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2022年自來水公司評價人員考試【國文(閱讀測驗)】(精選範文剖析‧歷屆完整試題收錄)(9版)

為了解決自來水 年終的問題，作者李杰,郭襄 這樣論述：

　　☆搞定國文閱讀測驗就靠這一本☆ 　　☆獨家收錄模擬試題☆ 　　☆核心考點全面掃描‧歷屆考題精準解析☆ 　　【編者的話】 　　臺灣自來水公司評價人員招考屬於不定期的特殊考試，多委由臺灣金融研訓院承辦。雖然起薪並不高，但身為國營事業而工作穩定、福利優渥，又有逐年調薪及保障年終獎金，考試採全選擇題型也較易準備，故為國營招考的首選跳板，競爭還是很激烈的！ 　　因為招考並無明確的時間表，因此若有志於此的考生，務必提前準備，以增加上榜的機會。 　　國文（閱讀測驗）是屬於長期累積的語文學科，但臺灣自來水公司評價人員招考之「共同科目：包括一般法律常識、公民及國文閱讀測驗等」，由於

題型固定（僅考閱讀測驗），故短期準備仍可獲得不錯的效果。因此在考試前一兩個月，先快速理解閱讀測驗之題組模式，接著不斷練習模擬試題、歷屆試題！！ 　　「國文（閱讀測驗）」在臺灣自來水公司評價人員招考之「共同科目」的答題順序上，應是最後完成，考生應細心、耐心寫完，切記！！寫完後務必要檢查幾遍，以求得最佳答案！！ 　　【重點特色】 　　《國文（閱讀測驗）》根據金融研訓院之臺灣自來水公司評價人員「國文（閱讀測驗）」考試內容，邀請老師精心編著，以考生之角度、需求，從「古文研讀」、「詩詞曲精選」、「新詩欣賞」、「白話散文」等四大方向來透析「國文（閱讀測驗）」試題，讓考生輕鬆和全面理解「國文（閱讀測驗）

」之出題趨勢！！內容特色如下： 　　內容精要： 　　「古文研讀」：依據考選部、金研院等命題趨勢，精選代表性及重要文學指標之古文名著，能有效強化讀者分析實力。 　　「詩詞曲精選」：編列許多重要經典的詩、詞、曲供考生閱讀，理解古代文人思維。 　　「新詩欣賞」：詩的鋪陳就像飛翔，用字遣詞格外精煉，因此考生在閱讀新詩的任何一個字，乃至一個節奏時都要更加留意，才能確實掌握其中意涵。 　　「白話散文」：白話散文就像涓涓細流，源遠流長，本書收錄了當代經典的文學作品，值得讀者耐心品嘗，體會文章的奧妙。 　　題庫豐富 　　精選閱讀測驗題庫，內容豐富，可全方位檢驗考生答題能力，提升競爭優勢。 　　題目內

容包含古文、詩詞曲、白話文、新詩等，並附有白話翻譯與解析，皆為配合臺灣自來水公司評價人員考試方向出題，供考生考前模擬，評量吸收效果，適切瞭解命題趨勢。 　　歷屆試題 　　收錄近年各臺灣自來水公司考試歷屆試題與解析，可使考生全盤掌握「國文（閱讀測驗）」考科之閱讀測驗命題重點。 　　【線上討論】 　　發現內容闕漏或有任何疑問，可立即上鼎文公職討論區回應與討論。 　　線上系統將提供最新考訊與最新相關增補資料。 　　【學習方式】 　　國文考試範圍浩繁博大，準備閱讀測驗試題，建議搭配國中、高中國文教科書或參考書如《古文觀止》、《唐詩三百首》、新詩文選等，平時廣泛研讀，增強重點記憶或查驗不足之處以補

強，則效果最佳。 　　多做歷屆試題，以了解每年考試題目重點趨勢，及對於每份考題的答題速度，考生可上鼎文公職網站下載「測驗題模擬試卡」書寫，以增加作答臨場感。 　　切記，考古題是有可能再重複出現的，建議在考試前，至少解近年相關試題。或者參考金融研訓院其他相關國營考試之國文科試題，以理解出題方向。 　　臺灣自來水公司考試是不定期考試，競爭者多，考生可相約志同好友編組讀書會，對於難懂的觀念，或是難解的試題，可由互相討論的方式解決，如此教學互長，必然有所裨益。 　　當仍有問題無法解決，建議詢問相關學有專精的教授或是先進，亦可上鼎文公職網站討論區提問。 　　【準備方針】 　　「國文（閱讀測驗）

」之準備，往往因為考試範圍過於廣泛、或佔總體分數比例較低而依賴國中、高中之程度而應戰。這樣的想法應盡量避免，畢竟現在考試競爭人數激烈，上榜落榜在幾分之內；再加上閱讀測驗屬於穩拿一定基本分數，因此應盡量獲得高分，故不能忽視閱讀測驗之準備。 　　臺灣自來水公司評價人員招考，通常公告到考試時間較短，且不定期招考，考生應事前計畫且利用完整或瑣碎時間來準備！！ 　　因此針對考生具有短期或長期準備之需求，《國文（閱讀測驗）》為因應長期考試、短長期準備或考前練習等情況，設計「內容精要」、「模擬測驗題庫」二大部分，以滿足考生學習準備的需求，不論是要短期或長期階段，都能快速讓國文在知識程度上升！！ 　　就

閱讀策略而言，以短期準備和長期準備來討論： 　　就長期而言，較有充裕的時間來準備國文（閱讀測驗），不論是在廣度或深度，千萬不要放棄國文（閱讀測驗）之準備！可利用瑣碎時間進行課外閱讀，加強國學常識之基礎，而國語文之閱讀最好是以國高中之國文科課本內容為基礎，以其內容之作家或其他參考作品來作為延伸閱讀之依據；愈接近考試時間，就應花點時間嘗試書寫測驗題型之模擬試題，檢驗自己的不足之處。最後再全面練習歷屆試題，由於臺灣自來水公司評價人員招考行之有年，累積一些題目，雖然質與量不多，但考生應規劃好練習歷屆試題的時間全部做完；若嫌不足，可練習其他相關國營、國考之國文題組試題！！ 　　至於短期準備，雖然國文

（閱讀測驗）是屬於長期累積的語文學科，但臺灣自來水公司評價人員招考之「共同科目：包括一般法律常識、公民及國文閱讀測驗等」，比起上一年度考科已有所變更，由於原佔分比例最大之電子計算機概論已不復見，因此在考科重新洗牌後，國文閱讀測驗由原先的 5 題大幅增加至 16 題，故在短期準備上更應下足功夫。建議在考試前一兩個月，先快速理解閱讀測驗之題組模式，接著透過大量且不間斷地練習模擬試題、歷屆試題，才是獲得高分之不二法門！

自來水 年終進入發燒排行的影片

蘇聯解體後台俄關係發展之研究（1992-2020）

為了解決自來水 年終的問題，作者戴偉丞 這樣論述：

我國與俄羅斯的交往，於蘇聯解體後也漸漸地展開，而兩國的外交政策也因冷戰的結束，開始有所變化。中華民國與俄羅斯聯邦在蘇聯解體後的後冷戰時期的外交政策發展，我國方面包含李登輝、陳水扁、馬英九及蔡英文，在俄國方面則自葉爾欽、普丁以及梅德韋傑夫也因此台俄關係在不同的時空背景下，因著兩國不同領導人所提出的外交政策概念的交集當中穩定地成長。即便對俄關係、對台關係皆並非為兩國的重點推進項目，同時又因俄羅斯聯邦所簽屬的《俄羅斯聯邦與台灣關係條例》無法展開正式的、官方的互動，但仍亦步亦趨地在不同領域中擴展交流的層面以及加深互動的深度。本文旨在將台灣與俄國在蘇聯解體後，從兩國的外交政策理念當中找到交集，包括「李

登輝－葉爾欽時期」、「陳水扁－普丁時期」、「馬英九－梅、普時期」以及「蔡英文－普丁時期」，並且綜合整理雙邊在政治互動、經貿往來以及教科文交流三方面的觀察與研究。

111年自來水公司評價人員甄試(技術士操作類甲)套書(贈題庫網帳號、雲端課程)

為了解決自來水 年終的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

　　贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 　　歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 　　透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 　　考前衝刺最佳利器！大量試題演練就是您上榜的關鍵！ 　　贈雲端課程(超值好禮) 　　線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！ 　　※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ 　　※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 　　台灣自來水公司111年評價職位人員甄試 　　●考試簡介： 　

　不同於民營企業，國營事業不論盈虧都有考績及年終獎金可領，加上近年來景氣變化，失業率居高不下，使得收入穩定、陞遷制度化及優渥福利的國營事業成為就業、應考的熱門選項。 　　其中自來水公司評價人員報名資格不限年齡、性別，高中（職）以上畢業即可報考，由於資格限制低、試題相對於其他國營事業招考的難度也較低，是您鐵飯碗的好選擇。 　　●考試資訊： 　　報名日期：待公告 　　考試日期：暫定111/9舉行 　　缺額：預計錄取技術士106人、營運士38人，暫定招考計144人 　　招考類別：操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政等7類 　　●測驗題型： 　　共同科目、專業科目一、專業科目二：選擇題(單、複

選) 　　※複選題：每題有4個選項，其中至少有2個是正確答案。 　　●薪資待遇： 　　人員受僱後，依「台灣自來水股份有限公司評價職位人員遴用要點」規定，錄取人員試用6個月，試用期滿成績合格後始能正式僱用。試用期間以四工等一級(26,820元)支薪，試用期滿成績合格以四工等二級(27,840元)支薪；工作滿一年以五工等一級(30,890元)支薪，嗣後之升等、支薪、調派依台灣自來水公司有關規定辦理。第七工等以下之評價職位人員經年終成績考核2年列甲等或3年中1年列甲等2年列乙等者，可晉升一工等，目前第六工等第一級之薪資約為34,970元。 　　●工作性質： 　　【技術士操作類-甲(機電)】 　　

1.從事取水、淨水、供水、廢水、毒化物等各項機電、儀表、監控及電腦主機設備之各級保養、安檢等業務。 　　2.操作輪班為24小時分三班輪流制。 　　3.需往返操作場站、上下樓梯且需經常搬運工作機具，係消耗體力性質之工作。 　　【技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)】 　　1.從事水源保育管理及取水、淨水、供水、廢水、毒化物等設備操作、維護、管理與安全衛生等業務。 　　2.操作輪班為24小時分三班輪流制。 　　3.需往返操作場站、上下樓梯且需經常搬運工作機具，係消耗體力性質之工作。 　　【技術士化驗類】 　　從事水質取樣、檢驗、紀錄、分析與水處理等業務。 　　【技術士裝修類】 　　1.從事管

網設備之檢測維修、用戶新裝試壓、水表裝拆、維修及校驗等業務。 　　2.如為檢漏工作依本公司漏水防治中心北、中、南區分隊轄區為主。 　　3.需往返工作場所、上下樓梯且需經常搬運工作機具，係消耗體力性質之工作。 　　【技術士工程類】 　　從事測量、設計、繪製圖、施工、監工等業務。 　　【營運士業務類】 　　從事電腦操作登打、計費、收費、資料登記管理、物料器材倉儲管理、表報統計等及其他相關業務。 　　【營運士業務類-抄表人員】 　　1.用戶水量計之抄錄指數及表箱、管線漏水、水表損壞之報修、用戶用水量異常之通知等相關業務。 　　2.外勤工作，需具汽車或機車駕照。 　　3.抄表作業以步行方式逐戶查

抄，水表多位於樓頂，須爬至樓頂抄表，係需體力、腳力及眼力之工作。 　　【營運士行政類】 　　辦理有關人事業務、勞工關係、庶務、財產管理、用地取得、會計、政風、出網、帳務登記、保管、打字、繕校、檔案、收發文、話務、公文傳遞、環境整理等其他相關事項。 　　●套書特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收

成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強 　　買套書送線上題庫，鼎文面面俱到，無論筆試或口試的準備，都讓您全無後顧之憂，力捧鐵飯碗！！ 　　☆全套因應最新命題趨勢全新編修，架構化體系與圖表說明最易吸收 　　☆考用三合一功能：平時研讀、模擬練習、歷屆考古一應俱全 　　☆請您好好把握這次力捧鐵飯碗的機會，鼎文公職書籍歷史悠久、專業權威，是您準備自來水公司甄試的最佳選擇 　　●口試講座搶先看：二階段口試教戰守則 　　國營相關事業工作穩定，待遇福利優渥，不少人搶破頭擠進國營事業門檻， 　　但若您想進國營事業，筆試第一關通過後，之後「口試」才是真正的決勝點！

　　面試的目的，主要是讓徵才單位能更進一步認識考生， 　　以便知道彼此是否可以共事，因此在回答問題時應針對問題， 　　誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問，讓企業感受到求職者的積極心。 　　以下針對國營事業提出 需準備口試之要領： 　　【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 　　所謂知己知彼百戰百勝，可以透過網路或是親朋好友，了解公司的文化、工作性質、經營組織等，具備其基本概念。 　　【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 　　口試的時間平均10 ~15分鐘，口試包含儀態、表達能力、專業知識、反應能力， 　　如果您能針對口試時常被問及的題目，事先認真思考準備， 　　可避免臨

場時的措手不及，提供以下幾個題目讓考生的您提供參考： 　　1、三分鐘自我介紹。 　　2、為何要考這次考試？ 　　3、工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎？ 　　4、你知道我們這個部門平時的工作嗎？ 　　5、若經本公司錄取，對於未來人生有何規劃？ 　　6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合？ 　　7、你錄取後，對本公司能有什麼貢獻? 　　8、未來工作與你所學專業不相關，你會如何？ 　　9、當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時，你要怎麼面對? 　　10、時事議題分析：例如對於油電雙漲的看法，或如何面對大眾作危機處理與釋疑。 　　【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 　　養足精神，保持神清氣爽，預

估當天的交通狀況， 提早到達面試地點，決不遲到。 　　守時是待人處事的基本道理，所以務必事前規劃好 ，以防任何突發狀況。 　　適當的裝扮容易給人良好的印象，也是一種禮貌， 　　穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當，不宜過雜； 　　頭髮的整齊清潔也要注意，很多面試者從見面第一印象， 　　即可判斷求職者是否重視職場禮儀， 　　所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。 　　雖因行業與職務的不同，在穿著打扮上多少 會有些差異， 　　但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。 　　男性整體造型 ： 　　男士們在穿著上則較為簡樸，大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點， 　　再搭配素雅

的領帶。髮型則是簡單利落，鞋子應注意擦拭光亮， 　　並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。 　　女性整體造型： 　　面試時女士最好穿著套裝，最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露， 　　搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔，上妝則以淡妝為宜。 　　【 結論 】 　　國營事業重視團體合作，因此偏好平易近人、好相處之人格特質。 　　若在撰寫自傳時，可強調自己喜歡團體生活、合作，及尊重職場倫理，並增加些實際經驗加以說明。 　　有工作經驗者，可在面試時強調自己的業界經驗，有證照也一併提出，可加深主考官印象分數。 　　然而值得注意的是，由於近年媒體與社會大眾愈趨注重對國營事業

績效的質疑與福利保障的不滿， 　　不僅使得國營事業為制度改革與問題釋疑而疲於奔命， 　　也引起廣大國營員工的不滿，甚至形成國營事業與社會大眾的對立！ 　　因此諸如當前情勢的瞭解、對大眾質疑的應對等問題在101年口試時開始出現， 　　將來必成為口試的重點，而需事先做足準備以免臨場失措，白費筆試的努力。 　　●套書明細： 　　1.【公民】（T5D50） ／ 2020.10 　　2.【法學緒論（含法律常識）】（T5D28） ／ 2021.12 　　3.【普通化學】（T5D08） ／ 2020.06 　　4.【基本電學（電工原理）】（T5D19） ／ 2020.04 　　5.【物理】（T5D20）

／ 2020.04 　　6.【國文（閱讀測驗）】（T5D51） ／ 2020.09

營造業專案績效獎金管理制度之影響因素-以公共工程營造公司為例

為了解決自來水 年終的問題，作者洪雅滿 這樣論述：

摘要 IAbstract II目錄 V表目錄 VII圖目錄 VIII第一章 前言 11.1 研究背景與動機 11.2 研究目的 31.3 研究步驟與流程 3第二章 文獻回顧 52.1 績效管理相關研究 52.1.1 績效之定義 52.1.2 績效管理之內涵 52.1.3 績效評估制度 72.1.4 績效管理方法 82.1.5 影響績效獎金發放之因素 92.2 營造業激勵制度與績效獎金相關研究 122.3 組織結構相關研究 152.3.1 組織結構的定義 152.3.2 組織正式化 172.3.3 組織集權化 172.4小結 18第三章 研究方法

193.1質化研究方法 193.2研究架構 213.3個案篩選暨分析方法 22第四章 研究結果 244.1 個案基本資料及經營模式分析 244.2 個案公司專案績效獎金之分析 274.2.1 各類獎金之比較 274.2.2 個案公司專案績效獎金制度之比較 344.2.3 專案績效獎金發放之常見問題與對策 384.3 專案績效獎金制度規畫之原則 414.3.1 專案績效獎金之內涵 424.3.2 技術變化程度與企業年齡之影響 434.3.3 技術變化程度與員工流動率之影響 434.3.4 專案工期之影響 44第五章 結論與建議 465.1 結論 465.2 建議

47參考文獻 48附錄一 「專案(完工)績效獎金之制度化探討」訪談問卷 55