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科技業 壓力 Dcard的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦芙蘿寫的 怪奇捷運物語1：妖狐轉生 可以從中找到所需的評價。
國立嘉義大學 企業管理學系 蔡佳翰所指導 黃子淇的 自我調整學習、成人學習動機與教育訓練學習投入程度之研究－以工作負荷與工作家庭衝突為調節變項 （2020），提出科技業 壓力 Dcard關鍵因素是什麼，來自於自我調整學習、成人學習動機、訓練學習投入、工作負荷、工作家庭衝突。
而第二篇論文龍華科技大學 企業管理系碩士班 陳愷所指導 楊偉明的 越南青年人創業意願之研究 （2018），提出因為有 創業、青年人的重點而找出了 科技業 壓力 Dcard的解答。
怪奇捷運物語1：妖狐轉生
為了解決科技業 壓力 Dcard 的問題，作者芙蘿 這樣論述：
人來人往的熟悉捷運沿線，從未被注意到的陰暗角落，不為人知的怪奇事物蠢蠢欲動中...... 每當夜幕低垂，華燈初上，喧囂擁擠的捷運裡，誰能肯定圍繞在身邊的都是人？ 捷運沿線各站的民間傳說、妖魔鬼怪紛紛出籠！ 「午夜說書人」芙蘿 驚天雷動力作登場！ 《仙靈傳奇》暢銷作者陳郁如： 「結合台北捷運的親近感，古代狐仙的神祕感，還有各種奇妙的寶物，讓整個故事充滿豐富的想像力。」 *** 星子（知名暢銷作家）、陳郁如（知名暢銷作家）、螺螄拜恩（人氣作家）熱情推薦！ *** 妖想成仙，就得先轉生成人 台北辛亥山區的狐妖幻化成人形外表可愛的腹黑傲嬌少女，搭乘文湖線捷運尋找修煉之地，卻在內湖碰上外表
高冷禁慾、單純善良、靈魂乾淨，卻是陰陽眼又有恐女症的許樂天，狐人糾葛就此展開。 狐妖得知身世之謎後，立誓要往成仙的道路上邁進，不過卻得先轉生成人！ 而轉生除找到自身屍骨外，還需借助三樣寶物：驚雷珠、戲月玦和轉蓮環。 狐妖與許樂天只好一邊修行一邊搭捷運前往各站尋找寶物，然而各種傳說中的妖魔鬼怪，亦紛紛為奪寶來襲…… 封面插畫設計理念：知名插畫家 Blaze Wu將台北捷運的三條線以棕、紅、藍三色定調，整體構圖添加捷運車箱元素，輔以東方鬼怪本身特性，兼容書名角色特性，發揮天馬行空的創作奇想，將魑魅魍魎、妖魔鬼怪繪製得詭異萬分，華麗靈動，令人驚豔！
自我調整學習、成人學習動機與教育訓練學習投入程度之研究－以工作負荷與工作家庭衝突為調節變項
為了解決科技業 壓力 Dcard 的問題，作者黃子淇 這樣論述：
隨著AI時代的來臨，員工需要持續學習並提升自我能力才能夠應付這瞬息萬變的外部環境，員工教育訓練機制在企業內已成為重要性的指標，員工的職涯發展與員工自主學習的能力有著相當大的連結。意識到教育訓練的重要性，讓許多以往因為擔心教育訓練之成本開銷太大或成效不佳而止步的企業主開始正視員工的能力培養及發展，如若參加教育訓練的員工都僅僅只是出席訓練課程，並非抱持著學習之態度來參加，員工教育訓練之目的便無法達成，如何讓員工積極投入以及認同教育訓練課程內容等這些能使教育訓練發揮其效果的因素，則為重要之議題。本研究以自我調整學習、成人學習動機與教育訓練學習投入程度之間的影響作為探討，並將有可能會影響相關因素之工
作負荷及工作家庭衝突列為調節變項，以職場中員工為主要研究對象，採取便利抽樣方式回收的有效問卷163份，根據研究結果，得出以下之結論：1.自我調整學習對成人學習動機呈現顯著的正向關係2.成人學習動機對訓練學習投入呈現顯著的正向關係3.自我調整學習對訓練學習投入呈現顯著的正向關係4.自我調整學習會透過成人學習動機的中介影響訓練學習投入5.工作負荷對成人學習動機和訓練學習投入之間具有調節效果6.工作家庭衝突對成人學習動機和訓練學習投入之間具有調節效果如若能實現員工自我調整學習的能力，對教育訓練課程積極參與以及投入，則能達到正面的影響，使教育訓練發揮其舉辦意義；長期導向培養自主學習的員工，提升員工向心
力進而改善整體組織氣氛。本研究可提供企業組織之人力資源部門，於日後安排教育訓練之課程選擇時作為參考，能先引發員工善用自我調整學習能力並連結自我的學習動機，再以員工實際需求為參考依據安排適合之方式及訓練內容，便能有效地達到訓練投入的成果，公司所投入之教育經費亦能有效發揮其效果。
越南青年人創業意願之研究
為了解決科技業 壓力 Dcard 的問題，作者楊偉明 這樣論述：
越南經濟發展快速，青年都創業致富，創業的失敗率很高，一般人創業一年內就倒閉的機率高達 90%，存活下來的 10% 中，又有 90% 在 5 年內倒閉，可以撐過前 5 年的創業家只有 1%。儘管近年全球經濟局勢詭譎，越南在過去幾年還是繳出了亮眼的經濟成績單，以 6% 以上的高成長率領先馬來西亞、泰國、新加坡等東協鄰國。富比世雜誌也撰文指出越南經濟前景因五大驅動引擎而看好，分別是：1. TPP捲土重來。2. 越南營造的友善外資投資環境。3. 國內人民收入增加，消費支出也增加。4. 產業開始從傳統製造業移向高端科技業。5. 私人企業不斷擴張。這正是越南青年掌握國家經濟大幅躍升的創業好機會
，雖然越南青年創業有三缺：缺經驗、缺資源、缺人脈。但若越南政府能夠對症下藥，將預算投入在青年創業真正的缺口上，好好引導青年，有效提升青年創業成功機率也未嘗不好。