科技業 做 到 幾歲的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦井上一鷹寫的 找回深度專注力:43個科學化技巧,使你1小時的價值,高過他人1萬倍 和安德斯・韓森的 拯救手機腦:每天5分鐘,終結數位焦慮,找回快樂與專注力都 可以從中找到所需的評價。
另外網站科技業中年失業ptt也說明:很多人都說科技業(尤其是設備)是沒辦法做到退休的,我想想以我在科技業那麼多年還真的沒看到45歲以上還在FAB搬FOUP的,也沒看到45歲以上還在修設備的..那.那些20幾歲 ...
這兩本書分別來自遠流 和究竟所出版 。
大葉大學 管理學院碩士在職專班 曾耀煌所指導 何佩佳的 人格特質、創業團隊、社會資本與創業績效關係之研究 (2016),提出科技業 做 到 幾歲關鍵因素是什麼,來自於新創事業、人格特質、創業團隊、社會資本、創業績效。
最後網站40歲以上的工程師都去哪了?內行人曝科技業黑幕:能安穩退休 ...則補充:不少人羨慕在科技業工作的工程師不只領高薪,還能提早退休享受人生,就有一名網友好奇,身邊的年輕工程師很多,但卻很少看到四、五十歲的從業人員, ...
找回深度專注力:43個科學化技巧,使你1小時的價值,高過他人1萬倍
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為了解決科技業 做 到 幾歲 的問題,作者井上一鷹 這樣論述:
★來自超過萬人研究數據,破解「回復專注力」秘訣★ 每個人的「時間」絕對不是等價。 本書介紹43項科學化的深度專注力技巧, 讓你1小時的價值,達到其他人的1萬倍以上! 我們每天平均花在手機和電腦的時間高達11小時。但研究指出,有84%的人,真正專心的時間只有3個小時多一點。 比爾.蓋茲曾說:「優秀的軟體工程師,能創造出一般工程師10,000倍的價值。」如何讓你的1小時,創造出10,000倍的價值?關鍵就在於本書介紹的: 「如何改變思考方法,找回深度專注力。」 在資訊過量、職場邁入新型態的後疫情時代,專注力就等同於我們的產出價值,也是我們的寶貴資產。書中將介
紹工作自由度大爆炸時代,你不可不知的2大重要議題: ▓ 如何透過專注力脫穎而出 ▓ 如何創造自由的工作態度 本書不僅僅是一本「幫助你培養專注力的指南書」,更能讓你獲得沉浸在某件事物中的體驗--「深度專注」。只要進入深度專注狀態,你就能從眼前事物獲得滿足感與幸福感,化被動為主動,讓你的內在動力獲得最大提升。具體包括以下五大章節: 1. 找到專注在「一件事」的思考方法 2. 找回「深度專注力」 3. 找回「讓自己可以專注的場所」 4. 找回「沉浸其中的自己」 5. 達到工作上的時間與空間自由 本書以最新科學與心理研究做為背景,蒐集超過10,00
0人的研究數據,從環境因素等物理元素,到時間管理、心態調整等心理要素,提供讀者43種能真正找回專注力、達到「深度專注」的實用技巧,包括: ●環境調整法——透過不同姿勢切換思考模式,隨時創造私人空間 ●五感刺激法——透過布置、動作、氣味、背景聲等,讓視覺、聽覺、嗅覺、觸覺最佳化 ●找回創意的策略——掌握零碎時間、透過「聊天」跨出同溫層,創造新火花 ●獨立作業的策略——檢視事情的「緊急.重要」程度,守住自己的「專注時間」 ●協同作業的策略——透過「共享」建立心理安全感,提升「遠端素養」 …等等。 在未來,無論是一般上班族還是遠端工作者,每個人都必須抱持創業家與自
由工作者的心態——「主動出擊,樂在其中」。本書將幫助我們養成不為時間與空間所困的「深度專注力」,在職場上保持高效、脫穎而出。 專家深度推薦 Ada|筆記女王 瓦基|閱讀前哨站 亨利溫|個人品牌行銷講師 柚子甜|心靈作家 張永錫|時間管理講師 愛瑞克|《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 劉奕酉|鉑澈行銷顧問策略長 歐陽立中|Podcast節目「Life不下課」主持人 ★「想提供工作績效,你一定要懂得如何凝聚專注力,而這本書可以幫助你!」——個人品牌行銷講師/亨利溫
科技業 做 到 幾歲進入發燒排行的影片
大家好,我是薰愛,
好久沒有在節目上或是戲劇上跟大家碰面了。
印象最深刻的大概是
康熙來了結束前的最後幾集中的來賓,
有在觀看台灣綜藝節目或是影劇的朋友,
應該都知道這幾年演藝圈的狀況變化很大,
跟12年前我剛出道時的盛況相比,
真的大不如前。
也因為這些變化,
2016當時在演藝圈發展一直不盡理想的我,
在30歲面臨事業發展交叉路口,
經過幾番思考
決定先轉戰到相較安穩收入的工作,
在蘇州投入了設計相關的工作
過著朝九晚五的日子,
每天過著公司與家
兩點一線的日子,
雖然不如演藝圈的光鮮亮麗,
卻也能有穩定的收入來過日子。
期間,不管在內地或是台灣,
只要有試鏡的機會我都會跟公司請假,
盡可能去把握任何能重返舞台的機會,
今年回台灣過年,
也剛好遇到衝擊全球的疫情,
就這樣被打亂了生活節奏與人生規劃,
年後就一直留在台灣 沒返回工作崗位
一籌莫展的我
就在今年6月生日那天,
天使出現了~我臉書的好友麒軒,
說他要送我一次做臉美容保養,
平常就有認真在保養的我,也想可以讓他保養看看
當天,看到他的皮膚,我真的驚為天人,
很多也認真在保養、做醫美的明星皮膚都沒他好,
重點他37歲,狀態卻比我好
做完臉我就感受到產品的效果,
後來麒軒跟我聊完
聽到我目前工作上的困境,
於是提出了 可以跟他一樣,
從科技業轉職 加盟經銷 這間公司,
全美世界,
一間30年歷史的
新加坡股票上市公司,
全球有11個國家有成立分公司,
可以經銷發展成一份跨國事業
7月18日這天
是全美世界
最大團隊Super體系
5週年的 週年慶活動
特別想知道
是甚麼樣的團隊
能夠在疫情肆虐下
經濟一片哀嚎的情況中
還能在台灣創造
26億的業績
果然活動現場
一眼望去個個都
年輕、漂亮,質感非常好,
平均年齡在35歲以下,
活力十足,
團隊企業化經營,
超越我預期的專業水準
沒錯,全美世界是一間傳直銷公司,
這間傳直銷公司來自
法律十分嚴謹的新加坡,
並且是新加坡第一家
也是唯一家以直銷名義上市的傳直銷公司,
能通過新加坡金管會嚴格把關
與投資人用放大鏡審核的傳直銷公司,
想必跟大家傳統印象中亂七八糟、
負面印象模式的公司差異很大
親身去瞭解公司、產品、團隊、制度後,
我覺得全美世界
能為我提供
再次重返事業巔峰的平台,
Super體系超過10萬人的大型團隊
能提供完整遍佈全台灣的系統支援,
我投身這樣的公司與團隊我很安心,也很放心
那天看到很多平凡人
甚至是生活過的很困苦的人,
都因為用了全美世界的產品
大幅改善皮膚與身體健康,
進而發展屬於自己的事業與團隊,
因為公司提供了
優質的產品與創業平台
以及完善的教育系統
我看到了商機與如何成功的方法,
我希望能跟全美世界結盟一起來改變我的人生,
也希望身旁有需要改善收入、皮膚、健康的人,
也能跟著我一起來全美世界「反轉人生」
我是劉薰愛,
我在全美世界,
想要一起幫助更多的人,
如果你也認同我的理念,
讓我們一起來全美世界這個平台,
攜手創造非凡的人生!
#我全美我驕傲
#幫助身旁的人變得更好
#全美
#BWL
#皙之密
#維格爾
#新加坡股票上市公司
#全球11個國家的跨國事業
#全台灣前十名的傳直銷公司
#低風險創業
#斜槓人生
#素顏零底妝
#團隊運作有效率
#遍佈全台走的哪裡就能經營到哪裡
人格特質、創業團隊、社會資本與創業績效關係之研究
為了解決科技業 做 到 幾歲 的問題,作者何佩佳 這樣論述:
全球競爭日趨白熱化,產業環境快速變遷,促使企業間競爭加劇,而數位經濟的發展帶動著全球產業格局翻轉,創新創業已蔚為全球風潮。本研究旨在探討新創事業的創業家及團隊的人格特質、創業團隊、社會資本與創業績效等四個變數之間的關係。本研究經由文獻探討擬定研究架構與研究假設,並經由變數之操作型定義編製成問卷,以近9年中華民國全國青年創業總會之創業家及團隊為研究對象,採網路問卷之便利抽樣,共發放問卷170份,得有效問卷85份,回收率為50%。運用統計軟體Microsoft office Excel與SPSS22.0統計套裝軟體進行資料分析及驗證。研究結果顯示,女性創業家其創業績效最高;在行業21年以上經驗者
,對社會資本之結構認知面也愈高;而在公司服務21年以上創業家,其認同創業團隊也愈高,對社會資本之結構認知面也愈高,其更加認同創業績效之非財務面愈高。創業家之人格特質具備越有熱情、創新性,其所領導之創業團隊成員凝聚力越高,溝通能力越強,有效應用的社會資本越多,其創業績效也就會愈高。最後根據研究結論做出建議,以供新創企業創業者及未來研究者之參考。關鍵字:新創事業、人格特質、創業團隊、社會資本、創業績效
拯救手機腦:每天5分鐘,終結數位焦慮,找回快樂與專注力
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為了解決科技業 做 到 幾歲 的問題,作者安德斯・韓森 這樣論述:
★驚悚!揭露你所不知的恐怖真相!原來手機和網路這樣「駭入」你我的大腦! ★熱銷!瑞典版長踞排行榜42週不墜,日文版突破60萬冊! ★獨創!從腦科學和人類進化角度出發,教你與數位科技和平共處的身心安穩之道。 為什麼比爾蓋茲不給小孩用手機、賈伯斯不讓孩子碰iPad? 注意力喪失的時代,你不得不面對的手機依存問題! 你一天花多少時間在手機、電腦螢幕上? 為什麼社群媒體這麼方便,卻能免費使用? 為什麼越來越多高科技名人,禁止家中的孩童使用3C產品? 我們面對的現實是: •人們一天平均碰手機2600次,每天平均盯著手機4小時。 •手機沒有讓人類升級為
2.0版,反而降級成為0.5版。 •光是把手機放在身邊,學習效果、記憶力和專注力就會變差。 •社群媒體具有煽動腦部獎勵中樞的機制,APP是採用能使腦部釋放快樂物質的「報酬系」機制而開發的。 •開發出臉書「讚」功能的人表示,網路成癮的危險性跟海洛因有得拚。 •你花費了大把時光漫遊網際,也讓大企業厚實了營收。 教育大國瑞典帶給全世界的震撼之作! 瑞典國民心理學家最新的腦科學研究! 世界級暢銷書,帶你看清真相、找回身心優勢! 安德斯・韓森在本書中分享獨到見解和客觀證據,讓我們明白人類的腦袋其實無法適應快速變動的科技,因此我們的壓力指數飛天、睡眠品質低劣、再也無法專
心,各類假訊息傳染病、數位忌妒、注意力殘留、自戀流行病……層出不窮,而憂鬱和焦慮等症狀更成為跨國的通病。面對這些衝擊和影響,韓森發出了諸多提醒與具體的因應之道,是每個現代人必讀的重要著作。 專業推薦 許瑞云(身心靈暢銷書作者、心能量管理中心執行長) 張立人(《APP世代在想什麼?》作者) 謝伯讓(台大心理系副教授) 日本讀者盛讚 ★作者在本書中告訴我們如何在數位化世界有效維持人類原有的機能,讓我們在肉體和精神上獲得滿足,是兼顧腦科學、生物學、社會學,且實驗豐富又非常有說服力的一本書。 ★從科學實證(大腦的進化與遺傳學)來說明有關手機使用的問題,易讀易懂,但並未完全
否定手機,讓人頗有好感。 ★書中「孩子從小就有手機的危險性」讓人毛骨悚然,有孩子的父母請務必一讀。 ★很想把本書介紹給為了讓小孩安靜下來而把手機塞給他們的父母。 ★本書可說是對數位化未來敲響了一記警鐘,同時也提供了處方,非常有一讀的價值。 ★本書著眼於生物進化與人類生活環境之間的落差,對手機依賴的弊害及我們應如何生存於數位化社會提出種種疑問。我們到底需不需要透過手機獲得這些無用又會造成負擔的情報,是今後每個人都應該思考的問題。 ★對於「為什麼社群媒體這麼方便,卻又能免費使用」有疑問的人,本書絕對必讀。讓我印象最深刻的一點是,你無意間使用手機的時間,對大企業來說,都
可以換成收入(時間真的就是金錢)。 ★了解真相之後,令人毛骨悚然。但也因為知道了真相,才有辦法思考如何改善。 ★集結了眾多人類智慧與專注力而製造出來的手機,反而奪去了人類的智慧與專注力,真的非常諷刺。手機雖然是非常便利的東西,但是我們也應該思考與它相處的方式。作者提出的解方也非常有趣。 ★對目前使用手機的方式毫無疑惑的人,本書會讓你耳目一新。 作者簡介 安德斯・韓森(Anders Hansen) 一九七四年出生,瑞典精神醫學專家,並具有斯德哥爾摩經濟學院MBA學位。於世界上最有威望的卡羅琳醫學大學(也是頒發諾貝爾生醫獎的單位)接受培訓,累積了多年研究成果,至今發表
2000篇以上的醫學論文,是世界級的研究者。在瑞典的地位與《真確》作者漢斯.羅斯林相當,為瑞典的國民醫師。 他同時也是一位受歡迎的演講者,在瑞典電視臺播出有關大腦的系列紀錄片,並出版多本關於大腦的書籍,成為瑞典超級暢銷作家,著有《真正的快樂處方》,在人口一千萬人的瑞典暢銷60萬冊。第二本書《拯救手機腦》,不僅在瑞典暢銷書排行榜蟬聯42週,在日本也引起廣大關注,一年內熱銷超過60萬冊,成為年度No.1暢銷書。 譯者簡介 葉小燕 專職譯者、臺灣高等法院特約通譯。 譯作包括《被討厭的勇氣》《被討厭的勇氣二部曲完結篇》等。 [email protected] 〈
前言〉為何我們的生活變舒適,精神狀態卻變糟了? 〈推薦序〉人生的聖典 第1章 人類歷史建構於無手機的情境下 為何人類無法適應現代?/人並沒有因應現代社會而進化/情感是生存所必須的戰略/下判斷時,是情感在支配我們/負面情緒擺第一 第2章 壓力、恐懼和憂鬱都負有任務 壓力系統的形成過程/人體的火災警報器──杏仁核(扁桃體)/即時動作的杏仁核/不安──可能出現的威脅/連不合理的不安都合乎道理/憂鬱是天然的防護衣?/長期壓力的代價/憂鬱症狀──是為了預防感染?/用言語表達情感很重要/警告旗/不見得必然是「強者生存」 第3章 智慧手機是我們最新的毒品? 多巴胺的任務/腦部總是喜好新事物/熱愛「說不
定……」的腦部/「或許……」讓人想用手機/煽動獎勵中樞的社群媒體/矽谷內滿是罪惡感/資訊科技業高層不給孩子用智慧手機/輕易就被數位世界的旋轉木馬繞得暈頭轉向 第4章 專注力才是現代社會的珍貴寶物 多工的代價/腦部效能愈差時,愈會自我獎勵/有限的工作記憶/即使是靜音模式,手機依然造成干擾/光是連結就會讓人分神/反覆訓練讓注意力更加渙散/手寫筆記勝過PC/建構長期記憶需要專注力/腦袋最愛走捷徑/谷歌效應──資訊無法成為記憶/對周遭漠不關心 第5章 螢幕對心理健康與睡眠的影響 被低估的睡眠/我們為何要睡覺?/壓力「加上」螢幕有礙睡眠/黑夜中的藍光/電子書VS.紙本書/感受程度因人而異 第6章
社群媒體──現代最強的「影響者」 人類的腦袋最愛負面傳聞/終生具有社交性/人生中有數年光陰被臉書奪走/我們想說說自己/社群媒體愈用愈孤單/社會地位對精神健康的重要性/數位世界裡的嫉妒/臉書降低了人生滿意度/社群媒體從各個面向影響我們/社群媒體使女孩失去自信/他人是自己的一面鏡子/社群媒體會扼殺共鳴的能力嗎?/是誰在支配你的關注?/數位化世界的軍備競賽/需要什麼商品,取決於我們自己/「我們自己vs.那些傢伙」血染的歷史/不實報導的擴散機制/該是時候進行數位排毒了 第7章 變傻的孩子們 兒童的手機成癮/在多巴胺最活躍的青少年時期更應禁止喝酒/不適合幼兒的平板學習法/喪失延遲享樂的能力/校內的手機
──是敵人還是夥伴?/拿走手機、提升成績/年輕人愈來愈睡不著/年輕人精神失調的狀況激增/長期調查的結果也相同/網路可隨身攜帶的時代/精神狀態VS.依賴/螢幕使用時間監測的概念 第8章 明智的對策──運動 資訊海嘯/少量運動也有效果/專注力為何會提升?/不論老少,運動都能預防壓力/應對壓力的心靈安全氣囊/現代人運動量愈來愈少/所有的運動都有效 第9章 要腦部去適應手機嗎? 我們的智商在下降/計程車司機腦部變化的原因/「鐵路暈眩」與「數位化暈眩」的決定性差異/數位化影響快到來不及研究!/我們正在失去什麼?/人類還在進化嗎?/心理問題切莫掉以輕心/人類並非幸福的生物/為了不因科技而退化 第10
章 結語 數位化時代的建議 專題 適度承受一些壓力吧!/當眾發言的恐懼/不安是人類特有的現象/什麼樣的人會得手機成癮症?/因為多工而錯置的記憶/因為手機而憂鬱?/螢幕甚至會影響食欲?/一生之中能夠認識多少人?/薄弱的自我檢視/最嫉妒什麼?/為什麼額葉最後才成熟?/我們的身材太誇張! 謝辭 推薦序 人生的聖典 久山葉子 (日文版譯者,曾任日本駐瑞典大使館工作人員) 安德斯.韓森是目前在瑞典最受矚目的精神健康導師,身為精神科醫師的他,在二○一六年出版的《真正的快樂處方:瑞典國民書!腦科學實證的健康生活提案》一書中引用多篇論文來說明「只要運動就能強化抗壓性,提升記憶力與專注力
」。那本書之所以在人口僅有日本十三分之一的瑞典成為銷售六十萬冊的暢銷書,並且被翻譯推廣到全球二十個國家,其來有自。除了「只要做些健走或慢跑等簡單不花錢的運動就能獲得多項良好效果」這個事實所帶來的衝擊,也是因為韓森基於獨創的「人類進化觀點」所提出的解釋淺顯易懂,讓人可以理解認同。我自己更是在讀了書的隔天就開始健走運動,四年後的今天仍持續進行中。 安德斯.韓森令人盼望已久的這本《拯救手機腦》在瑞典當地出版後,長達四十二週名列二十大暢銷書榜。這次的主題更加豐富且耐人尋味。書中的提問是,我們日常生活中無法欠缺的手機或iPad對人類、尤其是對兒童或年輕人將造成什麼影響?這些東西確實很方便,但是如此
長期使用不會有什麼不良的影響嗎?這樣的不安,相信不論是誰都曾經在腦子裡一閃而過。更不用說在兒童身上,可能有許多父母已經切身感受到那種負面影響。只不過如今這個時代,沒有理由不讓孩子使用手機。現狀就是父母與校方尚處於不知該如何使用才安全的狀況下,就已經被資訊科技的革新牽著鼻子走。本書正面迎擊我們的疑慮,對照眾多研究結果並提出明確的解答。這回,安德斯.韓森同樣由個人獨創的「人類進化觀點」提出具說服力的證據。有報導指出,iPad之父史蒂夫.賈伯斯嚴格控制自己與孩子使用iPad的時間,那麼你是否還能一如往常毫無限制地讓孩子盯著「螢幕」呢? 作者安德斯.韓森過去在設有諾貝爾獎委員會(負責頒發諾貝爾生
醫獎)的卡羅琳醫學院研讀醫學,是一位發表過二千篇以上醫學論文的現職精神科醫師。因為《真正的快樂處方》一書而爆紅之後,陸續登上知名的電視談話性節目與新聞節目,二○一九年更以年度話題人物身分受邀參加廣播節目(例如二○二○年話題人物是年輕的環境活動家格蕾塔.通貝里與新冠肺炎疫情中代表瑞典發布對策的公共衛生署國家首席流行病學家安德斯.特格內爾),當集節目至今已有三百一十萬人次收聽,是二○一九年收聽率最高的一集。二○二○年春天,由韓森擔綱主持人的《你的大腦》(Your Brain)節目播出第一季,他已經是目前瑞典在身心靈方面最具影響力的人物。 對我而言,《拯救手機腦》是人生中的聖典,書中所推薦的適
度運動,還有如何與螢幕、社群媒體打交道的方法,是省思自己與孩子生活時的重要核心。相信在瑞典也有許多父母有著同樣感受。小女所就讀的小學,正式開學前就會傳送安德斯.韓森在TED上的演講連結給每一位監護人,並且安排每天上課前二十分鐘讓大家活動身體。早上到校將手機交給校方保管,校內禁止使用,讓人確實感覺到本書對教育界的影響幾乎是前所未見。 但要事先強調,本書絕不只是專為兒童與年輕人而寫,其中也有許多是成人必須為自己去深入了解的內容。最近變得很健忘、不像過去那麼專注、容易感到有壓力等,各位是否出現這樣的現象呢?希望這樣的您務必閱讀本書,找回原來的自己。人們為何會過度飲食?近十年來憂鬱症與失眠的人口
為何會增加?我們對新冠肺炎疫情的話題又為何反應過度?甚至關於未來什麼工作不會被人工智慧取代等,本書都融合了研究結果與進化的觀點提供一些讓我們讚嘆「原來如此!」的答案。 由衷希望這本書能夠讓您或家人因此而改變人生。 〈前言〉為何我們的生活變舒適,精神狀態卻變糟了? 現在你手上的這本書,內容說到人類的腦並不適應這個數位化社會。然而在新冠肺炎危機下,此刻手機成為人們對外聯繫的命脈,這本書果真還是非讀不可嗎? 我認為,正因值此之際,更是非讀不可。請容許我細說從頭。 現今成年人每天花費四小時在手機上,十幾歲的年輕人則是四~五小時。人們的行為模式在這十年中的變化是人類史上最快速的,這會產生什麼樣的影
響?本書《拯救手機腦》正是想要探究這件事,而我打算藉助科學的力量。目前為止的研究中,對於數位化社會究竟了解多少?對於我們的心靈健康有何影響?對於睡眠與專注力的影響又是什麼?對於兒童與青少年呢?還有學校教育又如何?排除個人的臆測與主觀看法,是否有確切的研究結果出現? 首先,比起所謂的手機使用時間等細節,我們所要面臨的是更重大的問題。由於我是精神科醫師,我發現因為精神狀態不佳而就診的人愈來愈多了。在瑞典,成人之中竟然每九人就有一人以上在服用抗憂鬱藥物,其他許多國家也出現同樣的統計數據。這些數字隨著我們這幾十年來的生活富裕、GDP(國內生產總額)的上升而增加。明明生活有了良好改善卻反而變得不健康,這
到底是怎麼一回事? 本書就是在試圖理解矛盾現象的過程中孕育而生。為何有這麼多人明明物質上不虞匱乏,卻感覺不安?儘管以一種前所未有的方式與他人有所連結,卻又為何感到孤獨?後來,我漸漸可以理解,有一部分是因為現今我們所生活的這個世界,對人類而言性質差異非常大。這種不對稱的現象,換句話說,也就是我們周遭的環境與人類進化的結果不一致,對心靈造成了影響。 汽車、電力或手機,對你我來說都是極為自然的存在,甚至難以想像沒有這些東西的世界會是什麼模樣。然而現今這個社會,不過是人類歷史的一個瞬間。人類出現在地球上之後,有九十九點九%的時間依靠狩獵與採集為生。即使到現在,我們的腦部還是維持在適應當時生活模式的最佳
狀態。人類的腦在這一萬年來並沒有變化─這就是現實。以生物學來看,你的腦子還活在熱帶草原的日子裡。
想知道科技業 做 到 幾歲更多一定要看下面主題
科技業 做 到 幾歲的網路口碑排行榜
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#1.農曆年後轉職潮!網友熱議科技業和金融業到底那行有「錢」途
這名網友剛收到銀行的錄取通知,已順利拿到前端工程師的薪水47K左右,且每年會調薪,員工福利都滿完整的,不過原PO猶豫,打算繼續面試科技業的工作, ... 於 www.phew.tw -
#2.[請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走? - PTT 問答
[請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走? 看板: tech_job, 時間: 2021年09月21日, 作者: dilson ... 於 pttqa.com -
#3.科技業中年失業ptt
很多人都說科技業(尤其是設備)是沒辦法做到退休的,我想想以我在科技業那麼多年還真的沒看到45歲以上還在FAB搬FOUP的,也沒看到45歲以上還在修設備的..那.那些20幾歲 ... 於 farit.it -
#4.40歲以上的工程師都去哪了?內行人曝科技業黑幕:能安穩退休 ...
不少人羨慕在科技業工作的工程師不只領高薪,還能提早退休享受人生,就有一名網友好奇,身邊的年輕工程師很多,但卻很少看到四、五十歲的從業人員, ... 於 www.storm.mg -
#5.IT狗|資訊科技業界難容中年人?網民爆辛酸黑幕獲聘也未必開心
「科技業能做到安穩退休真的是少數,就算不被開除也會因為年紀問題轉職」 ... 拿到,但熬到公司倒掉成壁紙」,坦言爽退休還是得看機運;另一四十幾歲 ... 於 www.hk01.com -
#6.工程師做滿20年太難? 過來人揭2關鍵:在科技業做到退休!
在這個低薪年代,科技業儘管不比當年,但仍是臺灣相對高薪的族羣,薪優福利好還能 ... 工作迄今已經14年,這幾年,年薪都有破300萬,但對於有沒有辦法做到50歲,實在 ... 於 www.bg3.co -
#7.科技業的工作能做到幾歲? - 職場分享
其實很多行業都有年齡限制. 像行政櫃檯、餐飲服務業,甚至是空服員. 其實都是越年輕越有本錢. 年紀越大感覺越沒價值. 但科技業是不是比較不受年齡影響. 於 www.technice.com.tw -
#8.工程師45歲就財富自由可退休?網揭殘酷現況:被逼退的比較多
科技業 人才對台灣非常重要,因此不只工作要求高,薪資待遇也相優渥。 ... 機率很大,買房貸款20、30年,怎可能自己退休,扒著做到老死都還望不到哩。 於 finance.ettoday.net -
#9.科技業主管遭資遣勞動部助中年轉職- 生活- 自由時報電子報
57歲的林聰正原本在高雄市一家科技公司工作,從基層技術員一路晉升到採購課課長,工作資歷30年,原本以為可以待到退休,沒想到前年突然遭到資遣, ... 於 news.ltn.com.tw -
#10.從多益、英文能力著手準備轉職必備技能 - 洋碩美語
雖然大家都想轉職,但在轉職的過程中卻遇到很多障礙,在複選的情況下, ... 族欲轉職的熱門行業以科技資訊業為占比最高,有31.7%的上班族欲往科技業做 ... 於 www.ynso.com.tw -
#11.不忍了,決定跳槽!在公司快10年、50歲才想換工作 - 經理人
在公司快10年、50歲才想換工作,怎麼做勝率最高? 2022/05/26 ... 她認為,傳統產業給員工的薪水激勵性不夠,但是科技業可能就會比較好。 於 www.managertoday.com.tw -
#12.[問題] 現在在從事服務業的人老了的工作? - womentalk
空服員感覺年齡比較不受影響呀可是像服飾店就蠻少看到比較年長的員工※ 編輯: ... 12 F →su2958: 我的服務業工作很多阿姨從年輕做到老小孩都30歲了 ... 於 pttstudy.com -
#13.科技業人才荒需靠女力即刻救援企業打造友善職場盼留住女性 ...
1111人力銀行為因應科技業人才荒,舉辦一系列論壇邀請產官學專家一同尋求 ... 造成學校招不到學生、企業徵不到人才,少子化已成為嚴重的國安危機。 於 cnews.com.tw -
#14.[討論] 科技業到底能做到幾歲?被不自然退休的話有對策嗎?
一直有個疑慮,也算是個人對於私人企業的不信任感吧現在法定退休年齡55歲? 當各位在找工作的時候,會去想說這個工作能不能待到退休嗎? 可是話說回來,公司有辦法讓你做 ... 於 pttcareers.com -
#15.中年轉職最重要的5件事(轉職第500天的親身經驗分享)
那接著要問另外一個問題了— 「你真有把握現在做得好,老闆賞識你,公司賺錢,所以就可以做到退休?」 根據資料,美國員工的平均年齡是42歲,高科技公司還 ... 於 www.1111transfer.com.tw -
#16.45歲主管為何選擇離開待16年外商?中年轉職 - 天下雜誌
做 得好好的,為什麼要轉職?」Daniel從待了16年的外商企業轉到台商公司,由科技業跨到製造業,由業務行銷變成IT人員,這麼大的轉變,震驚身邊親朋好友 ... 於 www.cw.com.tw -
#17.30歲前就當副理!科技業前輩揭真相曝4大「升官法則」 | 生活
網友在《Dcard》科技業板分享「不到30歲的副理的訣竅」,他提到自己在半導體大廠內,年紀不到30歲就升任副理,綜合過去的經驗,整理出4個 ... 於 www.setn.com -
#18.[請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走? - 看板Tech_Job
時間Tue Sep 21 09:14:21 2021. 大家好請問科技業大概做到幾歲會被趕走? 然後請問年紀大要如何不被趕走? 若你是主管,你會找超過40歲的部屬嗎? 於 www.ptt.cc -
#19.財訊-掌握趨勢、投資未來|最懂投資的財經媒體
提供最具深度的即時財經新聞,涵蓋投資、財經、金融、科技、地產、生技、健康、政治、危老、都更主題,是台灣最資深也最權威的財經媒體。 於 www.wealth.com.tw -
#20.【心得】科技業之屑---設備工程師(雜談向),希望能幫到剛畢業的你
【心得】科技業之屑---設備工程師(雜談向),希望能幫到剛畢業的你 ... 一來是這份工作真的不用先實習,要做進來再做就好 ... 雖說是什麼科技業,但其實本質就還是工廠. 於 forum.gamer.com.tw -
#21.職涯專家建議「沒事多面試」!前外商HR揭露殘酷職場真相
我心想你只安於做這種剛畢業的人就可以勝任的工作到中年,公司怎麼可能不找一個更便宜好用的取代你? 跳槽也有年紀限制! 職涯專家建議「沒事多面試 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#22.[討論] 科技業能做到五六十歲嗎? - Tech_Job - PTT網頁版
請問有沒有五六十歲的工程師啊薪資沒有多到足以提早退休也升不上去當主管就是一直當工程師每天12+的工時,這樣撐得下去嗎? 或是中年被裁員,之後要再怎麼找工作啊? 於 ptt-web.com -
#23.Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走? - PTT評價
看板Tech_Job標題Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走?作者. bill12345678. (bill)時間 Sep 22 15:50:49 2021 推噓16 推:16 噓:0 →:23. 於 ptt.reviews -
#24.肝膽名醫愛吃1食物罹肝癌!做到3件事,別讓肝臟生病變癌症
脂肪肝無症狀也不可忽視!飲食、運動遠離脂肪肝 · 5個致富習慣,她靠自己存3千萬、38歲就退休:早做到第一招,還能再早幾年 · 肝是沉默的器官,但指甲、眼睛 ... 於 www.edh.tw -
#25.工程師分紅破千萬薪資條曝光!他問:醫師會絕望嗎?秒掀兩派 ...
一名網友今(30日)在知名論壇PTT上以「醫生看到科技業分紅會覺得絕望嗎? ... 依然比科技業穩定,陸續有留言說道「醫生可以做到60幾歲,你科技業能 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#26.【S姐專欄】你準備好了嗎?職涯年紀的真相
我現在提供的不代表所有產業,但多半在科技業是這樣,先來講重點: 25歲, ... 而且你為公司貢獻,在全球經濟下還是會被裁員,你無法預測到, ... 於 betweengos.com -
#27.Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走? - tech_job - PTT職涯區
Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走? 看板 Tech_Job. 作者 b122771. 時間 2021-10-11 10:54:20. 留言 62則留言,39人參與討論. 推噓 15 ( 25推 10噓 27→ ). 於 pttcareer.com -
#28.你的工作可以做到退休嗎?他45歲成功中年轉職 - 競爭Z平台
我2018年底由待了16年的外商轉進到台商,由科技業跨到製造業,由業務行銷變成IT人員,由只看台灣市場變成負責全球的策略客戶,這改變不可謂不大,說沒有害怕是騙人的。 於 www.gjz.com.tw -
#29.Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走? - Tech_Job | PTT Web
Re:[請益]科技業大概做到幾歲會被趕走?@tech_job,共有62則留言,39人參與討論,25推10噓27→, 這篇是抱怨文上次文章打一半然後跑去吃飯, ... 於 pttweb.tw -
#30.為什麼半導體業都愛用新鮮人? - 化工研發、年紀 - 104 職涯診所
1.本身自己歷練不算差,想法經驗也夠成熟2.相對不會說做到一半喊累就不做3.雖然年紀大但實際上體力上也沒問題最近碰到的問題,常常遇到科技廠都不愛用 ... 於 giver.104.com.tw -
#31.[請益] 科技業幾歲開始會對求職者不友善? - Tech_Job
27樓 → SkyShih: 題目本身就以偏概全,沒技術沒價值幾歲都不會有人對你友 03/28 21:10 ... 111樓 推moonth66: 科技業做到40歲也差不多賺飽了,處於半退休狀態,不友 ... 於 ptt-life.com -
#32.[請益] 請問工程師幾歲是死線? - Tech_Job - PTT情感投資事業版
大叔我快45 了年後打開104, 靜悄悄, 都沒消息軟韌體工程師幾歲之後, ... 71樓 推dalbuhr: 有親戚在大同從18歲做到65歲退休大同應該是那時代的發哥 02/22 23:29. 於 ptt-chat.com -
#33.殘酷的職涯「年齡」真相:一生為公司貢獻,景氣不佳還是可能 ...
而且你為公司貢獻,在全球經濟下還是會被裁員,你無法預測到,就只好幫自己準備好。 我現在提供的不代表所有產業,但多半在科技業是這樣,所以拜託不要筆戰. 於 money.udn.com -
#34.前Apple工程師竟也碰到年齡歧視?年過45歲想轉職還有哪些 ...
當你大於45歳,真的會遇到年齡歧視? ... 近十年來,矽谷前150家科技公司發生年齡歧視多於種族或性別歧視。 ... 你必須先做二件事來降低風險: ... 於 www.518.com.tw -
#35.台灣科技業薪水大公開!你的薪資是否在同業中少的可憐?
我媽一直要我去查我2哥年薪. 我又不是做科技業的. 我真的不知道. 所以就上來問一下. 上市公司研發部的資深處長的薪水 ... 於 info.todohealth.com -
#36.[請益] 科技業幾歲開始會對求職者不友善?
27 F →SkyShih: 題目本身就以偏概全,沒技術沒價值幾歲都不會有人對你友 03/28 21:10 ... 111 F 推moonth66: 科技業做到40歲也差不多賺飽了,處於半退休狀態,不友 03/28 ... 於 ptthito.com -
#37.40歲跳槽台積電有機會嗎?網曝1殘酷真相:下輩子再說- 上市櫃
他透露,該名親戚在法人單位工作快10年,薪水調漲有限,每年年薪也不太增加,看到這兩年科技業火紅,想詢問快40歲是否有機會轉職到台積電工作。 於 wantrich.chinatimes.com -
#38.[問卦] 科技業真的會逼退40歲以上的工程師嗎? - Gossiping板
現在改口五十歲前一定要存夠本因為工程師做不到五十歲 ?工程師年齡傳說到底誰開始的啊 作業員也許體力有限工程師有在怕嗎. 於 disp.cc -
#39.想領高薪!40歲欲改行進台積電過來人曝「一條件」可考慮
有年近40歲的網友見到科技業分紅實在是大方,因此心動想要到台積電工作 ... 在考慮」、「想挑戰可以,但是請想好後路」、「同事四十幾歲廠商待兩年, ... 於 news.tvbs.com.tw -
#40.月薪逾30K閒到發慌她曝科技業超爽工作:一天做15分鐘
提到高薪產業,科技業一定榜上有名,不過許多工程師也現身說法,表示在科技業高薪的背後,往往必須面對高壓力與高工時的工作環境。 於 news.ebc.net.tw -
#41.40歲轉職台積電「有機會嗎」?網:1條件即可| 民視新聞網
為題發文,原PO表示,39歲的親戚在法人單位工作快10年,由於薪水調漲有限,年薪也沒什麼增加,讓他萌生轉職念頭。親戚還提到,這2年科技業火紅, ... 於 today.line.me -
#42.擁有LinkedIn 檔案的Milly Yang:39歲離開科技業、放棄百萬年薪
有沒有一種選擇, 是不需要離開科技業的百萬年薪, 也可以陪兒子打一場寶可夢呢? 的確,每個人需求不同、選擇 ... 現在面試錄取還有機會取得#年前到職加碼轉職金! 於 tw.linkedin.com -
#43.放下科技業夢幻工作,他轉身當木工!如何從零開始成功創業?
他辭去前途似錦的工作,很多同事一方面覺得這是不智之舉,但同時又非常羨慕他。 創業的過程,比侯德當初想像得艱辛太多了。他沒有任何木工的實作經驗, ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#44.25岁了再转计算机专业还来得及吗?几个it界的朋友都劝我打消 ...
文科专业,能转行计算机吗? 疫情+裁员IT职业发展路在何方?大专生到研究生不同学历. 3998 ... 於 www.bilibili.com -
#45.關於科技業無法做到退休一事 - Mobile01
那..那些20幾歲進來科技業的人呢?除了那些少數升上主管、少數轉戰傳產的、少數創業的..其他都人間蒸發了嗎?為什麼不能幹到...(職場甘苦談第1頁) 於 www.mobile01.com -
#46.科技業能做到幾歲? - Dcard
我科技業十年經驗,換了4間公司都在竹科,目前在外商,但我發現公司50歲以上的工程師很罕見. 請問這些超過50歲的但沒有升上管理職的,都去哪裡了? 聽說當 ... 於 www.dcard.tw -
#47.工程師45歲退休是真的?他揭:被逼退較多 - 工商時報
科技業 是台灣經濟發展重心,高門檻與低取代的特性也讓從業人員的薪水比 ... 很大,買房貸款20、30年,怎可能自己退休,扒著做到老死都還望不到哩。」 於 ctee.com.tw -
#48.看日本麥當勞廣告有感:中老年人再就業是企業的金礦
半生科技業、半生出版業。曾任企業行銷長、雜誌總編輯與 ... 但這樣需要幾個過濾的前提: ... 你現在看到的,其實都是我十年前就想過、也做過的改進。 於 www.thenewslens.com -
#49.作業員可以做到幾歲、不想做作業員、作業員人生在PTT、社群
小弟目前27歲目前擔任作業員目前這份工作是我目前做到最爽的作業員,早八晚五免加班見紅放30K ... 40幾歲薪水固定就是27-28K ... 可以一路做到退休,. 於 train.urinfotw.com -
#50.39歲離開科技業、放棄百萬年薪,只為幫兒子打一場寶可夢 ...
沒有人能兼顧工作與生活, 你能 做 的只有選擇。」昔為 科技 新貴的Oscar,為何願意接受一份薪水砍半的工作、並放棄百萬年薪?究竟Oscar的有著怎樣的故事 ... 於 www.youtube.com -
#51.「科技業人才荒」聯發科也搶不到人!工程師超搶手
「這兩三年不一樣了,大家都要數位化,連銀行做FinTech都要找工程師,」晉麗明指出,理工人才不再只是半導體產業的市場,金融業、電子商務甚至是遊戲產業 ... 於 www.cheers.com.tw -
#52.[討論] 3X歲的年紀在科技業到底算老還是年輕? - Tech_Job
小弟30出頭半導體小IT 4年經驗因為工作做得有點膩了最近開始投履歷面試考慮已經三十出頭所以一直覺得年紀老了怕轉職不順... 但一路上面試下來去了幾家外商(玻璃設備IC ... 於 myptt.cc -
#53.47 歲應徵MIS 工程師會有人要嗎? - iT 邦幫忙
錢是工作最主要的原因台灣的經濟的確不好,我也是在網路上,難以找到自己想找的工作不過把條件放寛為:我做什麼事可以換取到錢? 會比因為受到年齡的限制而難以轉職, ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#54.科技業不能說的秘密:安穩退休是少數為什麼身邊沒有40 - 今周刊
科技業 總是給人高薪、生活優渥的印象,但有民眾表示,自己身邊的工程師幾乎都是20、30歲,卻不見40、50歲的前輩,就算升官也受限於職缺名額,不可能 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#55.科技業職業生涯的長度、能做到幾歲 - Facebook
印象三:科技業無法做到退休?】 能不能做到退休、科技業職業生涯的長度、能做到幾歲,這些議題,在網路上有很多討論度產業類別是科技業,並以工程師為例可以看到45 歲 ... 於 www.facebook.com -
#56.職訓故事| 從旅行社到科技業誤打誤撞成為人生轉捩點
相信自己,做你不敢做的事! 鄭怡芬的故事. 俗話說「隔行如隔山,術業有專攻」如果想轉行,那就要有心理準備重新學起!對鄭怡芬來說,雖然轉行是在一次機緣巧合下決定 ... 於 course.taiwanjobs.gov.tw -
#57.[問卦] 科技業平均年資 - PTT八卦政治
19 F 推gulugulupp: 買了2棟房出租,考台電去了白癡才年薪60w做到65歲 ... 36 F 推lion410202: 我男友理工我文組,男友學弟20幾歲最近確診大腸癌三期 ... 於 pttgopolitics.com -
#58.科技業就像演藝圈, 年齡是很重要的! - QQYT的部落格
在科技業混了近20年, 現在在家當無業遊民, 有試著找工作, 因為四十出頭歲就退休太早了, 加上還有房貸還沒還完~ 雖然也待過大公司, 擁有很多經驗, ... 於 qqyt2018.pixnet.net -
#59.驚!科技業做1年休3年?網神回嚇壞眾人 - 1111人力銀行
網友在批踢踢發問,任職於科技業,有可能工作1年休息3年嗎?(圖/取自Pixabay) 根據勞動部調查109年台灣勞工預計退休年齡平. 於 www.1111.com.tw -
#60.中國「核酸盛世」終落幕檢測業3年大發防疫財1.6兆 - 壹蘋新聞網
《日經亞洲》引述知情人士報導,美國科技業巨擘蘋果打算明年首度將筆記型電腦MacBook的部分生產工作從中國移到越南,並已要求主要代工廠鴻海最快明年5月 ... 於 tw.nextapple.com -
#61.電源教父鄭崇華1/流亡學生打造世界品牌感謝「這2人」 他70 ...
台灣科技業有不少教父級人物,半導體教父張忠謀比較霸氣,鄭崇華是電源教父, ... 台達電(2308)以電源產品做到世界第一品牌,市值6大的上市 ... 於 www.ctwant.com -
#62.工作與生活,還在選邊站_111公職王跨年慶
一天24小時,你的生活被工作給「吃掉」了嗎?根據知名人力銀行調查,有63.6%上班族每月都必須加班,平均加班時數為15.7小時,不願把生活過成生存,一起看看這些人做出 ... 於 www.public.com.tw -
#63.工程師分紅破千萬薪水虐爆醫生?網論世界首富科技業仍輸這一點
... 有PTT網友因此好奇「醫生看到科技業分紅會覺得絕望嗎?」貼文一出不僅成熱門話題,還有人坦言「醫生可以做到60幾歲,你科技業能撐多久?」 於 city.gvm.com.tw -
#64.菱視角/好反諷!美拚疫後經濟缺人力科技業卻大裁專業簽證人士
美國科技業能長年蓬勃發展,就是仰賴大量H1-B工作簽證的海外專才。 ... 工作多到做不完,反而又聘請原本員工兼職工作,或者直接聘用外包顧問公司。 於 rwnews.tw -
#65.得存4千萬!台積電工程師嘆「45歲退休難」 網曝1做法有機會
... 歲存4000萬加養小孩和房貸,根本別想退休」、「想太多,很多工程師做到老」、「很難,除非有特別際遇」等,認為就算從事較高薪的科技業,要45歲就 ... 於 news.housefun.com.tw -
#66.【Daniel 職場觀察】前Apple 工程師也會碰到年齡歧視!職場的 ...
中國因為人口紅利,高科技公司的員工平均年齡還要更低,華為一則內部 ... 如果你放眼望去,都是30 歳以下的同事,那你要做到45 歳就有很大的難度了。 於 www.inside.com.tw -
#67.40歲跳槽台積電有機會嗎?過來人曝殘酷真相:下輩子再說
他透露,該名親戚在法人單位工作快10年,薪水調漲有限,每年年薪也不太增加,看到這兩年科技業火紅,想詢問快40歲是否有機會轉職到台積電工作。 於 tw.stock.yahoo.com -
#68.軟體工程師「老爺爺」分享步入中年後的職涯生存之道:66 歲 ...
如同電影「高年級實習生」所上演,中高齡的軟體工程師們也害怕35 歲這個職涯天花板的傳說, ... 當工程師來到被稱為瓶頸年齡的35 歲,他們會怎麽做? 於 buzzorange.com -
#69.美國科技業經理人家長為何拒絕讓孩子用3C - 親子天下
本週出爐的美國心理學會年度報告指出,15至21歲青少年是心理最不健康、壓力最大的一個年齡層。其背後的主要原因之一,就是3C成癮問題。 那麼接觸3C到什麼 ... 於 www.parenting.com.tw -
#70.現在轉職可以嗎?寫程式的工程師能做到幾歲? - 方格子
許多人想轉行踏上科技業的因素都是看上百萬年薪,但想著想著又覺得自己已經步入中年,想著現在轉職會有公司要請嗎?年齡會是限制工程師生涯的唯一因素 ... 於 vocus.cc -
#71.[討論] 現在幾歲在科技業算老? 45? 50? PTT推薦Tech_Job
不知道以現金科技業幾歲以上算老萬一公司不用了也找不到地方去了? ... ctct0513 02/28 11:42看做什麼有些工作是越老越有能力越值錢. 於 pttyes.com -
#72.矽谷裁員潮下的普通人:再見,科技業黃金時代?
但工作後不久,整個矽谷氣氛就急轉直下,Meta股價跌跌不休,一直跌到幾天前她在新聞看到Meta即將大裁員。「或波及萬人」幾字讓陳玨心緒不寧,同事群組 ... 於 technews.tw