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行政法概要申論的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦谷律師寫的 行政法(概要)申論題完全制霸 和谷律師的 行政法(概要)申論題完全制霸都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自高點 和高點所出版 。
輔仁大學 法律學系 吳志光所指導 林彥志的 基於合意之事件處理程序—以公平交易法第二十八條為中心 （2021），提出行政法概要申論關鍵因素是什麼，來自於行政契約、和解契約、高通案、承諾程序、排除措施計畫、中止調查。
而第二篇論文國立政治大學 日本研究學位學程 石原忠浩所指導 林柏誠的 由交易成本理論探討日本「空降」現象-以自民黨、民主黨政權下的改革為例 （2021），提出因為有 空降、交易成本理論、官僚制度、專屬性投資、警察的重點而找出了 行政法概要申論的解答。
行政法(概要)申論題完全制霸
為了解決行政法概要申論 的問題，作者谷律師 這樣論述：
針對高普考、各類特考等「行政法」申論題題型，作者透過歷年國考試題，歸納整理出高頻率出現題型，並依最新命題趨勢設計題型，提供演練，可作為最後衝刺階段的模擬訓練考題，讓讀者鑑往知來，掌握命題方向。 本書特色 1.透過每章之「考情叮嚀」，先勾勒出學習重點，使讀者能對症下藥，對熱門考點火力全開。 2.透過精選之「指標題型」，並條理編排相關「考古題」，使讀者一眼即破解相似「陷阱」，輕易得分。 3.於適當考題處，公開獨家「解題小撇步」，使讀者能於考場上發揮應有之實力。並適時補充相關學說實務見解，提供讀者「練武功」，以厚植讀者之實力。 4.作者了解讀者準備考
試期間的心情，透過「編者碎碎念」適時提醒考生，陪伴讀者走完上榜的最後一哩路。 建議可以搭配作者另一著作 《行政法(概要)測驗題完全制霸》加以練習。
基於合意之事件處理程序—以公平交易法第二十八條為中心
為了解決行政法概要申論 的問題，作者林彥志 這樣論述：
高通公司居於行動通訊標準必要專利權人地位所為之特殊商業運作模式深受世界各國競爭法主管機關注目，臺灣公平交易委員會亦曾作成行政處分認定高通公司行使專利權之行為，違反公平交易法之規定。惟於高通公司不服前開處分所提起之行政訴訟中，公平交易委員會竟與其達成訴訟上之和解，此舉引起各界議論。本文遂以高通案為背景，釐清公平交易委員會與高通公司之和解性質為何，並審查其合法性，同時指出目前以締結行政契約作為公平交易法上基於合意之事件處理程序有所不足。因此，擬以日本獨占禁止法上之承諾程序為觀察對象，比較其與臺灣公平交易委員會和解程序之異同，再於此基礎上，提出公平交易法之修法建議。
行政法(概要)申論題完全制霸
為了解決行政法概要申論 的問題，作者谷律師 這樣論述：
針對高普考、各類特考等「行政法」申論題題型，作者透過歷年國考試題，歸納整理出高頻率出現題型，並依最新命題趨勢設計題型，提供演練，可作為最後衝刺階段的模擬訓練考題，讓讀者鑑往知來，掌握命題方向。 本書特色 1.透過每章之「考情叮嚀」，先勾勒出學習重點，使讀者能對症下藥，對熱門考點火力全開。 2.透過精選之「指標題型」，並條理編排相關「考古題」，使讀者一眼即破解相似「陷阱」，輕易得分。 3.於適當考題處，公開獨家「解題小撇步」，使讀者能於考場上發揮應有之實力。並適時補充相關學說實務見解，提供讀者「練武功」，以厚植讀者之實力。 4.作者了解讀者準備考試期間的心情，透過「編者碎
碎念」適時提醒考生，陪伴讀者走完上榜的最後一哩路。 作者簡介 谷律師 ．政治大學法研所碩士 ．律師高考及格 ．現為執業律師 第一篇 行政法緒論與一般原理原則 第一章 行政之意義與類型 第二章 行政法之一般原理原則 第三章 行政裁量與判斷餘地 第二篇 內部行政法 第一章 行政組織法 第二章 地方自治法 第三章 公務員法與公物法 第三篇 行政作用法 第一章 行政處分 第二章 行政契約 第三章 行政命令 第四章 其他行政行為 第四篇 行政法之一般制度 第一章 行政罰 第二章 行政執行 第三章 行政程序 第五篇 行政爭訟與國家責任 第一章 訴願法 第二章 行政訴訟法
第三章 國家責任法
由交易成本理論探討日本「空降」現象-以自民黨、民主黨政權下的改革為例
為了解決行政法概要申論 的問題，作者林柏誠 這樣論述：
日本官僚的空降（天下り）現象由來已久，對經濟成長期的日本來說，空降曾是官僚有效指導民間企業並彈性調整政策方向的手段，也是對畢生奉獻為國的官僚們所提供的合理報酬。但在日本經濟陷入停滯，官僚更陸續爆出貪瀆醜聞之後，民眾遂逐漸對空降現象產生反感。本文從交易成本理論的觀點來探討空降現象，亦即將空降現象的人材媒合機制，視為一種市場上的交易行為。並從交易的三項特徵：交易頻率、資產專屬性、不確定性來探討日本的官僚制度、政黨政治、官民關係是如何影響空降的盛衰，並以宏觀的角度，透過空降人數、退休年齡等相關數據來評斷歷屆政權的改革是否能有效改善空降現象。同時亦從個案分析的角度，舉警察廳空降的態樣來具體剖析官僚與
企業間空降體系的運作情形。研究發現，即便經過自民、民主兩黨歷任政權的改革，整體空降人數卻不減反增。鑒於退休官僚在求職市場上具有「特殊人力資本」特徵，企業也傾向建立與官僚關係發展的專屬性投資，政府改革空降不應期待官僚於求職之際主動放棄其資產專屬性的優勢，而應著重在降低求職行為本身的交易頻率，使官僚們退休後的經濟生活得到保障。