行政處分救濟程序的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列地圖、推薦、景點和餐廳等資訊懶人包

醫護健保與長照法規(修訂二版)

為了解決行政處分救濟程序的問題，作者吳秀玲 這樣論述：

　　本書以根植法治觀念為先，回顧法律ABC基本概念，針對醫事人員的專業法規、醫療與護理機構的法規範、健保體制與困境、長照法律問題、傳染病和愛滋防治、器官移植、安寧緩和醫療議題等，加以介紹分析。第2版新增禍害全球的新型冠狀病毒(COVID-19)疫情防治、紓困振興特別條例、2022年醫療爭議新法、健保資料庫供學術研究憲法法庭判決等，增修幅度逾二分之一。 　　全書分十章：總論、醫療法與行政管制、醫師法與醫學倫理、護理人員法與專科護理師、醫療事故預防及爭議處理法與醫療訴訟、全民健康保險法與健保財務平衡策略、長期照顧服務法與日本介護保險制度之借鏡、傳染病防治法與人類免疫缺乏病毒傳

染防治、人體器官移植條例與安寧緩和醫療條例，最後探討病人自主權利法和安樂死合法化。本書側重於前開醫護健保長照管制法規、實務運作之論述，並檢討現行法規之缺失、法執行偏差，提出修法建議，以維民眾醫療權益。

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公務人員考績丙等制度之研究：績效管理與權利保障

為了解決行政處分救濟程序的問題，作者蘇青灔 這樣論述：

公務人員考績係作為公務人員任用、陞遷、訓練、晉敘等人事法令之準據，考績重要性可謂為文官制度之樞紐，考績分為甲乙丙丁四個等次，行政機關為達績效管理目標，欲以考績丙等作為公務人員汰劣退場機制，惟考績丙等攸關公務人員權益甚鉅，最高行政法院揭示丙等受考評人循行政訴訟以維當事人之權利，由公務人員考績法、考績法草案、公務人員保障法、最高行政法院庭長法官聯席會議決議等觀之，考績丙等本身涵蓋績效管理與權利保障之矛盾與衝突。本研究以歷史制度論為研究途徑，從時間序列探究公務人員考績丙等之政策內涵、修法規劃、評定性質、救濟方式之演變。本研究發現，考績丙等政策係高度政治性，未來修法方向尚待政策視窗之開啟；考績制度根

深蒂固難以撼動，考績法草案規劃考績丙等汰劣退場引起公務人員反彈抗拒；考績丙等評定性質由管理措施轉為行政處分，救濟程序由申訴、再申訴轉為復審、行政訴訟，將可提高當事人之救濟權利。本研究建議，未來應強化主管管理責任，提高主管領導統御；欲落實績效管理需明定考績丙等條件，以符法律保留原則；針對考績丙等受考評人，賦予其陳述申辯機會，以完備事前保障機制。至於未來可以本研究作為基礎，延伸探討考績甲等比例合法性、救濟程序雙軌必要性、開放籌組工會可行性等攸關公務人員權益之相關研究。

行政法導論(修訂十二版)

為了解決行政處分救濟程序的問題，作者李震山 這樣論述：

　　本書共分為基礎、組織、人員、作用、救濟五大部分。就篇幅最大的作用部分，論述內容除尊重以行政處分為中心之既有研究成果外，並強烈呼應以人權保障為重心，重視正當行政程序的現代行政法學思緒。因此，除傳統行政法議題之介紹外，行政指導、行政契約、行政計畫、行政資訊公開、行政判斷與預測、行政聽證、行政調查等皆有所著墨。就公務員法制部分，則特別分成數章個別探討，期望在揮別「特別權力關係」時代之後，能激發從事行政實務工作者之自我權利主體意識，進而重視行政法之研究，發揮鞏固實質法治國的關鍵力量。 　　本書較重視體系、架構及思考合邏輯的鋪陳，不鼓勵訓詁或背誦式的學習，從而表達想法或說理的方

法傾向開放性，而非一定要追求或複製權威的見解，可能有悖於一般人習慣上從教科書尋求「標準答案」的期待。也因如此，對於許多學者之高見、司法院大法官的解釋與裁判、各個大法庭裁定，以及行政法院裁判見解等，縱尚待釐清、探討或沈澱，仍盡可能的加以引用，期有助於提高讀者研習、思辨行政法之視野與效果。

國家通訊傳播委員會的變與不變—以訴願管轄權與組織變革為中心

為了解決行政處分救濟程序的問題，作者劉容寧 這樣論述：

　　國家通訊傳播委員會（下稱通傳會）於2006年設立後，先後因為人事任命權與訴願管轄權歸屬，獨立性受到限縮，引發不少爭議。然而通傳會創設至今（2018）已逾12年，隨著科技變革、產業變遷與政黨輪替等原因，通傳會在法規與實務運作上多有調整。　　本研究梳理東西方各學者對獨立機關的論述，建立包括機關首長任命權、財務獨立、組織自主性與作成行政處分之否決權等四項獨立性指標，透過一般性訪談引導法，訪談政務官與事務官，以通傳會的訴願管轄權發展及組織變革的情形，探討通傳會的獨立性。訪問內容分為三大部分，一是現行法下通傳會的獨立性，二是訴願管轄權的爭議內容、發展與未來需要改進的部分，三是未來通傳會的發展應朝向

哪個方向改變或改造。　　研究發現，因為行政首長任命方式改變、執掌劃分不明、行政院對個案的干涉以及預算不足等因素，政務官與事務官皆坦承通傳會難以擺脫政治的常規運作，但個案獨立卻是通傳會獨立行使職權不容妥協的指標，也因此訴願管轄權歸屬與〈行政程序法〉第117條的適用成為通傳會獨立行使職權的關鍵議題。雖現行廣電三法中已增修條文，使人民若不服通傳會所為之行政處分，得直接提起行政訴訟，惟因立法體例設計，同屬通傳會業務範圍內的〈電信法〉是否適用，光是通傳會內部就已意見分歧，未來適用仍有疑慮。至於通傳會未來發展，受訪者多贊成通傳會職權應為調整，至於是否回歸傳統科層體制，則各有論述，但無論組織體系為何，個案審

查的公平正義仍是至關重要的議題。