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#5.【心得】 HR人資面試心得- 薪水板 - WEB批踢踢(PTT)
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#7.台灣科技業薪水好賺嗎？ 我如何一年加薪50%？老鳥們年薪都 ...
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#8.[面試] 群暉QC/華碩Server FPM/同欣電SPM 心得- 看板Tech_Job
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#9.面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ...
您好，最近錄取一間電子業公司主管說之後人資會打來核薪，想請問到那時候可以談薪水嗎？ 因為面試的時候，主管已經有問期望薪資和最低可接受薪資。想請問 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#10.【人資薪資ptt】Re:[問題]HR人資科系碩畢起... +1 | 健康跟著走
人資 薪資ptt：Re:[問題]HR人資科系碩畢起...，怪了，每次看到有人提到人資就說人資很爽，特別是科技業的工程師都說人資...SentfrommyDos6.22--※發信站:批踢踢實業 ... 於 tag.todohealth.com -
#11.[EP1] 闖遍世界五百強企業，現任全球市值前三大美商科技業人資
外商人資,人資,招募漏斗,履歷,招募數據,面試. 【闖遍世界500強企業】現任全球市值前三大美商科技業外商人資Kimi：不侷限既定職務內容，假以時日獲得 ... 於 notonlyhr.com -
#12.年薪破百！科技業人資：文組別氣餒 - 奇摩新聞
貼文一出，掀起熱議，「同感，現在半導體面試機會隨便都一堆，投了馬上就有面試通知，然後又被刷掉感謝函，心累」、「半導體讚，文組如我都可以錄取了」、 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#13.【情報】台灣科技業薪水資訊分享 - 巴哈姆特
李嚴 可以當HR洗臉來面試的理組(?. 2022-04-10 20:24:35 編輯. 回覆. 於 forum.gamer.com.tw -
#14.[請益] 台中惠特科技 - PTT推薦
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#15.首席國際獵才ptt
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#16.被問到期望薪資，該怎麼回答？外商人資揭露面試談判潛規則
薪水 要什麼時候談比較好？和面試官相談甚歡，這時候談待遇可以嗎？曾任外商公司HR，擁有多國薪資及面試經驗的「職來直往Miss 莫莉」，撰寫《看穿雇用 ... 於 buzzorange.com -
#17.[閒聊] 人資的薪水可能百萬嗎？ - salary | PTT職涯區
2 F →xvited945: 科技業外商HR也有 10/14 23:51. 3 F 推Dusha: 如果是主管的話不奇怪吧 10/14 23:51. 4 F →Willie616: 原來人資也是這麼猛的職務 10/14 ... 於 pttcareer.com -
#18.40家國際大廠力挺高苑科大辦產專班迎戰- 少子化衝擊
南台灣近兩年來科技大廠不斷進駐,使得企業人才缺困更為嚴重,學校因 ... 全球滑軌的領頭大廠川益人資主管表示,因與高苑科大有長期的產業合. 於 www.kyu.edu.tw -
#19.詳解面試關卡! 人資經驗談!【中華精測】—《溫蒂旅行 ...
以下我就直白的用Q&A模式把科技業面試技巧整理給大家：. 【關於要進入「中華精測」這種無敵厲害的科技公司該有些什麼準備？】. 於 weiwei850803.pixnet.net -
#20.應徵工作要等多久才知道自己有沒有機會？人資主管的回答是...
我第一次擔任HR的那家高科技製造公司，所有的面試都只會進行一次，而且HR只協助邀約面試者，並不參與面試。只有一次面試機會，由用人單位主管自己去認識， ... 於 www.managertoday.com.tw -
#21.同理心對話: 增加談話深度的關鍵技巧 - Google 圖書結果
如果溝通不良,也會影響初期的人員徵聘。許多人資聘用某人後,會發現對方其實不適任,但他們有花時間找出原因嗎?企業找錯人,有時可以追溯到面試的環節,問了什麼, ... 於 books.google.com.tw -
#22.如何提升面試邀約成功率？人資招募業務常見的5大誤區及邀約 ...
前陣子聽人力銀行人員分享，今年度登錄的履歷數下降了25%，登錄後願意開放給公司搜尋的人數也下降。然而，科技業所有大廠幾乎都同時喊缺人徵才，除了少子化、受疫情影響外 ... 於 www.kscthinktank.com.tw -
#23.[討論] 人資是不是比較沒有門檻？ - Tech_Job
ptt 西洽區、投資理財、男女情感、事業工作. 於 ptt-chat.com -
#24.長壽新人生 - Google 圖書結果
該令人興奮的是零發展的策略本質上就不同於人類的下棋策略正如程式設計師所說: ... 風險就像電子試算表問世後大約有四十萬人失去工識[12]作與艾絲黛爾的例子顯示當科技 ... 於 books.google.com.tw -
#25.面試時，如何回答「你的缺點」？資深人資：用這個「套路」
其實莫莉剛畢業時，去一家科技業面試，也被問過我的缺點，不過當年我看了國內外無數的面試寶典，再加上多次實戰經驗，現在早已經是經驗老到的「面霸」 ... 於 today.line.me -
#26.傳播業面試都問什麼？各大企業主管現身說法一次看！
高科技業面試技巧現身說法企業：中華映管財務營運管理副總巫俊毅Q：會有筆試嗎？ ... 現身說法企業：永豐餘造紙人力資源部人力發展組經理葉曉蕙. 於 www.stockfeel.com.tw -
#27.【1103】人資專員/儲備幹部【具招募科技業人才經驗尤佳】
桃園市桃園區- 1. 人才招募與任用(Focus on RD Talent is much better)。 2. ...。薪資：待遇面議（經常性薪資達4萬元或以上）。職務類別：人力資源人員。 於 www.104.com.tw -
#28.經貿透視雙周刊 432 日本零售通路 商機無限
蘇韋倫則曾在物流公司UPS及零售商Home Depo 工作,累積相當多的產業人脈與資的幫助。 ... 蘇健倫分析,缺工的大都是電子與科技業,因為待遇與福利較差,但Teamson的難處則 ... 於 books.google.com.tw -
#29.HR人資商學院| <國內最大規模的日商企業JOB博覽會 - Altis 油電
您即將離開本站，並前往[心得] 日商面試心得分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊· 確認離開返回上頁com 敬啟者： 知名日商人才招募公司保聖那，選在近日公布《在台日商調薪率 ... 於 autoescuelalaureano.es -
#30.科技業HR吃力不討好最大功能是惹火人？ - 蘋果日報
其他網友回覆，「砍薪水、出制式化沒用考題、問以前工作待遇，讓主管請不到人才，唯一功用是用自然人憑證幫你保勞健保。」、「監控員工在網路上的言行， ... 於 tw.appledaily.com -
#31.[問卦] 科技業平均年資 - PTT八卦政治
[問卦] 科技業平均年資. 看板 Gossiping. 時間 2020-11-05 22:14:37. 留言 88則留言，38人參與討論. 推噓 26 ( 30推 4噓 54→ ) ... 於 pttgopolitics.com -
#32.殺手級面試題！你下班後都做什麼？職場專家：千萬不能這樣回...
在面試壓力下，如何巧妙回應不支吾、如何不被激怒，在在都是決勝關鍵。在人資界閱人無數的許書揚，教你求職、換工作時面對「陷阱題」的好EQ！ 於 www.cheers.com.tw -
#33.【HR新知分享】給應徵者：面試結束前要提問什麼好問題？
每次在面試最後，面試官問說「那你有沒有什麼問題想問我們？」時，都不知道該問什麼嗎？ 在面試最後提出有想法的問題，是向面試官展現你對該份工作 ... 於 wendychen0701.pixnet.net -
#34.Re: [請益] 人資職涯薪水請益- 看板HRM - 批踢踢實業坊
其實只要價值做出來，找到重視並願意投資人才的企業來服務，薪水雖不能跟業務研發等核心部門相比， 但也不會太差。 年份月全薪2006 33.5k (科技業） ... 於 www.ptt.cc -
#35.文組碩士錄取27K工作秒點頭科技男嗆自作孽「難怪薪水低」被 ...
文組、理組時常為科系、工作大戰，近日又有一名科技業網友表示， ... 原PO說，人資敲定面試人選後，核定月薪只比基本工資高出2000元，且伙食費、全勤 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#36.科技男面試問薪資「前公司給6位數」 遭人資嗆太囂張！網1招 ...
... 可以接受才會前往面試，怎料人資竟然生氣指責他「太囂張、沒禮貌」，對此，網友認為問薪水很正常，「你沒錯」。(科技業,面是,期望薪資,Dcard) 於 finance.ettoday.net -
#37.五星級溝通術，你的成功巨浪 - Google 圖書結果
... 名麥肯錫顧問長等的階級簡報要愈簡單愈好執行長與各領域表現最好的人都相信如果 ... 後來他在決策者面前做了一份簡報每個人都必須在決士受訓之後公司的人資部門會 ... 於 books.google.com.tw -
#38.第一本教你如何寫好學測國寫「知性題」的作文書-議題導向的閱讀與寫作
今乃棄黔首以資敵國,卻賓客以業諸侯,使天下之士退而不敢西向,裹足不入秦, ... 莫不傾全力於提升研發科技創新密度,日本、歐盟、亞太各國都訂定科技人力資源開發戰略以 ... 於 books.google.com.tw -
#39.面試必問現在工作薪水！正確回法曝
... 媒體業、外商、公關業、科技業等等，常常有人高報薪資或者假冒工作表現等等，因此在最後一階段履歷查核時就慘遭刷掉。 △一名資深的人資分享面試 ... 於 news.openpoint.com.tw -
#40.顧問公司獵頭專業建議：從資方角度聊面試 - 關鍵評論網
莫小姐：「就以業務來說，有些年輕人會說自己喜歡與人接觸，過去經驗待過餐飲業，喜歡跟客人聊天，但在人資的角度來看，這樣是不夠的，因為沒有提到 ... 於 www.thenewslens.com -
#41.Re: [問題] 文組人資Offer請益- 看板Salary
沒有人資經驗） : 上禮拜剛面試完，拿到Offer：前三個月試用期35k，會 ... 在前公司做人資一至兩年: 之後轉科技業人資: （但沒有碩士好像沒辦法變高？ 於 pttcareers.com -
#42.[心得] HR相關工作面試心得| Salary 看板| PTT 網頁版 - My PTT
5、原本以為福利跟前景講得那麼仔細會很有機會，無奈還是給了我無聲卡XD 10、某科技業（桃園） 職務名稱：人資專員面試內容：公司制式履歷表、英文筆試、面談公司 ... 於 myptt.cc -
#43.【履歷範本】履歷如何呈現人資特質？HR工作內容｜履歷教學
Karen 負責「招募」，她提到以招募的工作者來說，又有分企業內部招募（In-House Recruiter) 跟獵才顧問（Headhunter)，這兩者面試時看的特質不太一樣。獵頭職務會看這個 ... 於 www.cakeresume.com -
#44.職涯專家建議「沒事多面試」！前外商HR揭露殘酷職場真相
大家不知道，跳槽也有年紀的限制！獵人頭公司大多不會幫超過40歲的求職者找工作，原因很現實，就是老了！當有人找你面試， ... 於 www.harpersbazaar.com -
#45.人資都在做甚麼？除了面試還做了這些事情 專訪Whoscall人 ...
我在人資所畢業後，就開始我在headhunter (獵人頭公司，特別針對中高階人才) 工作的八年職涯，當時主要客戶是科技產業、軟體科技公司，之後才 ... 於 www.518.com.tw -
#46.升中選校王2013 - 第 174 頁 - Google 圖書結果
... 緬由一以基督化全人教育的課程 v 培育學生在靈、德`智 ˋ 體`君羊、美‵學士 97% ... 目隼′科學( 4 匕學/生物)、企業〝會計及財務概論'資訊及通訊科技`視學生會會費 ... 於 books.google.com.tw -
#47.HR薪資調查來囉！ - 職場觀落陰
所以如果對年薪的重視程度大於月薪，那在面試時就更需要花些心思和單位討論詳細薪資結構。 性別薪資資訊：. 此次問卷的有效資料中，女性為232筆，佔75.8% ... 於 hrin715.tw -
#48.科技業人資面試在PTT/mobile01評價與討論 - 銀行資訊懶人包
科技業人資PTT 在PTT/mobile01評價與討論, 提供科技業HR、科技業人資面試、科技業人資薪水就來銀行資訊懶人包，有最完整科技業人資PTT體驗分享訊息. 於 bank.reviewiki.com -
#49.沒有台清交｜科技廠高薪搶才這五校最受人資青睞 - 東華大學
科技業 高薪吸引人，其中又以「軟體工程師」薪情最佳。根據1111挖趨勢調查指出，軟體業者最愛發送面試邀請的前3名國立大學，分別為中興大學、屏東 ... 於 www.ndhu.edu.tw -
#50.品觀點 畢業證書還沒到手找工作會卡卡嗎？ 生活 - 威傳媒
STUDIO A人資副理黃薔日前接受訪問時表示，非常歡迎新鮮人加入團隊，目前 ... 限制， 只要對服務有熱忱、熱衷分享3C知識功能並擅於推廣科技便利性就能 ... 於 www.winnews.com.tw -
#51.Salary - 面試覺得HR讓人感覺很不專業 - PTT生活政治八卦
最近面試一家老牌傳產製造業公司， 是公司邀請不是我主動投遞， 面試過HR請我提供過去的在學成績單作為核薪之用， 是說待核薪且薪水談妥後就會發offer， 面試後疫情 ... 於 ptt-politics.com -
#52.[心得] 科技業人資忙什麼？ - 看板Tech_Job - PTT網頁版
【科技業人資忙什麼？】系列已經寫了各式主題共10篇（坐我後方的人資主管、人資到底是資方還是勞方、招募方式百百種、薪資獎金怎麼設計、績效考核怎麼 ... 於 www.pttweb.cc -
#53.國立外文系畢領28K輸科大生！文組妹崩潰：我學歷比較高
有職場新鮮人抱怨，文科生學歷高、有外語能力，薪水卻不如成績較差的理科 ... 我自己也是大學外文系畢業，出社會找到科技業助理的工作，但英文能力好 ... 於 www.setn.com -
#54.[問卦] 所以人資作用是什麼面試真能選才嗎- Gossiping板
剛剛看到一個女騙子假冒高學歷應徵科技業職務其中不乏工程師理級幹部阿你說騙一家就算但是她是連騙十幾家雖然沒被騙到的沒被統計但是如此誇張行逕粗糙 ... 於 disp.cc -
#55.面試自我介紹ptt
104請問人資長地表最強自我介紹攻略讓你脫穎而出· 如何讓面試官有好印象來聽聽人資 ... 要去面試銀行業軟體工程師我常見科技業自我介紹PTT問答找科技業英文自我介紹PTT ... 於 lje6hj.tokyo -
#56.面試必問「現在薪水多少」！正解一堆人回錯：不知道虧大
而近日，就有內行網友分享面試常會被問到「上份工作薪水」問題時，應該如何正確 ... 的就包括媒體業、外商、公關業、科技業等等，常常有人高報薪資或者假冒工作表現等 ... 於 beanfun.com -
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每年的6-9月，是台股的除權息旺季，可以清楚了解公司的經營績效及獲利表現，以優渥年終獎金及分紅派發來留住人才的科技業尤其受到各界關注， ... 於 ctee.com.tw -
#59.面試談薪水，如何不浮報照樣談出好價錢？外商人資親揭3心機 ...
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#60.[心得] 科技業人資忙什麼？ - Tech_Job | PTT Web
【科技業人資忙什麼？】系列已經寫了各式主題共10篇（坐我後方的人資主管、人資到底是資方還是勞方、招募方式百百種、薪資獎金怎麼設計、績效考核怎麼 ... 於 pttweb.tw -
#61.新編六法參照法令判解全書 - 第 1790 頁 - Google 圖書結果
... 設立之社會福利團體機構際運輸事業予以相等待遇或免徵類似稅捐者為及勞工團體提供之社會福利勞務及政府委託代辦之社會福利勞務有下列情形之一者為營業人六國際運輸 ... 於 books.google.com.tw -
#62.人資好奇葩網友分享「沒說去面試反被罵」 - 生活 - 自由時報
部分公司面試的第1關就是人資，這些人資甚至被封為勞方打手，領著普通人的錢操董事長的心。有科技業網友在PTT分享自己遇過的奇葩人資，不僅錄取標準因 ... 於 news.ltn.com.tw -
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人事／人力資源專員-薪水待遇最新情報查詢，就在1111薪資公... ... 專員主要執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、 ... 於 culturekr.com -
#64.工程師分紅破千萬薪水虐爆醫生？網論世界首富科技業仍輸這一點
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#66.科技人才荒矽谷工程師：模擬面試百遍不嫌多| 國際 - 中央社
相關趨勢帶動科技業對軟體人才的需求倍增，薪資福利跟著水漲船高。薪水分析平台levels.fyi指出，以臉書為例，產品經理平均年薪高達35萬美元（約合新 ... 於 www.cna.com.tw -
#67.職場新聞：怎麼開口談薪水？《揭密！萬惡人資主管的良心建言》
結果對方也就真的給了我和原本工作一模一樣的薪水。另外一次對方問我期望待遇是多少的時候，我回答說願意尊重貴公司的制度，但是也希望不會低於年薪 ... 於 1111edu.com.tw -
#68.去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大 ...
本文由美商科技業資歷逾十年的人資長撰寫，分享她懇切的應對建議。 ... 更不用說，不論景氣好壞，在矽谷生存，依賴工作薪水養家糊口的科技業員工們， ... 於 crossing.cw.com.tw -
#69.[日常] 科技業面試時會被人資問的問題暨回問人資的問題
整理自網路及PTT tech＿job版精華區－－－ ○ 會被問的問題： 必：中／英文自我介紹、介紹論文內容以下問題建議先準備好答案： Q： 於 ppongpong.pixnet.net -
#70.[討論] 人資是個花瓶的職業嗎?
上次有看到一篇文發現許多人對人資的評價都不好說這是沒什麼專業性的工作也不少人資很混、連面試者拿假的畢業證書也都沒發現大家也認為人資是沒什麼專業性的工作嗎? 於 ptthito.com -
#71.文組怎樣轉入軟體科技業當人資？(下)詳細操作
轉職軟體業人力資源工作者/HR方式：從最大的需求切角入口<<招募五階段>>烏蘇拉. 你要懂得招募; 你知道招募的這些技術職位在做什麼; 你能夠判讀對方的 ... 於 hrgoodlifebuilt.medium.com -
#72.資遣費試算表 - 勞動部
如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依該法第55條及第84條之2規定計給退休金(參閱連結1)。 (4), 勞工退休金條例施行後，勞工適用勞退新制之工作年資，其資遣費 ... 於 calc.mol.gov.tw -
#73.人資
HR薪水是不是太高了？ 更新在B64，我在科技業工作，雖然彼此不知道對方的薪資（NDA），但大概知道每個職位的起薪是多少，像是行政助理28k、人資40k，副工程師51-56k， ... 於 www.dcard.tw -
#74.這才是面試真相！HR解答你常誤解的9種狀況 - Yes123
最近PTT上有一篇文章表達了對HR的極端不滿，甚至想在面試時電爆HR。身為一個超過15年工作經驗的HR， ... 2016-9-14; 文／苦命的人力資源主管; 圖／Peter Beens. 於 www.yes123.com.tw -
#75.面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...
學歷：通常在前幾份工作會當作考量，特別是申請如大企業的MA 計畫、管顧業職缺等，會特別看重你的學歷。 產業別／商業模式：不同產業別的薪資落差極大， ... 於 www.yourator.co -
#76.如何提升面試邀約成功率?人資邀約面談常見的五大誤區及邀約 ...
找求職者來面試、也就是邀約面試絕對是所有人資招募業務的基礎入門。 ... 然而，科技業所有大廠幾乎都同時喊缺人徵才，除了少子化、受疫情影響外，這 ... 於 vocus.cc -
#77.文組也可年薪百萬？ 科技業人資曝「真實心聲」鼓勵畢業生
一名科技業人資曝心聲，鼓勵文組生也可以「年薪破百萬」。 ... 在科技業大搶人的時代，薪水沒有比較高，所以來應徵的人也不多，每次人資排給面試主管 ... 於 udn.com -
#78.【專欄】2021金融傳產獲利大爆發，上市櫃員工平均薪資年增 ...
比較另一個指標是主計處發布的2021年工業服務業受僱員工，全年受僱人數平均為813萬人、年增0.21%。全年每人每月總薪資平均(加計獎金加班費後)為55,754 ... 於 www.bnext.com.tw -
#79.人事／人力資源專員-薪水待遇最新情報查詢 - 1111薪資公秤
人事／人力資源專員 高中職(含以下) 平均薪資 · $31145 · $32960 · $35020 · $37080 · $39140 ... 於 www.jobsalary.com.tw -
#80.[心得] 面試德州儀器,松下,微星,凌華,和碩... - 看板Tech_Job
總覽· 薪水&加班狀況· 工作心得· 面試心得5萬元現金紅包科技業「和碩、華碩、宏碁、 ... 但面試新職時，另一家公司的主管或人資必定會詢問各類不同的問題， 大家好小的 ... 於 odszkodowania-kontakt.pl -
#81.七年級生月薪6萬，嘆「非科技業年薪百萬」是空夢！想翻轉 ...
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#85.科技工作講Tech Job N Talk TechJobNTalk - Apple Podcasts
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