佔多數,對單位團隊互動、單位安全風氣及對工作的滿意較佳,年齡越大工作經驗較豐富,本單位工作年資21年以上對單位安全風氣、對工作的滿意、 對管理的感受較高。四、護理人員休閒參與及病人安全文化間現況與差異護理人員休閒參與頻率以團隊合作、單位安全的風氣、對工作的滿意、對壓力的認知、復原力、工作生活平衡中有顯著差異。人口統計

變項與病人安全文化之差異,在年齡以61歲以上對工作的滿意平均數最高;30歲以下對壓力的認知最高;復原力以51-60歲較高;事後比對發現,年齡越大對單位安全風氣、對工作的滿意、對管理的感受、工作狀況、工作生活平衡,年齡越大越呈正相關。本單位工作年資以單位工作年資21年以上對工作狀況平均數最高。五、病人安全文化相關分析病人安全文化八大構面相關性,以團隊合作與單位安全的風氣有高度相關;單位安全的風氣與團隊合作、對工作的滿意、對管理的感受及工作狀況有高度相關;對工作的滿意與單位安全的風氣、對管理的感受及工作狀況有高度相關;對壓力的認知與團隊合作有高度相關;對管理的感受與單位安全的風氣、工作狀況、對工作

的滿意有高度相關;工作狀況與單位安全的風氣、對管理的感受及對工作的滿意有高度相關。

某離島地區醫院護理人員職場疲勞調查研究

為了解決疲勞英文exhausted的問題,作者廖書旋 這樣論述:

本研究以某離島地區醫院護理人員為主要對象,希望探討該離島地區醫院護理人員的工作性質、職場疲勞度與肌肉骨骼傷害現況,以及職場疲勞度與肌肉骨骼傷害的相關性因素。本研究採橫斷式調查,以電子問卷收集該離島地區醫院護理人員共計93 份職場疲勞度調查資料,以立意抽樣方式由研究者傳送電子問卷給研究參與者填答。問卷內容包含人口學調查、職場疲勞度調查、肌肉骨骼傷害自覺評估量表三大部分。研究結果發現,該離島地區醫院護理人員個人疲勞分級(52.4分)、工作疲勞分級(48.3 分),皆屬中等疲勞,其中個人疲勞問項分數前三名為「你常覺得疲勞嗎?」、「你常覺得身體上體力透支嗎?」、「你常覺得情緒上心力交瘁嗎?」;工作疲

勞問項分數前三名為「工作一整天之後,你覺得精疲力竭嗎?」、「你的工作會令人情緒上心力交瘁嗎?」、「上班之前只要想到又要工作一整天,你就覺得沒力了嗎?」;與104 年護理人員超時工作與疲勞之相關性分析進行比較,發現結果分析相似。人口學與疲勞分數發現有三項因素達統計上邊緣性差異,其中「有」在職進修者高於「無」在職進修者,在個人及工作疲勞兩項統計中達邊緣性顯著差異;工作總年資在個人及工作疲勞兩項統計中達邊緣性顯著差異,其中以「6-10 年」為最高;工作科別在個人疲勞統計中達邊緣性顯著差異,其中以「門診」、「精神科病房」為最高。肌肉骨骼相關分析發現盛行率統計結果依序為左肩14.5%、右肩14.5%、頸

部10.9%、下背10.3%、上背9.7%;再與101 年南部某區域教學醫院護理人員肌肉骨骼病症之調查資料進行比較,發現肩膀、頸部、下背一樣排行前三名,但疼痛百分比比例有下降。