職場是什麼的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarshallGoldsmith寫的 UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版) 和蔣甘樺,左蘭的 妳只顧著外表,卻沒顧上用腦:迷人風度×絕佳品味×完美價值,別再等灰姑娘的玻璃鞋,只有自己才能套上那雙高跟鞋!都 可以從中找到所需的評價。
另外網站職場有沒有真友誼?同事不是朋友,是為了工作而努力的同伴。也說明:「如果我們原本是同期進公司的好朋友,現在卻成了仇人怎麼辦?」 「 我把我的祕密都告訴他了,但現在我們的關係變差,在職場上遇到彼此都會覺得很尷尬 ...
這兩本書分別來自李茲文化 和崧燁文化所出版 。
元智大學 管理學院高階創新經營管理越南境外碩士在職專班 黃敏萍所指導 胡靈的 華人女性經理人步入中年的職業與生活經歷的自我調適 (2021),提出職場是什麼關鍵因素是什麼,來自於中年危機、中年過渡、自我調適、女性經理人。
而第二篇論文朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 施品竹的 司法案件中居家保母與嬰幼兒事故傷害之分析 (2021),提出因為有 居家保母、傷害、嬰幼兒的重點而找出了 職場是什麼的解答。
最後網站職場是「能力」至上還是「價值」吃香? - 小人物UNBIGGIE則補充:面對職場,到底能力還是價值更重要?要如何應對在職場中才能站穩腳跟呢?事實上,無論能力或是價值,更重要的是腳踏實地把每一份該做的工作完成, ...
UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)
為了解決職場是什麼 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來年度百大、金石堂、法雅客、家樂福暢銷榜。 ★獲選《經理人月刊》50大商管暢銷好書、建國百年100大商管好書。 ★亞馬遜書店逾四千名讀者★★★★★五星致敬級好評。 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位?被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾.葛史密斯 (Marshall Goldsmith) 在《UP學》(What Got You Here Won’t Get
You There) 一書中,將親自輔導世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世,其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣,也是讓你與巔峰絕緣的習慣,這對沈浸於過往成功而產生盲點的經理人而言,有如醍醐灌頂。 ■這些惱人的人際行為中的習慣,主要是領導行為。包括了: ■太愛贏:不計一切代價想贏,任何狀況下都想贏,重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。 ■加值過度:無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。 ■打分數:幫別人打分數的衝動,將自己的標準套在別人身上。 ■惡言批評:想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠,出言嘲諷或給出尖銳評語。 ■告訴全世界我多聰明:想告
訴別人我比他想像中更聰明。 ■生氣時發言:將情緒作為一種管理工具。 ■否定,或是「讓我告訴你為何這個行不通」:即使別人沒問你,也想要散布負面思考。 ■壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居於優勢。 ■不聽別人說話:對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。 ■懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的是無辜而且想幫我們的人。 以加值過度來說,這是主管身上很常見的習慣,當下屬來向你報告一個好想法,你對他說:「很棒,但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道:「你可能把我想法的內容改進了百分之五,但是將我執行的意願砍掉一半,因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」 管理之父彼得‧
杜拉克說:「我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒有花夠多時間教他們不要做什麼。」對所有經理人來說,專業和技術也許可以帶你到達這裡,想要繼續挑戰巔峰,關乎的是更細微的內在修練。在職場上爬得愈高,碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層,所有領導團隊的人都有很好的專業能力,然而人際技巧卻隨著愈高升而愈顯重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬,但其執業菁華在本書中傾囊相授,一手不留與讀者分享。 本書特色 ★ 全美首席執行長教練首度揭露再往上的條件:誰會停留在A,誰可晉級到 A+ ? ★ 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗之地?這一堂高階主管領導課程:25 萬美金。
★ 職場上最常見的21個致命習慣,你有沒有?不管你幾歲,愈早看這本書愈好。 ★ 一本你想送給你老闆及所認識的每一個主管或積極工作人的書。 ★ 一本你會劃線、記筆記、寫心得、重點重讀幾遍的書。 ★ 各界對馬歇爾·葛史密斯的推崇: 美國管理協會:「管理領域偉大的思想家及領袖」 《華爾街日報》:「頂尖的主管教育家」 《歐普拉雜誌》:「偉大的溝通大師」 《富比世雜誌》:「五名最受尊崇的主管教練之一」 《商業周刊》:「領導力發展史上最有影響力的專家」 《經濟學人》:「新商業時代最權威的思想領袖」 《哈佛商業評論》:「世界領導力思想家之冠
」 名人推薦 前旺旺中時媒體集團副董事長、前台中市長 胡志強 前雅虎台灣董事總經理、創業導師 洪小玲 卡內基訓練負責人 黑幼龍 影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 前統一星巴克總經理 徐光宇 前《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 林文玲 跨界王 黃子佼 企業講師、作家、主持人 謝文憲 《內在原力》作者、台大TMBA共同創辦人 愛瑞克 理財暢銷作家、富媽媽 十方 (李雅雯) 閱讀人社群主編 鄭俊德 帶領一個都市追求卓越、成長與國際化……我在這本書中獲知許多新觀念,而深受啟發。……希望讀者也能從書中,傳承價值美金二十五萬元的珍貴經驗。
胡志強,前台中市長 人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯,他使用獨到的經驗與方法,可以幫助每一位有影響力的主管,認清自身領導的偏差行為……再次發揮更大的影響力與領導價值。 徐光宇,前統一星巴克總經理 在職場上愈是到組織的高層,最後能脫穎而出的,都是能妥善處理人際互動,帶領團隊的領導人。本書值得每位經理人細讀思考! 洪小玲,前雅虎台灣董事總經理、創業導師、台大EMBA 如果要我推薦一本書給每一位初為主管的朋友,《UP學》一定是我的首選。⋯⋯常有公司內外的年輕主管和我討論管理上的問題,他們的問題,經常就是這本書裡的二十一個習慣。 林文玲,前《經理人月刊》、《數位時
代》總編輯長 作者葛史密斯與卡內基有兩個重要的共識:一、他們都認為人在每一階段都該成長與突破。二、他們都深信影響成功的關鍵因素是與他人共事的能力。當了經理後,常常要做的工作就變成溝通、激勵同事、聆聽他們的意見了。……只顧單打獨鬥,他的職業生涯就會停頓。 黑幼龍,卡內基訓練負責人 《UP學》是經典之作……尤其「21個讓我與巔峰絕緣的習慣」,無非是暮鼓晨鐘、警世提醒。……領導者需服膺的真理,大多都在本書裡。 謝文憲,企業講師、作家、主持人 讀完《UP學》,能讓你反省自己、提升覺察力,成為「更好的自己」。千萬不要錯過,這是你的契機。 十方(李雅雯),富媽媽、理財暢銷作家
《UP學》不只幫助你帶來成功,更重要的是幫助其他人一起成功……熟讀《UP學》,實踐《UP學》,你的機會將不再錯身而過。 鄭俊德,閱讀人社群主編
職場是什麼進入發燒排行的影片
大家好!我是阿倫。
很多人對於在日本工作有很大的好奇心,
到底日本的職場是什麼樣子的呢?
今天阿倫就來跟大家分享一下,
自己在日本工作3年的心得感想哦。
如果還有想知道的事情可以留言給阿倫,
阿倫會再找機會用影片回答你們哦!
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■標籤:日本工作、日本職場、職場文化
華人女性經理人步入中年的職業與生活經歷的自我調適
為了解決職場是什麼 的問題,作者胡靈 這樣論述:
本研究以居住在華人地區的中年女性職業經理人為研究對象,選取了15位年齡在40-55周歲的中年女性職業經理人進行深度訪談。在對訪談資料進行篩選後,結合文獻資料,從建構主義的視角出發,通過對華人中年女性職業經理人在個體、組織和社會三個層面的生活經歷、互動過程和自我調適的分析,闡明了華人中年女性職業經理人群體“中年危機”的建構性本質及其所面對的“中年過渡”的實際現狀,進一步強調了中年階段對於華人女性職業經理人群體的正面意義,以及“中年過渡”的積極作用。並呼籲社會對中年女性職業經理人群體提供更多的關注與支持,看到她們的真實需要和訴求所在。研究發現中年女性職業經理人在中年階段面臨的問題主要包含了身心健
康失衡,家庭負擔增重,職場競爭加劇三個方面。而社會對於中年女性的既有想像與現實是存在偏差的,這種偏差影響到了中年女性職業經理人對自我的認知,也是女性“中年危機”話語被建構的根源。女性職業經理人“中年危機”的建構同時有生命週期、消費主義和互聯網,也即個體、市場、社會三方面的作用和影響,其背後還潛藏著父權社會和個體化社會的權力運作邏輯。但是用“中年危機”來概括中年女性職業經理人的生活現狀是有失偏頗的,因為這不僅高估和強化了女性職業經理人在中年階段的問題性,也否定了其主觀能動性的存在,因此“中年過渡”更適合用以概括城市女性職業經理人在中年階段的真實狀態和更大的可能性。
妳只顧著外表,卻沒顧上用腦:迷人風度×絕佳品味×完美價值,別再等灰姑娘的玻璃鞋,只有自己才能套上那雙高跟鞋!
為了解決職場是什麼 的問題,作者蔣甘樺,左蘭 這樣論述:
其他人都在努力打拚,妳卻整天幻想嫁入豪門? 靠著年輕貌美的外表,就可以過上公主的生活? 別做夢了!現實沒有灰姑娘的玻璃鞋,更沒有王子在等妳! 生活、愛情、夢想、家庭,難道不可兼得嗎? 身為女人,就應該主動出擊,做自己人生的主宰者! ▎打破不切實際的幻想,現實並非童話故事 一個女人的青春能維持多久?光鮮亮麗的外表無法成為永恆的武器! 「貶值資產」青春、美貌V.S「增值資產」閱歷、內涵, 漂亮的外表年年衰老,美麗的內在更值得妳投資, 比起想方設法當別人的公主,不如努力提升自我價值! ▎心態、抉擇,女人的命運由自己扭轉 想成為職場上優雅幹練的「職場佳人」嗎
? 了解自己的能力和優勢,從做對的選擇開始! 女性因心理因素易缺乏安全感,卻導致面對挫折時更加脆弱? 談吐、品味打造優雅氣質,決斷力、積極心態成就不凡地位, 本書將告訴妳成功的職場女性如何跳脫局限、突破框架, 一起成為集迷人魅力和卓越能力於一身的優質女子! ▎在關係中張弛有度,女人也可以很有風度 別再以為女生撒嬌任性就能解決所有事了! 紅拂女慧眼識李靖,憑藉的是精準的眼光和果決的魄力, 想配得上成功的另一半,妳也要擁有相匹配的條件! 如何在每段關係中從容又瀟灑?如何展現女人最有自信的美? 不攀比、不執著、不躊躇、不自棄,愛人之前妳得先學會愛自己!
▎羅斯福夫人給每位年輕人的一記當頭棒喝 「沒有一種工作叫『隨便』,成功道路的終點是『目標』!」 埋頭苦幹不代表投入工作,更不代表在朝著目的地前進, 那些一夜成名的人,早已累積了無數個日夜的「默默準備」, 機會都在妳猶豫的時候溜走,被更有膽識的人搶走 ——從現在開始布局自己的人生,為時不晚! 本書特色 還在「成功男人背後的那個女人」?在注重兩性平等的時代,女性更應該活出自己的精采!作為獨立個體,女性於職場、家庭、親密關係中都可以不依附他人,但如何才能兼得魚與熊掌?本書將帶妳從了解自身優勢開始,找出最適合自己的步調,一步步實現目標,將幸福牢牢掌握在手中!
司法案件中居家保母與嬰幼兒事故傷害之分析
為了解決職場是什麼 的問題,作者施品竹 這樣論述:
社會變遷多數婦女走入職場,讓居家保母的需求增加,家長對於保母有更多的要求,但居家保母在家照顧過程中因疏忽或情緒不穩導致不當管教的意外事件,卻沒有因著居家保母系統管理與訓練而停止。因此本研究透過「司法院法學資料檢索系統」的判決書,針對民國100年1月1日至109年5月28日居家保母與嬰幼兒事故傷害之108筆案件進行分析,共有109位受害者與118位被告,其中被告有69位受傷、40位死亡。結果發現本研究受害者當中,男童多於女童;年齡為1歲(含)以下之嬰幼兒的比例最高;過程當中有哭泣的比例較多;案件中有七成是領有保母證照;高中以上的比例佔八成,學歷越高導致嬰幼兒死亡的比例越高;收托月費為2萬(含)
以下之案件最多;托育總時數長達24小時之案件比例最高,與受害者是否死亡存在顯著性關聯,托育時間越長意外傷害越容易發生;而被告照顧嬰幼兒1個月到6個月(含)導致受傷與死亡率較高;案件最多發生於早上9:00-11:59之間,且於室內的臥室的受傷與死亡案件比例較高,其中於睡眠中死亡之案件較多,更要多留意;發生現場有第三個人在場的案件較多;被告收托2位以下嬰幼兒發生事故的機率較高。判決結果118位被告當中共有64位(54.2%)被處有期徒刑,有40位被判刑11個月以下之有徒刑;有13人遭處拘役,遭處50天拘役的比例最多;有28人緩刑,予以緩刑之案件73.1%被判刑11個月以下有期徒刑;有13筆案件有支
付和解金,其最低一萬元,最高金額達四百五十萬元。
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職場是什麼的網路口碑排行榜
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#1.突破人際關係難關! 掌握「5大職場好氣場特質」,喜歡交際
工作場所幾乎是會待上一整天的地方,與主管同事間的相處堪稱比家人相處時間更久,職場上「行為端正、待人客氣」漸漸成為好氣場的關鍵之一,除了謹守工作 ... 於 www.workworks.media -
#2.職場人際關係,到底該如何拿捏和同事、主管相處的方法?
在職場上要如何的做好人際相處,一直是亙古不變的問題,例如要不要跟同事當朋友,要如何和老鳥相處,要如何和主管打交道?這些人際問題,一直都困擾著 ... 於 www.iammarkven.com -
#3.職場有沒有真友誼?同事不是朋友,是為了工作而努力的同伴。
「如果我們原本是同期進公司的好朋友,現在卻成了仇人怎麼辦?」 「 我把我的祕密都告訴他了,但現在我們的關係變差,在職場上遇到彼此都會覺得很尷尬 ... 於 www.vogue.com.tw -
#4.職場是「能力」至上還是「價值」吃香? - 小人物UNBIGGIE
面對職場,到底能力還是價值更重要?要如何應對在職場中才能站穩腳跟呢?事實上,無論能力或是價值,更重要的是腳踏實地把每一份該做的工作完成, ... 於 unbiggie.com -
#5.掌握人際5力,職場人人是貴人! | 黑幼龍| 書籍 - 天下文化
書名:掌握人際5力,職場人人是貴人!,ISBN:9789863207030,頁數:216,出版社:天下文化,作者:黑幼龍,採訪整理:謝其濬,出版日期:2015/03/25,財經企管, ... 於 bookzone.cwgv.com.tw -
#6.領導力是什麼?培養10大領導能力加入職場晉升行列 - 天下學習
並不是要當管理者才需要「領導力」,而是散發領導力特質的人,才更容易被晉升。許多領導能力和特質,都可以透過努力和學習獲得,因此就算不是天生的領導者, ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#7.職場,是人生的必修課。早一點學習 - 皇冠文化
這本書是方植永的「職場優升學」理念集大成,收錄了25個幫助工作者自我優化、能力躍遷的長勝法則。你將從茫然無措的新手,一躍成為堅韌不拔的領導者,擺脫「滿身是傷」 ... 於 www.crown.com.tw -
#8.「搞定利害關係人所需的職場政治力」- 大人學課後紀錄
曾經我以為自己對於「人」是敏感的。這個想法真是太小看這個文明社會裡人與人之間的複雜度了。 親人的關係來自於血親以及共同生命 ... 於 elinlin010.medium.com -
#9.職場是人生修道場辦公室性騷擾的穀倉效應 - 人間福報
文/彭孟嫻職場是「人生修道場」,很少一路順風,大多迭起糾紛,窄路難行……特別是遇到職場性騷擾事件時,如何以正確價值看待其中人事物,形成正向積極 ... 於 www.merit-times.com -
#10.職場的意思|漢典“職場”詞語的解釋
職場 詞語解釋. 解釋. 職業場所。亦指就業、任職的處所。 © 漢典 ... 於 www.zdic.net -
#11.職場倫理建立在什麼基礎上?
這次教授說的主題是關於職場倫理,家裡是開公司經商的,真的有個衝動想請教授來家裡講給那些員工們聽,他們就只會擺爛,一點道德倫理也沒有,要請假都不事先說,都上班 ... 於 www.szmc.edu.tw -
#12.什麼是職場 - 每日頭條
職場 ,可以從狹義和廣義來理解。狹義是指工作的場所;廣義是指與工作相關的環境、場所、人和事,還包括與工作、職業相關的社會生活活動、人際關係等。 於 kknews.cc -
#13.扛了母職就要妥協?她們重返職場,工作中找回自我價值
職場 上,女性升遷天花板時有所聞;拉長到女性職涯,「母親」卻更是一道厚重的強化玻璃。 進一步選擇「全職媽媽」的女性,往往有斷了線的焦慮甚至恐懼,但 ... 於 www.sehseh.world -
#14.比起工作,和人相處更累:職場人際關係成上班族離職主因?
比起工作,和人相處更累。」在公司上班,除了個人負責的業務之外,也會需要開會、吃飯等不斷地和同事交流。在職場中的人際關係,可說是勞動條件的 ... 於 www.gvm.com.tw -
#15.職場 - 中文百科知識
個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。職場,工作場所的簡稱,職場存在與所有的行業的工作場所,是軟環境 ... 於 www.jendow.com.tw -
#16.《致疫情中的畢業生》 進擊的新鮮人! 入職場必備的5個基本功
疫情中的求職環境是一種早來的挑戰,但也能是一種提前充實的養分(Photo Credit: Pexels). 辛苦了! 2020與2021畢業的大家們。 於 www.tutorabc.com -
#17.【職場生涯規劃】關於求職轉職,不管現在是什麼職涯階段
而資深工作者的轉職或跳槽,「技能」已經不應是需要擔心的事情,此時最能影響你生涯的,是「價值觀」。也就是說,你必須找一個企業文化、老闆上司和自己三 ... 於 elsajj.com -
#18.職場黑魔后潘淑君
職場是 步步小心,試用期是步步驚心,天下沒有白吃的午餐,公司付的一分一毫都是精算 ... 會懂得擔心害怕是件好事,表示知道事情的嚴重性,懷著謙卑的心態來看待工作。 於 m.facebook.com -
#19.三類職場工作者,命運大不同!你是哪一類? - Project Club
簡而言之,就是做個職場乖乖牌,這是最安全的! ... 『主管發覺員工的溝通技巧、簡報或是專案管理能力有待加強,所以期望利用半天時間也就是1-3小時,針對公司員工們 ... 於 www.projectclub.com.tw -
#20.職場新人 - MBA智库百科
職場 新人是指新入行者,指剛剛加入某一行業的就業者,其中大多數為剛畢業的各大中專院校的學生。自卑心理也許受家庭環境因素,有些人容易產生自卑感,甚至瞧不起自己, ... 於 wiki.mbalib.com -
#21.想在職場升級,就要展現解決問題的能力 - 閱讀最前線- Readmoo
因此,上班族的主要目標,是承擔工作上的任務,並予以妥善處理。這是很重要的基礎認識。如果欠缺正確的態度,可能會誤以為工作是輕鬆舒服最好,或者把工作 ... 於 news.readmoo.com -
#22.職場遇到難相處的同事?這十個方法能幫助你!
作為基督徒,當面對難相處的同事時,我們的責任是什麼? 福音網站《十架道路》(Crosswalk)特約專欄作家賽絲曼(RJ Thesman)提出了十種方法,來應對難 ... 於 ct.org.tw -
#23.職場心態的思考-你是做完還是做好? - strategy.tw
假如說在職場上只有一個心態可以學習或是自我修正的話,我會推薦這句話:「比該做的事情在多做一點」但是要記住,這多做的部分也不是亂做、盡做些雜事,而是增加這件 ... 於 strategy.tw -
#24.記住4口訣遠離職場潛規則-職場新鮮誌-就業秘笈
對很多人來說,每次迎接新工作是一份挑戰,喜悅感也會伴隨而來,剛進新公司會有一段蜜月期,但必須注意的是,企業文化不同,不論是人際關係或溝通,都會 ... 於 www.okwork.taipei -
#25.職場書推薦!不願承認的職場生存法則:「因為做人處事比努力 ...
「聽到同事聊八卦、到處是洩秘. NETFLIX提供. 比方說,你做錯事被上司責罵,在上司心中留下不 ... 於 www.elle.com -
#26.「健康職場」就是幸福企業。你想要在什麼樣的公司文化上班呢?
你想要在什麼樣的公司文化上班呢?「健康職場」就是幸福企業人的一生當中,我們有將近1/3時間都在工作,而公司的組織、文化氣氛其實也會影響到我們的 ... 於 med-net.com -
#27.職場 - 風傳媒
風生活是風傳媒旗下的生活頻道,我們致力於提供給廣大網友知識性、啟發性、實用性、高品質的生活類內容. 於 www.storm.mg -
#28.職場是可以溝通的! 尊重、理解、支持就能擊退心魔
職場是 可以溝通的! 尊重、理解、支持就能擊退心魔. 職場. 溝通技巧 ... 我們先記住一個關鍵「工作是可以溝通的」,而面對不同階級的同事,我們以不同 ... 於 www.pm-mag.net -
#29.軟技能是什麼? 軟技能在職場上有什麼幫助呢? - Glints
5. 溝通能力. 溝通技巧在職場非常重要,不僅可以建立一個開放且友善的環境,還可確保正在執行的工作目標明確 ... 於 glints.com -
#30.什麼是你憑藉著活下來的本事呢? - Career+ 職場實力充電站
教個案如何跟上產業趨勢、如何找到好公司、好工作固然是剛需技能,但更重要的應該是體悟到:人的一生好幾十年,而職場瞬息萬變,你千辛萬苦進了一家「穩定」的公司,就能 ... 於 career.1111.com.tw -
#31.你我都曾是職場新鮮人 - 心導遊+
踏入秋季,一年之末將至,職場新鮮人的漫漫工作生涯卻才揭開序幕。疫情下畢業的大家,想必都曾經歷過一段長時間的線上學習,過程中或缺少了真實交流的 ... 於 www.jcthplus.org -
#32.漸行漸美:聽怡彤老師聊職場 - Google 圖書結果
怡彤老師說許多職場新員工總是非常不自信,特別是在公共場合發言、工作這樣的事,能避免就避免,深怕自己出錯。為了躲避這樣的事情,喜歡把自己包裹起來, ... 於 books.google.com.tw -
#33.工作· 職場| 樹冠Canopi - 樹冠生活
本回專訪邀請到AIA友邦人壽台灣分公司人資長廖穗芬,一來分享團隊長年在員工照顧上的堅持;二來探討疫情對職場文化產生什麼不可逆影響?又如何聽見夥伴心聲,實現職家平衡 ... 於 canopi.tw -
#34.《職場前5% 的人憑什麼贏? 》 這不只是書 - 林長揚
這本《職場前5%的人憑什麼贏》,就是一份「職場必備能力檢核表」。作者利用許多職場故事與案例,將各種能力闡述得更好吸收,書中提到眾多職場必備能力 ... 於 linchangyang.com -
#35.職場上所有努力,回報的是薪資與職等!離職後,你能帶走的是 ...
我說:「職場是你退一步,別人就把你逼到谷底;你安分守己,就認為你不求上進。」 讀者A從事園藝相關工作,因為疫情的關係,廠協被砍班,連帶負責澆水的 ... 於 today.line.me -
#36.職場會傷人: 本該施展抱負的職場, 為何讓人身心俱疲? | 誠品線上
而我們需要想的不是結果,而是你在這件事情的定位。中階主管需要成為的是,上司跟員工之間的翻譯官……。 ◎在工作把你的快樂吞噬前,翻轉 ... 於 www.eslite.com -
#37.三個早知道,獻給即將踏入職場的社會新鮮人
上個禮拜有幸參與我們公司和某大學舉辦的線上講座,介紹在我們公司工作是什麼樣子,一窺外商軟體業的營運。在活動中我分享了三個我自己透過冤枉路體悟 ... 於 www.mysalaryup.com -
#38.企業強化友善職場內涵,可提升員工向心力、工作安全感。
友善職場是企業實務管理中重要的競爭優勢,有助於提升員工組織承諾與工作績效。過去研究多著重於家庭友善單一面向,難以囊括職場勞動力之多樣性;不同 ... 於 www.mol.gov.tw -
#39.職場小人都沒本事?如何與職場惡人打交道?三個職場相處常見 ...
推薦原因:職場一定有風險,公司同事有人有鬼,入職前應詳閱這本書!這是一本社畜必備自救指南,從此告別豬隊友、職場PUA,讓你開心上班、準時下班,不用再幫忙擦屁股 ... 於 heho.com.tw -
#40.職場如沙場!讓你好好生存的職場禮儀 - 青年職涯輔導資訊平臺
除非你善於權謀,有自信在這場權力遊戲中勝出,否則還是乖乖的當個不要惹事生非的「好同事」才是上策。本篇文章的目標就是讓你成為一個無法被抓小辮子,又 ... 於 mycareer.yda.gov.tw -
#41.30 歲後認清的職場現實面:「是你從環境中變堅強 - 女子學
相信對許多人而言,這份「改變的自覺」多數是出於職場,充滿不同文化且形形色色的環境中,造就了今天的自我個體。如今,30 歲的你又是如何看待「工作 ... 於 share99.com -
#42.學校沒教你的「職場做人」課
梁原逞認為,新人會有人際摩擦,多半是太「白目」所致。例如有些業務新. 人個性外向,因為急於討好同事,而喜歡在群體中「耍寶」,或對剛認識的人. 於 ca.fy.edu.tw -
#43.職場:不僅僅是做好本職工作(新人入門篇) - 博客來
書名:職場:不僅僅是做好本職工作(新人入門篇),語言:簡體中文,ISBN:9787302435723,頁數:260,出版社:清華大學出版社,作者:陳丹,出版日期:2016/07/01. 於 www.books.com.tw -
#44.不只安靜離職!盤點8 大職場趨勢,是網路熱潮還是職場實況?
職場 趨勢1:最低限度星期一(bare minimum Monday). 有點像是「安靜離職」(quiet quitting)的衍生版本,但只限於每週的第一個工作天。也 ... 於 fc.bnext.com.tw -
#45.用5 個步驟建立健康的職場文化 - SurveyMonkey
職場 文化是決定員工參與度的關鍵。只要學會這5 個簡單的步驟,就能確保櫃公司擁有正面的職場文化。 於 zh.surveymonkey.com -
#46.社會新鮮人需要知道的五件事| 職場| 畢業| 大紀元
無論你在校外的第一份工作是什麼,請記住,你是可以完全被替代的。 ... 職場是社交場所,當你感到壓力和沮喪時,八卦似乎是一個暫時緩解的出路。 於 www.epochtimes.com -
#47.現代職場人應具備的工作態度 - myMKC管理知識中心
在職場上工作多年,回憶起從正式進入職場,戰戰競競得須趕緊熟悉所有工作事務,學校所學的到了現實工作環境幾乎是用不上的,這時學習及領悟能力則必須 ... 於 mymkc.com -
#48.《職場優升學》 - 台灣醒報Awakening News Networks
這本書是方植永的「職場優升學」理念集大成,收錄了25個幫助工作者自我優化、能力躍遷的長勝法則。你將從茫然無措的新手,一躍成為堅韌不拔的領導者,擺脫 ... 於 anntw.com -
#49.职场是什么(职场是什么技术活) - 金色百科
很多人对职场是什么(职场是什么技术活)这个问题比较感兴趣,这里,金色百科小编小安就给大家详细解答. 於 ex.jinse.com -
#50.【職場老實說】能夠在職場上自在生存的人,通常都已認清並 ...
職場 生活一直是許多上班族們的課題,有些人在公司總是苦不堪言,對工作內容、同事/上司有怨言,以及對薪水不滿意等等諸多不順心;但也有一些人在這些 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#51.酷似高中校園的職場人際關係- BBC 英伦网
如果身在職場的你有時候感覺沮喪得像是重新回到了高中,那或許並非巧合。 心理學研究表明,人們記憶中青少年校園裏的人氣模式,與成年之後支配其職場生活 ... 於 www.bbc.com -
#52.職場是什麼意思啊,職場是什麼意思 - 櫻桃知識
狹意:工作的場所。 廣意:與工作相關的環境、場所、人和事,還包括與工作、職業相關的社會生活活動、人際關係等。 ... 職場就是工作的環境,也泛指工作環境 ... 於 www.cherryknow.com -
#53.職場政治- 大人知識 - 大人學
應該不少上班族都碰過「不認同公司或主管的決策」的情況吧?想寫這篇文,是因為朋友正遭遇這狀況,且自己時不時(對,這種事有一就有二)也有這樣 ... 於 www.darencademy.com -
#54.職場_百度百科
2.職場指一切可以就職的場所,包括所有機關、企事業單位。官場,只指有官吏、有等級、有行政權力和領導權力的場所,一般指黨政軍機關事業單位。 於 baike.baidu.hk -
#55.職業- 维基百科,自由的百科全书
職業(英語:Job),是一種日常性的規律勞動,其目的在於換取勞動所得(也就是薪資),以維持生活所需,亦象徵在社會上的地位和名譽等等。职场上的专门行业,是對劳动 ... 於 zh.wikipedia.org -
#56.什么是职场 - 面试技巧
狭义上的职场生活中职场只是指上班的地方,就好像一家企业那这就是一个职场,对于企业内部的员工也好领导也罢,在这里面所发生的一切与工作相关的事情,都 ... 於 www.hrwoke.com -
#57.你應該有的三個思維,職場態度、技巧與未來,搞懂什麼是工作!
你是剛畢業的社會新鮮人?又或者是打滾多年的職場老鳥?或者正在待業找工作?不管你是誰,都應該要了解工作到底是什麼!許多人常常誤會了。 於 sharing.tcincubator.com -
#58.在職場,「年齡」是一道大家心知肚明但不說破的坎 - 關鍵評論網
年紀不是最重要的,是你有沒有把自己的能力跟狀態一直維持在有價值的狀態。 文:艾薇。蕭. 年齡不是轉職限制,但是求職限制. 在職場,「 ... 於 www.thenewslens.com -
#59.職場人要有一個屬於自己的圈子,獨特的能力及個性 - 今周刊
我大學期間參加了一場英語演講比賽,總決賽時,現場聚集的都是各縣市英語演講比賽前幾名的學生。 因此,許多英語培訓機構的HR(人資)在那裡「物色」學生 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#60.職場需要的不是朋友,而是夥伴!忠於自己的工作
可是,我認為和同事之間的友好感情,應該在職場上培養,不需要靠聚餐或週末打高爾夫來加深情感,因為你需要的是工作夥伴,而不是酒友或球友。 於 www.cheers.com.tw -
#61.職場奇葩說:同樣問題你要問幾次?「工作最無法忍受的事」前 ...
你身邊也有這種同事嗎? 第四名:各種「假裝」. 不管是「在主管面前裝乖」、 ... 於 betweengos.com -
#62.什麼是——職場? - 壹讀
職場 ,可以從狹義和廣義來理解。狹義是指工作的場所;廣義是指與工作相關的環境、場所、人和事情,還包括與工作、職業發展相關的社會生活活動、人際關係之 ... 於 read01.com -
#63.職場是什麼意思? - 劇多
職場 就是大多數人求生存的場所,它涵蓋工作場所、工作內容、人際關係處理、同事領導等構成的大眾社會中的一個區域社會。 相比於大眾社會和家庭,我們每 ... 於 www.juduo.cc -
#64.3大關鍵新時代必備工作能力!想在職場站穩腳步 - Wazaiii
想在職場站穩腳步,先學會做人再好好做事! 歷經疫情考驗的我們,已經過了兩年不能自由出國、戴口罩的生活,2022年無疑是 ... 於 www.wazaiii.com -
#65.你不只是新人,你是好手:職場第一年必學的30個工作技能與習慣
就算是職場老手,也能找到自己的價值與初心。 同事、前輩與上司,不曾教導的事,傾囊相授! 為什麼有些人,才剛進公司就被委以重任 ... 於 24h.pchome.com.tw -
#66.辦公室內有5種人際關係,你和同事是哪一種?
職場是 人間道場,其中最考驗人的,不是做事,而是做人。很多上班族覺得最難的事是維持人際關係,每天花在情緒上的勞動極大,要維持心情平穩的成本極 ... 於 www.curve2.tw -
#67.什麼是職場軟技能? - Dropbox
硬技能是指技術能力,舉例如數學、閱讀理解力、語言流利能力、及電腦技巧等。 另一方面,軟技能是較無法量化的人格特質和特徵,但在職場同樣重要,甚至有過之而無不及 ... 於 experience.dropbox.com -
#68.想要同事→朋友? 心理師解密「職場人際」:先成為有責任感 ...
我是自由工作者,從研究所畢業起就是個沒同事的人,平常又大剌剌的,喜歡到處交朋友,在他人面前總是盡量展現自己真實的一面,所以起初聽到人家說職場中的 ... 於 health.ettoday.net -
#69.職場環境愈競爭、多變,經理人愈要「拿得起,放得下」
回想過去30 年的職場生涯,我不敢妄言已歷經滄桑或有什麼傲人的成就,但長時間的從業經驗確實累積了一些心得,尤其是疫情發生前到我退休的這幾年,適 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#70.工作即修行,職場是道場 - 法鼓山全球資訊網
工作即修行,職場是道場 ... 在現代資本主義的經濟體制下,工作佔據了人們生活的主體,成為現代人的最主要活動。工作決定我們一生的成就和自我評價,世間 ... 於 www.ddm.org.tw -
#71.主管很遜反而是職場利多消息 - 工商時報
別人的主管,精明幹練,工作能力極強,總是帶領著團隊不斷成長,創下佳績。回頭看看自己的主管,很多事情往往不會,還要拜託下屬幫忙,不免讓人想搖頭 ... 於 ctee.com.tw -
#72.你覺得職場像宮鬥劇嗎?你在裡面的角色是什麼? - 啟點文化
職場是 人心險惡的地方? 會跟同事保持距離、不敢表現太好、怕被陷害? 心理預設會造成做事時縮手縮腳 ... 於 www.koob.com.tw -
#73.很努力但考績不好?職場和學校一個關鍵差別,參不透、升官難
事實上,待遇要好,能力夠強不過是基本,更重要的是「人際關係」。 ... 在職場上,人際關係卻會牽動工作能否順利推展、升遷、加薪,甚至影響去留。 於 www.businessweekly.com.tw -
#74.你是職場中的「老大」嗎?心理師揭職場關係 ... - Yahoo奇摩新聞
你知道職場關係也反映你的家庭嗎?每個人內心深處都住著一個長不大的小孩,當內在小孩得不到關心時就容易有創傷,因此讓你情緒失控,影響職場工作與 ... 於 tw.sports.yahoo.com -
#75.發揮你的正向影響力!」-論職場友善人際互動
的互動與彼此「尊重」是常見的核心概念;而論述的. 角度常見從不同管理階層切入,主要以主管和員工. 兩種不同位置為代表。描述上下階層之間如何在權. 力的 ... 於 www.matsu.gov.tw -
#76.職場優勢與強項整合– 愛心理– 探索心理認識自己的最佳平台
取得倫敦政治經濟學院碩士學位後,隨即投入知名外商組織,累積數十年跨產業豐富的實務經驗,具有基層歷練和高階遠景的專業顧問,是位傑出的高階主管。 在多家外商公司累積 ... 於 www.iiispace.com -
#77.職場倫理
在職場上,企業最欣賞的人才,是具有. 高度common sense 的人,換句話說,就. 是要work hard, work smart, work happy特. 質的A級人才。 .努力工作≠績效. Page 11. 三、 ... 於 120.118.228.134 -
#78.和人相處更累!跟主管同事「磁場不合」竟成為上班族離職主因?
也許每天經歷的那些人際關係,才是決定我們在職場上能夠撐過去或難以忍受的主要原因,因此我們時常會反復這麼說:和人相處比工作還累。 於 www.518.com.tw -
#79.【職場通信】人際關係煩惱?你該更客觀看待自己 - 女人迷
我是剛畢業的新鮮人,很鑽牛角尖,想很多的人,抗壓性很弱很愛哭。目前的工作是畢業後的第一份,在日商擔任美術設計.... 於 womany.net -
#80.⑨ 職場上得勝的人際關係
首先是面談技巧,我們能跟老闆、顧客在一起談天,是有技巧的。有些人說:「我. 性格很急、很直爽,希望我講的話不要傷害到你。」講這種話的 ... 於 plus.webdo.com.tw -
#81.职场是什么 - 知乎专栏
虽然一直在职场上打拼,可是一直以来对于职场的概念都是模模糊糊的,不是那么确切。甚至有的时候自己也懵了,不知道职场到底是什么,只觉得是公司里面 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#82.職場新人變達人| 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌
凱茨.德弗里斯 · 衝突; 職場新人變達人. 如果你面對一個「壞」上司,或是和上司處 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#83.【職場】一直想換工作,究竟是你有問題?還是環境有問題?
歪踢和兩位好友,Yana和Gorilla都是在校時很認真念書+經營社團,被當時的教授同學們,視為很不錯的人才,但是進到了職場環境,感覺到挫折的比例是比肯定更 ... 於 www.potatomedia.co -
#84.職場是一個大型的心理遊戲,你在裡面中計了嗎? - 生鮮時書
作者:陳雪如Ashley ◎ 本篇文經作者授權轉載,更多內文請見Ashley心理科學苑最近,有學員問我,如果自己的長官遇到事情就把黑鍋推給你、要你扛,或是同事背叛過你, ... 於 newsveg.tw -
#85.職場 - 天下雜誌
「別人關心小孩生出來是什麼星座生肖,只有宇舒是希望小孩出生時間能不要影響工作。」41歲東森新聞主播吳宇舒,透過試管療程受孕後,懷胎6月依然堅持踩高跟鞋站著播報, ... 於 www.cw.com.tw -
#86.你是屬於哪種職場人際觀? - 台灣就業通- 找工作
對於企業徵才,近年越來越強調懂得職場人際比初始技能重要,你是什麼樣的職場人際觀也會影響到企業對你個人錄用與否的考量,所以除了要記得傳達自己對於人際互動的 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#87.2023 未來職場必備九大工作技能:揭秘企業愛用人才的軟硬實力
在時局動盪的2022 年,這些疑問引發熱烈討論,你可能也會好奇,到底要具備什麼技能,才不會在未來被取代? Yourator 分析各大權威網站2022 年的趨勢報告, ... 於 www.yourator.co -
#88.頭兩份工作型塑你對職場的認知 - 商業思維學院
如果你在前兩份工作,你的同事都是自私自利,只顧自己好,不願意指導你,也不願意跟你共享資源,必要時還會捅你兩刀,在往後的職業生涯中,就會相信職場 ... 於 bizthinking.com.tw -
#89.职场是什么? - 有了
职场是什么 ? 24H热水家. 前端开发工程师·1年. 职场问答. 写回答. 回答·59. 最热. 最新. 姚先生 . 渠道经理·鑫享金源. 职场如战场,尔虞我诈,心眼一个比一个多. 於 youle.zhipin.com -
#90.職場倫理
首先,職場競爭是普遍現象,但職場政治卻是企業獨有的文化,它源自人性的鬥爭文化。如果有太多的做人的困惑,列舉五點職場倫理準則可供參考。 於 www.despatch.com.tw -
#91.職場是什麼?|方格子vocus
職場 就是職場,他不是交心交朋友的場所,他是一個勞力交換的場所,讓你取得你所想要的報酬讓你過更好的生活!你可以與人為善,盡可能在職場中幫助你所想 ... 於 vocus.cc -
#92.你在職場是那一族?35%自認是「麻糬族」,一成四「檸檬族」
疫情讓多數勞工度過起伏的三年,對於39歲以下的青年勞工,如何適應職場變化,備受挑戰。yes123求職網「青年勞工生活甘苦... 於 money.udn.com -
#93.你是職場中的「老大」嗎?心理師揭職場關係「5種人」你是哪 ...
職場 中的人際關係應該是在現實層面的,但是如果在和同事相處的過程中,你的內在小孩,而且是有創傷的內在小孩,你在職場中的關係就不再單單是發生在此 ... 於 www.uho.com.tw -
#94.新鮮人們,這就是上班族啊! 設想自己出社會找到人生中的第 ...
也許你會因為工作良好被主管稱讚,被同事眼紅,或是每天加班熬夜轟炸自己的肝,但領得還是固定的死薪水;遇到 ... 日劇《職場薪鮮人》的回答是:「這就是上班族呀!」. 於 goodjobnews.careercenter.ncu.edu.tw -
#95.【全方位職涯思維#第一講免費試聽(上)】透視職場的真相
最討人喜歡的職場人際關係#最適者生存的職場情商課#職場不是 ... 職場不是考場00:09:44 職場不是戰場00:17:50 職場是 秀場00:24:22 職場的無限賽 ... 於 www.youtube.com -
#96.一位好前輩能讓職場不一樣!但若出現6現象,你就應該果斷離開
動腦時間:挑選工作時,除了考慮薪資、福利和個人生涯規劃外,工作環境也十分重要! 但要如何定義工作環境是好還是壞呢? 一位好前輩能讓職場不一樣! 於 www.jobforum.tw -
#97.職場小白是什麼? 職場上常見的五類職場小白是你嗎?
什麼是「職場小白」? 有人說職場小白意思是剛畢業到公司報到的畢業社會新鮮人,但事實並非如此,你知道即便你在職場打滾多年的資深員工,都可以被說是職場小白, ... 於 nabi.104.com.tw -
#98.職場人際關係讓你頭痛?想在職場活得輕鬆,請成為這兩種人
二、「低自我監控者」真的是職場政治的loser 嗎? 三、廣結同盟,還是堅持自我? 四、為什麼「一報還一報」是最好的合作策略? 於 www.stockfeel.com.tw -
#99.「DEI文化」是什麼?年輕世代職場新趨勢你一定要知道的3大 ...
在職場中,年輕世代最在乎的事情是什麼?2020年新冠肺炎疫情爆發,不只改變全世界的生活型態,也大幅影響職場風氣與網路討論。在這樣的景況之下, ... 於 www.chinatimes.com