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南臺科技大學 休閒事業管理系 盧筱筠所指導 劉宏雄的 疫情下航空業的競爭優勢-以中華航空與長榮航空為例 (2021),提出臺灣虎航關鍵因素是什麼,來自於疫情衝擊、航空產業、競爭優勢、資源基礎理論。

而第二篇論文明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 黃燕萍、魏文彬所指導 賴芳俊的 雙品牌生產與銷售策略探討:以SE控制器製造廠為例 (2021),提出因為有 品牌行銷、可程式控制器、生產管理的重點而找出了 臺灣虎航的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了臺灣虎航,大家也想知道這些:

就算沒學歷、沒成就、沒背景也要懂的16個「呆人處世」之道

為了解決臺灣虎航的問題,作者吳睿政 這樣論述:

沒學歷、沒成就、沒背景,就只能任人宰割嗎? 傻子才全盤接受! 人可以看起來呆,但處世一定要聰明!   如果出生沒有含金湯匙, 就讓自己成為千錘百鍊的鐵湯匙!     別讓學歷、成就、背景侷限自己!   ● 沒學歷也沒關係,用你的努力寫下輝煌經歷!   ● 沒成就也沒關係,用你的能力達到功成名就!   ● 沒背景也沒關係,用你的思維描繪璀璨願景!     人可以看起來呆,但處世一定要聰明!   ● 棒打出頭鳥,沒有顯赫背景、沒有穩固靠山也沒關係,   ● 低姿態做人,鴨子划水做事,坐享漁翁之利的就是你!     ■ 會做人、會待人,成功勢在必得!   學歷、成就、背景都只是身份標籤,   在

社會打轉、在職場生存,「你會什麼」比「你有什麼」還重要!     ◆ 成功法1 「會做人」比「會做事」還重要!   「見微知著,睹始知終」,從小地方就可以看得出人的本質、事態的發展。待人處世更要留意微小之處,這些關鍵細節可能就是你谷底翻身的大好機會。出生沒有含金湯匙,就自己做把更耐用的木湯匙!     【案例1】在會議中,有人正在發放資料給大家,你會坐在原位等候,還是起身協助?(見內文攻略2 優秀做人,成功做事)     ◆ 成功法2 多管閒事,不如多管好你自己!   人生智慧「做人呆呆,處世靈活」,想在社會與職場上生存,裝傻這個技能一定要會,不要讓自己成為茶水間八卦的中心,也不要當一隻沒看清

楚形勢就好出風頭的出頭鳥。     【案例2】在團隊工作中,你看到有人做錯了某件事情,你會直接當面指正,還是隱而不言?(見內文攻略9 蹲得愈低,跳得愈高)     ◆ 成功法3 社會在走,隊友要有!   孤軍無援只能自己奮戰的人生,過得也太辛苦了。走在成功這條路,不僅要向內經營自己的身心強健,也要向外發展人脈完全,「三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮」,自己無法做成的事,就呼朋引伴一起努力。     【案例3】與人交際時,你發現某個人總是情緒不佳,你會和他促膝長談,還是閃得遠遠?(見內文攻略11 處理好人,事就好辦)     ■ 所有社會人士必讀的一本書!   出了社會,職場生存的最強攻略!   4大

贏家思維 X 16個處世之道 X 60招行動攻略   完全適用──自我管理、朋友結交、職場鬥爭、人脈經營、業務開展     本書改版自2020年出版《圖解大人的人脈學》

臺灣虎航進入發燒排行的影片

日本の紙のチケットも廃止すべきではないかと思いました。
150元で桃園国際空港から台北駅へ行けます。Expressを利用した方が良いです。
撮影:Panasonic GH4 +DJI Osmo Action
#臺灣虎航
#タイガー台湾
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疫情下航空業的競爭優勢-以中華航空與長榮航空為例

為了解決臺灣虎航的問題,作者劉宏雄 這樣論述:

疫情下航空業的競爭優勢-以中華航空與長榮航空為例 摘要因疫情影響,全球受到此一疫情海嘯衝擊最嚴重的產業非航空旅遊業莫屬了。本研究以資源基礎理論為架構主軸,對此產業進行深入探討,了解本國航空業者在疫情期間如何利用自身資源優勢,從疫情困境中脫穎而出。本研究採專家訪談的方式進行,訪談對象為七位資深航空專家,並採用半結構性問卷題目來進行資料蒐集。本研究得到以下結論。第一,航空業在資源價值性之黃金航線操作為客運包機、增加貨運營運、擴大載貨空間;在策略聯盟優勢

之實行以共掛班號、外籍旅客臺灣中轉、異業結盟等因應疫情之實務作為來延續企業競爭力。第二,在資源稀少性的部份是以生產技術與經營管理制度兩個方面來做策略管理。生產技術包含了疫苗冷鏈運輸與貨運電子化作業;經營管理制度則是加強飛航安全與實施員工無薪(專案)事假。第三,在資源不可模仿性方面,航空業在疫情防護與設備的策略為員工個人防護裝備的日常供應與全球各場站生物辨識系統的普及化。員工培訓策略方面則是提供員工的充電再訓練計劃。最後,資源不可替代性部份則是針對企業品牌形象的維護。這包含了疫苗運送、環保企業、企業社會責任等良好形象的創造與運用。

雙品牌生產與銷售策略探討:以SE控制器製造廠為例

為了解決臺灣虎航的問題,作者賴芳俊 這樣論述:

可程式控制器可謂是推動工業自動化的火車頭,常常會決定整個自動控制設備的成敗。使用者會依需求及功能來找尋合適的可程式控制器,但部分使用者常常因成本因素而須考量其他品牌的可程式控制器,但是當更換廠牌後又可能因使用性不熟悉的問題影響整個進度,因此讓使用者只能在成本與使用性的問題中忍痛進行抉擇。有鑑於此,本研究特定針對最先導入可程式控制器的製造大廠,藉以品牌行銷的相關文獻與案例之分析、觀察與訪談方法,並以生產管理理論、策略管理理論與品牌行銷理論做為探索之依據,探索可程式控制器成功的原因,剖析雙品牌行銷策略的適切性。研究發現為,因產業技術能力相對提高,加入臺製品的競爭者越來越多,故可程式控制器的經營越

來越艱辛、需透過價格差異及品牌優勢才能創造新的局面。研究結論為,原本可程式控制器之雙品牌行銷策略可用價格策略收割市場,除了價格策略外還需要有後續的售後服務及品牌知名度來支持。研究建議為,對於可程式控制器製造大廠的銷售單位、管理單位及部門主管分別提出建議。期許原本可程式控制器大廠能夠重回到之前的市場佔有率,能站穩臺灣可程式控器的龍頭,能夠帶領臺灣品牌與全世界爭鋒。