職場新鮮人的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦moto寫的 個人無限公司:轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【暢銷二版】 和謝宗廷的 普通人的海外求職指南:不必留學,也能讓國際工作主動找上你都 可以從中找到所需的評價。
另外網站到職前,職場新鮮人該明白的6件事!也說明:因此,《Fast Company》撰稿人並任職於勞動市場研究機構Glassdoor Economic Research的Jillian Kramer提出了六個職場新鮮人在到職前應該注意的幾件事情。
這兩本書分別來自方舟文化 和圓神所出版 。
國立屏東大學 行銷與流通管理學系數位行銷碩士在職專班 林俊昇所指導 謝欣諧的 從網路輿情聲量分析國軍招募之策略 (2021),提出職場新鮮人關鍵因素是什麼,來自於社群媒體、輿情分析、社群口碑、招募。
而第二篇論文萬能科技大學 經營管理研究所 周勝武所指導 林佳儀的 探討職場新鮮人職涯規劃與其前因變項之研究 (2021),提出因為有 工作滿意度、工作調適、職涯規劃、留任意願、離職傾向的重點而找出了 職場新鮮人的解答。
最後網站職場新鮮人班則補充:想當一位工程師、會計師、醫師、律師⋯⋯在專業知識方面至少需要四年的學習、實習,才能通過考試認證。 然而新鮮人進入職場後,每天工作中最需要的能力,用最多的重要 ...
個人無限公司:轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【暢銷二版】
為了解決職場新鮮人 的問題,作者moto 這樣論述:
★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★ ★★日本Amazon商業類第3名★★ 日本上市7天,旋即重版出來! 日本職場爆炸性話題,各大社群一致盛讚,壓倒性絕對好評! 不依賴公司的賺錢能力,才是真正的穩定! 薪資掌握在公司手上,工作努力,薪水卻不一定爭氣…… 宛如免洗筷,不知道何時會被取代。 做牛做馬、拚死拚活;賺飽公司,卻賠了自己健康。 病態的比賽加班文化,工作時數長,為誰辛苦為誰忙? 你的「薪苦」只能由自己改變! 翻轉自我價值專家moto,沒有高學歷、沒有雄厚背景,憑著一己之力,靠著轉職和副業的相乘,從年薪240萬日幣的家用品賣場員工,經過4次轉職與
經營副業,強勢翻轉年收20倍,年薪衝破5000萬日幣。 把「自己」當成「公司」來經營 用經營者眼光看待「自己」 「買不買得起」,由自己決定! 不要低估自己的價值 把「願望」轉換成「目標」, 將「個人」擴張成「無限公司」 你也可以突破停滯不前薪水,過自己想要的生活! ■薪水不是別人給的,而是「自己賺來」的 在現今這個變動的時代,年輕族群擔心自己「青貧」,四十歲壯年人害怕未來「流沙中年」,六十歲世代則憂患自己成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中,如何讓自己避開貧窮線,確立未來? 唯有靠自己賺錢,才能創造「安定」,只有讓自己處於「隨
時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮! 「安定」的定義不再是「仰賴公司」,而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡,自己只能靠自己守護! ■創造年收入最大化的「個人無限公司」! 當你把「自己」當成「公司」來經營,就能重新審視自己的價值,從而思考擺脫依賴企業的工作方式。 營業額是任職公司給的薪資和副業收入,在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後,手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎?你有把握可以一直營利下去嗎? 多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已,可是現在是個不知道何時會被主要客戶(任職公司)取消訂單(開除、解雇)的時
代。一旦被主要客戶取消訂單,「你」這間公司就會面臨破產。 若想避開風險,就得擴張「個人公司」,嘗試多元開源,並將本職、轉職、副業相互加乘,突破停滯不前的年收入瓶頸! 【把自己當公司經營,避開貧窮風險】 提高身為上班族的市場價值,不仰賴公司招牌。 成功跳轉產業、行業,創造生涯收入最大化。 開創薪資外收入,大幅降低對未來的不安。 在社內卻不社畜,活出自由、隨時FIRE。 ■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」 ◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法 →產業性質不同也OK,教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位! ◎ 運用主業
賺錢的「上班族副業」 →避開密集勞動型副業,把本業和過往經驗轉換成金錢! ◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法 →善用MUST、WANT、STARS,履歷這樣寫,成為業主排隊搶人才! ◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」 →「想賺錢」天經地義!善用這些交涉關鍵,助你一臂之力! 本書內容具體明確,任何人都可以輕易操作! 本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」 ※翻轉職場指南語錄 最重要的是行動。「做與不做」,單是這樣的念頭,就能改變你的生涯年收入。 與其追求高額的薪資,不如蓄積「自己的技能」,就長遠來看,這樣的做法更具價值。 穩定不該向
企業求取,而應該取決於「自己的能力」! 天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說,確實有輕鬆賺錢的人,但是,那樣的人在輕鬆賺錢之前,其實早已付出了相當大的努力。 我非常贊同副業的這股風潮,但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴,一定會有成果,但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法! 沒有採取行動,就是最大的失敗。 我不是在等待機會,而是爭取機會,只要盡全力抓住那個機會,就能夠成為自己的經驗值和成果。 自己創造機會,機會改變自己。 徹底模仿有才能的人,讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗,吸收成自己的一部分,就能帶來成果。 公司的名稱只是一種錯覺資產,相形之
下,先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」,然後再採取行動,反而更能提高自己的市場價值。 不論做任何事都是如此,拿著畫有出口地圖的人,和沒有拿地圖的人,他們前進的路線肯定大不相同。 公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司,就算沒有自己,公司仍然會持續運轉。相反的,留在那種自己離開就會倒閉的公司,反而是件十分危險的事。 「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。 工作上的「立場」才是關鍵,若選擇當自由工作者,卻還是得看著顧客的臉色,說穿了,這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態,而是自己的工作方式。 翻轉職場專文推薦 晉麗
明/104資深副總經理 黃大米/暢銷書作家 (以上按姓氏首字筆畫排列) 日本讀者好評 參考moto說的「主軸轉移轉職」後,我從SE(系統工程師)成功轉為顧問,順利獲得年收入增加200萬日圓的挖角機會!(男性,26歲) 看到moto的想法並跟隨實踐後,外商IT企業向我開出年收入增加300萬日圓的挖角方案。(男性,24歲) 因為moto的推文而開始進行轉職活動,成功轉職讓年收入增加了150萬日圓。(男性,37歲) 謝謝moto的轉職術,讓我在面試時注意「重現性」的表現,結果年收入提高了約300萬日圓。(女性,26歲)
職場新鮮人進入發燒排行的影片
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剛看到這本書的書名時,我心中建起了一道牆,心想,會不會又是某個商業界大佬出的產業趨勢書籍。
後來發現不是喔~所以我開始看內容。
發現這是一本職涯書籍,我的天啊,馬上又建立起一道牆,因為我覺得職場類書相似度都很高。
但後來發現這本書是行為科學家所寫的,於是我就把這本書看完啦。
作者用自身的故事作為本書的開場,意在告訴讀者們,我們在追求目標的路上,可能會被那無心的隻字片語而擊垮,縱然你過了這關,後續還有太多陷阱埋伏著。
而我們先不談目標是大是小、或遠或近,只談我們該抱持的正確心態。
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從網路輿情聲量分析國軍招募之策略
為了解決職場新鮮人 的問題,作者謝欣諧 這樣論述:
隨著網際網路及通訊科技的快速發展,網路社群的發展,改變了現代人的閱讀及生活習慣,在資訊爆炸的情況下,傳統的新聞媒播方式已逐漸式微,社群媒體(臉書Facebook、IG、LINE、Youtube)等隨著發展成為一種新興的公關工具,對我國軍而言,如何運用相關的媒播方式來建立軍民溝通管道並強化彼此關係,亦成為重要課題,社群媒體的運用和經營在新聞處理上宛如一把雙面刃,是危機亦是轉機,運用得宜即成效加分,反之則會使自身陷入更大的危機。 然而,在當前媒體競爭激烈的環境下,加上日漸便利的行動網路傳輸工具,進而演變了社群媒體的廣泛使用,相對的讓公民媒體日漸茁壯,上述情形都顯示了在當前環境下,國軍該如何
應用社群媒體打造軍民溝通平台及實施網路輿情觀測,可謂當務之急。 網路輿情如潮水一般,水可載舟亦可覆舟,國軍招募遇到的困境不外乎是社會新鮮人對於國軍工作環境的遲疑及職涯發展存疑,所以必須先從建立國軍優良形象開始,如何在面臨負面新聞及危機時適時地說明或處置;另透過輿情分析即時瞭解畢業生及職場新鮮人對於國軍職業的重點問題掌握及工作需求,如在國軍職涯發展方面,建立透明升遷管道,讓官兵有感進而推廣至新鮮人,進而提升國軍整體招募生效。 綜上所言,本研究將針對當前環境下利用網路輿情聲量分析國軍招募之策略,以提供國軍招募政策修正。
普通人的海外求職指南:不必留學,也能讓國際工作主動找上你
為了解決職場新鮮人 的問題,作者謝宗廷 這樣論述:
沒有富爸爸、不想再被考試綁架、正在職場中載浮載沉的你, 難道就不配擁有一個出國工作的機會嗎? 既不是「海歸派」,也不是超級菁英,在台灣土生土長的你,是不是也曾這樣質疑過自己: •我的多益成績相當普通,沒有優秀的外語能力還可以出國工作嗎? •國外雇主怎麼可能選擇我,而不是其他本地人? •能出國工作的都是菁英,我只有本土學經歷根本不可能吧? •我沒辦法留學進修,是不是這輩子就註定得在台灣工作? 不是的,只要用對方法,你也能被世界看見! 作者經歷退伍後求職失利、創業失敗的窘境,沒有留學經驗也沒有國外身分,只憑兩年本土工作經驗就順利開啟海外職涯,自己收過許
多歐美公司的offer,也幫很多人成功拿到海外offer。本書結合他超過五年的社群分享和職涯輔導經驗,歸納出原創的LIST原則,即使你身在台灣,也能使用這套方法不斷迭代嘗試,拉近與世界的「職」線距離。 •Localize(融入當地):讓自己像個當地人。 •Internationalize(跨出國界):讓自己被世界看見。 •Strengthen(強化專業):建立國際通用的專業能力。 •Test(不斷測試):用免費的人力市場指標來檢驗自己。 本書特色 ★從國際雇主的角度思考,善用免費求職指摽,整個世界都是你的選擇! ★「現在是出國的好時機嗎?」──掌握後疫情時代的三大趨
勢,用精實創業的精神迭代求職,檢核自己的履歷弱點。 ★「別讓語言成為你的硬傷。」──擺脫多益金色證書的迷思,星澳、英歐、美日都適用,四個實戰原則幫你建立出國的信心。 ★ 特別收錄:LIST原則檢核表、國際簽證清單等工具,帶你穿越碎片化的網路心得,隨時都能開始行動! 各界齊聲好評 ALPHA Camp 創辦人暨 CEO/Bernard Chan 半路出家軟體工程師在矽谷/Brian 「矽谷輕鬆談」Podcast 創辦人/Kenji與柯柯 WIJ日本職活共同創辦人/Mark Chih 暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長/何則文 換日線頻道副總監暨內容主編/林欣
蘋 Meet.jobs跨境求職網站創辦人/林昶聿 大人學共同創辦人/姚詩豪 美國NEX Foundation董事長/陳浩維 One-Forty創辦人/陳凱翔 作家、網路家庭董事長/詹宏志 人資小週末社群創辦人/盧世安 矽谷工程師、《異類矽谷》作者/鱸魚 ──齊聲推薦 •這本書是台灣很少見針對海外求職的全方位著作,詳列了各種需要注意的事情跟訣竅方法。除了求職攻略以外,也談到了後疫情時代我們可以怎樣面對跟思考海外求職,對於與家人分別孤單的海外工作生活,又怎樣可以平衡自己內心的矛盾。──暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長/何則文 •這本書可以給想踏出國際
職涯第一步的大家,一個紮實、低風險的準備。──WIJ日本職活共同創辦人/Mark Chih •對我來說,並非本科系畢業,也沒有在海外留學經驗的 Aaron,能夠開拓出一條與他人完全不同的道路,他的故事激勵了我的創業,也希望能夠激勵更多人,追尋自己的夢想!──Meet.jobs跨境求職網站創辦人/林昶聿 •我相信這本職涯攻略也將成為一座來自未來的燈塔,指引讀者們面對挑戰和冒險,給你們前進的自信與動力,繼續勇敢追夢。──美國NEX Foundation董事長/陳浩維 •哈利波特的作者J.K.羅琳曾經說過一句話:「決定最終成功的,不是一個人的『能力』,而是他的『選擇』。」而這句話幾
乎可以用來做為作者撰寫的這本新書的最佳註腳。──人資小週末社群創辦人/盧世安 •說這是一本求職指南太委屈它了,這根本是國外生存的百科全書。──矽谷工程師、《異類矽谷》作者/鱸魚
探討職場新鮮人職涯規劃與其前因變項之研究
為了解決職場新鮮人 的問題,作者林佳儀 這樣論述:
對於企業而言「人才的留任」是企業成功與否的關鍵所在,適度的人員流動率可以為企業組織注入新血、新的想法及創意,能有助於提升企業經營效率。但過高的流動率,容易造成企業流失經驗豐富或是能力優秀的人才,除了在招募訓練的費用支出、人力不足的現象,甚至造成企業其他員工的士氣低落。人才的選用是企業運作的基礎,但優秀人才的留任才是重中之重。本研究擬探討在企業組織當中,職場新鮮人之工作滿意度與工作調適,如何去影響企業人員的留任意願及離職傾向。依據過去的研究,個人與組織的調適性會透過工作滿意度等因素的中介效果間接對留任意願產生正向的結果。本研究問卷初步編製完成後,為確保問卷的適切性與信度水準,在正式發放問卷之前
,以職場新鮮人為主進行預試。本研究主要調查對象為職場新鮮人,採用問卷調查方式,實施期程係自111年1月至3月5日,問卷於台灣全區發放,主要以北部地區占最多,共計發放420份,回收386份,回收問卷率為91.90%。若有填寫不完整、漏答或複選、亂填答者皆歸納為無效問卷,扣除其無效問卷35份,實際有效問卷共351份,有效問卷回收率為 83.57%。本研究透過問卷方式調查,經分析後得出結果為保健滿意、激勵滿意、環境調適對留任意願有顯著關係,並且環境調適又會透過工作滿意度對留任意願造成中介影響。由此可知工作滿意度對於留任意願有影響,且環境調適的高低也會影響員工工作滿意度進而影響留任意願,希望提供企業管
理者以及後續研究者作為管理或研究參考依據。
職場新鮮人的網路口碑排行榜
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#1.歡迎來到大人的世界!新鮮人的職場7大必學攻略
歡迎來到大人的世界!新鮮人的職場7大必學攻略 · 攻略1:對待前輩要尊敬,但表現不能太油條 · 攻略2:目睹社會的不公平後,努力讓自己「被看見」 · 攻略3 ... 於 www.cheers.com.tw -
#2.職場新鮮人教戰手冊:社會要你學走,我們讓狂人飛
書名:職場新鮮人教戰手冊:社會要你學走,我們讓狂人飛,語言:繁體中文,ISBN:9789865101466,頁數:288,出版社:悅知文化,作者:讓狂人飛,出版日期:2021/06/15 ... 於 www.books.com.tw -
#3.到職前,職場新鮮人該明白的6件事!
因此,《Fast Company》撰稿人並任職於勞動市場研究機構Glassdoor Economic Research的Jillian Kramer提出了六個職場新鮮人在到職前應該注意的幾件事情。 於 tw.careerer.info -
#4.職場新鮮人班
想當一位工程師、會計師、醫師、律師⋯⋯在專業知識方面至少需要四年的學習、實習,才能通過考試認證。 然而新鮮人進入職場後,每天工作中最需要的能力,用最多的重要 ... 於 www.carnegie.com.tw -
#5.職場新鮮人第一份工作激勵制度、工作滿意度與離職傾向之研究
職場新鮮人 第一份工作激勵制度、工作滿意度與離職傾向之研究. Study of First Job's Motivation, Job Satisfaction and Intention of Resignation of Full Time ... 於 www.airitilibrary.com -
#6.【觀點】社會新鮮人怎麼擺脫「菜味」?5大職場保命守則一次看
一、養成隨時記錄的習慣 · 二、養成及時反饋、該問就問的習慣 · 三、責任歸屬要釐清,但把份內事顧好並不真的是負責 · 四、公司不會優先考慮員工利益 · 五、以 ... 於 www.bnext.com.tw -
#7.職場新鮮人注意:主管或前輩給意見,光聽懂是不夠的
小張是個剛出社會沒多久的新鮮人,好不容易應徵上了心中理想的企劃工作。剛開始上班的時候,每天幾乎都是在熟悉公司環境以及了解工作內容,做的都是些 ... 於 www.thenewslens.com -
#8.【職場貼士】職場新鮮人要注意的9件事科技業HR教路 - CTHR
【職場貼士】職場新鮮人要注意的9件事科技業HR教路:走得遠比跑得快重要 · 1/建立自己的業務資料庫 · 2/積極參與公司活動拓展人脈 · 3/把握蜜月期好好 ... 於 cthr.ctgoodjobs.hk -
#9.大失業潮下給社會新鮮人的職場忠告—面試成功的武林秘笈
社會新鮮人逐漸進入職場,就遇上市場不確定性,企業用人趨於保守。要持續並且刻意地讓自己去涉獵與體驗,將資訊由認知層面轉入更深的潛意識層. 於 www.aurora.com.tw -
#10.職場新鮮人要先學什麼?
職場新鮮人 進到公司後,一定要先讓他們學會哪些事情?主管和公司同仁的時間有限,面對這麼多要教導的事務,有沒有什麼比較有效率的做法? 於 www.emba.com.tw -
#11.社會新鮮人闖職場!「職場明燈」郭家齊:把握可以犯錯的蜜月期
所有職場高成就者的共通性,就是不斷做事,除了勤快、還是勤快。(圖片來源/Pxhere). 創業當老闆的這幾年,我看過很多職場新鮮人,發現幾乎對所有人 ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#12.職場新鮮人的第一堂必修課:學會心態調整,讓這5 個注意 ...
職場新鮮人 應該具備什麼心態呢?回想剛出社會,我始終記得自己那時的模樣,也忘不了第一份工作給我的挫敗感,本篇簡單分享5 項注意事項給職場新鮮人參考,期許在這段從 ... 於 emilyisme0113.blogspot.com -
#13.職場新鮮人: 學會,就是你的
職場 上最關鍵的兩項職能,就是專業和態度,對社會新鮮人來說,就算一流名校畢業,也還談不上真正的專業,這時態度就是關鍵,不論是學習的態度,或是待人處事的態度,都 ... 於 wportfolio.wzu.edu.tw -
#14.不要在迷惘時就踏入職場!新鮮人、轉職前你應該這樣做
工作圈, 職場學 · 2020-04-01. 【生涯定位】不要在迷惘時就踏入職場!新鮮人、轉職前你應該這樣做. 在經營S編的風格思維圈這幾個月經常不乏收到這類的訊息和問題:「要 ... 於 s-style-cycle.com -
#15.197.一位職場新鮮人剛進公司時,良好的工作態度是(A)多觀察
一位職場新鮮人剛進公司時,良好的工作態度是 (A)多觀察、多學習,了解企業文化和價值觀 (B)多打聽哪一個部門比較輕鬆,升遷機會較多 (C)多探聽哪一個公司在找人,隨時 ... 於 yamol.tw -
#16.三個早知道,獻給即將踏入職場的社會新鮮人
在活動中我分享了三個我自己透過冤枉路體悟到的「早知道心得」,在這邊也獻給即將踏入職場的社會新鮮人。 【三個我希望有人可以告訴我的早知道】. 於 www.mysalaryup.com -
#17.幹練但不必完美——給社會新鮮人的10個職場建議!
給職場新鮮人的建議2:掌握人與人之間的距離. 職場中不論是與上司相處,還是和同事合作,都要掌握恰當的距離。工作環境裡最可能出賣你的 ... 於 www.beauty321.com -
#18.社會新鮮人求生術!揭密7 招必知職場生存心法
理解任務的優先順序 · 主動積極發問 · 隨身攜帶筆記本紀錄 · 懂得禮貌會做人 · 主動認識同事,擴展新人脈 · 謹記團隊協作精神 · 利用課程講座,增加自身實力. 於 meet.eslite.com -
#19.剛畢業踏入職場,應該怎樣做才是合格的職場新鮮人? - 小P
第一個重點:主動性高 · 在工作上主動:在職場最重要的就是工作,而作爲職場新鮮人的確對工作和職場的運作等都不太瞭解,因此儘快上手才是王道。 · 在聯誼或同事聚會上主動: ... 於 medium.com -
#20.職場新鮮人必看!老鳥打從心底告訴你:公司不是交朋友的地方
人家說「上班不是來交朋友的」。但也許你的個性就是愛交朋友,沒想到來到公司,同事之間的關係很冷淡,這樣的氛圍讓你感到洩氣與沮喪,因而動了離職的 ... 於 www.gq.com.tw -
#21.勇敢面對職場挑戰:給新鮮人的十句話
提供職涯教練諮詢及免費多元主題新鮮人專區,不論是職場新人還是資深工作者,不論是對職涯規劃迷惘還是遭遇挫折,這裡能幫你解決許多職場常見問題, ... 於 www.imc.com.tw -
#22.【職場英文】避免5 種職場鮮花性格,新鮮人職涯加分關鍵!
第一種職場鮮花是「含羞草」(mimosa),用來形容只懂埋首工作、不願社交,或是面對主管時十分膽小(timid)、怯弱(cowardly)的新鮮人。擁有這種性格的 ... 於 tw.blog.voicetube.com -
#23.職場新鮮人脫穎而出的必修課–跨國企業高管的職場精華
從「跨國企業領導高層」的角度來教剛畢業的社會新鮮人:【求職的技巧與成功法則】、【如何規劃正確地職場生涯】、【自己更具價值的高濃度知識庫】、【各領域的專業大補 ... 於 www.pressplay.cc -
#24.「準」職場新鮮人,你準備好了嗎? - 學生輔導中心
根據勞動部「2017 新鮮人職場競爭力大調查」的結果顯示,企業認為主動積極、樂於付出,以及工作認真負責、吃苦耐勞的特質會成為職場紅人。一位職場新鮮人 ... 於 counseling.sa.ntnu.edu.tw -
#25.搞懂九年級職場新鮮人:把大道理都吞回去!從慣老闆化身 ...
身為主管該怎麼與「九年級生」共處呢?作者認為有別於台灣職場常見的「指導式領導」,近年矽谷興起「教練式領導」(Coaching Leadership),更適合九 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#26.七成四新鮮人欲投身職場就業意願近五年新高重回疫前 - 經濟日報
1111人力銀行今(8)日公布「2023新鮮人就業現況」調查,結果顯示高達七成四的新鮮人有意投入就業市場,是自2018年... 於 money.udn.com -
#27.職場新鮮人的第一堂課課程內容 - 宜蘭青年交流中心
職場新鮮人 Morris說: · 「第一天上班提早十分鐘到公司,發現所有同事已經在公司開始工作了,第一天上班就讓主管有不好的印象。」 · 雖然公司都有明文規定上班時間,但每個 ... 於 yyh.e-land.gov.tw -
#28.職場新鮮人- 九乘九購物網:全國最專業的辦公文具線上採購!
... 職場競爭力5折起(5/28~6/24) > 職場新鮮人. 排序方式. 熱門產品, 預設值, 價格:低→ 高, 價格:高→ 低, 最新產品, 焦點搶購, 商品編號. 共25 筆結果, 上一頁, 1, 下一頁 ... 於 www.9x9.tw -
#29.2014年職場新鮮人就業狀況調查 - SRDA - 中央研究院
勞動部勞動力發展署透過「全國就業e網」網站,針對初次尋職或是應屆畢業生的求職會員隨機抽樣進行【2014職場新鮮人就業狀況調查】,以了解新鮮人順利找到工作機會的 ... 於 srda.sinica.edu.tw -
#30.給社會新鮮人的5個生命提醒職場CEO藍育成:工作態度是 ...
給社會新鮮人的5個生命提醒職場CEO藍育成:工作態度是內在生命的外在表現用恩賜回應呼召 · 一、工作不是僅需要成功而已,更需要肯定的意義與真實的價值。 於 ct.org.tw -
#31.標籤: 職場新鮮人
天地人文創,臺灣知名文創暨教育培訓機構,品牌概念源於易經,以推動產業文創化為使命,經營涵蓋教育培訓、空間運營、專案策展、媒體經營等。旗下天地人學堂舉辦各產業專業 ... 於 www.tiandiren.tw -
#32.「新菜鳥的燦爛時代-職場新鮮人主題影展」 - 國立中興大學圖書館
活動看板. 回目次. 新菜鳥的燦爛時代-職場新鮮人主題影展. [典閱組‧蕭麗瓊]. d2-1. 六月驪歌響,是許多大學、研究所畢業生邁向職場的時候,面對眾多工作選擇和未來的 ... 於 www.lib.nchu.edu.tw -
#33.職場新鮮人教戰手冊
25 posts - Discover photos and videos that include hashtag "職場新鮮人教戰手冊" 於 www.instagram.com -
#34.菜鳥新鮮人最常踩的「8大職場地雷」一次看! 一問三不知
一、 愛當伸手牌、不先自己找答案超扣分 · 二、 自以為是、發表意見過於尖銳 · 三、 有問題不敢問、不懂裝懂代價更恐怖 · 四、 忽視職場倫理、說話不禮貌 · 五 ... 於 www.workworks.media -
#35.職場新鮮人如何面對心理壓力?心理師提供這1招- 健康
近年來年輕族群的心理健康日益受重視,雲林縣北港媽祖醫院關心職場新鮮人,9月推出「年輕族群的心理健康支持方案」門診,強調面對與消除心理健康問題 ... 於 www.chinatimes.com -
#36.【職場軟實力系列直播講座】新鮮人初入職場的四大必知觀念
找工作好難,但找一份不適合你的工作卻可能讓你未來的職涯難上加難,Yuli 老師將在課程中教你如何觀察目前面試的工作適不適合自己,又該在如何在面試 ... 於 hahow.in -
#37.新鮮人怎麼尋找求職方向?-職場新鮮誌
新鮮人 怎麼尋找求職方向? · 前言:如果對未來出路沒什麼想法,建議找工作時以你的興趣和專長為主,你很想要了解、好奇的產業,如此才會有動力在裡面持續地 ... 於 www.okwork.taipei -
#38.我們懂妳!14個職場新鮮人一定會懂的驚險時刻
Automotive design, Vehicle, Vehicle door, Car, Automotive exterior, Personal luxury car. 20多歲的妳剛踏入職場,很多東西都未能成熟處理,所以會 ... 於 www.cosmopolitan.com -
#39.職場新鮮人"黃金一秒" 停看聽你學會了嗎? - EYE SEE News
職場新鮮人 鳴槍起跑的關鍵時刻,從6月至今已邁入第3個月,新鮮人在職場中想比別人更勝一籌,贏得好人緣主管心,專家指出,最大的成功立業基礎在於是否 ... 於 eyeseenews.com -
#40.社會新鮮人踏入職場須知!掌握5大重點讓同事刮目相看
公司不是沒有試用期,而是改做所謂的「定期契約」 · 面試不要一開口就詢問福利或薪資 · 因為達不到所要的薪水或待遇而「自願性失業」 · 社會新鮮人或資深老鳥都應遵守這5原則 ... 於 www.518.com.tw -
#41.職場新鮮人- 優惠推薦- 2023年10月
職涯勝經:職涯名師藍如瑛50 堂職場必修課,從社會新鮮人到CEO,掌握人生關鍵時刻,輕鬆縱橫職場! $180. 臺中市南屯區. 職場新鮮人必讀《狐貍上班學手腕》打拼. 於 shopee.tw -
#42.職場最怕玻璃心!社會新鮮人必學「13個不」 收起委屈養成強 ...
每年6月的畢業季,對社會新鮮人來說不只是學涯的結束,也是體驗不同人生嶄新的開始,你們即將進入職場開始發揮所學,為自己賺取所需。 於 fashion.ettoday.net -
#43.【T大使】職場新鮮人必備的生存法則
好一陣子之前受到T大使計畫的邀請,進行一場職場聊聊的直播,計劃本身提供多元培育管道及企業實作方案,協助新時代青年培養數位轉型與跨域學習的能力 ... 於 inawang.com -
#44.擁有這8個職場新鮮人正確心態,你的孩子可以少碰撞5年!
職場 上最忌抱怨上司,. 給上司添麻煩的社會新鮮人,. 哪怕你有本事飛,. 上司也會嫌麻煩為你裝上翅膀。 於 www.cmoney.tw -
#45.職場新鮮人指南| pinkoi cn | 逛櫥窗發現好設計
實用的公事包、皮鞋還有辦公桌上的質感擺設們Pinkoi 的設計櫥窗收集了每個人喜歡的設計商品,來看看不同的人發掘的獨特好設計,或者你也可以自己拼一個設計品櫥窗! 於 www.pinkoi.com -
#46.職場新鮮人好難搞?三招提升戰鬥力(104.11.10)
然而面臨學校與職場的截然不同,新鮮人有無招架之力?對於公司的環境與文化,是否能夠盡早適應?能力與表現是否符合主管預期的結果? 於 www.hr.org.tw -
#47.2023職場新鮮人推薦書單》精選10本新鮮人必讀好書,幫助你 ...
2023職場新鮮人十大推薦書單 · 1、《工作美學》 · 2、《聰明簡潔的溝通:200 字寫重點,26 秒贏得注意力》 · 3、《溝通的方法》 · 4、《只工作、不上班的自主 ... 於 bookzone.cwgv.com.tw -
#48.職場新鮮人6大NG行為「講話太大聲」竟上榜
新鮮人 剛進入公司,不清楚工作流程,因此向正職同事發問求助是實際常態,然而有些新人同事不僅教過還聽不懂,更「同樣的問題都問5次以上,還專門挑休息 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#49.職場新鮮人情緒勞動及情緒調節關係之研究
一、來自不同背景變項(性別、年齡、打工狀況、學歷、工作總年資、工作部門、職務、產業別、平均月薪、平均客戶互動頻率、平均同事互動頻率、平均主管互動頻率)職場新鮮人 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#50.你身為職場新鮮人一定會遇到的3個煩惱,讓外商高階經理 ...
培養了自信是職場新鮮人成功第一步,而第二步就是如何不要將自信變成自大,甚至過度表現,最後變成你以為的創意,卻是主管們眼中的自傲,Brenda 也分享3個 ... 於 mikestorycompany.com -
#51.新鮮人初入職場:一次整理企業最注重的5大軟實力! - 人才洞察
工作上難免遇到壓力,可能是工作負荷、犯了錯誤、主管高壓管理等。在職場走跳不會每天晴空萬里,偶有陰霾下雨,措不及防淋一身雨,有些人擦干就好不以為 ... 於 college.itri.org.tw -
#52.加入新團隊,當心踩到3 種地雷!用7 招「新鮮人」職場生存法 ...
統整社會新鮮人必知的3 大禁忌,以及不藏私地分享7 招職場求生術,幫助你不論是工作執行上,或是與主管同事人際相處上,都能夠遊刃有餘的處事應對。同時, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#53.幫邊緣人成為職場新鮮人
幫邊緣人成為職場新鮮人. State Street's CEO on Creating Employment for At-Risk Youths. 社會責任 · 喬瑟夫.胡利Joseph Hooley · 2017年6 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#54.職場新鮮人玻璃心這句話最常惹毛菜鳥... - 生活
職場新鮮人 想逐夢,難免會被罵、被笑,甚至覺得壓力大到無法承受;調查發現,不少菜鳥常常被同事的「一句話」給惹毛,氣得「上網PO文發洩」或是靠「大 ... 於 news.ltn.com.tw -
#55.10個給職場新鮮人的忠告,幫助畢業生勇敢面對未知的職場
畢業季到啦,最近很多學子們畢業了,如果你也是其中一員,而且準備踏進職場,今天與你分享10個身為過來人想給職場新鮮人的忠告,希望讓你更有勇氣與自信邁入職場! 於 janetlin.co -
#56.社會新鮮人初入職場壓力大!專家教四招消除焦慮症
提供以下四個習慣養成供剛進職場新鮮人做好準備:. 1. 課題分離:很多職場的事情發生時,主管或資深同事可能會責備或質疑你,先別緊張,先想 ... 於 y22.moneyweekly.com.tw -
#57.新鮮人進入職場該注意什麼?企業講師:記住這6大要點
這科系一畢業起薪5萬!2021新鮮人薪資調查出爐:住宿餐飲薪水最低慘墊底 · 履歷照片這樣放,大企業看一眼秒關掉! · 寫信開頭不要用Dear、不能回「恩恩」! · 影印紙留給別人 ... 於 www.storm.mg -
#58.職場新鮮人難適應?建立心態,學習評估做決定!
迎接新職場,別急著逃避. 沒接觸過的工作內容、同事、職場文化,常讓新鮮人感到工作不適應,恨不得馬上離開。其實大多數工作前三個月都在適應期,不要 ... 於 www.myplus.com.tw -
#59.怎麼選擇一家好企業?-職場新鮮誌
社會新鮮人剛出社會時,面對茫茫職場,尋找一家好的公司,是奠定日後職涯發展的重要關鍵,如果新鮮人能夠進到一家好公司,自能學習到良好的技能及正確的 ... 於 www.okwork.taipei -
#60.逾7成新鮮人有意投入職場創近5年新高資訊科技等產業最熱門
正值6月畢業季,許多畢業生正準備迎向嶄新未來。根據人力銀行最新統計,高達7成4的新鮮人有意投入就業市場,創近5年新高。但從勞動部所公布最新無薪假 ... 於 news.pts.org.tw -
#61.給職場新鮮人的5個提醒:事情排滿不代表稱職、別期待同事要 ...
給職場新鮮人的5個提醒:事情排滿不代表稱職、別期待同事要幫你… · 心態一:被拒絕沒什麼,沒有人有義務幫忙 · 心態二:不要覺得向外求救很丟臉 · 心態三: ... 於 blog.104.com.tw -
#62.職場新鮮人6大NG行為「講話太大聲」竟上榜
相信不少剛畢業的社會新鮮人已陸續找到正職工作,邁向人生新階段!然而相較於求學階段,職場生活更加需要謹言慎行,尤其是在辦公場合中,這「6大NG ... 於 www.healthnews.com.tw -
#63.職場新鮮人必看!! 職場上,你需要注意哪些細節?
職場新鮮人 必看!! 職場上,你需要注意哪些細節? · 1. 見面禮貌三分情,貴人不會跑 · 2. 開口前先想過,帶著辦法問問題 · 3. 禮多人不怪,郵件溝通更快速 · 4. 先別急著執行,你 ... 於 ohlady.tw -
#64.P021職場新鮮人必學的基本功|大人學實體課程
七個小時的密集訓練,讓職場新鮮人快速具備上班所需的基本知識! · 即將邁入職場的準新鮮人 · 工作不滿兩年的社會新鮮人 · 想要加強職場基本功的上班族. 於 shop.darencademy.com -
#65.社會新鮮人如何踏出職場第一步
How to Be Successful at a New Job. 當社會新鮮人帶著滿懷衝勁踏入了工作職場,要如何快速進入工作狀況、如何在同事間建立良好的第一印象、如何順利踏出職場成功的第 ... 於 www.activate.com.tw -
#66.110年度職場新鮮人就業培力研習坊花絮
168 Jifong E. Rd., Wufong Township Taichung County, 413310, Taiwan (R.O.C.) 電話:886-4-23323000 ext. 5503-5063、5503-5063 傳真:886- ... 於 ascd.cyut.edu.tw -
#67.給社會新鮮人的15個職場建議
【大紀元2016年05月12日訊】(大紀元記者王知涵編譯報導)踏出校園,懷著雄心壯志要在工作上一展長才,但過程和結果很可能都並非盡如人意。 於 www.epochtimes.com -
#68.給職場新鮮人的話 - 正面思考- 痞客邦
每個人在一剛開始投入職場工作的時候,都是沒有經驗的新鮮人。如何能讓自己成為能力強、有經驗及能處理事務的老將,得帶著謙虛求教的態度去觀察別人做事的 ... 於 positive123.pixnet.net -
#69.職場新鮮人注意、公司菜鳥必看的辦公室生存基本5項鐵則!
職場新鮮人 想進入好公司,努力做好工作,是必然的憧憬;懷抱理想固然好,但加班累壞身體就不好。職場如戰場,沒有掌握一些眉眉角角是不行的,辦公室的 ... 於 www.pro360.com.tw -
#70.職場新鮮人掌握三重點!求職、轉職不再卡關,用謙虛、耐心
職場新鮮人 掌握三重點!求職、轉職不再卡關,用謙虛、耐心、積極面對後疫情時代 ... 都說今年應屆畢業生會是特別辛苦的一群。疫情肆虐,百業中傷。不管這群 ... 於 www.wazaiii.com -
#71.攻略職場第一步─新鮮人教戰守則
新鮮人 不可不知的課程五講. 05/27台北車站盛大展開 根據104人力銀行調查,去年畢業新鮮人高達8成第一份工作 ... 於 www.accupass.com -
#72.老闆喜歡哪種員工?給職場新鮮人的6個基本功
到底進入職場需要注意哪些觀念?擁有哪些技能?以下6點是作者希望能提供給新鮮人的基本功:. 1. 建立對成效的認知。 於 www.vogue.com.tw -
#73.社會新鮮人踏入職場必備6項物品
社會新鮮人踏入職場求職有技巧,面試、第一天上班最煩惱的是「帶什麼?」「穿什麼?」怎麼做才能給同事主管完美的印象!快用鼻毛剪、指甲剪、刮鬍刀從打理儀容開始打造 ... 於 www.johnhouse.tw -
#74.送給職場新鮮人的10個備忘錄
2職場上熱忱很重要,出於熱情做事,表現總勝於為職責而做事的人。3無論多麼不願意,先解決自己認為最困難的事,工作效率自然會提高。4危機=危險+機會,正 ... 於 www.ctee.com.tw -
#75.畢業好焦慮?社會新鮮人第一份工作面臨的4大煩惱!讓 ...
問題一:校園跟職場有什麼差別? · 問題二:一定要主管同事當好朋友才能工作順利嗎? · 問題三:到了職場就不能學習了嗎 · 問題四:沒有工作經驗找工作怎麼辦 ... 於 paiforyou.com -
#76.不想被辭職?新鮮人必懂六大關鍵,踏入職場不吃虧!
脫離學生變身職場新鮮人,除了學習各種工作上的新技能以外,心態上的調整與轉換也相當重要!新鮮人想要在職場無往不利,以為學好業務內容就好了嗎? 於 beauty-upgrade.tw -
#77.新鮮人初入社會,6種NG行為千萬別犯,大嗓門、推責任都很 ...
相信不少剛畢業的社會新鮮人已陸續找到正職工作,邁向人生新階段!然而相較於求學階段,職場生活更加需要謹言慎行,尤其是在辦公場合中,這「6大NG ... 於 tw.news.yahoo.com -
#78.職場新鮮人停看聽 - 靜宜學訊
迎來鳳凰花開的時節,即將成為職場新鮮人的畢業生將面臨邁入人生嶄新階段的十字路口,相信大家是既期待但又怕受傷害,那麼要怎麼選擇工作與企業做為 ... 於 pumag.pu.edu.tw -
#79.給職場新鮮人的10 個避雷指南! - 工作板
8 月了,大家也陸陸續續準備進入職場(還在努力的也加油!找工作真的需要耐心跟信心)面對人生第一次有主管、第一次寫email 給外部合作單位、第一次開 ... 於 www.dcard.tw -
#80.新鮮人找工作│無經驗可、限時回覆、知名企業職缺
1111新鮮人找工作幫助畢業生、社會新鮮人更快找到理想工作,還有提供履歷自傳寫作技巧、面試技巧與經驗、職涯探索、薪資公秤、工作甘苦談等. 於 www.1111.com.tw -
#81.一進職場就黑掉?!社會新鮮人容易犯的五個錯!|茜珊
社會新鮮人有一種問題就是因為第一份工作是全新的領域什麼都不懂雖然整個部門還有主管都非常鼓勵你問問題重點就在於你根本不知道從哪裡開始問因為你是 ... 於 www.youtube.com -
#82.淺談新鮮人進入職場衝擊與HR對應-HR好朋友專區
淺談新鮮人進入職場衝擊與HR對應-人資 七月,是各職場陸續迎接新鮮人進入職場的季節。 不知道各位讀者是否還記得自己進入第一個職場的坎坷不安或期待? 於 www.jobforum.tw -
#83.《好書分享》職場新鮮人教戰手冊:社會要你學走
☆:讀完第一章我真的覺得好過癮,原來要邁入職場的第一步,最需要關注的其實不是學術上的技能,而是找到一份自己也喜歡願意全心全意投入的工作,找到自己 ... 於 bloggerkelly.com -
#84.職場新鮮人絕對要入手的5款經典單品
1111中台灣人力銀行是台中、彰化、南投、雲嘉找工作平台,提供台中高薪工作機會以及彰化、南投、雲林、嘉義打工兼差、高薪工作!快上1111中台灣人力 ... 於 www.1111tc.com.tw -
#85.給職場新鮮人進入職場的忠告
給職場新鮮人進入職場的忠告 ... 我近來總在夜深人靜時偶爾會想起18年前(哈,別較真…)剛踏出校園大門的自己,心裡是徬徨、躁動與不安,徬徨於對社會的陌生, ... 於 www.2017infl.org -
#86.職場新鮮人最大問題:寫作
還是職場新兵?雇主們普遍反映大學畢業生寫作能力差。想讓情況好轉,無需歷經千辛萬苦,且讀讀這篇文章吧。 於 www.bbc.com -
#87.2023 新鮮人求職全攻略:從履歷到面試,畢業生第一次找工作 ...
如果你的學歷有一定水平,外商的儲備幹部計畫也會是很好的選擇。 ③ 能幫你適應職場生活. 剛出社會的我們宛若一張白紙,第一份工作 ... 於 www.yourator.co -
#88.【職場新鮮人】職場老鳥真心話,給職場新鮮人的10個工作建議!
不論你是畢業後還在找工作的職場新鮮人,還是打算跟著年後轉職潮換一份新工作的求職者,進入工作職場後所需要面對的事情不再像學校一樣單純, ... 於 sharing.tcincubator.com -
#89.職場新鮮人注意!6大「NG行為」要小心別讓同事討厭你
相信有不少剛畢業的社會新鮮人已經陸續找到正職工作,準備邁向人生新階段!然而相較於求學階段,職場生活更加需要謹言慎行,尤其是在辦公場合中, ... 於 www.setn.com -
#90.職場新鮮人教戰手冊:注意事項與禁忌大公開
對於新鮮人來說,踏入職場充滿挑戰,除了要迅速學習並適應工作內容以外,還需要在主管和同事間建立良好的印象。如果想要成功融入職場,不僅需要技能和 ... 於 www.cakeresume.com -
#91.職場新鮮人課程-專利、檢索、分析面面觀 - 智財活動通
為讓進入職場的新鮮人更了解專利在職場中的應用價值以及推廣專利檢索在研發以及專利申請及權利主張的重要性,特開此專利與檢索入門專班,以做為想深入了解此方向工作 ... 於 activity.tipo.gov.tw -
#92.職場真實日記:職場新鮮人獲得主管重視&同事喜愛的4大絕招
初進真實職場的你,知道主管、同事是怎麼評價你的嗎?你知道自己做了哪些讓人翻白眼的事而毫不自覺嗎?如果你目前是職場新鮮人,正煩惱著怎麼做 ... 於 katytu.com -
#93.畢業季到職場新鮮人不可不知潛在求職威脅! 網路釣魚盜取 ...
【2016 年6月13 日台北訊】隨著畢業季到來,也是社會新鮮人準備進入職場,展開人生新旅程的求職旺季,趨勢科技觀察,在網路求職已成為主流的現在, ... 於 www.ithome.com.tw -
#94.畢業季來臨! 給職場新鮮人的八個建議
畢業季來臨,社會新鮮人即將面臨找工作的困境,相信多數人的問題都是不知該從何找起,對第一份工作沒有頭緒,不知道未來在職場上會遇到哪些困難。 於 www.carewell.com.tw -
#95.職場新鮮人| MAGY商品推薦| NEWSTEP
NEWSTEP提供職場新鮮人相關優惠與推薦商品價格可供挑選,線上選購MAGY相關商品輕鬆簡單,更多職場新鮮人就在NEWSTEP. 於 www.magy.com.tw -
#96.新鮮人必看,不要一踏入職場就黑掉!學會這三件事
最近又到了大學生畢業要出社會找工作的季節,面對新的環境,許多剛準備踏入職場的新鮮人都是抱著既期待又害怕受傷害的心,擔心只要一不小心沒做好, ... 於 vocus.cc -
#97.職場新鮮人需調整的4 個心態:有時候不是職場殘酷
給職場新鮮人的衷心建議!每個人在剛出社會時一定都是懵懂的,不是你不好,而是你需要一點時間去適應,獲事需要有過來人在一旁提點拉拔...... 於 share99.com -
#98.職場新鮮人必學的3個工作觀念!一定沒人跟你說過,好勝 ...
社會新鮮人在剛開始工作時候,最容易犯的錯誤就是「時常和別人比較」,社會新鮮人好勝心很強,都希望能在一開始就有好的成績,但這個社會上有太多厲害 ... 於 www.iammarkven.com -
#99.職場新鮮人必學的基本功
... 職場新鮮人快速具備上班所需的基本知識! 課程簡介「與社會脫節」是現今學校教育常為人詬病的缺點!原因於學校老師傳授了專業知識,但從來沒教我們進入職場後的各類眉 ... 於 m.facebook.com -
#100.給職場新鮮人的提醒
給職場新鮮人的提醒. 給職場新鮮人的提醒. 馬克漫畫 · 職場. 插畫/馬克. 1018期. 2016-06-23 10:13. +A -A. 加入收藏. 給職場新鮮人的提醒. 於 www.businesstoday.com.tw