社工師考試科目的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

社會工作研究方法小辭典(3版)

為了解決社工師考試科目的問題，作者陳思緯 這樣論述：

　　隨身讀系列 　　人氣部落格名師陳思緯 編著      　　不答非所問 　　不雞同鴨講 　　用簡單幾個字 　　就能精確表達名詞意涵   　　完整收錄社會工作研究方法專有名詞 　　一眼看懂題目意涵，不會答非所問。 　　507個詞條，讓你的答案不再空洞無味。 　　英文索引方便讀者中英文對照查找！ 　　看不懂專有名詞，勢必與金榜無緣！

圖解社會工作管理

為了解決社工師考試科目的問題，作者陳思緯 這樣論述：

　　社會工作面臨內外在環境嚴峻的挑戰，以及高度專業化的過程中，社會福利機構如何取得資源，規劃資源，管理資源，以使資源發揮最大的效益，是社會工作者必須學習的課題，這也是學習「社會工作管理」這門學科的真諦。 　　「社會工作管理」是一門融合了管理學、公共行政、社會工作的學科，體系看似龐雜，但本科目是高度系統化的學科，在學習後即可將之應用在社會工作領域中。 　　或許，在社會工作學生的刻板印象中，會認為「社會工作管理」是艱澀的、無趣的，但本書的撰寫，作者以文字精要說明，輔以圖解的方式呈現，並以基礎觀念循序踏階的方式加以說明，對建立完整的社會工作管理扎實學理基礎與圖貌，是極佳的一本

參考書籍。 　　「社會工作管理」是社工系大學部、專技社工師學分班學生的必修科目，本書對課堂學習或是課後溫習均非常有幫助；亦是參加專技社工師考試的考生應考必備書籍，您千萬不要錯過。

公務人員職系侷限與轉任之研究-以金門地區公務人員為例

為了解決社工師考試科目的問題，作者柯景耀 這樣論述：

我國公務人員人事制度發展，主要為人品制及職位分類制合併而來，前者是以人為中心的官位制度，而後者是以事為中心的專業化分工，兩制度的合併使我國公務人員制度有科層的指揮效率，也具有專業化的效能。原則上公務人員所任職務應設有官等及職系，以代表其官位及專業，但某些較特殊的機關公務人員職務，則不設職系(如警職及關務人員)，以方便彈性調任。金門地區因為歷史背景與地理位置的特殊，在中央統一規範的公務人員制度中，能否保有專業化的本質及用人的彈性，即是本研究探究的核心問題。本研究採行質性研究方法中的文獻分析法及深度訪談法。研究發現，目前政策以行政通才、技術專才為方向整併職組及職系，以利機關用人彈性。但在轉

任人員方面，轉任前後職系限制仍未適度放寬。 研究建議，應賦予警職及關務人員職系，以順應目前公務人員行政通才之政策；專門職業及技術人員轉任，應以其學經歷適用公務人員職組暨職系名稱一覽表調任。薦任9職等以上主官(管)職務得在各職系間調任，以契合實務。