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羽球獎金分配的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦盧建彰寫的 藥命 可以從中找到所需的評價。
國立臺灣師範大學 高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA) 沈永正所指導 馬源炘的 業務人員人格特質與薪酬獎金制度之研究 （2019），提出羽球獎金分配關鍵因素是什麼，來自於業務人員、人格特質、薪酬獎金制度、化學分析量測儀器產業。
而第二篇論文國立體育大學 適應體育學系 陳文長所指導 葉綠芳的 我國參與帕拉林匹克運動會歷程探析之研究 （2016），提出因為有 身心障礙、競技運動、帕運的重點而找出了 羽球獎金分配的解答。
藥命
為了解決羽球獎金分配 的問題，作者盧建彰 這樣論述：
最會說故事的廣告鬼才導演 盧建彰首部原創長篇小說 架空中帶著真實、虛擬中透出真相，窺探被糖衣包裹的社會祕密！ 藥，能救人也能害人。 當這藥誕生時，究竟是為了使命？還是利益？ 若藥比糖果便宜，你覺得你吃的是什麼？真相攤在面前，你卻依然沉睡。 伊波拉病毒肆虐，早已成為恐攻生化武器！美日俄諜報角力，危機一觸即發！ 國際頂尖殺手對上前海豹特種部隊，誰才能完成最終任務？ 馬航客機失事、東京地鐵沙林毒氣事件，原來都與「它」有關？ 只要人們無法理解，他們就會選擇相信....... 多位國際藥廠負責人離奇死亡， 檢察官司徒雅苦思不得其因。 因為接拍藥
品廣告，導演ｋ也意外地被捲入其中， 而背後真相，竟是有人買凶、蓄意操控藥界與股市。 只是，殺手居然違反雇主命令……。 為何殺手堅持執行追殺計畫？ ｋ與司徒雅又該如何化解這場國際紛爭？ 藥，沒有所謂的好壞。 真正的好壞，在於使用的人的那個心。 •ｋ，有如生活白癡的廣告導演，會把護照丟進洗衣機洗、會弄丟攝影機、弄丟攝影師，甚至弄丟自己。最大專長是聊天，總能言語往來中發掘人性、支解細節發掘真相。 •司徒雅，一個外冷內熱帶著隱隱傷痛的美女檢察官，在男性職場中力求表現。面對質疑，就是更努力地表現自己。 •殺手，前KGB特工，委託案件達成率百分之百。但最後
竟無視雇主命令，脫序失控！ 國內推薦 臺北榮總腫瘤醫學部醫師 吳元宏 文字工作者 臥斧 職場圖文作家 馬克 演員 修杰楷 演員 張鈞甯 作家、知名節目主持人 謝哲青 急診鋼鐵人Dr.魏 奧美廣告執行創意總監 龔大中 （以上以姓氏筆畫排序）
業務人員人格特質與薪酬獎金制度之研究
為了解決羽球獎金分配 的問題，作者馬源炘 這樣論述：
本研究主要探討業務人員人格特質與薪酬獎金制度之關係，係以化學分析量測儀器產業 為對象，並分析相關業務人員人格特質與薪酬獎金制度之影響。本研究透過問卷調查法針對 化學分析量測儀器產業之樣本進行研究。研究成果為藉由相關企業研究，發現業務人員人格 特質對風險態度具正向影響性，且風險態度在業務人員人格特質對薪酬制度間具部份中介效 果。並針對國內化學分析量測儀器產業如何在既有薪酬制度上選擇具有積極進取人格之業務 人員。最後，本研究提供具體建議給相關產業用人參考。
我國參與帕拉林匹克運動會歷程探析之研究
為了解決羽球獎金分配 的問題，作者葉綠芳 這樣論述：
帕運是為身心障礙者所舉辦的最高層級運動會，其競賽水準如同奧運，參與帕運能展現一國綜合國力及顯示具備完善的身障者社會福利。我國至1992年參賽到現今，每屆皆能獲取資格參加而組隊為國爭光，但近期已連續兩屆無奪得金牌。故本研究以文獻分析法和訪談法，探討帕運發展現況及國際身障運動趨勢，並探究我國參與帕運歷程情形，了解我國身障運動現況及究尋未來發展方向為何。研究結果為帕運發展逐步全球化，近期以女性和青少年身障運動發展為主；國際身心障礙運動競技化趨勢，發展重心移往亞洲；我國參與帕運歷程情形為平均每屆能派出十名以上選手參賽，但選手平均年齡呈逐屆老化。女性選手有遞增而男性選手遞減現象。參賽種類以田徑、游泳、
桌球、柔道、射擊、射箭、輪網和健力等8類為主。我國每屆皆有奪牌佳績，但始至第十三屆2008年北京帕運起，我國世界排名呈逐屆下滑。我國身障運動現況為協會提供身障者從事運動管道，且女性選手較具國際競爭力和國內現有身障選手大多有意繼續從事身障運動，但仍有總體選手數不足和年齡老化及開發來源困難問題，使單項身障運動競賽舉辦不易。身障運動專業人才流失及訓練場地與器材的匱乏。我國具備承辦身障運動國際賽能力，但舉辦次數不多。績優身障運動選手就業輔導資格門檻過高，現僅受惠帕運金牌選手，及帕運選手和有功教練獎金差於奧運選手及教練。政府觀念不同國際身障運動競技化，且高層管理缺乏具身障運動專業者，導致經費補助與相關資
源贊助短絀、欠缺宣傳效益，使代表協會行政支援不足，造成代表團名額分配不均；我國身障運動未來發展方向，建議以政府認同國際身障運動轉競技趨勢為改善主軸，廣邀身障運動專業者加入體育高層主管機關，增修相關補助經費和行政支援，與縣市、學校和機構合作開拓身障選手及專業人才來源，增建一般運動場地之無障礙設施、訓練器材並加入選手集訓模式，增加舉辦國內單項身障運動競賽和國際賽次數，擴大績優身障選手就業輔導資格，與提高帕運績優選手和教練之獎勵金額，增置選手賽是需求人員名額，並帶動國內媒體重視身障運動以提升贊助廠商意願。