管理學理論與應用的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

管理學：理論與應用(三版)

為了解決管理學理論與應用的問題，作者廖勇凱、李正綱、谷來豐 這樣論述：

　　本書是適合技職教育與應用型大學教學的管理學教材，全書圍繞著管理活動的五大功能：計畫、組織、領導、用人與控制，並架構於前一版本的基礎之上修訂而成。作者於三版加入了近幾年來管理學領域最新的理論和觀點，也更新了現今企業的案例，期使管理學理論能呼應當前的企業環境。作者著眼於符合教學者與讀者的需求，從教學者角度，每章設計了案例、討論題等，以方便教學的使用，如從讀者的學習效果而言，本書強調理論與實務相結合，除了管理理論的內容知識外，還包括個案與工具，以提供讀者能學以致用。此外，本書另一顯著特色則是在各章節穿插了一些與該章內容相關的、富有哲理的小故事，以啟迪讀者的思考，強化讀者的理解。 作者簡介 廖

勇凱 　　現職：惠宏醫療(上海)企業管理有限公司資深顧問、菲耶商工(上海)有限公司獨立董事與首席顧問、上海交通大學海外學院專聘講師、上海臺灣聯誼會榮譽理事、復旦大學臺灣校友會上海秘書處秘書長，以及多家企業長年顧問 　　學歷：上海復旦大學管理學院博士、英國雪菲爾科技大學人力資源管理碩士 　　經歷：曾為60多家外企、國企、民企提供管理諮詢與培訓服務，兩岸共出版15部書籍，發表過多篇文章。主要著作有《國際人力資源管理》、《B級人才A級用》、《A級人才管理》、《人力資源管理》、《商業自動化與連鎖事業經營》、《派外人員管理實戰法則》等多部書籍。 李正綱 　　現職：景文科技大學企業管理系教授兼學務長 　　

學歷：文化大學國際企業管理博士 　　專長：人力資源管理、企業診斷、人際關係與溝通、管理學、組織行為、協商與談判 　　經歷：景文科技大學主任秘書、景文技術學院進修部主任、景文技術學院企業管理系系主任、台塑關係企業總管理處總經理室專員、泰豐輪胎(股)公司董事長特別助理、人事部經理 谷來豐 　　現職：上海交通大學海外教育學院副院長、國際領導力研究所副所長 　　學歷：英國曼徹斯特大學管理學博士 　　經歷：英國IRCA高級審核員、中國國家留學基金會公派訪問學者、上海市人事局高級諮詢師。曾在英國擔任應特潘玻璃公司運作總經理特別助理、BSI(加拿大)高級審核員、中國華夏認證中心高級審核員、中國國際質量促進會

質量講師

管理學理論與應用進入發燒排行的影片

領導行為與工作績效的關聯性，以組織文化為干擾變項，情緒管理為中介變項

為了解決管理學理論與應用的問題，作者盛約瑟 這樣論述：

進入21世紀後，發生多起全球性經濟重大事件，2007年美國次級房貸風暴、2009年歐洲主權債務危機、2018年中美貿易戰爭及2019年至今的新冠肺炎，造成全球產業經濟衰退，面對快速變遷的經濟局勢。這些事件看似獨立，然而其影響力隨著全球化而擴大。在這些事件背後所隱藏的意義代表，關鍵就在「人」。企業績效有賴組織成員努力達成，當領導者有效運用領導行為，整合組織成員力量，即可面對環境挑戰，提升組織績效。本研究探討，領導行為與工作績效的關聯性，以組織文化為干擾變項，情緒管為中介變項。以台灣地區20歲以上工作者為樣本對象，總計收回435份有效樣本，包含紙本問卷與線上問卷，研究方法，包含描述性統計分析、項

目分析、信度分析、KMO及巴特雷(Bartlett)檢定、迴歸分析，以 SPSS 軟體進行資料分析。研究結果顯示，組織文化確實在領導行為與工作績效中間具有干擾效果，以及組織文化中的子構面層級組織文化，其影響性大於其他子構面。情緒管理確實在領導行為與工作績效中間具有完全中介效果，及情緒管理的子構面情緒管理(反應)，其影響性大於其他子構面。